名古屋【幼児教室の運営スタッフ】思考力を育てる幼児教室◆子どもと関わる仕事★(nm13776)
360~500万
株式会社浜教育研究所
愛知県名古屋市
360~500万
株式会社浜教育研究所
愛知県名古屋市
その他保育
その他講師/トレーナー
チューター/学習カウンセリング/進路相談
【仕事内容】 3歳~8歳の子どもを対象とした幼児教室にて、 幼児教室の運営にともなう事業企画の立案、講師・教室職員のマネジメント、各種集客イベントの企画などをお任せします。 教室でお仕事する講師やフロント職員と一体となり、教室の雰囲気を作り、お客様の満足度を上げていく。 それを引っ張っていただくポジションとなります。 【具体的には】 ・入会促進・退会抑制のための戦略立案~実行 ・講師・フロント職員のマネジメント(人員配置・育成) ・集客方法や各種イベントの企画 ・生徒・保護者対応 ・授業 ※一部、授業を行う場合もありますが、教育業界が未経験でも充分に対応できるレベルで、 初めて授業する人も安心の研修制度がございます。 ゆくゆくは講師職を極めて人材育成やエリアマネージャーのキャリアパスがあります。 【1日の流れ】 11:00…メール確認 11:30…本部ミーティング (イベントの立案、予算管理など色々な話し合いが行われます。) 12:00…講師と打ち合わせ (教室内での共有事項などを確認して、万全の態勢でお客様をお迎えします。) 13:00…休憩 15:00…生徒、お客様対応 (講師マネジメントや新規のお客様への対応だけでなく授業を実施する場合もあります。) 18:00…日報作成及び片付け (1日の振り返りと明日以降の予定を確認します。) 19:00…退社 (ほとんどの授業が18:00に終了するので、片付けもスムーズに終わります。) 【チーム組織構成】 教室内には、運営職 職員・フロント職員・講師がそれぞれ務めています。 気さくで明るく、悩みごとがあると一緒に解決法を考えてくれる仲間のもとで 安心して働くことができます。 ★当教室の特徴 子どもの思考力を養うことに特化した幼児教室です。 教えたことを、ただノートに書き込むのではなく、オリジナルの学具で考えながら問題を解くことで、 他の塾にはない『楽しい授業』を目指しています。 □■□■おすすめポイント■□■□ ◎灘中合格実績No.1の『浜学園』グループの幼児部門! ◎子育て経験の有無は問いません 教育業界が未経験でも歓迎!活躍されている方多数★ ◎お休みをとりやすい環境&残業少なめ★定時退社が可能です!
【必須】 ・専門学校、短大、大学卒 ・教育への興味 【歓迎】 教育業界でのご経験
高等専門学校、短期大学、専門学校、専門職短期大学、4年制大学、大学院(MBA/MOT)、大学院(修士)、大学院(その他専門職)、6年制大学、大学院(法科)、大学院(博士)、専門職大学
正社員
有 試用期間月数: 6ヶ月
360万円〜500万円
07時間00分 休憩60分
11:00〜19:00 【勤務時間】 11:00~19:00(7時間勤務/休憩60分) ★原則定時での退社。 幼児教室のため、18時以降に授業が入ることはありません。
120日 内訳:月曜
入社半年経過: 10日 最高: 20日 ★1年で消化しきれるほど有給が取りやすい環境です♪
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
【雇用形態】 正社員 ※試用期間6ヵ月、その間の待遇に変更なし。 【年収】360~500万円 【賞与】年2回 【昇給】年1回
愛知県名古屋市
※お住まいを考慮し、下記いずれかの教室へ配属されます。 ・名古屋校:愛知県名古屋市西区 ・千種校:愛知県名古屋市千種区 ・御器所校:愛知県名古屋市昭和区 ・本山校:愛知県名古屋市千種区
出産・育児支援制度 研修支援制度 U・Iターン支援
有
