★富山【制御設計/車載電池製造設備】コマツGr/年休128日/月残業10h/フレックス

職種

• 電気/電子プロセス設計

• 回路設計

仕事内容

■当社が開発する車載用電池製造装置の設計・開発をご担当。電気自動車(BEV)やハイブリット車(HEV)用の電池需要が世界的に高まる中、まだまだ開発途上の電池製造プロセスの一端を担うポジションです。 【具体的には】 ■車載電池製造装置の制御設計業務 ■電気CADによる展開接続図設計 ■PLC、モーションCPUによるシーケンスソフト設計 【キャリアパス】担当業務の経験を積んだ後、将来的には担当部門のリーダー/管理職を目指していただくことも可能です。

求める能力・経験

【いずれか必須】電気CADによる制御設計経験/PLCによるソフト設計経験/モーションCPUによるソフト設計経験 ★年休128日/土日祝休/月残業10h/フレックスなどワークライフバランス◎福利厚生も充実◎ 【当社について】世界トップクラスの製品を作り続ける工作機械メーカーです。コマツNTCは国内外の自動車業界や半導体業界を代表に、工作機械、ワイヤソー、車載電池設備など多岐にわたって世界経済の成長に欠かせない生産設備を製造しています。世界の総合工作機械メーカーとして、「品質と信頼性」を追求し“カーボンニュートラル”や”半導体需要”等の環境変化に対応し、顧客ニーズに答える技術・商品を提供しています。

資格

第一種運転免許普通自動車 必須

学歴

高専、大学、大学院

雇用形態

正社員（期間の定め： 無）

契約期間

更新：無

試用期間

有 2ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

給与

410万円～540万円 月給制 月給 240,000円～ 月給￥240,000～ 基本給￥240,000～を含む/月 ■賞与実績:支給有　※上記想定年収は残業10h/月および賞与を含む ■上記のほか、18歳未満の子を扶養する場合、子1人につき15,000円/月を支給

通勤手当

会社規定に基づき支給

モデル年収例

（例1）450万円 入社10年目 一般(月給26万円＋賞与＋時間外手当) （例2）520万円 入社15年目 一般(月給29万円＋賞与＋時間外手当)

勤務時間

08時間00分 休憩45分

フレックスタイム制

有 コアタイム 無 (コアタイム：無)

残業

有 平均残業時間：10時間

残業手当

有 残業時間に応じて別途支給

休日・休暇

年間128日 内訳：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日

有給休暇

入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 有給取得推奨あり

その他

その他（制度・福利厚生備考に記載）

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

【給与】上記想定年収には残業10h/月および賞与を含む 上記のほか、18歳未満の子を扶養する場合、子1人につき15,000円/月を支給 【昇給】あり(ベースアップ込みの2024年度実績:月18,500円/6.5%) 【平均残業時間】月10時間程度 ■従事すべき業務の内容における変更の範囲：会社の定めるすべての業務 ■就業の場所における変更の範囲：会社の定めるすべての事業所

配属先

■制御設計部：100名程度

転勤

当面無

本社

住所

富山県南砺市野尻641

喫煙環境

敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）

備考

マイカー通勤可能

制度

在宅勤務（一部従業員利用可） リモートワーク可（一部従業員利用可） 時短制度（一部従業員利用可） 自転車通勤可（全従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可） 研修支援制度（全従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可） 継続雇用制度(勤務延長) （全従業員利用可） 社員食堂・食事補助（全従業員利用可） 従業員専用駐車場あり（全従業員利用可）

その他

寮・社宅

有

退職金

有

制度備考

【休暇について】年末年始休暇、5月/8月連休、ライフサポート、慶弔、永年勤続他 【福利厚生について】財形、退職金制度(勤続3年以上)、確定拠出年金、選択定年制(一般65歳、管理職62歳) 【制度】育児休業・介護休業(取得実績あり)、階層別研修、資格取得(推奨・バックアップ)、実務研修、コマツG研修