第二新卒歓迎！【大分】総務系総合職/制度や福利厚生が充実◎地場優良企業

職種

• 総務

仕事内容

勤怠管理・給与計算等の労務管理、入・退社など人事関連手続き、社内制度・規定等の運用・管理、社内行事の企画・運営、オフィス管理、関係各所への対応等、円滑な会社運営に欠かせない総務業務をお任せします。 総務としての経験は不要です。各業務にはマニュアルがあり、OJT形式で取り組むなかでで徐々に仕事の幅を拡げていき、様々な総務業務を主体的に実行できる人材に成長することができます。また、将来的には能力に応じて当社およびグループ各社での経営企画・管理業務にも携わっていただき、キャリアアップしていくなかで、最終的には当社役員あるいはグループ会社社長への道も開かれているやりがいのあるポジションです。

求める能力・経験

≪第二新卒歓迎(ポテンシャル採用)！人物重視の採用です！≫ 【重要】■対人コミュニケーションスキル：相手の伝えたいことを正しく聞き取れ、第三者に対し必要なことを明確に伝えられる ■主体性：仕事に対して受け身にならず、自発的にアウトプットの質を高めようとする姿勢 ■思考力：過去の経験や学びを次の仕事に活かす応用的思考力 ■実行力：設定した成果目標に向けて、あらゆる手段や資源を用いて達成までやり抜く ■スケジュール管理力：正しく優先順位を付け、複数の業務を同時並行で推進できる自己管理力 ※総合職の仕事をする上で必要な免許・資格の取得は全て会社がサポート致します

資格

第一種運転免許普通自動車 必須

学歴

高校、専修、短大、高専、大学、大学院

雇用形態

正社員（期間の定め： 無）

契約期間

更新：無

試用期間

有 6ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

給与

345万円～530万円 月給制 月給 211,000円～322,800円 月給￥211,000～￥322,800 基本給￥211,000～￥322,800を含む/月 ■賞与実績:4.5ヶ月

通勤手当

会社規定に基づき支給

勤務時間

08時間00分 休憩60分

08:00～17:00 1年単位の変形労働時間制 年間総労働時間：2040時間

フレックスタイム制

無 コアタイム 無

残業

有

残業手当

有 残業時間に応じて別途支給

休日・休暇

年間112日 内訳：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日

有給休暇

入社直後5日 入社半年経過時点5日付与/初年度合計10日

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

【業務の変更範囲：なし】 【給与補足】 月額については本人の年齢・経験・スキル・前職での給与等を考慮し上記範囲内で決定いたします。 【手当補足】 ■通勤手当：距離に応じ最大月17,600円まで支給 ■特定日割増手当：日曜、祝日等会社指定日に出勤した際に支給（割増率0.26％） 【休日補足】会社指定の年間カレンダーによって休日が定められております。主な休日は日曜日/土曜日（月1～2日は出勤）/祝日/会社創業記念日/年末年始/夏季(お盆)など。部署指定の勤務シフトに応じて休日が設定されます。（月8～9日休み、年合計112日） ■年代別の年収イメージ 【25歳前後】388万円 【30歳前後】443万円 【35歳前後】500万円 【40歳前後】540万円

配属先

本社総務部

転勤

無 (変更範囲：なし)

古手川産業株式会社　本社事務所

住所

大分県津久見市合ノ元町1-4

最寄駅

JR日豊本線津久見駅

喫煙環境

敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）

備考

※マイカー通勤可能

制度

資格取得支援制度（全従業員利用可） 研修支援制度（全従業員利用可） 従業員専用駐車場あり（全従業員利用可）

その他

寮・社宅

有 独身用・家族用の社宅を完備（入居には一定の条件あり）

退職金

有

制度備考

【昇給】毎年4月（今期は別途ベースアップも実施） 【休日/休暇補足】会社創業記念日、年末年始、夏季（お盆） 【失効年次有休制度補足】積立可能な日数は最大50日 ■出産、住居購入、子の小学校入学等に対するお祝い金 ■感染症や長期病欠時に通常の有休とは別枠で利用可能な失効有休積立制度 ■会社指定資格取得に対する褒賞支給 ■従業員及びその家族が利用可能な湯布院の保養施設 ■社員旅行：2023年度実績　別府市内合計2ヶ所の旅館 ■リフレッシュ休暇：休暇取得に合わせて、旅行費用の一部を補助（最大10万円） ■制服、防寒着、安全用具など業務に必要な物品は全て会社より支給