0725【大阪】【HR×IT】グローバル人事情報システム導入を通じた

条件の近いおすすめ求人

• エージェント求人

  ◤年収750万×人事企画◢東レG｜制度設計・採用ポジション＜在宅可・年休125日＞＠大阪

  720~750万

  一村産業株式会社大阪府大阪市

  ◤年収750万×人事企画◢東レG｜制度設計・採用ポジション＜在宅可・年休125日＞＠大阪気になる

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  仕事内容

  ◇どんな会社？ 東レグループの一員として長い歴史を持つ専門商社です。 衣・食・住の分野で価値を創出し、1人あたりの付加価値が高い少数精鋭の組織が特徴。 安定基盤と成長性を兼ね備えた企業です。 ◇どんな仕事？ 人事部門にて、採用・制度・戦略まで幅広い人事業務を担当します。 将来的には部門の中核として、組織づくりに深く関われるポジションです。 ＜主な業務内容＞ 新卒・中途採用の企画・実行 人事評価・処遇制度の運用・改善 人員計画・配置の策定 研修・教育制度の企画運営 人事施策の見直し・改善提案 人事戦略に関わることで、組織の成長に直接貢献できる役割です。 ◇この仕事の魅力 年収700万超のハイクラスポジション 東レグループの安定基盤 人事制度・戦略に関われる裁量 在宅勤務・フレックスで働きやすい 将来的にマネジメントも目指せる

  求める能力・経験

  【必須】 ・人事制度改定の経験 ・マネジメント経験 【歓迎】 ・採用・教育など人事全般の経験

  事業内容

  衣食住領域に特化した繊維・化学製品などの企画・販売を行う専門商社

• 企業ダイレクト

  【大阪】人事スタッフ（採用教育・人事制度・DX推進）/ 残業少 / 福利厚生充実

  500~800万

  マイクロトラック・ベル株式会社大阪府大阪市

  【大阪】人事スタッフ（採用教育・人事制度・DX推進）/ 残業少 / 福利厚生充実気になる

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  仕事内容

  ■人事スタッフとして、採用、入退社対応、研修制度の拡充、人事データの分析・活用、DX推進等を担当します。社内外の関係者と連携し、従業員満足度の向上と業務効率化を推進する役割を担っていただきます。 ■具体的な業務は、採用実務やオンボーディング、人事規程管理、研修の企画運営等です。特に人事業務のDX化に注力しており、HRテックを用いたフローの自動化を主導します。 ■勤怠や評価システムの運用・改善に加え、収集した人事データを分析し、定着率向上や組織改善に向けた施策検討を行うなど、戦略的人事としての側面も大きい職務内容です。大阪本社を拠点に、安定した環境で専門性を発揮できます。

  求める能力・経験

  【必須】■事業会社等での人事・労務実務経験（5年以上） 【歓迎】英語での簡単な読み書き、または海外関係者との業務経験 【人物像】正確な実務遂行能力に加え、周囲と円滑に連携できる対人能力 【採用背景/魅力】 ■既存業務の継承だけでなく、組織基盤強化を目的としたDX推進や制度改善を期待しています。外資系グループの一員として、前例に捉われない柔軟な提案が歓迎される環境です。 ■人事としての専門性を高めつつ、自身のアイデアを仕組みとして形にする裁量があり、バックオフィスからグローバル企業の成長を支える実感を得られる点が、本ポジションの大きな魅力です。

  事業内容

  ■粉体特性評価機器 粒子径分布、粒子形状評価(画像解析)、触媒評価・真密度評価、比表面積／細孔分布、スラリー分散性(ゼータ電位/ 流動電位)等の製造と販売

• エージェント求人

  【梅田】人事戦略立案・制度企画◆在宅勤務可／人事戦略の立案～推進まで／キャリア支援充実／年休１２９日

  600~800万

  • 戦略立案
  • 制度企画
  • マネジメント
  • 企画担当
  • 人事
  • パートナー
  • 開発
  • 組織開発
  • ダイバーシティ推進
  • 金
  • 事業責任者
  • マネージャー
  • コンサルタント

