エンタメ新規事業のPR・メディアリレーションズ広報責任者（ECソリューションカンパニー）D4130

職種

• 広報/PR

仕事内容

自社ECなどのtoC事業から小売企業のDXを支援するtoB事業まで幅広いビジネスを展開する注目スタートアップ企業で、エンタメ新規事業の取り組みを社会に発信し、世の中に大きな影響力を与える広報PR業務をお任せします。エンタメ好きな方や新たな挑戦にワクワクする方にはおすすめなポジションです。 ■対象 ：エンタメ新規事業 ■業務内容 ："IP"や"エンタメ"といったキーワードを軸に、社会の様々なステークホルダーを巻き込みながら、社会の「風潮」や「現象」を作り出していくポジションです。 <具体的な業務内容> ・エンタメ新規事業認知度向上の広報/PRの戦略設計 ・PR/メディアリレーションズの企画～実行（メディアが取り上げたい情報から逆算してメディアとの関係構築業務をお任せします。） ・各ステークホルダーとの関係構築 <部署紹介> 社長直下で会社の次の柱となる新規事業を立ち上げることがミッションです。イングリウッドの既存の事業領域にとらわれず、積極的にトライ・アンド・エラーを実践していきます。圧倒的な裁量権とスピード感のもと、新たな事業を生み出す当事者になることができるチームです。 ■特徴 ：ポジションの魅力は以下の通りです。 ・例えば、イクメンという言葉のない時代から、いつしか「育児に積極的なパパはかっこいい」という風潮の時代になったように、これからの「社会の新しい当たり前」を作り出していくインパクトの強い仕事です。 ・従来の常識にとらわれず、新しいコンテンツの生み出し方にチャレンジできるポジションです。 【ポイント】 一定の裁量権をもってPR/メディアリレーションズの方針を決めることができます。入社後の流れとしては、新規事業の内容については事業責任者直々にオリエンテーションをし、担当いただく業務について細かくすり合わせをします。まだまだ少数で風通しの良いチームなので、ご自身のアイディアも積極的に提案いただきながら一緒にプロジェクトを進めていきます。

求める能力・経験

【応募資格】 下記いずれかのご経験が必須 ■事業会社の広報/マーケティング担当としてメディアリレーションズ業務のご経験がある方 ■広告・出版・マスコミ業界出身の方で、マスメディアとのメディアリレーションズ業務のご経験がある方 ■社内外の様々なステークホルダーとの関係構築のご経験やBtoB営業のご経験 【優遇されるスキル・経験】 ■企業ブランディング業務や、企画業務に携わったご経験 ■雑誌や書籍の編集業務やライター業務に携わったご経験 ■テレビ、ラジオ、新聞、雑誌等のマスメディアにおいて、編集者や放送作家として企画を推進されたご経験 【求める人物像】 ■エンタメが好きな方 ■社会の些細な変化や空気感について自分の言葉で言語化できる方 ■「風潮を作ること」や「現象を起こすこと」など対社会に対する仕事にモチベーションが湧く方 ■言葉にこだわりがあったり、何かを伝えることに自分なりの意義を見出せる方 ■社内外の方とフラットに話すことが得意な方 ■予め完璧な戦略を描いてから動くよりも、とりあえずやりながら考えて動ける楽観性のある方

学歴

大学院（博士）、大学院（法科）、6年制大学、高等専門学校、短期大学、専門職大学、大学院（その他専門職）、大学院（修士）、大学院（MBA/MOT）、4年制大学、専門職短期大学、専門学校

雇用形態

正社員

契約期間

無

試用期間

有 試用期間月数: 3ヶ月

給与

550万円〜800万円

通勤手当

全額支給

勤務時間

08時間00分 休憩75分

09:00〜18:15

フレックスタイム制

無

残業

有

残業手当

有

休日・休暇

120日 内訳：完全週休2日制、土曜 日曜 祝日、夏季2日、年末年始6日

その他

年間休日120日以上 ※待遇参照

社会保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

備考

【給与】 年収 ： 550～800万円 ※前職のご経験、ポジション、待遇を考慮して決定 月収 ： 423,077円～571,429円 ※基本給+固定残業手当+ライフプラン支援金（54,000円） 残業 ： 固定残業 固定残業詳細 ： 固定残業代月45時間分(108,520円～146,572円)含む。固定残業手当45時間超過分、深夜勤務手当分については、別途支給をします。

配属先

転勤

無

東京本社

住所

東京都渋谷区

喫煙環境

敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)

制度

出産・育児支援制度 資格取得支援制度 研修支援制度

その他

その他制度

昇給年2回(3月・9月)、昇格年2回(3月・9月)、賞与年2回(5月・11月)、表彰年2回(半期に1度の全社総会にて実施)、各種社会保険完備、ITS健保(関東ITソフトウェア健康保険組合)加入、健康診断(年1回)、通勤手当(全額支給)、住宅手当(オフィスから半径3km以内の区域の賃貸住宅に居住する場合に手当を支給※家賃月額8万円未満：2万円/月、家賃月額8万円以上12万円未満：3万円/月、家賃月額12万円以上：3万5千円/月)、子女教育手当(7歳未満の子、または7歳以上23歳未満の就学中の子を扶養する場合に、子1人につき月額1万5千円を支給)、セミナー受講可能、書籍購入制度、インフルエンザ予防接種、選択制確定拠出年金制度 <休日・休暇補足> 年間休日120日以上、完全週休2日制(土日)、祝日、年次有給休暇(入社半年後10日付与)、特別休暇(結婚・配偶者の出産・忌引)、夏季休暇(2日間を5月～8月に自由取得※土日と合わせて連休にする方が多くおります)、年末年始休暇(12/29～1/3)、産前産後休業、育児休業(取得率100%、復帰率100%)、介護休業、生理休暇など

制度備考