マツダ／車両開発【VD2404】／広島／I・Uターン歓迎

職種

• その他組込/制御設計/開発

仕事内容

【職務概要】 車両空調システム・部品の機能開発、制御技術開発を担当いただきます。 ＜変更の範囲＞将来的に会社の定める全ての業務に配置転換の可能性あり 【職務詳細】具体的には以下のような業務を予定しております。 ・車両におけるA/Cシステム、コンポーネントの機能目標設定 ・A/Cシステム、コンポーネントの機能開発 ・冷暖房、晴れ性能(デフロスター)の機能検証開発 ・モデルベース開発を用いた空調システムと車両全体でのエネルギーマネジメント制御最適化による 快適性と省動力の検証　など ※上記業務を社内外の関連部署と調整しながら、技術開発、商品開発を行っていただきます。 【部門ミッション】 マツダのブランド価値を高める商品を提供、量産できるエンジニア集団になる。 　1．技術開発：人中心で価値・技術を追求する 　2.　品質：検証手法・プロセスの継続的改善を進め、品質向上に取り組む 　3.　一人一人が100%の力を発揮でき、自己の成長と組織の成果を両立できる組織作りに取り組む 【ポジション特徴】 ＜次世代のクルマ全体の技術開発に関われる＞ 空調システムは、お客様がすぐに感じる温冷快適性のみならず、燃費・航続距離、熱マネージメントなどのパワートレイン領域とも関係性が深くクルマ全体に大きく影響を与えるシステムです。 その為デザイン、車両パッケージ・構造に関する検証や、エンジンや電駆システムなどのパワートレイン領域の関係部署とモデルベースを活用し共同で開発を進めるケースも非常に多く、空調性能だけではなく、「次世代のクルマ全体」の技術開発に関わることが可能なポジションです。 ＜人間中心の技術開発に関われる＞ システム開発を通してマツダの人間中心の開発思想に基づいた乗員の温冷快適性の探求、 更には乗員の安全や活性化に繋がる機能開発を通じ、CASE対応も含めた魅力技術開発にも関与しています。 <自分の開発したシステムを直接お客様に届けることができる> 完成車メーカーにおいての空調システムの開発はシステム開発である前に“車づくり”であり、作った製品を届けるのが企業ではなくお客様であるため、ご自身の携わった製品が世の中に出ることでやりがいを感じていただけます。 【募集背景】 当社では2030年に向けて段階的に電動化へシフトしていく予定です。 それに伴い、従来のエンジンや排熱を利用する空調システムだけではなく、自立したシステムとして電動化やヒートポンプシステムの有効活用など、新たな空調システムの開発が急務となっております。また空調システムは燃費・電費への影響度が非常に高く、今後の電駆車両においてはその効率向上や電駆部品の温度管理等、車両全体のサーマルコントロールを担うシステムとして重要度が増しています 。そして新しい価値創出に向けて人間中心の考え方を追求する技術開発も進めていきます。 新しい「マツダ」空調システムの開発に共にチャレンジしていただける方のご応募をお待ちしております。

求める能力・経験

【必須要件】 ・空調システムの研究/開発のご経験をお持ちの方 ・電気部品開発、制御開発のご経験をお持ちの方 ※自動車業界に関わらず、家庭用・商業用空調機器開発経験者も歓迎します。 【歓迎要件】 ・完成車メーカー、自動車部品メーカーにて自動車用空調部品の開発経験 ・冷凍サイクル、電気部品開発、制御開発の開発経験 ・CAE、モデルベース開発経験

学歴

大学院（博士）、大学院（法科）、6年制大学、専門職大学、大学院（その他専門職）、大学院（修士）、大学院（MBA/MOT）、4年制大学

雇用形態

正社員

契約期間

無

試用期間

有 試用期間月数: 3ヶ月

給与

510万円〜750万円

通勤手当

全額支給

勤務時間

08時間00分 休憩45分

09:00〜17:45

フレックスタイム制

有

残業

有

残業手当

有

休日・休暇

121日 内訳：完全週休2日制、土曜 日曜

有給休暇

年次有給休暇（15日～20日）

社会保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

備考

※年齢、経験によって前後する可能性が有ります。 ▼昇給：年1回 ▼賞与：年2回 （7月、12月）

配属先

転勤

有

本社

住所

広島県府中町

喫煙環境

敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)

備考

広島県安芸郡府中町新地3-1 ※I・Uターン歓迎、独身寮（集合寮/借上寮から選択）を完備しております ※引越し費用、交通費は当社規定により支給します

制度

在宅勤務 出産・育児支援制度 研修支援制度 U・Iターン支援 従業員専用駐車場あり

その他

寮・社宅

有 独身寮（月2万円程度）

退職金

有

その他制度

・育児休暇/休職 ・介護休暇 ・育児/介護に関わる勤務特例措置 ・ハートフル休暇制度 ・社内保育施設「わくわくキッズ園」 ・赴任同行休職 ・キャリア開発休職 ・再雇用制度 ・エキスパートファミリー制度 ※スペシャリストの再雇用制度 ・在宅勤務制度 ・早くかえろう運動 ・スーパーフレックスタイム勤務 　など

制度備考