★福井【工場インフラの設計/施工監理】グローバルに活躍/福利厚生◎/月残業20h

職種

• 設計/施工監理

仕事内容

■工場内外で行われる工事企画や施工管理や共通施設の維持管理業務、気候変動対策の企画実行を行っていただきます。モノづくりに必要なインフラ基盤を、工事協力会社と共に作り上げる、やりがいのある仕事です。 【具体的には】■工事企画・施工管理：工事要求内容の具体化、工事仕様検討、工事スケジュール立案、工事現場の安全管理や品質管理、行政への各種申請など ■共通施設の維持管理：工場内にエネルギーを供給する施設(電気や水など)のメンテナンスや老朽化更新などの維持管理業務 ■気候変動対策：工場内の省エネ企画推進、再生可能エネルギーの調達など

求める能力・経験

★第二新卒歓迎【必須】設備/工事/建設業界での何かしらのご経験 【転勤について】将来的に、全国・海外への転勤可能性がございます（あくまで目安ですが、入社後3-8年後、期間は3-5年程度のイメージです）。 【採用背景】現在当社は、タイにて新工場の建設・立ち上げを行っているため、部署にはタイでの業務を行う社員も増えてきている状況。今後のさらなる拡大を見据えた増員採用となります。 【教育制度について】職能別・階層別研修会、社外講師を招いた講演会、通信教育、公的資格取得支援、OJT教育等、多彩な教育制度があります。 【人事制度について】実力や実績に応じた待遇になるような制度を整えています。

語学

英語初級

資格

第一種運転免許普通自動車 必須

学歴

大学、大学院

雇用形態

正社員（期間の定め： 無）

契約期間

更新：無

試用期間

有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

給与

540万円～760万円 月給制 月給 260,000円～370,000円 ※日給月給制 月給￥260,000～￥370,000 基本給￥260,000～￥370,000を含む/月 ■賞与実績:年2回

通勤手当

会社規定に基づき支給

モデル年収例

（例1）570万円 入社3年目 大学院修了(新卒入社)(月給294,400円＋賞与＋手当) （例2）680万円 入社8年目 大学院修了(新卒入社)(月給338,500円＋賞与＋手当) （例3）760万円 入社13年目 大学院修了(新卒入社)(月給370,000円＋賞与＋手当)

勤務時間

07時間45分 休憩45分

07:50～16:20

フレックスタイム制

無 コアタイム 無

残業

有 平均残業時間：20時間

残業手当

有 残業時間に応じて別途支給

休日・休暇

年間123日 内訳：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日

有給休暇

入社半年経過時点13日 最高付与日数23日 ※入社月により決定/半日有給休暇あり

その他

その他（GW、お盆、年末年始等）

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

仕事の内容/変更の範囲：会社の定める業務 勤務地/変更の範囲：会社の定める場所および在宅勤務の就業場所 ■有給休暇について 　入社当日に6～20日付与（入社月により変動） 　1年目：21日、6年目以降：23日 ※半日単位での取得可。また、2日分（16時間）は時間単位で取得可。 ※有給休暇の平均取得日数率　88%(2023年) ■寮：独身寮有り（自宅からの通勤距離片道30km以上、30歳未満など規定あり） 寮費：月額17,600円（駐車場代、WiFi代含む。水道、光熱費は別途個人負担） ■住宅手当　賃貸住宅補助（規定あり）：住宅手当　独身6,000円、配偶者あり12,000円 賃貸住宅補助　独身6,000円～14,000円、同居親族あり12,000円～28,000円 ■特別帰省手当：入社時に妻帯者が別居しなければならない事由がある場合、年間14回分の往復交通費を支給します。（但し、MAX84,000円／月）

配属先

■管理部ファシリティ課：68名（全部で5チームに分かれています） ※配属チームの人数は10名程度の予定です。

転勤

当面無

武生事業所

住所

福井県越前市

喫煙環境

敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）

備考

ハピラインふくい武生駅より車15分

備考

将来的には上記以外に国内外のムラタグループへの転勤可能性があります。

制度

在宅勤務（一部従業員利用可） リモートワーク可（一部従業員利用可） 副業OK（一部従業員利用可） 時短制度（一部従業員利用可） 自転車通勤可（全従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可） 研修支援制度（全従業員利用可） U・Iターン支援（一部従業員利用可） 社員食堂・食事補助（全従業員利用可） 従業員専用駐車場あり（全従業員利用可）

その他

寮・社宅

有 独身寮、転勤者用社宅(総合職のみ)

退職金

有

その他制度

育児休暇取得実績あり/再雇用(65歳まで)/確定拠出年金/財形貯蓄制度/従業員持株会/賃貸住宅補助制度　等

制度備考

■健康保持増進： 法定外健康診断補助 保険付加給付 健康相談 スポーツクラブ提携 ■財形形成援助： 従業員持株会 団体生命保険 団体長期障害所得補償保険 ■カフェテリアプラン：自己啓発、健康促進、育児・介護目的に使用できるポイントを毎年100ポイント（10,000円分）付与 ■その他：通勤手当、こども介護手当、公的資格取得費用援助、社外講習会受講費用負担、通信教育受講費用援助