【土浦・在宅可】第二新卒歓迎/FPGA開発/オリックスG◎ポテンシャル採用
456~646万
APRESIA Systems株式会社
茨城県土浦市
456~646万
APRESIA Systems株式会社
茨城県土浦市
組込/制御研究開発
半導体デバイス設計
回路設計
通信キャリア向け新製品のFPGAが関係する機能について、FPGA開発側の責任者の補佐として以下ような業務を担当していただきます。 ・ソフト開発、フロントと仕様の調整 ・詳細仕様の決定、仕様書作成 ・FPGAのコーディング、(場合により協力会社に指示) ・不具合/問い合わせ対応 ◎開発費20~30億円の大規模プロジェクト 【入社後の流れ】 入社直後はコーディングからお任せする予定です。これまでのご経験、適正やスキルを見ながらお任せする範囲を広げていきます。 管理職候補として、ゆくゆくは責任者業務やとりまとめ業務もお任せしたいと考えています。 【求人の魅力】 ・日立グループからカーブアウトし、オリックスグループに。大手上場企業の安定した基盤・働きやすさに加え、各個人が裁量を持って業務を遂行可能。一方チームでフォローしあいながら様々なミッションに挑戦することも可能です。 ◎当社通信装置の基礎仕様をつかさどり、アイデア次第で他社との差別化、付加価値を生む活躍ができ、日本の通信インフラの新たなサービスや、安定稼働への貢献を実感することができます。 本人と会社の方向性が一致すれば、将来的に、当社の新しい事業や、新たな技術領域を開拓するような業務に就くことも可能です。
<必須条件> ・FPGA等のLSI開発の経験 ※学生時代の経験やプライベートでの活動でもOK!電気系の基礎知識が有り、上記に興味がある方も歓迎いたします。
正社員
有 試用期間月数: 3ヶ月
456万円〜646万円
07時間50分 休憩45分
09:00〜17:35
有
有 平均残業時間: 20時間
有
126日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
・年間20日支給、半日単位で取得可能 ※入社日に入社時期に応じた日数を支給
年末年始、GW休暇、夏期休暇、慶弔休暇、育児休業、産前・産後休業、介護休業など
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
与など) <月給> 240,000円~340,000円 <残業手当> 有 <諸手当> ・通勤手当 ・子ども手当(18歳未満の子ども1名につき1万円/月) ・住宅手当:要件に該当した場合に支給(40歳まで) <給与補足> ※想定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じてご本人様の希望も踏まえ決定します。 ※予定年収は想定残業代:20h分を含む <賞与> 業績に応じ年2回支給(6・12月) ※前年度実績5.0ヶ月 <昇給> 有(年1回:6月) <評価制度> 目標管理制度を採用しています。これは単なる評価ツールではなく、評価者との1on1を月一回以上実施して、目標達成に向けたPDCAサイクルを強化し、社員がすべきことを率先して見つけ、成果と成長につなげるようにしています。
無
茨城県土浦市
敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
在宅勤務 出産・育児支援制度 資格取得支援制度 研修支援制度 従業員専用駐車場あり
有
■社会保険:完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険) ※東京都情報サービス産業健康保険組合に加入 ■寮社宅:個別借り上げ独身寮(30歳まで) ■育休後復帰率100% ■資格取得奨励金や社外セミナー等会社負担有 ■ビジネスカジュアル ■作業服、ロッカー貸与 ■カフェテリアプラン制度 ■財形貯蓄制度 ■確定拠出年金制度
■エンタープライズ事業 一般企業、医療機関、文教、官公庁等、幅広いお客様に対して、ネットワークに関わる様々なソリューションを提供し、あらゆる産業の成長を牽引 ■キャリア事業 通信キャリア、企業、官公庁のネットワークで用いられるイーサネットスイッチや光伝送装置の開発力と先駆性で、通信キャリア向けイーサネットスイッチ市場ではトップシェアを有しています。DX、セキュリティ強化、働き方改革等のニーズの高まりを背景に、関連サービスを推進することで、社会的課題の解決に寄与します。
非公開
最終更新日: