M&Aアドバイザー※オープンポジション※／プライム市場上場グループ／高年収と市場価値が得られます！

条件の近いおすすめ求人

• エージェント求人

  アビーム（戦略/財務）2842

  580~2000万

  アビームコンサルティング株式会社東京都中央区

  アビーム（戦略/財務）2842気になる

  もっと見る

  仕事内容

  ◇財務戦略 企業価値向上に資する事業ポートフォリオの変革としてM&A・カーブアウト、グループ内組織再編などの支援を行っています。その中で、M&A戦略・トランザクション・PMI（構造改革）からシステムへのプルスルーがマーケットからの最も大きな期待が寄せられています。また、昨今注目の集まるESG経営についても、M&AにおけるESG経営の考慮支援や、ESGデューデリジェンス、ESG評価・格付け支援を行っています。海外展開においては、海外市場調査、海外企業との提携・買収支援、海外子会社設立支援を行っています。 ◇構造改革 組織横断での構造改革を通し企業競争力の獲得支援を行っています。 その中で、企業間連携として、グローバル競争力向上に向けたM&A、アライアンス等や、グループ内の組織構造改革として、SSCやBPOといった組織構造改革構想やあるべき姿の構想支援等を行っています。また、ガバナンス改革として、グローバルガバナンス・コーポレートガバナンスの両面での支援を行っています。

  求める能力・経験

  下記、いずれかの業務経験を有する方。 ◇財務戦略 ・コンサルティングファームもしくはFAS、投資銀行においてコーポレートファイナンス領域の実務経験がある方 ・M&A後のPMI：統合計画書作成、業務の統合（BPR）やチェンジマネジメントを通した事業活動最適化を継続可能な組織・人材づくり、人事制度や財務のPMI経験がある方（経験年数3～4年） ・プレディール：M&Aストラクチャー、企業価値評価、ビジネスデューデリジェンス、業務提携スキーム構築などの経験者。特にBDDと企業価値評価の経験がある方（経験年数3~4年） ・企業の財務リストラクチャリング、財務格付アドバイス等の経験がある方（経験年数3~4年） ◇構造改革 ・コンサルティングファーム出身で、業務改革やSSC・BPOの設計・導入プロジェクトの経験を有する方 ・大手企業の企画系部門において、業務改革を実施してきた方。製造業出身だと尚可 ・グローバルでの組織ガバナンス強化、複数子会社・HD機能の統合、組織構造設計などの経験がある方

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  【海外輸出営業(工業用特殊紙・機能紙)】総合職/丸紅グループ/英語力を活かす！

  500~750万

  

  丸紅フォレストリンクス株式会社東京都千代田区

  【海外輸出営業(工業用特殊紙・機能紙)】総合職/丸紅グループ/英語力を活かす！気になる

  もっと見る

  仕事内容

  工業用特殊紙・機能紙の輸出営業担当。海外顧客(主に台湾・中国・韓国)のニーズを把握し、国内のサプライヤー(メーカー)との調整を行いながら、受注から船積み段取りまでの一連のプロセスを担当(海外出張あり)。 【具体的には】■液晶用合紙や金属間合紙等の工業用特殊紙・機能紙の国内メーカーから海外顧客への輸出業務(丸紅/海外店との折衝含めた業務あり)。英語での商談、国内製紙メーカーとの仕様調整、船積みまでの輸出業務全般をサポート。 ■顧客は海外パッケージ開発課全体で20社程度。チームで顧客を担当。 ■海外出張は月に1回程度(1回あたり3.4日程度)。

  求める能力・経験

  【必須】 ■英語でのビジネス交渉経験がある方(会話含む) ■ビジネスレベルの英語スキル(TOEIC730点以上目安。日々英語での商談が発生します) 【歓迎】 ■商社やメーカーでの輸出営業・技術営業経験 ■海上輸送(コンテナ)や貿易に関する知識 ■台湾・中国・韓国・東アジア等での取引経験 ■中国語が使用可能な方 ■包装資材に関する知識・経験