  積水ハウス株式会社大阪府大阪市

  【梅田】人事戦略立案・制度企画◆在宅勤務可／人事戦略の立案～推進まで／キャリア支援充実／年休１２９日気になる

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  仕事内容

  ～プライム上場／累計建築戸数世界トップクラスの実績／残業20～30時間／充実のキャリア支援制度！／女性活躍推進やLGBTQへの取り組みも積極実施／業界のリーディングカンパニー／リモートワーク可～ ■業務内容 2050年に向けたグローバルビジョンの実現に向けた経営戦略を実行するための人事戦略の立案～実行・推進をリードしていただきます。 ■業務詳細 ◇人事ビジネスパートナー(HRBP) 事業経営層のビジネスパートナーとしての下記業務 ・事業、各部門の後継者計画、育成計画の立案、推進 ・人財マネジメント等のスキームの確立、運用 ・組織開発の推進 ・その他、人財マネジメント、組織開発等の高度化に係る業務全般 ◇制度企画担当 ・経営戦略に連動した人事戦略の立案から実行・推進 ・経営陣のコミュニケーションを通じた組織課題の特定および解決策の立案 ・人事諸制度（評価・等級・報酬など）の企画・改訂・新規導入 ・人事諸制度のオペレーション企画、現場へのインプリメンテーション 当社は全従業員に向けて「キャリア自律」を掲げています。一人ひとりの希望・志向に応じたキャリア（スペシャリスト、ゼネラリスト、組織長、など）を自ら描き、マネジメントの協力を得ながらアクションプランを立てて実現を目指していただきますので、人事部門をはじめ多様なキャリアに挑戦していただける可能性があります。 ■就業環境について ・女性活躍の推進、多様な人財の活躍、多様な働き方の推進をダイバーシティ推進方針の3つの柱とし、従業員と企業がともに持続可能な成長を実践できる環境や仕組みづくりに取り組んでいます。 ・子育てを応援する社会を先導する「キッズ・ファースト企業」として、3歳未満の子をもつ従業員を対象に「男性社員1ヶ月以上の育児休業完全取得」を推進しています。男性育休100%取得、女性社員の育休取得後の復職率は97％です。 ■グローバルビジョン “「わが家」を世界一幸せな場所にする” グローバルビジョン実現に向けて、世界一幸せな会社を目指しています。 社内のキーワードである「イノベーション＆コミュニケーション」は、従業員それぞれが考え、未来につながる様々なアイデアを出し、仲間とコミュニケーションをとりながら改革を起こしていくという組織風土を作っています。

  求める能力・経験

  ■必須条件：下記いずれかの実務経験を5年以上お持ちの方 ◆事業会社におけるHRBP、事業場人事、本社人事等での人財マネジメント、組織開発等の業務経験 ◆事業会社における人事戦略の立案、人事報酬制度設計及びその浸透に向けた施策を展開した経験 ◆人事コンサルタントとして顧客企業の人事戦略立案・実行を支援した経験 ■歓迎条件 ◇人事のマネージャー相当のご経験 ◇事業責任者との組織課題に関するディスカッション経験の豊富な方 ◇報酬（手当、賞与、基本給、退職金）、海外人事制度担当経験

  事業内容

  戸建住宅事業、賃貸・事業用建物事業、建築・土木事業、賃貸住宅管理事業、リフォーム事業、仲介・不動産事業、マンション事業、都市再開発事業、国際事業　他

• エージェント求人

  【ダイフク/人事（キャリア採用）/大阪】

  800~1000万

  • 新卒採用
  • オンボーディング支援
  • イベント運営運用
  • マネジメント
  • イベント企画
  • 広報
  • 求人票作成
  • 要件定義
  • 中途採用
  • 中途社員面接
  • キャリアプランニング指導
  • 採用HP設計
  • 採用戦略立案
  • 人事
  • エージェント利用
  • 求人広告
  • スカウトサービス利用
  • 採用対象 エンジニアリング/設...
  • 採用対象 営業職
  • 採用対象 製造職

