【MADX】メディカルソリューションパートナー

職種

• IT/通信製品法人営業

• Webサービス法人営業

仕事内容

＜ミッション＞ 製薬企業におけるメディカルアフェアーズ部門における活動のDX化の推進 ＜担当業務＞ 2022年度に募集開始したポジションにおいて、将来のリーダー候補として事業の1⇒10（将来的には10⇒100）を推進していただきます 【提案推進】 　製薬企業のメディカルアフェアーズ向けDX支援サービス 　（オンライン情報提供サービス等）の提案推進 【サービス提供】 　サービス提供のためのプロジェクトの設計や進行管理 【サービス企画】 　上記業務で得られるお客さまからの生の声をベースに既存サービスを更に 　高付加価値化していく取り組みの推進 　（エンジニアとの機能開発、お客さまへの導入・展開等） 【組織運営】 　事業成長を支えるためのメディカルアフェアーズDXグループそのものの拡大に向 　け、シニアリーダーと共に幾つかのテーマを推進 　（例：育成の仕組み作り、事業詳細モニタリングの仕組み作り）

求める能力・経験

応募資格（必須） 以下いずれかで3年程度の就業をされており、業務上の課題をご自身なりの創意工夫で解決することで大きな成果を出した経験のある方 ※製薬業界での知識・経験不問 　- 営業組織にて高い営業成績・実績を残されている方 　- メディカル系業務（製薬企業のMR、MSL、マーケティング等、CRO、SMO等） 　 での業務経験がある方 　- マーケティング組織にて製品/サービス戦略を推進した経験がある方 　- コンサルティングファームで課題解決プロジェクトに従事した経験がある方 その他 ＜求める資質・能力＞ 【論理的思考力】 　自分の考えを筋道立てて伝え、相手の考えを整理して理解する力 【コミュニケーション力】 　相手の状況や心情を読み取りながら伝え方の工夫ができる力 【オーナーシップ】 　他責思考ではなく自分事として目的達成を目指すマインド

学歴

大学院（博士）、大学院（修士）、大学院（MBA/MOT）、大学院（法科）、大学院（その他専門職）、4年制大学、6年制大学

雇用形態

正社員

契約期間

無

試用期間

有 試用期間月数: 6ヶ月

給与

520万円〜2,000万円

勤務時間

休憩60分

09:00〜17:45 9時00分～17時45分（昼食休憩時間60分）

フレックスタイム制

無

休日・休暇

122日 内訳：完全週休2日制、土曜 日曜 祝日

社会保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

備考

＜想定年収＞ 5,200,000円～20,000,000円 （現年収を考慮し、選考評価をもとに最終決定いたします） 専門業務型裁量労働制となります ・月給 399,000円～1,305,000円 ・給与には、固定残業代（76,988円～、30時間相当分）を含みます ・1日あたりのみなし労働時間：9時間0分

配属先

転勤

東京都港区赤坂1丁目11番44号 赤坂インターシティ10階

住所

東京都港区

喫煙環境

屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)

備考

＜変更の範囲＞会社の定める場所、就業規則に従い出向となった場合は出向先の定める場所、 在宅勤務対象者として許可を受けた場合は在宅勤務規程第5条に規定する場所

制度

その他

その他制度

【休日・休暇】 ・完全週休2日制（土日祝）　※年間休日122日（2024年度） ・年次有給休暇：入社月に応じて入社日より付与、毎年勤続年数に応じた日数を付与（初年度17日～最大24日）（有休取得率84.0％／2023年3月期） ・年末年始休暇（12/30-1/3） ・結婚休暇（5日） ・弔慰休暇 ・産前産後休暇 ・育児・介護休業、他 【福利厚生】 ・各種社会保険完備：健康保険（関東ITソフトウェア健康保険）、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ・確定拠出年金制度 ・借上社宅制度 ・持株会制度 ・慶弔金・傷病見舞金制度 ・年次健康診断 ・健康保険組合等による各種サービスあり ＜特徴的な福利厚生＞ ・M3 Patient Support Program®（M3PSP®） エムスリーでは「健康で楽しく働ける社員を1人でも増やしたい」と考えており、32万超の医師ネットワーク（日本の医師の約9割）を活用し、病気になった時に最適な医療へのアクセスを提案するM3 Patient Support Program™ を、社員と家族へ提供しています。 ・「がん防災」プログラム 今や2人に1人がかかる病気であるがんは、災害と同じように「備える」ことが大切だと考えています。エムスリーでは、がんに関する正しい知識の向上と、適切な治療に導くことを目指すプログラムを提供しています。 ・遺族支援金制度 予期せぬ不幸に対するセーフティネットとして、何らかの事情により社員が死亡した場合に遺族の方を保障・支援する制度を導入しています。

制度備考