【東京/医療機器営業(重症系サイト)】医療機器TOPメーカー/フレックス/教育◎

職種

• クリニカルスペシャリスト

• 医療機器技術営業/プリセールス

仕事内容

1951年に創業し、様々な製品でTOPシェアを誇る医療機器メーカーである当社にて、医療機関の重症系サイトのスペシャリストとして、医療機関への技術情報提供、販促活動、納入後のサポート業務を担当して頂きます。 【詳細】■主にICU、手術室、救急救命室等へ、モニタや人工呼吸器、麻酔器、除細動器等の重症系サイトに関連した製品の販促活動をお任せします ■ドクターや医療従事者とのリレーションを構築することができる方が活躍しております。

求める能力・経験

【いずれかの経験2年以上必須】■法人営業 ■看護師 ■臨床工学技士 【歓迎】■人工呼吸器、ICU等の重症系病棟で使用される製品知識 　　　　■医療業界の営業経験者 【働きやすさ】フレックスタイム制度・在宅勤務制度を導入しているため、仕事・家庭の状況に応じて柔軟な働き方が可能です。 【中途入社について】これまでも他業界から多くの方が入社し、活躍しています。受け入れ時の研修体制が整っておりますのでご安心ください。 【キャリア形成】考課査定面談や自己申告などを通じて、社員一人ひとりの考えを吸い上げる仕組みがあります。

資格

第一種運転免許普通自動車 必須、臨床工学技士 尚可

学歴

専修、短大、高専、大学、大学院

雇用形態

正社員（期間の定め： 無）

契約期間

更新：無

試用期間

有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無） ※試用期間中は有休は3日の上限がございます。（その他変更なし）

給与

480万円～800万円 月給制 月給 229,000円～404,000円 月給￥229,000～￥404,000 基本給￥212,000～￥315,000 諸手当￥17,000～を含む/月 ■賞与実績:年2回（2023年実績：5.8ヵ月）

通勤手当

会社規定に基づき支給

勤務時間

07時間40分 休憩60分

フレックスタイム制

有 コアタイム 有 (コアタイム：有 11:00～15:00)

残業

有 平均残業時間：30時間

残業手当

有 残業時間に応じて別途支給

休日・休暇

年間126日 内訳：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏期3日、年末年始5日

有給休暇

入社半年経過時点10日 最高付与日数16日 入社即日付与/翌年4月に20(最大21日)付与

その他

その他（年5日のフレックス休暇有り）

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

【当社について】「病魔の克服と健康増進に最先端技術で挑戦」を掲げ、ME機器：医療用電子機器分野を長らく牽引してきました。培ってきた信頼性と高い技術力により、様々な製品でトップシェア製品を有しています。 【製品一例】■脳波計：世界TOPシェア(91％)■ 誘発電位検査装置：国内TOPシェア(同77％)■ 生体情報モニタ：国内TOP・シェア(同37％)■心電計(同26％)・除細動器(デフィブリータ)50％ 【フレックスタイム制詳細】清算期間：毎月1日～同月末日の1ヵ月間 【変更の範囲】 ・従事すべき業務の変更の範囲：当社の業務全般 ・就業場所の変更の範囲：東京都、埼玉県、千葉県、神奈川県、茨城県、栃木県、山梨県、静岡県内の事業所

配属先

東京支社/呼吸機器専門営業

転勤

当面無 近隣都道府県へ転居を伴う異動の可能性があります。

東京支社

住所

東京都文京区小石川1-1-1　文京ガーデンゲートタワー6F

最寄駅

東京メトロ丸ノ内線後楽園駅 徒歩1分 都営地下鉄都営三田線春日駅 徒歩2分

喫煙環境

屋内全面禁煙

制度

在宅勤務（一部従業員利用可） リモートワーク可（一部従業員利用可） 副業OK（一部従業員利用可） 時短制度（一部従業員利用可） 自転車通勤可（一部従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可） 研修支援制度（全従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可） 継続雇用制度(勤務延長) （一部従業員利用可） 社員食堂・食事補助（一部従業員利用可） 従業員専用駐車場あり（一部従業員利用可）

その他

寮・社宅

無

退職金

有

その他制度

【住宅手当】16,800円～45,000円【家族手当】配偶者24,400円、子ども1人につき13,400円/人

制度備考

＜福利厚生＞ ・休暇に係る制度：1時間単位・半日単位の有給休暇取得可、フレックス休暇制度、積立休暇制度、特別休暇制度（勤続表彰基準による休暇、結婚特別休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇、産前産後休暇、子の看護休暇） ・休職・勤務制度：介護休職、育児休職、短時間勤務、シフト時間勤務制度、フレックスタイム制度、テレワーク勤務制度等 ・自己啓発支援：通信教育・公的資格取得支援、大学医学講座などへの参加者公募 ・他：保養所、レジャー施設優待等 ＜賃金モデル＞※ご経験・能力などによって異なります。 ・26歳　一人暮らし　　　　　月給30.0万円　年収610万円（手当・賞与・残業代込み） ・32歳　配偶者・子1人あり　 月給35.9万円　年収800万円（手当・賞与・残業代込み）