富士見【店長】現職給与保証!有休消化率75%以上!柔軟なキャリア形成が可能!
400~500万
株式会社TRINITY
埼玉県 富士見市
400~500万
株式会社TRINITY
埼玉県 富士見市
エリアマネージャー(アパレル/アクセサリー/インテリア)
店舗の数値管理・販売戦略・シフト管理・人材マネージメントなど、広範囲にわたってお任せします。【働き方】時短勤務OK/産休育休取得可(★全社員の15%が取得実績有★)/職場復帰率も高い会社となっております。 【期待】店長、副店長の経験がある方!接客が好き!部下育成、チームマネージメントに興味がある方!大好きなブランドを全国に広げていきたい方!上記のような思いを持った志のある方、大歓迎です★ 当社が一番大切にしているものは、お客様の笑顔と働く仲間の笑顔です!その点に共感していただける方からのご応募をお待ちしています。
【必須】■店舗での接客・販売経験■マネジメント経験 (例)アパレル/雑貨/靴等(★婦人服の販売キャリアをお持ちの方歓迎★) 【前提】当社のブランドFUNを店舗/Webでご覧になったことがある方! 【事業内容】■年に1~3店舗程を継続的に出店しています。郊外のファミリー層を狙った形で店舗展開しており、かつ、一定の集客が見込めるモール(イオンモール・ららぽーと等)に店舗を展開。まだまだ成長過程の企業ですので、自身のスキルに合わせて本部での企画、EC運営など登用も可能。柔軟な働き方とキャリア設計が構築可能です!
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
400万円~500万円 月給制 月給 278,740円~ 月給¥278,740~ 基本給¥193,700~ 固定残業代¥46,300~ 諸手当¥38,740~を含む/月 ■賞与実績:年2回(3月/9月支給)
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩90分
1ヶ月単位の変形労働時間制 月間総労働時間160時間~176時間 月平均残業時間 店舗3h程度/本部staff12h程度 会社平均4h程度
無 コアタイム 無
有
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:26.0時間/月
年間108日
入社半年経過時点10日
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
※人によっては時短勤務のご相談も可。時短勤務正社員での雇用実績もあります。 (業務内容の変更の範囲)当社業務全般 (就業場所の変更の範囲)本社および全国の支社、営業所
21店舗。展開エリア:東京・千葉・埼玉・群馬・神奈川・宮城・岐阜・愛知・大阪・名古屋など
当面無
埼玉県富士見市山室1-1313 ららぽーと富士見 3F
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
※配属先は面接にてご希望や現住所を伺った上で決定致します。
有
無
★チャレンジ制度(詳細はフリーコメント欄)、産休・育休制度(取得実績有)、介護休暇制度、研修制度 等
1名
1~2回
筆記試験:無
アパレルショップを全国21店舗展開。顧客層は20代~40代の女性を中心に下は10代~60代まで幅広い年齢層から支持を頂いている『FUN』。低コストながら、質の高さで文字通りファンを増やしています★
【当社の特徴】 ■「プチプラショップ(安いけど、かわいい洋服)」をコンセプトに郊外型で店舗を展開しております。20代~30代向けを想定して、「カジュアル・ガーリーさ」を中心とした品揃えに加えて「ベーシック」な大人の女性向けにもブランド展開している為、幅広い年齢層からのご支持を頂いております。 例)ティーンズ、40代以降の女性も! ■2020年には関東エリア、東海エリアにも進出予定。集客力のあるモールを中心に店舗を拡大している慎重な経営体制で、事業としても安定しております。 【★チャレンジ制度とは】自ら希望して新店舗や地方店に転勤する場合に適用される制度。特典として「引っ越し費用全額負担」・「転勤手当(月額給与10%アップ)」・「家賃全額補助(上限8万円まで・エリアによって上限異なります)」といった魅力的な制度が適用されます。ご自身のやる気次第で、どこでも好きなエリアに転勤することが可能です★
〒114-0022 東京都北区王子本町1-2-12清音閣1階
全国23店舗:令和6年4月時点 展開エリア:東京/神奈川/大阪/千葉/埼玉/愛知/岐阜/茨木/群馬/宮城
■婦人服小売業 ■EC事業
非公開
決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
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前々期 | 2022年02月 | 1,738百万円 | - |
前期 | 2023年02月 | 1,900百万円 | - |
今期予測 | - | - | - |
将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日: