＊札幌勤務＊【未経験大歓迎！キャリアステップに応じた高年収／研修制度・休暇制度充実】松屋の店長候補

職種

• 飲食店長/支配人

• 飲食ホール/フロアスタッフ

• 飲食エリアマネージャー

仕事内容

ストアマネージャー・エリアマネージャー候補としてストアマネジメント及び店舗業務をご担当いただきます。 【具体的には...】 ・接客 ・調理 ・従業員管理 ・店舗運営 基本となる接客・調理はもちろんのこと、従業員管理や店舗運営など幅広い業務に携わることが出来ます。 従業員管理に関しては、アルバイトの採用手法の考案・採用面接・シフト作成などの業務を一貫して行えるので、「自分の想い描く店作り」、「働きやすい環境作 り」を自らの手で実現することが出来ます。 また、松屋では1店舗あたりの年間売上が平均1億円程度あるので、皆さんには億単位の予算管理・運営を行って頂くことになります。 上記のように、幅広い業務をこなし、責任感あるポジションで働いていけるのが一番の魅力となっております。

求める能力・経験

未経験歓迎です！

学歴

大学院（博士）、大学院（法科）、6年制大学、高等学校、高等専門学校、短期大学、その他、専門職大学、大学院（その他専門職）、大学院（修士）、大学院（MBA/MOT）、4年制大学、専門職短期大学、専門学校

雇用形態

正社員

契約期間

無

試用期間

有 試用期間月数: 3ヶ月

給与

350万円〜450万円

通勤手当

一定額まで支給

勤務時間

08時間00分 休憩60分

00:00〜23:59

残業

有 平均残業時間： 20時間

残業手当

有

休日・休暇

116日

有給休暇

入社直後： 10日 長期休暇制度有(年2回) アニバーサリー有給制度(年2回)

その他

月9・10日休み(ローテーション制)

社会保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

備考

配属先

転勤

株式会社松屋フーズホールディングス

住所

北海道札幌市

喫煙環境

屋内全面禁煙

備考

北海道各地の店舗での勤務となります。

制度

その他

寮・社宅

有

その他制度

住宅・店舗勤務手当 超過勤務・深夜勤務手当 【制度】社員持株、育児休業、介護休業、カフェテリアプラン、自己マネジメントプログラム制度、LTD制度(万が一、病気やケガで長期間仕事ができなくなった場合の一部収入を満60歳まで補償)

制度備考