  株式会社ダイフク大阪府大阪市

  【ダイフク/人事（キャリア採用）/大阪】気になる

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  仕事内容

  ■仕事内容： 事業拡大に伴い、年間200名以上のキャリア採用を継続的に実施しています。 キャリア採用を軸に経験を積んでいただきながら、ゆくゆくは新卒採用領域やチームマネジメントにも関わり、グループ長として組織づくりを牽引していただける方を募集しています。 ＜具体的には…＞ 主にキャリア採用を中心に、採用プロセス全体をお任せします。 ・キャリア採用に関わる企画・運営 ・各部門との採用要件定義、求人票作成 ・母集団形成（エージェント対応、媒体運用、ダイレクトリクルーティング） ・面接調整、選考管理、候補者フォロー ・採用広報、採用イベント企画・運営 ・入社後のオンボーディング支援 ・その他、障がい者雇用の採用選考も担当業務となります。 ※将来的には、採用グループのメンバー育成・マネジメント ■やりがい・魅力： 採用戦略から組織づくりまで幅広く関わり、将来は採用グループをリードするポジションを目指せる成長環境です。 ■組織構成： グループ長以下14名　内新卒採用担当専任は５名 ■出張/休日出勤： 不定期で以下のような業務の際に発生します。 1DAY選考会、他地区の面接、人権協議会、新卒イベントのサポート…など ■残業目安： 月平均残業時間　20時間

  求める能力・経験

  ■必須条件： ・上場企業（メーカー）での採用業務経験者（チームのマネジメント経験が３年以上） ・キャリア採用の実務経験 ■歓迎条件： ・採用戦略の企画・立案・推進の経験 ・採用組織の立ち上げ・改善に携わった経験 ・将来的に採用組織の中核を担う意欲がある方

  事業内容

  （1）イントラロジスティクス／一般製造業・流通業向け （2）クリーンルーム／半導体生産ライン向け （3）オートモーティブ／自動車生産ライン向け （4）エアポート／空港向け （5）オートウォッシュ／洗車機・関連商品 （6）エレクトロニクス／電子機器

• 企業ダイレクト

  【大阪/採用・人事】中途採用実務・人事制度運用・労務DXを牽引/残業10H以下◎

  430~600万

  

  茶谷産業株式会社大阪府大阪市

  【大阪/採用・人事】中途採用実務・人事制度運用・労務DXを牽引/残業10H以下◎気になる

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  仕事内容

  中途採用をメインとした採用実務から、人事評価制度の企画・運用、労務管理のDX推進などについて、幅広く裁量を持って携わっていただきます。 ■中途採用業務：各部署のニーズヒアリングおよびエージェントとの打ち合わせ、採用戦略の立案・実行等。 ■新人事制度の運用：新人事制度（2026年4月の制度改定）導入後の運用、課題抽出、改善提案。 ■関連規程管理：法改正に合わせた社内規程の整備等 ■労務管理システムのDX推進：勤怠管理・労務管理プロセスの見直し 　勤怠管理システム導入（2026年10月稼働予定）の検討・プロジェクト推進

  求める能力・経験

  【いずれか必須】■中途採用のご経験(CAまたはRAのご経験) ■人事関連のご経験 他部署との積極的なコミュニケーションができ、人事部と現場の緩衝材になれる人材を求めております。 【魅力】自分の提案で会社を変えていくことができます。弊社では、社員の意見を重視しており、現場の声を直接制度や仕組みに反映できる裁量の大きさがあります。「人事に相談してよかった」と言われる関係性を構築していく達成感があります。社員から頼られる人事担当として成長のできる職場です。

  事業内容

  商品・販売先等：「信頼」と「誠実」をモットーに産業機器・電子機器からインテリア雑貨、建築資材まで幅広い商品を取り扱う貿易商社。中近東、中南米、アフリカなどにおける特定ニーズ市場で高い評価を得ています。

• 企業ダイレクト

  【人事総務/堺筋本町】課長職/経験を活かしキャリアを磨ける環境

  455~585万

  

  大王フードサービス株式会社大阪府大阪市

  【人事総務/堺筋本町】課長職/経験を活かしキャリアを磨ける環境気になる

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  仕事内容

  創業43年を迎える当社にて、人事部門の課長職を募集します。従業員全員が能力を最大限発揮できる環境を整え、会社全体に関わる業務円滑・効率化が進むよう支援する重要な役割を担う部署です。 【以下の業務を適性に応じて、他のメンバーと調整の上、お任せします】 ■人材の採用/配置と育成 ■勤怠管理/労務管理 ■給与計算 ■雇用保険/社会保険手続き ■社員の教育や研修 ■人事戦略の立案、評価制度や報酬制度の設計/構築/運用 ■社員のやる気向上に向けた施策/仕組みづくりの企画・推進　■DX推進・システム周りの整備 ■各種諸規程の見直し・管理 ■その他人事総務に関する業務全般

