【札幌】【SE(PL・PM候補)】★UIターン歓迎★エンジニア第一主義

職種

• web/オープンプロジェクトリーダー

• web/オープンプロジェクトマネージャー

仕事内容

【札幌支店の特徴】顧客は、既存の大手顧客がメイン。多くが、顧客先への派遣で、ほぼすべての案件が札幌市内の案件。アプリおよびインフラ案件が約9割を占めている状況。一度顧客先でご評価いただけると長期間に わたり同一顧客先での勤務となるケースが多く、確実なキャリア形成が可能。1人での派遣はほぼなく、基本2名以上での派遣や月1のグループミーティングなどもあり社としてコミュニケーションを図る機会も充実。 【強み】今までの実績から顧客との信頼関係が強く安定して案件獲得が可能な状況。さらに営業も札幌にいるためエンジニアにフィットした案件のご提案がタイムリーに可能なため高い稼働率を維持。

求める能力・経験

【必須】SEとしての実務経験(目安：5年以上・PLクラスの経験) 【求める人物像】■スキルアップしたい方、キャリアアップしたい方 ■様々な業界にて活躍を望まれる方　■生涯エンジニアを志向される方 【歓迎】Java/Python/Ruby/Javascriptでの開発経験 ≪当社の特徴：エンジニア第一主義≫　当社は100％正社員雇用を原則にしています。「個々のエンジニアが高い志を持ち仕事を遂行している」そんな技術者の集団が当社の特徴です。社員の中にはグローバル企業の開発プロジェクトの中心を担う人材や、最新技術を扱うプロジェクト、事業運営や経営の中枢に関わって改善や新規の提案を行う人材もいます。

学歴

高校、専修、短大、高専、大学、大学院

雇用形態

正社員（期間の定め： 無）

契約期間

更新：無

試用期間

有 2ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

給与

500万円～ 月給制 月給 300,000円～ 月給￥300,000～ 基本給￥300,000～等を含む/月 ■賞与:年2回(年間約4ヵ月)、その他決算賞与を支給する場合有 ■昇給:年1回(7月)　■赴任手当　■役職手当　■資格手当

通勤手当

会社規定に基づき支給

モデル年収例

（例1）720万円 入社10年目 リーダー(月給46万円＋賞与) （例2）810万円 入社15年目 マネージャー(月給53万円＋賞与)

勤務時間

08時間00分 休憩60分

09:00～18:00 ※就業先に準ずる ※参画するプロジェクトにより異なる場合あり

フレックスタイム制

無 コアタイム 無

残業

有 平均残業時間：20時間

残業手当

有 残業時間に応じて別途支給

休日・休暇

年間122日 内訳：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、年末年始4日

有給休暇

入社半年経過時点10日

その他

その他（夏期/慶弔/特別/産前産後/育児/介護/等）

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

■休日：週休2日制(土日祝)　※祝日のある週は土曜出勤の場合あり　※年間休日122日(内特別休暇7日含む) ■休暇：夏季／年末年始／有給休暇／慶弔休暇／特別休暇／産前産後休業／育児休業／介護休業／入社時休暇／災害時休暇 【賞与】賞与分を月給に案分した形での条件提示を行う場合がございます。 （賞与がない代わりに月給が上がります。賞与は業績連動しますが月給は固定） 【労働時間抑制】過重労働について専門部署が社員の労働時間を厳しく管理。法令を遵守し社員の健康を守る活動を推進しています。 【勤務形態】諸条件により契約社員としての採用をする場合があります。 【取引先】大手自動車会社から大手システム会社まで約800社超との取引があります。 ※勤務地変更の範囲：会社の定める場所（リモートワークの場所を含む） ※職務内容変更の範囲：会社の定める業務

配属先

札幌市内の顧客先　※基本的に複数名での派遣が前提です。

転勤

無 ご希望があれば、案件次第で転勤も可能です。

クライアント企業

住所

北海道

喫煙環境

主要顧客先は屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有り)だが、顧客先により異なる

備考

構内請負契約・派遣契約

札幌支店

住所

札幌市中央区北5条西2-5　JRタワーオフィスプラザさっぽろ14F

最寄駅

JR札沼線札幌駅 徒歩0分

喫煙環境

屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）

備考

札幌駅直結/傘をささずに通勤可能

備考

◎現在のお住まいを考慮して案件を検討します。案件の9割以上が、札幌市内の案件です。

制度

在宅勤務（一部従業員利用可） リモートワーク可（一部従業員利用可） 副業OK（一部従業員利用可） 自転車通勤可（一部従業員利用可） 服装自由（一部従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可） 研修支援制度（全従業員利用可） U・Iターン支援（一部従業員利用可） ストックオプション（全従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用)（一部従業員利用可） 継続雇用制度(勤務延長) （一部従業員利用可） 託児所あり（全従業員利用可）

その他

寮・社宅

有 ※会社規定により準備

退職金

有

制度備考

■寮、社宅制度（家族・単身） ■転勤赴任一時金 ■引っ越し費用補助／帰省旅費補助 ■退職金制度(確定拠出年金制度) ■慶弔見舞金制度 ■定年再雇用制度 ■社内研修／通信教育補助制度／技術図書購入補助制度／資格取得報奨金制度 ■テクノプロ・グループ従業員持株会（奨励金あり） ■社内クラブサークル活動支援 ■健康保険組合（保養施設、各種施設割引あり） ■労働組合あり ■福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」 ■総合福祉団体定期保険 ■財形貯蓄制度