■CRO候補・執行役員候補 生成AI活用SaaS/商談内容解析サービス会社 ※現年収ベース+SO想定
1400~2500万
生成AI活用SaaS企業(商談内容解析サービス)/大手戦略コンサル・IT企業出身者多数在籍/大手VC出資中/フルリモート
東京都中央区
1400~2500万
生成AI活用SaaS企業(商談内容解析サービス)/大手戦略コンサル・IT企業出身者多数在籍/大手VC出資中/フルリモート
東京都中央区
事業企画
売上責任者/CRO/Chief Revenue Officer
新規事業企画/開発
【ミッション】 ターゲット企業に対して公開情報から提案骨子をクイックに作成し、営業と連携したうえで、受注までのシナリオを構築します。PL責任を担っていだきつつ、キーマンと商談を行い、受注に繋げていただくのがメインミッションとなります。 ・大企業の役員レイヤーに対しての課題のヒアリング及び/提案活動 ・各業界について、ビジネスの肝や構造を理解し、それを現実的なAIモデルへ落とし込み骨子案/提案書の作成 ・他業界への横展開/事業開発 ・ソリューションDIv(営業組織)のマネジメントと、AI、CSの組織横断的な連携 ・知見の構造化、ノウハウの落とし込みをチームに行い、全体の受注率を底上げ ・PL責任 【CRO就任の条件について】 現計画の個人目標を達成し、チームからの信頼を獲得することを期待いたします。 今後の事業拡大を見据えた拡大再生産可能な型を設計し組織が実際に達成することを期待いたします・新規メンバーに対する受注に向けた動き方の定義と、合意された売上目標の達成・リード獲得~アポイントメント~案件獲得~エキスパンションまでの型化、実践、効果獲得・Solution Divの役割や体制、人材要件などの言語化とドキュメント整備、採用活動への貢献 今後進出するべき事業領域(業界、ソリューション)攻略に向けた青写真の設計と橋頭堡の構築、それに伴う事業価値の大幅な向上に経営陣が同意前提1.の進捗を踏まえ、2, 3.へとミッションを拡大していただきます。・1年後の達成状況を踏まえ、経営層の総意にて行います。・上記条件の達成状況を判断する本期間は、他候補者も含めて本ポジションはオープンです。
■採用要件 【必須要件】 戦略コンサルタントとしての5年以上のご経験 (独立したモジュールで提案活動をリードしたポジションの経験があることを想定) マネジメント層に対して、コミュニケーションカウンターとして提案を3年以上行ったご経験 【歓迎要件】 高い数値目標にコミットメントし達成してきた経験 スタートアップでの就業経験 【求める人物像】 1→10における混沌とした状況を、経験を積む上での好機と捉えられる、ベンチャーマインドの高い方 自らが前線に立ち、未知の課題解決に率先して挑戦・解決する背中を見せられること チームメンバーの人間性と向き合い、戦略上可能な限り、モチベーションの向上と成長を促すコミュニケーションをすることができる
大学院(博士)、大学院(法科)、6年制大学、大学院(その他専門職)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、4年制大学
1,400万円〜2,500万円
※詳細はお問いあわせください。
有 コアタイム (10:30〜15:00)
120日 内訳:土曜 日曜 祝日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
※詳細はお問いあわせください。
東京都中央区
フルリモート可 ※詳細はお問いあわせください。
在宅勤務 リモートワーク可 出産・育児支援制度
勤務時間 ・フレックスタイム - 始業 8:00から10:30まで - 終業 15:00から20:00まで - コアタイム. 10:30から15:00まで - 労働時間 月160h + みなし残業40h以内※実態として、チームMTG等の都合で9:30-17:00位に稼働している従業員が場合が多い、未就学児のお子さんを持つ家庭が多く、夜に稼働している方は少ない 休日 - 週休2日(土日)、祝日 - 有給休暇 年間10日 - 年末年始休暇(12月29日から翌年1月3日まで) - 慶忌休暇 福利厚生 - 社会保険完備 - 健康診断(年1回) - 育休産休制度 - 交通費支給 - 出先での会議の場合の会議室代全額支給 - リモートワーク手当(ヘッドセットなどの準備として最大2万円補助) - PC支給(ビズ15万円以内、開発20万円以内) 加入保険 - 社会保険完備 ※詳細はお問いあわせください。
AIを活用した商談内容解析サービス会社 生成AIの社会実装がテーマで、そのためにカスタマイズ性の高いモデル及びサービスを提供している。 クライアントのビジネスの肝を掴み、それを言語化・構造化することで、プロダクトに実装することが可能。 プレシリーズAを終えて、現在大型の資金調達中のプロセス。これから一気に組織を拡大していく想定としており、参画のタイミングとしてはリスクーリターンのバランスが非常に良い。 通常のベンチャー企業では得られない、現職と比して遜色ない給与水準。
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