【休日】 月曜日+その他1日 週休2日 年末年始休暇 夏季休暇 慶弔休暇 有給休暇 介護休暇 リフレッシュ休暇5日間 アニバーサリー休暇1日 産前・産後・育児休暇 【待遇・福利厚生】 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) 職員子弟割引制度 報奨金制度 慶弔金制度 退職金制度 定期健康診断 研修制度(入社研修など) 各種表彰制度 永年勤続表彰
1回〜2回
能力開発の幼児教室 個別指導部門の運営
最終更新日:
400~800万
====【今回の求人のポイント】==== ★「東進衛星予備校」FCの中で トップ3に入るメガフランチャイジー! ★教室長 年収450万~800万、 ブロック長 年収750万~、 エリア長 年収1000万~等、 学習塾業界にて高い年収水準を誇る ※上記金額以上の年収実績もあり ★授業はオンラインで行うため、 校舎長の基本的な仕事は 「生徒の将来を叶えるためのマネジメント」 ★校舎数拡大中で、 ポジションアップも叶えやすい! ============================== 【仕事内容】 ・入塾希望の保護者様、生徒様との ご面談や進路相談 ・志望校合格に向けた 学習カリキュラムの作成 ・生徒の授業進捗、達成度管理 ・生徒募集に向けた広報・営業活動 (DM作成、チラシ配り、講習の提案など) ・売上管理 ・アルバイトスタッフのマネジメント 等 ※授業は映像授業ですので、 授業をしていただくことはございません 【勤務時間】 13:00~22:00 ※所定労働時間8時間 ※休憩60分 ※月平均残業20時間未満 【休日】 ★年間休日125日★ 完全週休2日制 【愛知の校舎】 名古屋市に9校舎 春日井市に2校舎 計11校舎がございます。 【初年度想定年収】 400~800万円 ※ご面接での評価や 現年収により決定いたします 【ご移籍実績】 静岡ポジション /20代/現年収320万→450万でご移籍 神奈川ポジション/30代/現年収500万→600万でご移籍 名古屋ポジション/30代/現年収480万→550万でご移籍 福岡ポジション /30代/現年収400万→500万でご移籍 東京ポジション /40代/現年収550万→700万でご移籍
学習塾での勤務経験 (教室長経験があれば尚良し)
■高校生を対象とした「東進衛星予備校」の運営 ≪東進衛星予備校とは?≫ ・全国900カ所の加盟校に10万人の現役高校生が通う日本最大級の予備校 ・株式会社ナガセが「教育の機会均等」を掲げ、1992年に開校 ・東進ハイスクールの有名講師陣による授業を、全国の加盟校に配信 ・質の高い授業と独自の学習システムによって、高い実績を実現中
400~800万
====【今回の求人のポイント】==== ★「東進衛星予備校」FCの中で トップ3に入るメガフランチャイジー! ★教室長 年収450万~800万、 ブロック長 年収750万~、 エリア長 年収1000万~等、 学習塾業界にて高い年収水準を誇る ※上記金額以上の年収実績もあり ★授業はオンラインで行うため、 校舎長の基本的な仕事は 「生徒の将来を叶えるためのマネジメント」 ★校舎数拡大中で、 ポジションアップも叶えやすい! ============================== 【仕事内容】 ・入塾希望の保護者様、生徒様との ご面談や進路相談 ・志望校合格に向けた 学習カリキュラムの作成 ・生徒の授業進捗、達成度管理 ・生徒募集に向けた広報・営業活動 (DM作成、チラシ配り、講習の提案など) ・売上管理 ・アルバイトスタッフのマネジメント 等 ※授業は映像授業ですので、 授業をしていただくことはございません 【勤務時間】 13:00~22:00 ※所定労働時間8時間 ※休憩60分 ※月平均残業20時間未満 【休日】 ★年間休日125日★ 完全週休2日制 【愛知の校舎】 名古屋市に9校舎 春日井市に2校舎 計11校舎がございます。 【初年度想定年収】 400~800万円 ※ご面接での評価や 現年収により決定いたします 【ご移籍実績】 静岡ポジション /20代/現年収320万→450万でご移籍 神奈川ポジション/30代/現年収500万→600万でご移籍 名古屋ポジション/30代/現年収480万→550万でご移籍 福岡ポジション /30代/現年収400万→500万でご移籍 東京ポジション /40代/現年収550万→700万でご移籍
