【プロジェクトマネジメントヘッド(L&PCM部長)】フレックス◎
1000~1500万
武田テバファーマ株式会社
東京都 渋谷区
1000~1500万
武田テバファーマ株式会社
東京都 渋谷区
医薬品品質保証
生産管理
医薬品生産技術
プロジェクトを通じて、医薬品の開発段階から製造の上流から下流までの全工程、製品として医療機関・患者へ届くところまで、包括的に学び経験ができるため、様々な部署での活躍の機会が大きく広がる職務です! 【具体的には】 ●新製品上市準備、製造所移管、変更管理等のプロジェクト管理・運営全般 ●上記のプロジェクトチームを主導し、プロジェクトに関連するすべてのアクティビティの効果的な計画、追跡、調整、維持、遂行を管理し、マネジメントへ状況報告を行う。
【必須】■医薬品業界での実務経験5年以上■複数の部門横断的なプロジェクトマネジメントを同時進行した経験、または興味がある方■医薬品のサプライチェーン、生産技術、品質管理のいずれかの領域での実務経験 ■グローバルやローカルへのマネージメントレポート作成、業務調整経験 ■プロジェクト管理スキル■社内外関連部署との交渉、コーディネーション、プレゼンテーションスキル■MicrosoftOfficeソフトウェアのスキル ■教育:大学卒業以上(理系学部尚可)■言語:書面と口頭の両方でTOEIC 650点以上程度の英語力 ※歓迎要件はその他労働条件の備考欄に記載
英語中級
大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
1,000万円~1,500万円 月給制 月給 720,000円~ 月給¥720,000~ 基本給¥720,000~を含む/月
会社規定に基づき支給
07時間45分 休憩60分
有 コアタイム 有 (コアタイム:有 10:00~15:00)
有
無 管理監督者のため支給無
年間125日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日
その他(※会社カレンダーあり)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【標準労働時間】9:00~17:45 【給与補足】 ■昇給:年1回 ■業績賞与:年1回(4月)※翌年支給 ■季節賞与:年2回(6月・12月)※非管理職のみ対象 ※給与詳細はご経験により応相談、上記範囲内にて同社規定により決定します 【業務内容】※変更の範囲:当社業務全般への変更の可能性があります 【勤務地】※変更の範囲:当社が定める場所(在宅勤務を行う場所を含む)への変更の可能性があります 【歓迎要件】 ■グローバルマトリックス構造、多文化企業で会社での実務経験 ■医薬品生産管理業務、ITシステム(SAP)の知識 ■財務理解力(P&L、予算) ■医薬品の申請から承認維持に関連する知識を有する方、またGMP関連業務に携わった経験がある方
当面無
東京都渋谷区恵比寿四丁目20番3号 恵比寿ガーデンプレイスタワー18階
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
出産・育児支援制度(一部従業員利用可)
有 借上げ社宅制度
有
・長期休業所得補償保険老妻 ・法定外補償保険 ・失効有給休暇積立制度 ・団体生命保険
【休暇】年末年始休暇、夏季休暇、産前産後・育児休暇 【有給休暇補足】付与日数は勤続年数による プロジェクト一例・・・ ~新製品(新薬・BSを含む)発売準備プロジェクト~ ■新製品上市候補の選定段階から関与し、契約交渉時にはオペレーションの観点から契約条件を検証・提案する ■契約で規定されている生産・販売・支払いのスキームを確認のうえ、プロジェクト立上準備をする ■新製品の上市計画、販売方針、薬事戦略を確認のうえ、社内・社外へプロジェクトチームメンバ任命依頼する ■プロジェクトマネジャーを任命し、プロジェクト設立のためプロジェクトチャータ作成を指示する ■リスクを予見し、複数のリスク軽減・回避策の策定および実行を指示する ■課題・スケジュールを遅延させる逸脱発生時には関連部署との調整を実施する ■上位マネジメントおよび関連部署へ適時、状況報告する。
1名
2~3回
筆記試験:有(WEB適性検査)
■海外拠点60ヶ国/グローバルTOPクラスのジェネリック医薬品メーカー/医薬品の開発・製造・販売事業を展開する会社 ■患者や医療関係者の多様なニーズに応え、服薬利便性の高い製品提供を通じ、社会に貢献する事を使命としています!
【武田テバファーマ株式会社ついて】 ■当社は1982年8月に設立。医薬品の開発・製造・販売事業を展開しています。武田テバは、質の高い製品の安定供給や、特許期間が満了した医薬品の提供におけるリーディングカンパニーです。 ■患者や医療関係者の多様なニーズにお応えし、服薬利便性の高い製品の提供を通じて、日本の社会に貢献していくことが重要な使命だと考えています。調達から出荷まで、包括的な品質システムを構築し、品質の高い製品の製造を担保。社員は基準書および標準手順書に従って、日々の業務を遂行。品質に誇りを持てる企業であり続けられるよう、社員の教育や訓練を弛まず実行しています。 ■産前産後・育児休業制度を整備。子どもを育てながら働いている社員も多く在籍しています。また中途入社者向けの研修として、入社初日に人事主催のオリエンテーションを実施。その後は配属先においても受入時研修を行う等、安心して働ける環境が整っています。
〒453-0801 愛知県名古屋市中村区太閤1-24-11
■東京本社 ■大阪事業所
武田テバは、ジェネリック医薬品と長期収載品によるオフ・パテント・ドラッグ(OPD:特許期間が満了した医薬品)の提供を通じて、新しいビジネスモデルを構築してまいります。販売品目数(Gx, AG, LLP,新薬等)(2023年5月時点) 165品目
非公開
テバ・ホールディングス株式会社 51.0% 武田薬品工業株式会社 49.0%
決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
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前々期 | - | - | - |
前期 | - | - | - |
今期予測 | - | - | - |
将来予測 | - | - | - |
営業実績非公開
最終更新日: