【リスク管理(信用リスク)】在宅勤務可×フルフレックス/売上高YoY約180％成長

職種

• リスク管理

仕事内容

当社のリスク管理部は、PayPayカードという IT 金融会社の舵取り役として、フィナンシャルリスク(市場、信用、流動性)・システムリスクを中心にリスクの分析・管理、顕在化したリスク対応を行っています。 【主な業務内容】信用リスクを中心にリスク管理に関する企画の立案・推進・検証業務を担っていただきます。 ■リスク指標の計測、数値管理 ■リスク指標の分析を行うための要件検討 ◎近年は統合リスク管理（Enterprise Risk Management：ERM）の考え方や、定量的（統計学、数学）な手法を取り入れることで、さらなるリスク管理の高度化に向けてスタートを切ったところです。

求める能力・経験

【いずれか必須】 ■信用リスクについて金融機関や事業会社で定量的なリスク管理や与信企画の実務経験をお持ちの方 ■金融工学や統計学を学んだ経験と、それを業務に活かしたいと思っている方 【魅力】 PayPayカードにおいて、新たに取組強化している領域であるため、これまでの経験・ノウハウを活かして組織形成を実現できます。本ポジションは、立ち上がってまだ浅いリスク管理部門に配属されます。そのため、定型化された業務の遂行ではなく、自ら考え新しいことを検討・提案する業務が比較的多く、自分自身のスキルアップや知識向上が望める環境となっています。

学歴

高校、専修、短大、高専、大学、大学院

雇用形態

正社員（期間の定め： 無）

契約期間

更新：無

試用期間

有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

給与

500万円～1,200万円 年俸制（分割回数12回） 年俸 5,000,000円～ 年俸￥5,000,000～ 基本給￥416,700～を含む/月

通勤手当

会社規定に基づき支給

勤務時間

07時間45分 休憩60分

フレックスタイム制

有 コアタイム 無 (コアタイム：無)

残業

有 平均残業時間：20時間

残業手当

有 残業時間に応じて別途支給

休日・休暇

年間125日 内訳：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日

有給休暇

入社直後1日 最高付与日数16日 入社月に応じて入社と同時に付与

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

【リスク管理部の役割】 当部の役割は、会社に潜在する重要なリスクをより正確・高度に分析・管理してリスクの顕在化を未然に防止するとともに、顕在化したリスクの事業への影響度を最小限に抑えることで、ユーザーの皆様に「利便性が高い」かつ「安全」「安心」なサービスを提供することです。 【働き方について】 ハイブリッド（オフィスと在宅勤務） リモートとオフィスでのハイブリットな形での勤務形態です。 業務上セキュリティの高い環境下での作業などが必要な場合など出社要請があった際にはご出社頂く必要があります（東京オフィスまたは福岡オフィスへ出社頂けることが必須条件となります） 出社頻度は週１～月2程度（時期とご本人の業務の進め方によります） 【変更の範囲】 ■業務内容の変更の範囲：当社業務全般　■就業場所の変更の範囲：本社および全国の支社、営業所

配属先

リスク管理部　IT・金融機関・コンサルティングファーム出身等の多種多様なメンバーで構成。

転勤

無

福岡オフィス

住所

福岡市博多区博多駅前四丁目21番26号

喫煙環境

屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）

制度

リモートワーク可（一部従業員利用可） 副業OK（一部従業員利用可） 出産・育児支援制度（一部従業員利用可） 研修支援制度（一部従業員利用可）

その他

寮・社宅

無

退職金

有

その他制度

確定拠出年金制度、財産形成貯蓄制度(一般・住宅・年金財形)、定年再雇用制度、インフルエンザ予防接種補助

制度備考

【休日・休暇】年末年始休暇、有特別休暇、積立年休、課題解決休暇、育児休暇、介護休暇 他 【福利厚生】PayPayカード共済、PayPayカード健康保険組合(健保連の保養所施設利用、家族健康診断補助) 等 【教育制度】入社時研修、管理職研修、新任管理職研修、公募制による各種研修、その他業務知識習得研修　他、その他社内制度 【1on1:上長と部下の1対1によるミーティング】社員の成長に合わせた能力開発を支援する制度 【社内表彰制度】社歴に関わらず優秀な成績や成果を成し遂げた個人・チームを表彰する制度 【副業】可※要申請 【その他】企業内保育所・社員食堂あり 会社業績および個人貢献度により特別一時金（インセンティブ）を支給（年1回）する場合があります。 【有休最高付与日数】勤続年数6年以降は毎年26日間付与されます