○日系グローバル企業○人財戦略担当シニアHRビジネスパートナー

職種

• 人事企画/制度設計

• 組織開発/リテンション人事

仕事内容

【職務概要】 ・クラウドサービスプラットフォームビジネスユニットの事業戦略実現に向けて、 組織・人財戦略、企業文化の醸成・構築等の観点から必要な提言・施策の実行を行います。 ・米国に本社を持ちグローバルに事業展開するデータインフラ事業会社と、ITインテグレーション事業会社の経営幹部、 CHROと連携し、日本国内だけでなくグローバルでの人財配置・育成等の人財施策に取り組みます。 【主な業務】 ・事業戦略を実現し成長を続けるために必要な組織・人事戦略の提言 ・事業に必要な人財ポートフォリオの実現、リーダー人財の継続的な確保・育成 ・適所適材の人財配置、働きやすい環境整備、インターナルコミュニケーションの促進など、 従業員のエンゲージメント向上に向けた取り組みの推進 【仕事の魅力・やりがい】 ・BUのCEO、COOと直接コミュニケーションをとり、グローバルに事業展開するBU全体を俯瞰し 施策を実行できる立場として、高い視座で活動することができます。 ・同社グループのデジタル事業を支える部門で、先端的なIT人財のマネジメントについて経営の視点で考え、 実践することができます。 ・北米のグループ会社と連携を密に事業を推進しているため、グローバルな環境での業務を経験できます。 【キャリアパス】 ・他BUのHRビジネスパートナーとして活躍することができます。 ・また、人財部門のCOE(Center of Experties)として、タレントマネジメントや人財育成など、 特定分野でのプロフェッショナルとして活躍することもできます。

求める能力・経験

【必須要件】 ・IT関係事業・業務の理解 ・グローバルチームで業務をリードできる英語力、異文化コミュニケーション力 ・日本語ネイティブレベル以上 ・英語ビジネスレベル以上 ・人事または関連部門でのマネジメント経験 ・目の前の事象を構造化し、本質的な課題を発見する力 ・未知の課題に直面した時でも解決に動ける行動力 【歓迎条件】 ・人財マネジメント全般に関する知識 ・高いレベルの論理的思考力

語学

英語でビジネス会話が可能、英語でネイティブレベルで会話可能

学歴

大学院（博士）、大学院（修士）、大学院（その他専門職）、大学院（法科）、6年制大学、専門職大学、大学院（MBA/MOT）、4年制大学、高等専門学校

雇用形態

正社員

給与

1,300万円〜1,830万円

勤務時間

休日・休暇

124日 内訳：祝日 土曜

社会保険

備考

配属先

転勤

住所

東京都品川区

制度

在宅勤務 リモートワーク可

その他

制度備考