教育業界へのご興味
■高校生を対象とした「東進衛星予備校」の運営 ≪東進衛星予備校とは?≫ ・全国900カ所の加盟校に10万人の現役高校生が通う日本最大級の予備校 ・株式会社ナガセが「教育の機会均等」を掲げ、1992年に開校 ・東進ハイスクールの有名講師陣による授業を、全国の加盟校に配信 ・質の高い授業と独自の学習システムによって、高い実績を実現中
300~450万
学校における「部活動の地域移行・外部委託化」を推進・サポートするお仕事です。指導員ではなく、学校や指導者、行政、保護者らの架け橋となる『統括コーディネーター』として活動全体を管理・運営します。 担当区内の2~4校を巡回し、活動全体をマネジメントします。 指導者対応:活動を訪問し、生徒への接し方や安全面を管理・助言。 学校対応:顧問との日程調整、管理職への備品相談、大会申込や運営支援。 保護者対応:日程連絡や怪我・トラブル時の初期対応。 事務:報告書作成等の業務。 サッカー、卓球、吹奏楽など多種多様な部活を担当します。※仕事内容(変更の範囲):当社業務全般
【必須】何らかの社会人経験をお持ちの方(業界・職種・スポーツ経験不問) ★社会人未経験や第二新卒、ブランクのある方も歓迎!事務やバックオフィスなど、これまでの様々な経験を大いに活かせる環境です。 【歓迎】 子どもが好きで教育の発展やスポーツ・文化活動の活性化に関わりたい方 誰かの役に立つのが嬉しく、サポートや調整が得意な方 コミュニケーション力を活かして周囲と信頼関係を築ける方 教職経験やマネジメント経験、イベント企画運営経験 部活動経験(スポーツ・文化系問わず、吹奏楽や美術部での企画・準備経験等も大歓迎!)
【スポーツ部門】 スポーツスクール事業、イベント事業、コマース事業、アライアンス事業【ソーシャル部門】 部活動支援事業(受託数国内No.1)、地域共動事業、ヘル スケア事業
428~741万
映像授業に個別アドバイスを組み合わせた【河合塾マナビス】の校舎長候補として入塾面談、生徒の進路指導、学習カウンセリング、生徒数や受講数管理、保護者面談、学生アドバイザー管理などお任せいたします。 【河合塾マナビスの特徴】 ・生徒一人ひとりの目標進路と学力の現在地から最適な学習計画を立て、一歩ずつ着実に合格に近づけられることを目指しています。 ・映像授業は河合塾講師陣の質の高い講座であることに加え、映像任せにせず、受講後に定着度を確認することで、学習の成果が身につくことを重視しています。 ※社員スタッフは授業をせず、的確なアドバイスをすることが主な業務です。
<第二新卒・キャリアチェンジ・未経験歓迎! 【必須】教育や進路指導にご興味をお持ちの方【歓迎】対人折衝や数値管理のご経験。成果を上げるためにプロセスを振り返り、改善されてきた方 【魅力】・社員定着率92%:「人の良さ」「会社の成長性」「収入面の待遇の高さ」「豊富な休暇制度」「明確な評価制度」等の理由により、驚異の定着率を誇っています。・シフト制なので、例えば子供の運動会や授業参観、記念日など、プライベートな都合に合わせて休みの調整がしやすいです。 こども性暴力防止法に基づき、採用選考過程において特定性犯罪の前科の有無を確認します。
小・中学生を中心とした進学塾、現役高校生向けの大学受験予備校、その他教育関連事業を展開しています。
428~741万
映像授業に個別アドバイスを組み合わせた【河合塾マナビス】の校舎長候補として入塾面談、生徒の進路指導、学習カウンセリング、生徒数や受講数管理、保護者面談、学生アドバイザー管理などお任せいたします。 【河合塾マナビスの特徴】 ・生徒一人ひとりの目標進路と学力の現在地から最適な学習計画を立て、一歩ずつ着実に合格に近づけられることを目指しています。 ・映像授業は河合塾講師陣の質の高い講座であることに加え、映像任せにせず、受講後に定着度を確認することで、学習の成果が身につくことを重視しています。 ※社員スタッフは授業をせず、的確なアドバイスをすることが主な業務です。