  事業内容

  紙類・板紙類・包装用資材に関する商社業務（売買、貿易及び仲介業） 【クライアント例】講談社・集英社・小学館・TOPPAN　等

• 企業ダイレクト

  【名古屋市/営業】リール製品のルート営業/年間休日121日/残業ほぼなし！

  390~550万

  

  中発販売株式会社愛知県名古屋市

  【名古屋市/営業】リール製品のルート営業/年間休日121日/残業ほぼなし！気になる

  もっと見る

  仕事内容

  ■工場向け業務用リールや重機・建機部品、バネ・ケーブル製品の販促を担当。既存顧客への提案が中心で新規開拓なし。長年の取引実績を活かした営業スタイルで、未経験からでも安心してスタートできる環境です。 【具体的には】■代理店・商社・ユーザーとなるメーカーに向けて、業務用リール、重機・建機メーカー向け部品、バネ・ケーブルなどの製品の販促活動を行います。既に長年取引のあるお客様へのアプローチのため、新規開拓や飛び込み営業はありません。先輩たちが築いてきた太いパイプを活かし、関係性を大切にしながら販促活動を進めていきます。配属先により中部エリアへの出張を行う場合があります。

  求める能力・経験

  【必須】■普通自動車免許(AT限定可)【歓迎】■接客・販売・営業などの経験者歓迎 ■折衝・交渉など人と接する仕事の経験がある方は特に歓迎します。 【魅力】■入社後3ヶ月のOJT研修で経験豊富なベテランから商品知識とノウハウを習得できる充実の教育体制。業界未経験でも安心してスタートで ■中途入社が全体の65％以上を占め、事務機器営業など異業種出身者も多数活躍中 ■重機・建機部品で全国トップクラスのシェアを誇る確かな実績と信頼 ■長年の取引先との太いパイプがあり、新規開拓なしで販促活動に集中できる環境 ■直行直帰可能で自分でスケジュールを組める

  事業内容

  ■自動車用品・部品の製造、販売■工業用、家庭用リールの製造、販売　 【商社部門】オートバックスセブン、ナヴィック・amazon 【メーカー部門】タダノ、カトウ、神戸製鋼所、サンワシャッター、三菱電機

• エージェント求人

  【ルート営業】朝は早い分、午後は早めに直帰！野菜・果物の提案営業／未経験OK・年収400万円～

  360~650万

  • 事務
  • 病院
  • 製品
  • 品質管理
  • 研修実施
  • 食肉
  • ヒアリング
  • 食材
  • 学校管理
  • 営業
  • 在庫管理
  • 提案
  • 営業支援
  • 営業活動
  • マネージャー
  • 店舗
  • ピッキング
  • アポイント獲得
  • 既存顧客

