【北海道】電気メンテナンス〈年間休日120日以上/25年連続黒字経営〉

職種

• 設備保全/メンテナンス

仕事内容

高速道路や新幹線のトンネル工事現場で使うコンベヤ等のメンテナンスをお任せします。将来的には電気・機械両面の技術を持ち、トータルでメンテナンスができる人材となることを期待しています。 【詳細】■組立後の最終チェック（機械に不備がないかを確認し納品します）■稼働後の電気設備のメンテナンス(機械は平均3年間使用されるため不具合を未然に防ぐ定期的な点検が必要)■基本的には2～3名のチームで作業を行います。※月の6～7割程度は出張となります(2-3日の短期出張メイン)。出張手当2,200円/1日＋ホテル代定額支給(1泊7,000円～7,800円)など手当も充実しております。

求める能力・経験

【必須】■第二種電気工事士資格　■電気設備のメンテナンスのご経験★約3年のOJT期間を準備！経験が浅くてもチャレンジ頂けます。 【長期就業できる環境】■当社の取り扱う建設現場向けの大型装置はライバル企業も少なく、顧客からも高い評価を得ています。現状の技術にとどまらず、AIやIoTと装置を融合し、遠隔地からのトラブルシューティングなどを可能にすべく開発を進めています。■定期点検が主な業務となり、将来的には職長として現場の指揮を行う立場を担っていただきます。また、社内表彰制度もあるのでモチベーション高く働くことができます。

資格

第一種運転免許普通自動車 必須、第二種電気工事士 必須

学歴

高校、専修、短大、高専、大学、大学院

雇用形態

正社員（期間の定め： 無）

契約期間

更新：無

試用期間

有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

給与

462万円～620万円 月給制 月給 250,000円～330,000円 月給\250,000～\330,000 基本給\220,000～\275,000 諸手当\30,000～\55,000を含む/月 ■賞与実績:年2回　業績に応じて期末賞与有:年1回

通勤手当

会社規定に基づき支給 上限50,000円/月

勤務時間

07時間30分 休憩60分

09:00～17:30

フレックスタイム制

無 コアタイム 無

残業

有 平均残業時間：30時間

残業手当

有 残業時間に応じて別途支給

休日・休暇

年間126日 内訳：土曜 日曜 祝日

有給休暇

入社半年経過時点10日

その他

その他（夏季・年末年始休暇）

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

■ご入社後のモデル年収 ・20代後半　500万 ・30代前半　550万 ・30代後半　630万 ・40代前半　800万 ■昇給:年1回■永年勤続表彰：勤続20年の方に表彰金20万円+表彰状を支給 ■表彰：半期に1回、MVP賞・優秀賞・改善提案賞などの表彰を実施（表彰金1万円～3万円） ■資格取得支援制度：業務上必要な資格の取得に関して、教材・受験料・受験のための交通費等を会社が負担 ■研修関連：新入社員研修（福岡本社にて1週間の導入研修を実施） ■人間ドッグ：40歳以上の従業員に対して、3年に1回、人間ドッグの費用を負担（上限5万円) ■退職金制度：自己都合退職の場合、勤続4年以上で支給　■定年：定年60歳　■再雇用制度：再雇用65歳まで ■新型コロナウイルス感染症、インフルエンザ等による出勤停止期間 ※業務内容の変更の範囲：当社業務全般 ※就業場所の変更の範囲：弊社拠点全般

配属先

北海道営業所（営業1名、サービスエンジニア7名）

転勤

無

北海道営業所

住所

札幌市中央区北12条西18丁目1-19北海道鉄道会館1階

最寄駅

JR札沼線桑園駅 徒歩11分

喫煙環境

屋内全面禁煙

制度

その他

寮・社宅

無

退職金

有

その他制度

資格取得補助制度、社員旅行、出張手当、家族手当（配偶者1万円/子供3千円※人数上限なし）

制度備考

■2月・8月のみ、全社員会議のため各月1日の土曜出社があります。 ■出張時に休日出勤が発生した場合は、出張終了後に代休を取得し、連休を取得することが可能です。 ■特別休日⇒本人が結婚:7日、兄弟・姉妹・子の結婚:1日、配偶者、子、父母が死去:7日、祖父母・兄弟姉妹・配偶者の父母が死去:3日、配偶者の祖父母・兄弟姉妹が死去:2日 ■社宅：転居を伴う異動者のみ社宅を会社で用意(会社負担額の上限は地域による) ■地域手当:東京勤務4万円、北海道勤務2万円　■寒冷地手当：北海道勤務2万円　■出産祝金:1万円 ■隔地手当:単身赴任者に支給　■iDeco手当:掛け金の20%を手当として支給　■結婚祝金:5万円　 ■病気見舞金:業務上または私傷病により欠勤が15日以上に及んだ場合、1万円相当の金品を贈与 ■災害見舞金:従業員が天災、火災などによって重大な被害を受けた場合、罹災の状況程度に応じて支給