<第二新卒・キャリアチェンジ・未経験歓迎! 【必須】教育や進路指導にご興味をお持ちの方【歓迎】対人折衝や数値管理のご経験。成果を上げるためにプロセスを振り返り、改善されてきた方 【魅力】・社員定着率92%:「人の良さ」「会社の成長性」「収入面の待遇の高さ」「豊富な休暇制度」「明確な評価制度」等の理由により、驚異の定着率を誇っています。・シフト制なので、例えば子供の運動会や授業参観、記念日など、プライベートな都合に合わせて休みの調整がしやすいです。 こども性暴力防止法に基づき、採用選考過程において特定性犯罪の前科の有無を確認します。
小・中学生を中心とした進学塾、現役高校生向けの大学受験予備校、その他教育関連事業を展開しています。
428~741万
映像授業に個別アドバイスを組み合わせた【河合塾マナビス】の校舎長候補として入塾面談、生徒の進路指導、学習カウンセリング、生徒数や受講数管理、保護者面談、学生アドバイザー管理などお任せいたします。 【河合塾マナビスの特徴】 ・生徒一人ひとりの目標進路と学力の現在地から最適な学習計画を立て、一歩ずつ着実に合格に近づけられることを目指しています。 ・映像授業は河合塾講師陣の質の高い講座であることに加え、映像任せにせず、受講後に定着度を確認することで、学習の成果が身につくことを重視しています。 ※社員スタッフは授業をせず、的確なアドバイスをすることが主な業務です。
<第二新卒・キャリアチェンジ・未経験歓迎! 【必須】教育や進路指導にご興味をお持ちの方【歓迎】対人折衝や数値管理のご経験。成果を上げるためにプロセスを振り返り、改善されてきた方 【魅力】・社員定着率92%:「人の良さ」「会社の成長性」「収入面の待遇の高さ」「豊富な休暇制度」「明確な評価制度」等の理由により、驚異の定着率を誇っています。・シフト制なので、例えば子供の運動会や授業参観、記念日など、プライベートな都合に合わせて休みの調整がしやすいです。 こども性暴力防止法に基づき、採用選考過程において特定性犯罪の前科の有無を確認します。
小・中学生を中心とした進学塾、現役高校生向けの大学受験予備校、その他教育関連事業を展開しています。
428~741万
映像授業に個別アドバイスを組み合わせた【河合塾マナビス】の校舎長候補として入塾面談、生徒の進路指導、学習カウンセリング、生徒数や受講数管理、保護者面談、学生アドバイザー管理などお任せいたします。 【河合塾マナビスの特徴】 ・生徒一人ひとりの目標進路と学力の現在地から最適な学習計画を立て、一歩ずつ着実に合格に近づけられることを目指しています。 ・映像授業は河合塾講師陣の質の高い講座であることに加え、映像任せにせず、受講後に定着度を確認することで、学習の成果が身につくことを重視しています。 ※社員スタッフは授業をせず、的確なアドバイスをすることが主な業務です。
<第二新卒・キャリアチェンジ・未経験歓迎! 【必須】教育や進路指導にご興味をお持ちの方【歓迎】対人折衝や数値管理のご経験。成果を上げるためにプロセスを振り返り、改善されてきた方 【魅力】・社員定着率92%:「人の良さ」「会社の成長性」「収入面の待遇の高さ」「豊富な休暇制度」「明確な評価制度」等の理由により、驚異の定着率を誇っています。・シフト制なので、例えば子供の運動会や授業参観、記念日など、プライベートな都合に合わせて休みの調整がしやすいです。 こども性暴力防止法に基づき、採用選考過程において特定性犯罪の前科の有無を確認します。
小・中学生を中心とした進学塾、現役高校生向けの大学受験予備校、その他教育関連事業を展開しています。
296~450万