  株式会社プレコフーズ東京都大田区

  【ルート営業】朝は早い分、午後は早めに直帰！野菜・果物の提案営業／未経験OK・年収400万円～気になる

  もっと見る

  仕事内容

  ◆1都3県の飲食店、病院、学校など幅広い顧客へ野菜や果物などのご提案をお任せします。 \「営業力」と「成長性」が強みです/ エムユニット(当グループの基盤となる食肉部門のこと)の顧客へのアプロ―チ×新規開拓の相乗効果で「攻めの営業」を展開中。 エムユニットが11年かけて達成した15億円の売上を、ヴィユニットはなんとわずか8年で達成するなど、最も速いスピードで成長し続けていま す! <顧客について> エムユニットの既存顧客(飲食店・病院・学校など)が中心となります。電話によるアポイント獲得や訪問活動など、新規開拓もお任せしていま す。業界内では名の知れた当グループだからこそ、新たなお客さまとも信頼関係が築きやすいことも魅力の一つです! <業務の流れ> 出勤 ▼ 事務作業 ┗前日にきているメールの対応、営業活動に向けての準備などをメインで行います。営業準備は、お客さま先のHPを確認し「どういうコンセプト なのか」「どういう食材をご提案したら刺さるのか」など調べておきます。※ 午前中に営業活動があるときもございます。 ▼ 昼休憩 ※各々のタイミングで取っていただいてOKです! ▼ 営業活動・外出 ┗お客さま先に訪問し、ヒアリングを行います。ランチ営業を行っているお店の場合、休憩時間となる14時~17時の間がメインの営業時間となり ます。訪問件数は、1日2~3件程度です◎ ▼ 営業活動先から直帰! ┗出勤時間が早い分、早い時間に上がれますので、プライベートの時間も確保しやすいです! <入社後の流れ> ◆入社~約3カ月 ┗商品管理課(商品の品質・在庫管理、ピッキングなどを行う課)にて、当社の取り扱い製品について学んでいただきます。 ◆その後約1~2カ月 ┗その次はお客さまとの関係性構築を行うことを目的に、ルート配送の仕事を経験していただきます。 ◆本社にて約1カ月研修 ┗商品管理課での仕事・ルート配送の仕事を経験したあとは、本社にて「営業支援アプリの使い方」「営業時のロープレ練習」などを学んでいた だきます。 ◆営業としてデビュー! ┗商品知識の習得研修~営業スキル習得研修は約6カ月間を予定しています。営業デビュー後もマネージャーによる同行を適宜実施していますの で、ご安心ください! チーム組織構成 ★3チームに分かれ、それぞれのチームが切磋琢磨し合いながら高め合っています! ★1チーム5~6名程度です PRポイント 当社営業のポイント ★新規開拓の手法は、状況に応じて判断 「個人経営など決裁者が店舗にいる」 「飲食店が密集したエリアは効率良く回る」 などの理由から直接訪問することも多いです。 ※話は聞いてもらいやすいです!関係性を深めるポイントは上長がアドバイスします。 ......難しそうと思われるかもしれませんが、育成体制は整備しており、質問しやすい職場なのでご安心ください!上長がしっかり時間を作り、現 状は何が課題でどう進めるかなどを話します。 未経験からでも安心の理由 ■研修でイチから基礎を学べます◎ ┗名刺の渡し方、メールの送り方、営業活動時のロープレ練習...など、営業が未経験でもイチから学べるので安心です! ■ノウハウが詰め込まれたマニュアルのご用意あり ┗毎年随時アップデートされています♪ ■社内システム充実 ┗「どこの企業さまが当社の商品を利用しているか」などが明確にわかるアプリを完備しているため、外出先での飛び込み営業時にも便利です! 「過去に訪問履歴がある・どの商材を売り込んだか」などの履歴も確認できるので、はじめましての訪問先でも前回の続きからお話ができる...な んてメリットもございます! 労働環境 転勤なし

  求める能力・経験

  ・20~49歳以下の方 ・男性のみ

  事業内容

  -

• エージェント求人

  ＜賃貸・売買営業＊不動産＞未経験OK！街を元気にする仕事＊地域密着不動産コンサルタント＠年休120日

  400~580万

  • コンサルティング業務
  • 提案
  • 駐車場
  • 営業
  • 空室対策
  • 不動産活用提案
  • 不動産営業
  • 不動産売買
  • 不動産投資
  • 不動産鑑定
  • 不動産開発
  • 不動産リース
  • 不動産企画
  • コンサルタント
  • 資産承継
  • 資産状況報告
  • 不動産資産運用
  • 自動車運転
  • 普通自動車
  • 不動産商材

  ミノラス不動産株式会社東京都大田区

  ＜賃貸・売買営業＊不動産＞未経験OK！街を元気にする仕事＊地域密着不動産コンサルタント＠年休120日気になる

  もっと見る

  仕事内容

  ＜仕事概要＞ オーナー様の資産を「守り・増やし・つなぐ」不動産コンサルティング営業です。 賃貸・売買・収益事業を通じて、物件単体ではなく、 人生や承継を見据えた長期的な資産活用をサポートします。 ノルマに追われる営業ではなく、 地域に根差し、信頼関係を大切にするスタイルです。 具体的には・・・・ ・賃貸物件の反響対応、内見、契約業務 ・オーナー様への空室対策・収益改善提案 ・不動産の売買・資産活用のコンサルティング ・収益事業（駐車場・トランクルーム等）の企画・運営 ※希望・適性に応じて担当を決定 ※ノルマはなく、顧客志向の提案に集中できます ＼この仕事の魅力／ ノルマに追われる営業ではなく、オーナー様一人ひとりに本気で向き合い、 資産の承継まで見据えた長期的な価値提供ができる仕事です。 賃貸・売買・収益事業まで幅広く経験でき、不動産のプロとして着実に成長しながら、 地域に根差して長く働ける環境があります。

