Global HR Communications and Change Management

職種

• 人事企画/制度設計

• IR

• 組織開発/リテンション人事

仕事内容

・グローバル及び各極のステークホルダーに対するコミュニケーション戦略、計画の立案と推進 ・コミュニケーション資料作成の統括 ＜募集背景と候補者への期待＞ 当社では、各国が有する固有の人事制度・システムを、段階的にグローバル化しています。 各種ステークホルダーが、このグローバルな変革の意義を理解し、変革を自分事として捉え、共に歩んでいけるよう、コミュニケーション＆チェンジマネジメントのエキスパートを募集しています。 ＜入社後のキャリアパスイメージ＞ ● グローバル人事業務の中核人材として人事組織の幹部候補に育成 ● その他コーポレート業務を経験することで経営幹部候補を目指す ● 将来的な海外駐在可能性

求める能力・経験

【必須（MUST）】 <必須> ・コミュニケーション、社内広報部門等での経験 ・グローバルな組織におけるコミュニケーション戦略の立案経験 ・チェンジマネジメントの経験 ・英語での優れたコミュニケーション能力（ネイティブレベル） ・プロジェクトマネジメント能力 ・論理的思考力に基づく課題解決力 ・多様な判断に対応できるバランス感覚 ・協調性と適切なリーダーシップ ・誠実さ、真摯さ 【歓迎（WANT）】 <望ましい> ・人事部門での業務経験 ・ヘルスケア・製薬業界でのコミュニケーション担当経験 ・日本語での優れたコミュニケーション能力 （会議を円滑にファシリテートできるレベル） ・本案件はグローバル業務であり、USやEU担当者と日常的に連携します。そのためNativeレベルの英語力が必須となります。 ・業務経験としてinternal communication ＆ change managementが必須となります。 ・日本語はビジネスレベルであれば尚可ですが、上記を満たしていればそれ未満でも検討が可能です。

雇用形態

給与

800万円〜1,200万円

勤務時間

休日・休暇

社会保険

備考

配属先

転勤

住所

東京都中央区

制度

その他

制度備考