【技術系総合職】生産プロセス管理･保守★第二新卒歓迎!【WEB面接可】

職種

• 機械生産技術

仕事内容

技術系総合職として石灰製品の生産プロセスに係る管理・保守業務、を担当していただきます。将来的には部門戦略立案やマネジメント業務にも挑戦できるやりがいのあるポジションです。 《具体的には》 ●生産効率化や品質管理体制の改善●設備･装置等のリスク管理●IoTやセンシング技術の活用推進●新規事業・プロジェクト等の企画設計など (変更範囲：当社業務全般)

求める能力・経験

【尚可】・機電系の業務経験 　　　　・プラント会社での業務経験 ≪仕事上、必要な免許・資格の取得は会社がすべてサポート≫ ■論理的思考力（物事を根拠立て、そのつながりを捉え結論を導き出せる、もしくはその感覚をもって仕事に打ち込めている人） ■データ活用力（様々なデータを加工・分析でき、KPIの設定や課題発見等に活かせる人） ■コミュニケーション力

資格

第一種運転免許普通自動車 必須

学歴

高校、専修、短大、高専、大学、大学院

雇用形態

正社員（期間の定め： 無）

契約期間

更新：無

試用期間

有 6ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

給与

350万円～450万円 月給制 月給 211,000円～ 月給￥211,000～ 基本給￥211,000～を含む/月 ■賞与実績:4.5ヶ月

通勤手当

会社規定に基づき支給

勤務時間

08時間00分 休憩60分

08:00～17:00 1年単位の変形労働時間制 年間総労働時間：2024時間

フレックスタイム制

無 コアタイム 無

残業

有 平均残業時間：10時間

残業手当

有 残業時間に応じて別途支給

休日・休暇

年間112日 内訳：日曜 祝日、夏期6日、年末年始9日

有給休暇

入社直後5日 有給休暇取得率：2023年度の全社平均71％

その他

その他（土曜日[月1～2日は出勤]）

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

【手当補足】 通勤手当:距離に応じ最大17,600円まで支給 特定日割増手当:日曜、祝日等会社指定日に出勤した際に支給(割増率0.26％) 家族手当:配偶者8,000円(収入条件あり)、子3,500円(1名につき) 【休日補足】 会社指定の年間カレンダーによって休日が定められております。 夏季6日、年末年始9日（夏季・年末年始とも2024年度カレンダーに基づく） 【有給補足】 入社日に5日、入社半年経過時点に5日付与(初年度合計10日) 【未経験でも心配いりません】 設計業務等をしているベテラン社員も元々機械系学部卒ではなく、社内でCAD等を学んでスキルアップして現在の職務をされています。石灰の知識等はほぼ全社員が当初は知らずに入社していますが、入社後にスキルを身につけ活躍している社員が多いのが特徴です。

配属先

生産本部人数：43人　　　内訳（男性37人、女性6人） ～先輩社員の声～　https://recruit.k-lime.co.jp/#people

転勤

無 （変更範囲：なし）

本社

住所

大分県津久見市合ノ元町1-4

最寄駅

JR日豊本線津久見駅

喫煙環境

敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）

備考

※マイカー通勤可能

制度

資格取得支援制度（全従業員利用可） 研修支援制度（全従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可） 従業員専用駐車場あり（全従業員利用可）

その他

寮・社宅

有 独身用・家族用の社宅を完備（入居には一定の条件あり）

退職金

有

その他制度

出産、住居購入、子の小学校入学等に対するお祝い金/感染症や長期病欠時に利用可能な有休積立制度

制度備考

【昇給】毎年4月【賞与】年2回（7月・12月） 【その他制度/福利厚生】■会社指定資格取得に対する褒賞支給■従業員及びその家族が利用可能な湯布院の保養施設■社員旅行■リフレッシュ休暇制度■制服、防寒着、安全用具など業務に必要な物品は全て会社より支給■定年60歳再雇用あり65歳まで 【入社後の業務割り振り等について】・入社後～1ヶ月：事業全体を理解するための研修・入社1ヶ月～3ヶ月:正規配属、上記研修では概要の理解に留まるため、配属先の全体理解や基本業務のOJT/off-JT・入社3ヶ月～1年:基本業務の反復実務、業務に必要な外部研修等の受講など 【資格取得支援制度】 ・危険物取扱者やエネルギー管理士など幅広く職場で活かせるもの自身のスキルアップにつながるものと会社が認めたもの ・資格取得支援は原則3回（全額負担）までです。難易度・重要度等によっては柔軟に対応する場合もあります。