  求める能力・経験

  【必須】■労務(給与計算・勤怠管理)のご経験(3年以上)　■PCの基本操作(Word、Excel)　■Excelの基本関数(SUM、ROUND)やピポットテーブルを使用できる【歓迎】■システム管理のご経験　■マネジメント経験 【求める人物像】 ■食べることや料理が好きな方　■指示待ちではなく積極的・熱意をもって業務に取り組める方　■仕事を楽しみ、日々あきらめない気持ちをお持ちの方　■人に喜ばれる仕事にやりがいを感じる方 【キャリアビジョン】 業務の幅を広げていただき、将来の幹部候補となっていただくことを期待しています。

  事業内容

  集団給食業(官公庁・会社の職員・社員食堂の受託経営)

• 企業ダイレクト

  【大阪/人事労務(リーダー)】創業120年以上の老舗企業 ☆ポジティブアクション

  450~550万

  

  小浦石油株式会社大阪府大阪市

  【大阪/人事労務(リーダー)】創業120年以上の老舗企業 ☆ポジティブアクション気になる

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  仕事内容

  労務業務を中心に、リーダー職として以下をお任せします。 ■給与計算･年末調整（グループ会社含む社員･アルバイトの給与管理／約1,200名程度、定期的な給与改定や賞与計算対応も含む。） ■社保業務（加入者は約400名程度。月に10件程度の加入･更新） ■社員からの労務に関する相談受け付け、円滑な職場環境･労使関係の維持。※社内はもちろん顧問社労士・弁護士事務所へ随時相談可 ■就業規則等の改定、社内周知、運用サポート ※奉行シリーズ使用　※総務部は部長以下社員6名、派遣2名(30～50代)＋顧問1名。上記すべてを一人で担当するわけではなく、部内で協力し合って進めていきます。

  求める能力・経験

  【必須】■給与計算、社会保険のご経験（いずれも） 【歓迎】■人事制度の運用経験　■中小企業などの総務人事、法務として幅広く業務を担っていた方

  事業内容

  【OURAグループ全事業内容】石油製品販売、自動車販売、自動車部品・用品販売、損害・生命保険代理業、食品・日用品販売、飲食業、DVD・CD書籍の販売及びレンタル、化粧品販売、環境改善機器販売、3Dデータ技術関連機器販売、LPガス販売

• 企業ダイレクト

  【大阪/総務】管理職候補/日清食品グループ/賞与5か月◎/残業月10時間

  440~536万

  

  日清エンタープライズ株式会社大阪府大阪市

  【大阪/総務】管理職候補/日清食品グループ/賞与5か月◎/残業月10時間気になる

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  仕事内容

  日清食品100％出資のグループ企業として物流部門を担う当社の総務部において、以下の内容等の業務をお任せいたします。 【業務内容】 ◆労務関連対応 ◆給与計算 ◆勤怠管理 ◆入退社管理 ◆労働保険 ◆取締役会準備 ◆各種決裁作成及び確認 ◆その他庶務 将来的に総務部（総務・人事・経理など）のマネジメントを担っていただきます。

  求める能力・経験

  【いずれも必須】 ◆人事関連の業務経験 ◆組織やプロジェクトのマネジメントまたはリードした経験 【歓迎する経験・スキル】 ◆経理関連及び総務関連の業務知識や経験 【求める人物像】 ◆挑戦意欲があり、柔軟性及び対応力のある方 ◆関係者とコミュニケーションを図りながら主体的に業務に取り組める方 ◆協調性を持って仕事に取り組める方

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  梅田【新卒採用担当（学校連携・開拓）】新卒採用数日本一を誇る採用チーム

  370~450万

  