  求める能力・経験

  ＜必須要件＞ 普通自動車運転免許（AT限定可） 社内外の関係者と円滑にコミュニケーションが取れる方 地域に根差し、長期的な信頼関係を大切にできる方 ※不動産業界の経験は問いません

  事業内容

  ・不動産賃貸管理・賃貸仲介 ・不動産売買仲介・資産コンサルティング ・資産承継サポート ・収益不動産・遊休地活用事業（PLT事業） ・ホテル・民泊・マンスリーマンション事業 ほか

• 企業ダイレクト

  【文京区】最先端の研究現場を支える営業（試薬・検査機器のコンサルティング）

  320~420万

  

  株式会社ケミカル同仁東京都文京区

  【文京区】最先端の研究現場を支える営業（試薬・検査機器のコンサルティング）気になる

  もっと見る

  仕事内容

  当社は薬や化学の世界を支えるため、研究に欠かせない「材料」や「装置」を届けています。本ポジションでは、研究者が実験をスムーズに進められるよう、数年後の大きな成功を共に目指せる仲間を求めています ■ルート訪問と信頼構築：まずは試薬などの消耗品を正確に届けることで顔を覚えてもらい、研究者の「一番身近な相談相手」を目指します ■ニーズのヒアリングと提案：研究の進捗を伺い、実験の効率化や成功に役立つ材料や装置を提案します ■大型プロジェクトの主導（2年目以降） 信頼が深まれば、1案件で数千万円～1億円規模の研究室新設や大型装置導入を任されます。メーカーと協力し、司令塔として活躍を期待します。

  求める能力・経験

  【必須】■営業や販売などの顧客対応経験 【ポジションの魅力】■数字だけではないプロセスも評価：結果が出るまで時間がかかる仕事だからこそ、日々の誠実な訪問や準備を正当に評価します。1年目の信頼構築期間も、会社があなたの努力をしっかり支援します。■将来のキャリア：当社で培う「商談をまとめる調整力」を通し、将来的には営業のスペシャリストはもちろん、マネジメント・新規事業の立ち上げなど、自身のビジョンをもとに様々なフィールドへ挑戦できます

  事業内容

  -

• エージェント求人

  CHRO・HRBPキャリアを◢◤組織戦略・企画立案・採用計画◢◤企業成長の中核を担うマネージャー

  800~2000万

  • 事業責任者
  • 戦略立案
  • 開発
  • 組織開発
  • プロジェクト
  • 新規事業
  • クロージング
  • 中途採用
  • 人事
  • コンサルティング業務
  • デザイン
  • ソーシング

