面接1回【設備保全】ヤンマーGr◆船舶用エンジン部品/年休121日◎福利厚生充実

職種

• 設備保全/メンテナンス

仕事内容

ヤンマーエンジン基幹部品製造における設備保全業務を行っていただきます。工作機械やマシニングセンターなどの設備の保全業務をメインにお任せします※建設業務は発生致しません 【具体的に】当社主力製品の製造ラインにおける機械設備の保全。 設備の故障対応、設備改善（電気・機械問わず）業者対応・調整業務等を担当。場合によっては、修理に必要な部品製作なども行います 【事業内容について】ヤンマーグループである当社は、主に大型船舶用のディーゼルエンジンの中核部品を、鋳造から機械加工まで一貫生産しています。

求める能力・経験

【必須】第三種電気主任技術者以上の資格をお持ちの方 【歓迎】第二種電気主任技術者・第一種電気主任技術者をお持ちの方 【働き方について】水曜と金曜がNo残業デーとなっており、定時退社を推進。実際に業務がない時は、定時で帰宅。残業は事前申請が必要で、簡単に実施できない仕組み。夏場の7～8月は暑さなどの影響もあり、月30時間内に必ず収まるよう管理しています。 【有給休暇について】計画有休制度があり、会社として有給休暇の50％分は必ず取得するよう推進しています。

資格

第三種電気主任技術者 必須、第二種電気主任技術者 尚可、第一種電気主任技術者 尚可

学歴

高校、専修、短大、高専、大学、大学院

雇用形態

正社員（期間の定め： 無）

契約期間

更新：無

試用期間

有 6ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

給与

500万円～600万円 月給制 月給 230,000円～ 月給￥230,000～ 基本給￥230,000～を含む/月 ■賞与実績:年2回（昨期実績：5.0ヶ月）

通勤手当

会社規定に基づき支給 月5万円迄

勤務時間

07時間55分 休憩60分

08:05～17:00

フレックスタイム制

無 コアタイム 無

残業

有 平均残業時間：30時間

残業手当

有 残業時間に応じて別途支給

休日・休暇

年間121日 内訳：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日

有給休暇

入社直後3日 最高付与日数20日 ※計画有休制度あり

その他

その他（会社カレンダーによる）

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

※上記想定年収には平均残業時間30時間分の残業代が含まれています。 【休日出勤について】月2回程度発生しますが、代休の取得は徹底しています。 人事評価制度を整えているため、年次に関係なく昇給・昇格などを評価します 【従事すべき業務の変更の範囲】：適性に応じて会社の指示する業務への変更可能性あり 【就業場所の変更の範囲】：変更なし

配属先

■製造部 工務グループ：9名 ⇒課長(30代)、50代1名、30代5名、20代2名

転勤

無

松江事業部

住所

島根県松江市八幡町960番地

最寄駅

JR山陰本線東松江駅 徒歩25分

喫煙環境

敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）

備考

■マイカー通勤可

制度

時短制度（全従業員利用可） 自転車通勤可（全従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可） 研修支援制度（全従業員利用可） 従業員専用駐車場あり（全従業員利用可）

その他

寮・社宅

無 ※現在、リフォーム予定のため即時の入居不可

退職金

有

その他制度

夏季休暇、年末年始、特別休暇（慶弔等）、財形貯蓄

制度備考

■ヤンマーグループ各種特割保険利用可 ■ヤンマーグループ保養施設利用可 ■ヤンマーグループ合同イベント（エリアフェス・フットサル大会）あり ■資格支援制度あり（全額負担） ■家族手当　配偶者8500円　 ■子ども手当　一子：2500円　二子：3000円　三子以降：3500円