  株式会社ＢＲＥＸＡ　Ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｙ大阪府大阪市

  梅田【新卒採用担当（学校連携・開拓）】新卒採用数日本一を誇る採用チーム気になる

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  仕事内容

  《在宅可/新卒採用数日本一を誇る採用チームの、メンバークラスを募集いたします。》新卒採用における学校チャネル専任担当として、大学・高専・専門学校等との関係構築および母集団形成を担っていただきます。 ・既存校とのリレーション強化（定期訪問・情報交換）・学校の新規開拓（アポイント獲得～関係構築）・キャリアセンター／進路指導部との折衝・求人票提案・学内説明会・合同企業説明会の企画提案／実施・学校別母集団データの分析・改善施策立案・採用チームとの連携による面談フォロー・学校向けブランディング施策の企画 ■学校経路の応募数・入社数最大化に向けた戦略立案から実行までを担うポジションです。

  求める能力・経験

  【下記いずれかのご経験必須】※業界未経験歓迎、職種未経験歓迎 ・営業経験のある方(業界・個人・法人不問) ・店舗スタッフ等で接客のご経験をお持ちの方 【ポジションの魅力】・「営業力」がそのまま武器になる：学校との折衝は法人営業そのもの。提案力・関係構築力を活かしながら、人事領域へキャリアを広げられます。・2,000名規模の採用を支える中核ポジション 母集団形成の根幹を担うため、事業インパクトが非常に大きいポジションです。・長期的な関係資産を築ける：単年だけではなく、数年単位での信頼構築が成果に直結します。

  事業内容

  ■機械/電気/電子/組込制御/ソフトウェア/化学分野へのエンジニアリングサービス事業 ※次世代自動車・デジタル家電・ロボティクス・医療機器研究開発・生産・技術開発 ※ハードウェア・ソフトウェア・販売、設計・構築、保守・その他技術サービスなど

• エージェント求人

  大阪市内【人事マネージャー候補／大手総合教育サービス企業】福利厚生充実◆夏季・年末年始休暇あり◆

  350万~

  • 学校管理
  • グループ人事
  • マネージャー
  • 人事
  • 労務管理
  • 給与計算
  • 人事管理
  • 制度統合
  • 保険
  • 社会保険
  • 人事管理システム

  株式会社ウィザス大阪府大阪市

  大阪市内【人事マネージャー候補／大手総合教育サービス企業】福利厚生充実◆夏季・年末年始休暇あり◆気になる

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  仕事内容

  第一ゼミナール・第一学院高等学校などを運営する当社にて、人事業務をお任せします。グループ各社の人事に関わることができます！ 給与計算業務など労務管理をメインに、人事業務全般をご担当いただきます。 ご経験に応じてお任せしていきますので、現時点で全てをご対応いただく必要はございません。 【具体的には】 ●労務管理（給与計算・社会保険） ●人事管理システム（基幹システム）の運用・管理 ●人事制度の企画～改定～構築～運用、就業規則管理等 ●グループ人事管理 　 新設・統合されるグループ会社の労務・人事体制の構築支援 　 各社ごとに異なる運用を整理し、グループ共通のプラットフォーム作り 　 規模や業種が異なる組織が直面する人事課題への対応 【当ポジションの魅力】「経験値」と「市場価値」が築けます １）部門責任者・チームマネージャーから直接実務を学びつつ、グループ人事構築というミッションに挑めます ２）1社の人事だけでなく、グループ各社の人事に関わる経験は、人事職としての市場価値を高めることが可能です ３）グループ各社で発生する多様な事例（労働問題、制度統合など）に触れることで、短期間で圧倒的な知識と経験が身につき、人事職としての専門性を深めることができます

  求める能力・経験

  【必須】 ●四年制大学卒以上 ●事業会社での人事業務経験者の方 【歓迎】 ●人事職として、社内&社外向け業務に拘りなく、幅広く業務に従事したいとお考えの方 ●調整力・推進力がある方（経営と事業部門との調整など） 【求める人物像】 ・当社の理念に共感できる方 ・変化に応じて臨機応変且つ柔軟に対応できる方 ・社内外で円滑なコミュニケーションを取れる方 ・自分から率先して行動・活動ができる方

  事業内容

  高校・大学事業：第一学院高等学校などの通信制高校を運営。ICTを活用した中学生への学習機会や社会人の資格取得も支援 学習塾事業：第一ゼミナール等を通じ、独自の「プラスサイクル学習法」で幼児から高校生の受験・学力を指導 キャリア支援事業：日本語教育や外国人就労支援、社会人研修、シニア向け介護予防まで、幅広い世代の能力開発をサポート