グローバル人事スペシャリスト　人事制度・DE&I担当

職種

• 人事企画/制度設計

• 社員教育/研修人事

• 組織開発/リテンション人事

仕事内容

グローバル人材マネジメント、特にDE&Iと組織開発に情熱をお持ちの方を募集しています。 ヤマハは、グループ全体の持続的な成長と中長期的な企業価値向上を目指し、ヤマハグループの従業員が意欲をもって、自らの役割を果たし業務を遂行するよう、その仕組みを構築・運用することでグローバルな人材強化を図っています。グループ各社の行動のベースとなる総合的な人事フレームワークに次ぐ重要事項として、多様性、公平性、包摂性を高める活動に特に注力しています。 ※当求人の面接は英語と日本語で実施します。 【業務内容】 * Planning and executing DE&I strategy and activities for Yamaha Group. * Implementation of Group Human Resources Management Policies and Rules in conjunction with competent divisions through annual PDCA cycle. * ヤマハグループのDE&I戦略・活動の企画・実行 * 所轄部門と連携と年次PDCAを通じた「グループ人材マネジメント規程」の運用 【役割】 * A particular focus is put on the implementation of Diversity, Equity and Inclusion measures in Yamaha Headquarters and Yamaha Group. You will work as a member of the Human Rights, DE&I Working Group secretariat on developing the fundamental DE&I strategy for Yamaha Group, and also plan and execute specific activities (e.g. trainings / events / Employee Resource Group development). * You are also taking a leading role to continuously monitor the implementation level of Group Human Resources Management Policies and Rules in Yamaha Headquarter and its group companies. Actions to further optimize the system will be discussed by you with competent divisions in Yamaha Headquarters as well as group companies. ヤマハ株式会社およびヤマハグループにおけるDE&I推進施策の実施が主な役割です。人権・DE&I部会の事務局として、ヤマハグループのDE&I基本戦略の策定と具体的な活動（研修・イベント・従業員リソースグループなど）の企画・実行を担っていただきます。 また、ヤマハ株式会社およびヤマハグループ各社におけるグループ人材マネジメント規程の運用状況の継続的なモニタリングと、更なる最適化に向けた取り組みを、ヤマハ株式会社の所轄部門およびグループ各社とともに担当いただきます。

求める能力・経験

求める経験・能力 【必須のもの】 * Experience in Global Human Resource Management * Passion and understanding of DE&I * Strategy Development skills * Project management skills * Language skills: Japanese/English（Business level） * グローバル人事管理の経験 * DE&Iへの情熱と理解 * 戦略立案スキル * プロジェクト管理スキル * 言語スキル：日本語、英語（ビジネスレベル） 【下記経験・能力をお持ちの方は、特に歓迎いたします】 * Experience in Organizational Development * Experience in Organizational Management (diversity) * Experience in employer branding or development and execution of DE&I campaigns * 組織開発の経験 * 組織マネジメント（ダイバーシティ）の経験 * エンプロイヤーブランディングまたはDE&Iキャンペーンの企画・実行経験

語学

英語でネイティブレベルで会話可能、英語でビジネス会話が可能

学歴

大学院（博士）、大学院（法科）、6年制大学、大学院（修士）、大学院（その他専門職）、4年制大学、大学院（MBA/MOT）

雇用形態

正社員

契約期間

無

試用期間

有 試用期間月数: 2ヶ月

給与

年収非公開

勤務時間

07時間45分 休憩60分

08:15〜17:00 本社・工場標準／8:15～17:00 フレックスタイム制あり 所定労働時間1日7時間45分 フレキシブルタイム　5:15～10:15/15:00～22:00、コアタイム　10:15～15:00

フレックスタイム制

有 コアタイム (10:15〜15:00)

残業

有 平均残業時間： 18時間

残業手当

有

休日・休暇

123日 内訳：完全週休2日制

その他

ライフサポート（時間単位取得可能）、ライフサイクル（連続5日、手当支給有）

社会保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

備考

【基本給】　24万円～38万円 　年齢・学歴・経験などを考慮の上、面談時に条件提示いたします 【年収例】　25歳：503万円　35歳：727万円 【賞与】　年2回（6月・12月）、年間5.2ヶ月分（2024年度） 想定年収　500万円～900万円　※金額は目安です。

配属先

転勤

ヤマハ株式会社

住所

静岡県浜松市

備考

静岡県浜松市（本社地区）

制度

その他

その他制度

各種社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災） 企業年金制度、共済会、持株会、財形貯蓄、独身寮、転勤社宅、従業員割引購入制度、ヤマハリゾート割引利用、診療所、厚生会館、総合グラウンド、体育館など

制度備考