【福岡市】法人営業（電力会社向けアフターサービス）／日本を代表する製造業

職種

• プラント法人営業

• 建築法人営業

• その他営業

仕事内容

【募集背景】 事業の拡大に伴い、お客様との関係性を長く支える営業を育成・増強することを目的としています。 【仕事内容】 三菱重工/原子力セグメント/九州原子力部にて九州電力殿向け営業業務を担当いただきます。 最前線の営業部門として、日々顧客と直接コミュニケーションを行い、社内関係部門と連携を取りながら多種多様なプロジェクトを推進する業務です。 〇原子力はカーボンフリーの大規模・安定電源として、エネルギーセキュティ、カーボンニュートラル実現等の観点で重要なベースロード電源の位置付け。既設炉再稼働推進・60年超運転、燃料サイクル推進、次世代革新炉の開発・建設による長期的かつ最大限活用が日本政府の基本方針。 〇当社原子力セグメントは、原子力プラントメーカのリーディングカンパニーとして各分野の事業拡大に取り組み中。 〇九州原子力部の顧客である九州電力㈱管内では、半導体関連工場やデータセンターの進出計画が目白押しで、今後も旺盛な電力需要が見込まれている。その中で、九電はゼロ・エミッション且つ低廉な主力電源として期待される原子力発電所を、川内（鹿児島県）、玄海（佐賀県）に４基保有しており、当社はその全てを建設、アフターサービスも担当しており、今後も更なる営業業務増加が見込まれる。 〇最前線の営業部門として、日々顧客と直接コミュニケーションを行い、社内関係部門と連携を取りながら受注活動を推進、各種商談及びプロジェクトの契約業務を実践。 〇担当案件は、数十万円の部品納入商談から数十億円規模の大規模プロジェクトまで多種多様。 【仕事の魅力・やりがい】 ○九州原子力部は福岡市博多駅の目の前にある三菱重工九州支社に拠点を置いており、総勢11名からなります。 ○当部は若手（20代）からベテランまでバランス良く在籍しており、人数規模的にも相談やコミュニケーションがしやすい職場です。カーボンニュートラルに向けて原子力は重要な電源として、顧客や地域の皆様からも高い期待を寄せられており、部一丸となって日々の仕事に取組んでいます。 ○営業として、デスクワークだけでなく、九州地区の原子力発電所（佐賀県、鹿児島県）への出張機会も多く、お客様とのコミュニケーションを取りながら、発電所のアフターサービス工事を中心に、大型の機器取替工事等のダイナミックな業務にも取り組むことが出来ます。 ○勤務地は九州随一のターミナル駅であるJR博多駅の目の前にあり、交通アクセスも良く通勤出張にも便利です。また福岡市は活気あるコンパクトシティとして居住環境や利便性は優れており、大変人気のある地域です。

求める能力・経験

【必須】 ・国内での法人向け営業経験があると望ましい。 【求める人物像】 客先・社内何れも関係先が多岐に亘る事から、以下の特性をバランスよく有する方 ・エネルギー利用としての原子力の意義・必要性・重要性を理解する方。 ・積極性、挑戦意欲があり、闊達な方。 ・協調性、コミュニケーション能力のある方 ・論理的思考力、洞察力のある方

学歴

4年制大学、大学院（博士）、大学院（修士）

雇用形態

正社員

給与

450万円〜900万円

通勤手当

全額支給

勤務時間

08時間00分 休憩60分

08:30〜17:30 フレックスタイム制（標準労働時間：8時間　コアタイムなし）

フレックスタイム制

有

残業

有 平均残業時間： 20時間

残業手当

有

休日・休暇

126日 内訳：完全週休2日制、祝日 日曜 土曜

有給休暇

入社半年経過： 10日 最高: 22日

その他

夏季、年末年始、結婚休暇、出産休暇、リフレッシュ休暇など

社会保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

備考

※経験・能力・年齢を考慮の上、当社規定により支給いたします。 ※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。

配属先

転勤

有

九州支社

住所

福岡県福岡市

喫煙環境

屋内全面禁煙

備考

福岡市博多区博多駅前二丁目2番1号（福岡センタービル7階）

制度

出産・育児支援制度 資格取得支援制度 研修支援制度

その他

寮・社宅

有

退職金

有

その他制度

賞与：年２回 昇給：年１回 通勤手当：あり 住居手当：あり（家賃補助制度のほか、寮・社宅完備） 家族手当：あり 社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 福利厚生：財形貯蓄、育児・介護休業制度、確定拠出年金制度、総合病院・診療所、保養所・契約ホテル、スポーツ施設、他 【働き方】 異動・転勤について 初任配属は福岡勤務となるが、多くの経験を積み、幅広い知識と視野・多様な視点を持つビジネスマンとして成長してもらう為、キャリア形成状況も見て、担当や勤務地の入替えの可能性もあります。 【キャリア採用について】 当社では、新卒・キャリア採用に処遇面の区別はありません。給与基準や昇進昇格の機会などにおいても、新卒で入社した社員と同じ土俵にのってもらいます。キャリア採用で入社した方も、入社したその日から三菱重工の一員として、これまで培ってきたスキルを活かしながら、それぞれの分野で活躍することができます。また、キャリア採用で入社した方には、外の世界で身に付けたものの見方・価値観を持ち込んでもらい、当社に新風を吹き込んでくれることを期待しています。

制度備考