【沖縄/フロントエンドエンジニア】在宅勤務可/東証プライム上場/Web面接可◎

職種

• フロントエンドエンジニア

仕事内容

■大手企業様のWebサイトやECサイトのコーディング・運用業務をお願いします。旅客、通信、メーカー、飲料、エンタメなど各業界を代表する大手企業様のWebサイト制作に携わることができ、 コーポレートサイト、スマホサイト、CMS、スマホアプリなど多種多様な経験ができます。 ＜具体的には＞ ・Webサイトの運用・HTML・CSS・JavaScriptによるコーディング ・運用までを考慮したコーディング設計／新規サイト構築 （業務内容の変更の範囲）当社業務全般

求める能力・経験

【いずれか必須】■新規サイトで使用する汎用性・耐久性のあるテンプレート/コンポーネントの制作ができる方(100～1000P規模)■各種フレームワークを用いたコンポーネント開発のご経験をお持ちの方 ■JavaScriptを用い非同期通信を利用した複雑なUI開発のご経験をお持ちの方 【本求人票の魅力】 ■国内外の大手クライアント、大規模プロジェクトに関わることができる ■働きやすい職場環境。9割以上在宅勤務、全国に拠点あり。 ■国内のみならず、海外にも拠点を拡大、体制のグローバル化を図っており、制作リソースは、国内外の拠点合わせて約2000名という国内最大級規模の体制

学歴

高校、専修、短大、高専、大学、大学院

雇用形態

正社員（期間の定め： 無）

契約期間

更新：無

試用期間

有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

給与

400万円～610万円 月給制 月給 260,000円～360,000円 月給￥260,000～￥360,000 基本給￥260,000～￥360,000を含む/月 ■賞与実績:年2回（7月/12月）

通勤手当

会社規定に基づき支給 上限50,000円/月

勤務時間

07時間50分 休憩60分

09:00～17:50

フレックスタイム制

無 コアタイム 無

残業

有 平均残業時間：10時間

残業手当

有 残業時間に応じて別途支給

休日・休暇

年間121日 内訳：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、年末年始5日

有給休暇

入社半年経過時点10日 入社後4か月目5日付与/半年経過後に5日付与

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

【想定年収補足】年収は弊社給与規定に則った提示となりますので参考値としてください。業界経験者の方は、 経験・実績をもとに年収を考慮させていただきます。その場合、管理監督者求人となる可能性がございます。 【平均残業時間補足】月間10～20時間 【モデル年収例】 ■年収800万円 ／ 35歳 経験12年 ■年収600万円 ／ 30歳 経験5年 ■年収450万円 ／ 27歳 経験3年

配属先

【9割以上在宅勤務】東京本社と各拠点のメンバーでプロジェクトごとにチームを組んで業務を行います。20代～30代中心で構成されています。

転勤

当面無 基本的にご本人様の意に沿わない異動はございません。

那覇センター

住所

沖縄県那覇市泉崎1丁目20番1号カフーナ旭橋 那覇ビジネスセンター11F

最寄駅

沖縄都市モノレール沖縄都市モノレール旭橋駅 徒歩3分

喫煙環境

屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）

沖縄センター

住所

沖縄県沖縄市比屋根1-1-8 比屋根D-oneビル

喫煙環境

屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）

備考

車通勤可能です

備考

※現在、在宅勤務での就業がほとんどとなっております。　（変更の範囲）当社拠点全般

制度

在宅勤務（全従業員利用可） リモートワーク可（全従業員利用可） 時短制度（一部従業員利用可） 服装自由（一部従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 資格取得支援制度（一部従業員利用可） 研修支援制度（一部従業員利用可） U・Iターン支援（一部従業員利用可）

その他

寮・社宅

無

退職金

有

その他制度

確定拠出年金、資格奨励金制度、社員持株会制度、財形貯蓄制度、積立貯蓄制度、慶弔見舞金制度、保養所　他

制度備考

■昇給年1回(4月)■賞与年2回(7月・12月／昨年度実績2回) ■交通費支給(月5万円まで。規定有り)■社会保険完備 ■時間外手当(1分単位で全額支給)■社員持株会制度　 ■財形貯蓄制度　■積立貯蓄制度　■退職金制度(確定拠出年金導入)■保養所 ■各種社販・社割■資格奨励金制度■社内研修(研修プログラム400講座以上) ■慶弔見舞金制度■短時間勤務制度(条件あり) ■延長育児短時間勤務制度(子が小学校6学年修了に達するまで所定労働時間を短縮できる) ■くるみん認定(次世代育成支援対策推進法に基づく「子育てサポート企業」に認定) ■えるぼし認定(厚生労働大臣から女性の活躍推進に関する優良な企業に認定) ■オフィス内分煙(ビル内に喫煙スペースあり)