【神奈川/鶴見】ドコモショップ携帯販売スタッフ/1913年創業企業/経営基盤◎

職種

• 携帯ショップ販売/フロアスタッフ

仕事内容

1913年(大正2年)創業の自動車部品専門商社である当社のドコモ事業部にて、神奈川県横浜市鶴見区のドコモショップの副店長候補としてマネジメント業務をお任せいたします。 【具体的には】まずは担当者として店舗での携帯電話・スマホやタブレットの販売セールス・新規ご契約・その他事務業務。予約のお客様を中心にサービスや料金プランをご案内します。【キャリアパス】副店長候補として経験を積み、リーダー、副店長、店長、能力次第では2店を統括する部長といったキャリアパスあり！業務姿勢、成長意欲、スキル、リーダーシップを総合的に勘案の上正当に評価し、キャリアアップをサポート！

求める能力・経験

【必須】各種携帯キャリアの販売経験がある方 ★経験の浅い方でも歓迎いたします！しっかりとした研修制度がありますので、安心して働くことのできる環境です。★ 【魅力】★創業100年以上の自動車部品の専門商社が展開するドコモ事業部のため、安定した経営基盤の下、長期的に働くことができます。【当社について】自動車アフターマーケットを主な事業領域としており、「製造業」と「小売業」を繋ぐ「一次卸売業」という役割を担っています。北海道から沖縄まで全国に拠点を展開しています。過去に行っていた事業の変遷で、ドコモショップの運営を行っています。

学歴

高校、専修、短大、高専、大学、大学院

雇用形態

契約社員（期間の定め： 有）

契約期間

6ヶ月～8ヶ月 更新：無

試用期間

有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

給与

350万円～500万円 年俸制（分割回数12回） 年俸 3,500,000円～5,000,000円 年俸\3,500,000～ 基本給\192,000～ 固定残業代\28,000～を含む/月 ■賞与実績:年2回（実績3.2か月分）

通勤手当

会社規定に基づき支給 上限：60,000円/月

勤務時間

08時間00分 休憩60分

09:30～18:30

フレックスタイム制

無 コアタイム 無

残業

有 平均残業時間：30時間

残業手当

有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間：20.0時間/月

休日・休暇

年間110日 内訳：完全週休二日制

有給休暇

入社半年経過時点10日 最高付与日数40日

その他

その他（シフト制。夏期休暇、年末年始休暇有）

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

【雇用形態補足】 契約期間は6～8ヶ月です。4・7・10・1月のいずれかのタイミングで正社員へと切り替わります。 直近の正社員登用実績は100％！期間中は想定年収を12分割し、月給として支払います。 【住宅手当について】 既婚の方：20,000円 独身の方：10,000円 【資格手当について】 ドコモショップで定められた認定試験に合格すると、毎月の給与に資格手当が加算されます。 4,000円～68,000円/月 【評価制度】 職務の特徴・魅力：個人の目標・チームの目標は設定されますが、仮に達成できない場合も給与の減額はありません。賞与への影響（人事考課）については、数字だけですべてが決まるわけではなく、目標達成以外の勤務態度や意欲なども総合的に勘案して決定されます。

配属先

ドコモ事業部（ドコモショップ）

転勤

無

鶴見店

住所

横浜市鶴見区鶴見中央3-2-1鶴見共同ビル1階

最寄駅

JR京浜東北線鶴見駅 徒歩10分

喫煙環境

屋内全面禁煙

鶴見シークレイン店

住所

横浜市鶴見区鶴見中央1-31-2シークレイン2階

最寄駅

JR京浜東北線鶴見駅 徒歩2分

喫煙環境

屋内全面禁煙

備考

（業務内容の変更の範囲）当社業務全般、（就業場所の変更の範囲）鶴見店、鶴見シークレイン店

制度

時短制度（全従業員利用可） 自転車通勤可（一部従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可） 研修支援制度（全従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可） 従業員専用駐車場あり（一部従業員利用可）

その他

寮・社宅

有

退職金

有

その他制度

定年制あり62歳 再雇用制度あり上限65歳（全従業員利用可）

制度備考

※福利厚生の適用条件は、職種・所属部署・役職やその他個別事情により異なる場合があります。 【退職金】勤続3年以上対象　 【教育制度/資格制度】基本OJT 【福利厚生】保養所　・その他、提携利用施設の福利厚生等あり 【夏期休暇、年末年始休暇について】 夏期休暇、年末年始休暇有。※会社カレンダー規定に基づく。 【有給休暇付与日数について】 4月～9月入社の場合→入社時点で10日付与 10月～3月入社の場合→入社月により変動。最大5日～0日付与。翌4月に11日付与 【選考補足】1次面接：店舗責任者との面接（対面※神奈川の店舗）、2次面接：役員・人事との面接（対面※東京本社）　※状況に応じて、選考回数が変更となる可能性があります。