  株式会社Dirbato東京都港区

  CHRO・HRBPキャリアを◢◤組織戦略・企画立案・採用計画◢◤企業成長の中核を担うマネージャー気になる

  もっと見る

  仕事内容

  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅テクノロジーコンサルを展開する当社の事業拡大フェーズにおいて戦略人事領域の業務を担う ✅中途採用におけるリクルーティング戦略の立案から実行までを主導的に推進する ✅ソーシングからクロージングまで採用フルプロセスのデザインと実行を一貫して行う ✅大手ファームで経営に参画していたCEO直轄の体制で採用戦略策定に携わる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■将来の展望 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・スタートアップの創業間もないフェーズから事業の根幹となる人事組織を共に創り上げることができる ・企業の文化や仕組みを一から形成していく経験を通じて経営視点を持った人事へと成長できる ・採用にとどまらずコンサルティングや新規事業立ち上げなど希望に応じたキャリア転換も可能である ・最短最速で成長する組織において様々なステークホルダーと連携し企業経営に関する多様な経験が積める ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■おすすめポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・想定年収は800万円から2000万円でこれまでの経験を高く評価し即戦力として迎えられる ・人材業界や企業HRとしての経験を活かしてより経営に近いポジションで大きな裁量を持って働ける ・入社時に5日間の特別休暇が付与されるほか資格取得補助やキャリアカウンセリング制度が整っている ・創業期フェーズのスタートアップであり会社と共に圧倒的なスピード感で成長できる環境である ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・採用を軸に経営や事業づくりに深く関わり人材要件の定義などを通じて企業の成長に直結する貢献ができる ・固定業務をこなすだけでなく自ら課題を発見しゼロから採用プロセスのデザインと実行に挑戦できる ・事業の中枢を担うポジションで責任ある業務の経験を積みながら新たなキャリアを切り拓ける ・SDGsを含めた社会課題の解決を目指すテックインキュベーションファームの成長を人事面から支えられる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■組織の特徴 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・既存のコンサルティングファームの枠に捉われないハイブリッドファームを目指すスタートアップである ・CEOや事業責任者と近い距離で業務を行うため経営層の思考に触れながらスピーディーに施策を実行できる ・日系や外資系のコンサルファームおよびメガベンチャー出身者が多く参画しており刺激的な環境である ・グループ会社とのシナジーを活かしIT人材の裾野拡大や新たな価値創造に向けたインキュベーションを推進している ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■想定されるプロジェクト事例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅中途採用におけるリクルーティング戦略の立案および実行を通じた優秀な人材の確保 ✅候補者のソーシングから入社までのフルプロセスをデザインし採用の質と効率を向上させる ✅CEO直轄の体制における採用戦略の策定および全社的な組織課題の解決に向けた施策の実行 ✅採用を起点とした組織開発や新たな企業文化の醸成に向けた仕組みづくりの推進

  求める能力・経験

  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■必要な能力・経験 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・人材業界または企業HRとしての実務経験が2年以上あること ・多様なステークホルダーとの連携を円滑に進める高いコミュニケーション能力と能動性 ・論理的思考力を持ち事業成長を見据えた採用プロセスのデザインや改善を主導できること ・両面エージェントとしての経験や大手企業へのコンサル経験およびスタートアップでの採用経験があれば歓迎

  事業内容

  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■会社概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・株式会社Dirbatoは2018年設立のテクノロジーコンサルティングおよびインキュベーション事業を展開 ・勤務地は東京都港区赤坂のミッドタウン・タワー、事業はコンサルティングと新規事業開発 ・日本のITエンジニアやコンサルタントの価値最大化を図り世界へ挑戦することをミッションとしている ・H.R.IやAMBLなど複数のグループ会社を持ちIT領域における包括的なサービス提供体制を構築

• エージェント求人

  【新規事業｜エンタープライズ企業】事業開発CS／アカウントマネージャー(Mgr候補)