お持ちの資格を活かし、個別支援計画をもとにしたコペルプラスの療育(レッスン)の実施、保護者面談(療育の振り返り)、療育の記録、電話対応、予約の受付、教室の掃除や整理をお任せします。残業月平均3.5時間 コペルプラスは、発達障害がある「0歳児から6歳児までの未就学児」を対象とした児童発達支援スクールで、25年の歴史を持ちます。当社は『知育』を主体に幼児教育に従事してきており、このたび、この『療育』の場に足を踏み入れることとなりました。 【アピールポイント】◎送迎業務なし ◎固定勤務で残業ほぼなし(月平均3.5時間) ◎有休消化率消化率98.9% ◎研修充実で未経験OK ◎車通勤OK
【いずれか必須】・保育士 ・各種教員免許(小、中、高) ・幼稚園教諭免許 ・社会福祉士 ・精神保健福祉士 ・その他児童指導員任用資格(卒業学部や勤務実績など) ・児童福祉経験5年 ・PTOTST ・心理士 ■土日も勤務が可能な方(週休2日制。年間休日120日相当※実質133日程度あります) 【療育の知識や経験が不安な方でも安心!】 プログラムの進め方・障害や発達にまつわる知識などは、コペルの研修・サポート制度で補えます!あなたのの専門性を磨きつつ、一人ひとりの「できた!」にたくさん結び付けていきましょう。
●保育所運営サービス●幼児教育従事者の育成●教育プログラム開発・コンサルティング●企業向けワークライフバランス研修
296~500万
お持ちの資格を活かし、個別支援計画をもとにしたコペルプラスの療育(レッスン)の実施、保護者面談(療育の振り返り)、療育の記録、電話対応、予約の受付、教室の掃除や整理をお任せします。残業月平均3.5時間 コペルプラスは、発達障害がある「0歳児から6歳児までの未就学児」を対象とした児童発達支援スクールで、25年の歴史を持ちます。当社は『知育』を主体に幼児教育に従事してきており、このたび、この『療育』の場に足を踏み入れることとなりました。 【アピールポイント】◎送迎業務なし ◎固定勤務で残業ほぼなし(月平均3.5時間) ◎有休消化率消化率98.9% ◎研修充実で未経験OK ◎車通勤OK
【いずれか必須】・保育士 ・各種教員免許(小、中、高) ・幼稚園教諭免許 ・社会福祉士 ・精神保健福祉士 ・その他児童指導員任用資格(卒業学部や勤務実績など) ・PTOTST ・心理士 ・児童福祉経験5年 ■土日も勤務が可能な方(週休2日制。年間休日120日相当※実質133日程度あります) 【療育の知識や経験が不安な方でも安心!】 プログラムの進め方・障害や発達にまつわる知識などは、コペルの研修・サポート制度で補えます!あなたのの専門性を磨きつつ、一人ひとりの「できた!」にたくさん結び付けていきましょう。
●保育所運営サービス●幼児教育従事者の育成●教育プログラム開発・コンサルティング●企業向けワークライフバランス研修
345~395万
【業務内容】発達に特性のある幼児から高校生までのお子さまを対象に、一人ひとりに合わせた支援を提供。お子さまへの直接支援(個別・ペア・集団指導)、保護者への相談・フィードバック、学校・幼稚園・保育園など関係機関との連携、教室内の教材・玩具・動線整備など環境支援、アセスメント、支援計画の実施を担当。入社後は座学・実践研修・OJTを実施し、現場配属後もチーム体制でフォロー。約15,000点の自社教材を活用し、お子さまだけでなく周囲の環境にも働きかけながら支援を行う。◢◤当社内での業務全般
【A】教員免許(幼・小・中・高・特支)、保育士、社会福祉士、精神保健福祉士、児童指導員任用資格、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士、臨床心理士、公認心理師、臨床発達心理士のいずれかを保有(実務経験不問)、または【B】教育学部・社会福祉学部・心理学部卒業者、療育施設等での実務経験2年以上、資格取得を目指し子どもに関わる仕事経験がある方(社会人経験2年以上)、児童福祉施設・幼稚園・特別支援学校等で実務経験5年以上のいずれか。◢◤業種経験不要
就労支援サービス、ソーシャルスキル&学習教室「LITALICOジュニア」、IT×ものづくり教室など、障がい福祉・教育関連サービスの企画・運営