兵庫【店舗スタッフ(エリアマネージャー候補)】黒字経営のオリジン弁当/イオンG
420万~
オリジン東秀株式会社
兵庫県
420万~
オリジン東秀株式会社
兵庫県
その他販売/フロアスタッフ
当社はイオングループの安定した基盤のもと、中食のオリジン弁当やキッチンオリジン、外食の中華東秀を運営しております。また全国(北海道・沖縄除く)のイオンやダイエー、グループ企業のスーパーで惣菜を販売。 コロナ渦でも様々な経営の柱があるため、黒字経営が実現できております。今回、次年度に出店計画を加速させるため、将来的にエリアマネージャーをお任せできるような方の募集を開始しました。入社時は店舗スタッフとして勤務し、接客や調理、レジ業務などをお任せします。ゆくゆくは店舗やパートメンバーをまとめるマネジメント業務を担っていただく事を期待しております。自宅から通える範囲で稼ぎたい方にお勧めの環境です。
【必須】正社員、もしくは契約社員での勤務経験 ≪未経験歓迎・学歴不問≫外食や中食などの飲食経験は不問です!これまでも販売職や塾講師、ホテル勤務者など様々な方が活躍をしております。 【教育・研修】直営店で1か月のトレーニー教育を実施しております。 【入社後のキャリアパス】当社は経験者から未経験者まで、どのような経験の方も現場スタッフからキャリアをスタートしていただきます。頑張りを評価する制度や風土を整えておりますので、頑張った分の昇給や昇格なども行っております。今回、入社いただいた方には店長、地区長を経て、エリアマネージャーになっていただくことを期待しております。
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
420万円~ 月給制 月給 261,500円~ 月給¥261,500~ 基本給¥261,500~を含む/月 ■賞与実績:年2回 ■昇給:年1回
会社規定に基づき支給
(例1)500万円 入社2年目 店長(月給24.6万+賞与(諸手当別)) (例2)580万円 入社4年目 地区長(月給32.4万+賞与(諸手当別)) (例3)675万円 入社7年目 営業マネージャー(月給38.7万+賞与(諸手当別))
08時間00分 休憩60分
1週間単位の変形労働時間制 週の総労働時間40時間
無 コアタイム 無
有
有 残業時間に応じて別途支給
年間120日
入社半年経過時点10日
その他(季節休日12日)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【勤務時間について】シフト制となるため、各店舗の営業時間に準じます。勤務例は以下の通りです。 (1)06:00~15:00 (2)09:00~18:00 (3)13:00~22:00 (4)21:00~06:00 【業務内容】 変更の範囲:会社の定める業務 【勤務地】 変更の範囲:会社の定める場所
大阪・京都・兵庫の各店舗(勤務地未定) ※自宅から90分以内に通勤できる店舗に配属予定。本人の希望を考慮した上で決定します。
当面無
兵庫県
屋内全面禁煙
大阪・京都・兵庫の各店舗
自宅から90分以内に通勤できる店舗に配属予定です。本人の希望を考慮した上で決定します。
出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可)
有 社宅制度(社内規定あり)
無
有給休暇/慶弔休暇/特別休暇
■資格取得支援(イオンビジネススクール) ■グループ統一の研修:4種類の研修があり現場に出て戸惑う心配はありません。グループ企業社員との交流もあり、通常100万円の外部研修受講が会社負担です。 ■家族手当:月額 扶養1人1万円、2人2万円、3人以上2.5万円 ■単身赴任手当、転勤手当、役職手当 ■厚生年金基金:確定給付年金・確定拠出年金 ■退職金制度:あり(65歳定年制) ■福利厚生施設利用制度、社内表彰制度、財形貯蓄制度、職場復帰制度、食事補助制度、介護休暇・時短勤務制度、育児時短勤務制度(4~7時間勤務※中学校1年生の始期(12歳の3月31日)まで) ■健康診断、インフルエンザ予防接種補助 ■イオングッドライフクラブ:子育て中の社員への特別支援や遊園地の割引利用等特典あり※イオングループ会社の社員限定 ■住宅制度:入居初期費用・引越し費用、家賃10%(入居2年間)を会社が負担
5名
2回
筆記試験:無 一次面接(人事)→最終面接(営業部長・人事部長)
当社ではオリジンブランドの原点である中食事業、オリジン東秀の原点である外食事業などがあります。テイクアウトに特化した中食事業が路面店では日本最大級の惣菜チェーンに成長し、2つの事業を中心にコロナ渦でも黒字経営を実現。
≪当社の2つの事業を紹介します≫【地域に根ざした家庭の台所代行業】「店内調理」「直前調理」にこだわり、できたてのお弁当と、色とりどりの手づくり惣菜が購入できる販売スタイルが、地域の『家庭の台所代行業』として人々の暮らしに定着。オリジン東秀の中核事業として地域に根づいています。2014年を境に「オリジン弁当」から「キッチンオリジン」へ転換を加速。ちょっとおしゃれで洗練された店づくりで、女性が一人でも気がねなく立ち寄れる店として認知度を高めています。イオングループのスーパー内で展開するオリジンデリカも主婦層を中心に支持を受けています。【戦略的実践モデルとしての飲食事業】オリジン東秀は、中華料理店 東秀からスタートした会社です。外食事業では、オリジン東秀のノウハウを活かして、外食競合店に打ち勝つためのモデルづくりを進めています。 その、私たちの外食の原点ともいうべき「中華東秀」は「れんげ食堂 Toshu」へと進化し、美味しい中華を楽しむ居心地の良い食堂として、中食業態で培ったメニューの開発のノウハウを基に、アルコール類やおつまみなどの一品料理を充実させることで、幅広い世代が気軽に立ち寄れる店として認知度を高めています。また、タブレットオーダーシステムの導入などお客さまの利便性も高まっています。
〒182-0021 東京都調布市調布ケ丘1丁目18番地1KDX調布ビル5F
近畿事務所、上野原工場、上野原第2工場
■中食事業:弁当、惣菜販売を主体事業とする「オリジン弁当」、「キッチンオリジン」、「オリジンデリカ」の店舗運営。 ■外食事業:「中華東秀」「れんげ食堂Toshu」「オリジンダイニング」の店舗運営。
非公開
イオンリテール株式会社
決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
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前々期 | - | - | - |
前期 | - | - | - |
今期予測 | - | - | - |
将来予測 | - | - | - |
営業実績非公開
最終更新日: