ルート営業（JOB079926）

職種

• 機械/電気/電子製品法人営業

仕事内容

エレベーター･ダムウェーター等の各種昇降設備の営業担当者を募集します。 ダムウェーターは身近なところでは、飲食店使用される荷物専用昇降機です。 タバコ1本倒れない安定性･製品力が弊社の自慢です。 ・既存顧客6：新規顧客4 　※新規のお客様もインバウンドでのご相談が中心です ・顧客例：ゼネコン、ハウスメーカー、工務店、設計事務所等 ・担当エリア：自動車で1時間圏内の顧客が中心 ・営業スタイル：一日当たり2社～4社ほどを訪問（習熟度に応じて） ・価格帯：200万円～6,000万円 ■魅力： ○業界トップシェアの安定企業！ 1965年設立、セコムグループの同社は国内シェア約50％(関西は約70％)と業務用昇降機で圧倒的なシェアを誇ります。また近年ではセコムグループの一員として更なる顧客基盤・経営基盤の強化を行っています。 ○安心の就業環境！ セコムグループへの参画により就業環境が整備されております。残業時間は月平均20～25時間程度であり、就業時間が過ぎればＰＣがシャットダウンされるなど勤怠管理が徹底されています。 〇クマリフトの働き方 働き方改革への取組は積極的で平均残業時間は20時間程度/月です。 勤怠管理も徹底しています。タブレット導入するなど、業務効率化への投資もしっかりと行っています。 〇製品開発力 日本初のタッチパネルディスプレイ付のダムウェーターを開発するなど最先端の製品をご提案頂けます。 ○YouTubeチャンネル https://www.youtube.com/user/kumalift ○ラジオCM https://www.kumalift.co.jp/radio-cm/ 【変更の範囲：会社の定める業務】

求める能力・経験

【必須条件】 ■営業のご経験がある方　※業界不問、法人・個人不問 ■普通自動車運転免許 【歓迎条件】 ■建材商社など建築業界での営業経験

学歴

大学院（博士）、大学院（修士）、大学院（MBA/MOT）、大学院（法科）、大学院（その他専門職）、4年制大学、6年制大学

雇用形態

正社員

契約期間

無

試用期間

有 試用期間月数: 3ヶ月

給与

400万円〜550万円

通勤手当

一定額まで支給

勤務時間

08時間00分 休憩60分

08:30〜17:30 ※就業時間が過ぎればＰＣがシャットダウンされるなど勤怠管理が徹底されています。

フレックスタイム制

無

残業

有 平均残業時間： 20時間

残業手当

有

休日・休暇

125日 内訳：完全週休2日制、土曜 祝日 日曜

有給休暇

入社半年経過： 10日 最高: 20日

その他

■有給休暇 ■創立記念日 ■慶弔休暇 ■育児休暇

社会保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

備考

＜月給＞ 月給 213,000円～ 手当含まず/別途支給 月給213,000円（基本給213,000円/月を含む）～ 【残業代】 残業代の補足：システム一元管理により1分単位で支給。（みなし、固定残業代ではありません） 【手当】 ■子供手当 ■役職手当（リーダー以上） ■帰省手当（単身赴任の方が対象。月2回まで） ■給与例 約450万円～（主任クラス、4～10年目基準） 約540万円～（係長クラス、7～10年目基準） 約640万円～（課長クラス、10年以上基準）

配属先

転勤

当面無

大阪本社

住所

大阪府大阪市

喫煙環境

屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)

備考

〒550-0003 大阪府大阪市西区京町堀1-12-20 【変更の範囲：会社の定める場所】

東京営業所

住所

東京都台東区

喫煙環境

屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)

備考

〒110-0015 東京都台東区東上野3-35-9　本池田ビル 【変更の範囲：会社の定める場所】

北関東営業所

住所

埼玉県さいたま市

喫煙環境

屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)

備考

〒330-0841 埼玉県さいたま市大宮区東町1-54　雄飛堂ビル4F 【変更の範囲：会社の定める場所】

制度

リモートワーク可 出産・育児支援制度 資格取得支援制度

その他

寮・社宅

無

退職金

有

その他制度

■昇給 ■賞与：年2回（過去実績4ヶ月分） ■通勤手当：一定額まで支給（月5万円まで） ■家族手当：こども手当（1人につき5,000円） ■住宅手当 ■各種社会保険完備 ■退職金制度：2年以上勤務で対象 ■資格取得補助制度 ■各種研修制度有 ■財形貯蓄 ■セコムグループ持株会 ■借り上げ社宅あり（会社都合による転勤時等、社内規定による） ■在宅勤務（一部従業員利用可） ■リモートワーク可（一部従業員利用可） ■時短制度（一部従業員利用可） ■出産・育児支援制度（全従業員利用可） ■資格取得支援制度（全従業員利用可） ■研修支援制度（全従業員利用可）

制度備考