  800~1500万

  モノグサ株式会社東京都千代田区

  【新規事業｜エンタープライズ企業】事業開発CS／アカウントマネージャー(Mgr候補)気になる

  もっと見る

  仕事内容

  ■企業領域における既存エンタープライズ顧客のアカウントマネジメント 既存顧客（エンタープライズ企業）向けに、Monoxerの導入・運用設計のプロジェクトマネジメントから、 成果創出の最大化に向けたアカウントマネジメントを通して、「記憶」の切り口から解決する戦略的プランニングを主導します。 ・投資対効果（ROI）の設計と合意：現場の活用支援に留まらず、 　顧客の事業指標とMonoxerの活用を紐付け、事業数字への貢献を定量的に証明 ・中長期アカウントプランの策定・遂行： 1〜3年スパンでの導入拡大、アップセル、クロスセルの戦略立案と実行 ・多階層への合意形成： 現場のオペレーションから経営層の意思決定まで、全レイヤーを巻き込み、 　組織全体としてのMonoxer標準化に向けた、オペレーション設計、および意思決定層へのレポーティングを推進 ・売上・LTV責任の遂行： 既存顧客からの追加売上創出を主要KPIとし、顧客の成功と自社の事業成長を両立させる ■市場にプロダクトを浸透させるための事業開発 Monoxerはまだ顕在化された課題を解決できるプロダクトではなく、お客様に合わせた提案・運用が必要な状況です。 これから真に価値を磨き込むに向けて、市場に対するポジショニングの設計や、プロダクトの開発・改善の活動がより重要となります。 ・顧客からのフィードバックを開発チームに連携 ・自ら仮説を持ち、実際に顧客にその仮説を当て、その確からしさを検証しながらプロダクトを作っていく、事業開発のプロジェクト進行 　（活動に際しては、Biz組織だけで完結することなく、PdM,Designer,Engineer等、関係各所との協働も強く求められます） ■組織マネジメント 組織マネジメントにおいては、マチュアな人材が集うチームでもあるため、ピープルケアという観点より、 当領域の人/組織を介して、いかに事業にインパクトを与えれるかという観点でのオーナーシップの発揮を期待します。 各方面のプロフェッショナルが集う中、組織の戦略、戦術を考えながら、組織拡張のために必要な活動を主導するリーダーを求めています。

  求める能力・経験

  必須スキル エンタープライズ企業の決裁層との折衝をリードされたご経験（部長レイヤー以上） 定量情報の分析から課題特定をしたご経験 顧客課題を自ら深く捉えにいき、提案によって解決を導く深耕折衝のご経験 多様なステークホルダーを巻き込みながら推進したプロジェクトマネジメントのご経験 現職や前職での圧倒的成果を創出されたご経験 組織マネジメントの経験 歓迎スキル 開発組織との協業のご経験 自社プロダクトを展開しているBtoB SaaSにおけるご経験 成功要因を型化し組織に展開したご経験 コンサルタントとしてプロジェクトをリードされたご経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  CHRO・HRBPキャリアを◢◤組織戦略・企画立案・採用計画◢◤企業成長の中核を担うコアメンバーへ

  400~1000万

  • 人事
  • 競合分析
  • 広報
  • 営業
  • SNS運用
  • 品質管理
  • 戦略立案
  • 事業責任者
  • 開発
  • 組織開発
  • インタビュー
  • インタビュー記事作成
  • 市場/地域実勢調査
  • コンサルティング業務
  • プロジェクト
  • 市場調査
  • 分析

  株式会社Dirbato東京都港区

  CHRO・HRBPキャリアを◢◤組織戦略・企画立案・採用計画◢◤企業成長の中核を担うコアメンバーへ気になる

  もっと見る

  仕事内容

  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅テクノロジーコンサルを展開するスタートアップにおいて戦略人事領域の業務を基礎から担う ✅採用戦略の策定補助として市場調査や競合分析およびデータ収集やKPI管理を実行する ✅エージェントとのリレーション構築や候補者体験向上のための企画および改善施策を立案する ✅面接同席や候補者フォローを通じて採用プロセスの品質向上を図り採用広報にも参画する ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■将来の展望 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・未経験からでも戦略人事の基礎を着実に習得し1年をかけて自走できる状態へと成長できる ・CEO直轄の組織で経営陣と直接連携するため自然と経営視点や事業戦略の理解が深まる ・採用にとどまらず組織開発や人事企画および新規プロジェクトなどにも早期から挑戦できる ・会社の仕組みづくりそのものに携わり事業成長のために必要なことを自ら広げていける ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■おすすめポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・想定年収は400万円から1000万円であり未経験からでも戦略人事としてキャリアを築ける ・人材業界やHR領域の経験は不問であり営業や企画など幅広いバックグラウンドの経験が活かせる ・入社時に5日間の特別休暇が付与されるほか資格取得補助やキャリアカウンセリング制度が整っている ・創業期フェーズのスタートアップであり会社と共に圧倒的なスピード感で成長できる環境である ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・採用を軸に経営や事業づくりに深く関わり人材要件の定義などを通じて企業の成長に直結する貢献ができる ・固定業務をこなすだけでなく自ら課題を発見し改善や工夫をしながら仕事を前に進めるやりがいがある ・抽象度の高い課題に向き合いビジネスの仕組みづくりや組織づくりをゼロから構築する経験が積める ・SDGsを含めた社会課題の解決を目指すテックインキュベーションファームの成長を人事面から支えられる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■組織の特徴 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・既存のコンサルティングファームの枠に捉われないハイブリッドファームを目指すスタートアップである ・CEOや事業責任者と近い距離で業務を行うため経営層の思考に触れながらスピーディーに施策を実行できる ・日系や外資系のコンサルファームおよびメガベンチャー出身者が多く参画しており刺激的な環境である ・グループ会社とのシナジーを活かしIT人材の裾野拡大や新たな価値創造に向けたインキュベーションを推進している ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■想定されるプロジェクト事例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅市場調査や競合分析に基づいたKPI管理による採用戦略の策定サポートと実行 ✅エージェントとの強固なリレーション構築と情報共有による採用チャネルの最適化 ✅SNS運用やインタビュー記事作成およびLP改善を通じた効果的な採用広報の展開 ✅候補者体験向上のための施策立案と面接同席による採用プロセス全体の品質向上

  求める能力・経験

  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■必要な能力・経験 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・多様なステークホルダーとのコミュニケーションを通じて物事を前に進めた経験があること ・スピード感のある環境において自律的に業務改善や提案を行い実行に移してきた経験 ・数値やデータに基づく判断や業務推進ができる素地と分析への抵抗がないこと ・人や組織および採用領域への強い興味関心があり専門性を磨いていく意欲を持っていること

  事業内容

  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■会社概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・株式会社Dirbatoは2018年設立のテクノロジーコンサルティングおよびインキュベーション事業を展開 ・勤務地は東京都港区赤坂のミッドタウン・タワー、事業はコンサルティングと新規事業開発 ・日本のITエンジニアやコンサルタントの価値最大化を図り世界へ挑戦することをミッションとしている ・H.R.IやAMBLなど複数のグループ会社を持ちIT領域における包括的なサービス提供体制を構築

• エージェント求人

  英語学習コンサルタント

  450~600万

  • コンサルタント
  • 教育支援
  • 個人顧客営業

  株式会社プログリット東京都豊島区, 神奈川県横浜市

  英語学習コンサルタント気になる

  もっと見る

  仕事内容

  プログリットは、“短期集中型”で実践的な英語力を身に付ける新ビジネスを展開しており、 数多くのメディアでも取り上げられています。 提供するのは「英語コーチングサービス」。 従来の英会話スクールのような講義形式ではなく、専属コンサルタント（英語トレーナー）が、お客様に応用言語学に基づいた「効率的な英語学習方法」をお伝えし、「学習時間」をアドバイスしながら目標達成までサポートします。また、英語学習に終わりはありません。 学習を継続しなければせっかく学習した内容も忘れてしまいます。 コースを卒業されるお客様に、英語学習の継続の必要性をご提案するまでが、英語コンサルタントの仕事です。 【具体的な職務内容】 ・カウンセリングで生徒の英語力を分析し、課題を特定 ・一人ひとりの課題に応じた適切なカリキュラムを構築 ・週一回の対面トレーニング ・毎日のオンラインサポート ・卒業生向け継続コースのご提案 など

  求める能力・経験

  🔶必須要件 【下記どちらかを満たす方】 ■英語力をお持ちの方（目安：TOEIC最低800点相当以上） ■海外への留学経験がある方 TOEFL／IELTS／英検の資格・スコアももちろんOKです。 点数・英語力はあくまで目安です。意欲・人柄重視の選考を行ないます。 ※日本語がノンネイティブの方 ■N1取得から8年以上経過している方 ■日本での顧客折衝経験や正規留学経験がある方 ※お客様とのコミュニケーション・社内コミュニケーションともに日本語必須となります。

  事業内容

  -