賞与3ヶ月分◎【プライム案件増!システムエンジニア】福利厚生が従実/土日祝/年間休日125日以上◎
337~412万
企業名非公開
東京都港区, 大阪府大阪市
337~412万
企業名非公開
東京都港区, 大阪府大阪市
フロントエンドエンジニア
サーバーサイドエンジニア
パッケージ開発
システムエンジニアやプログラマーとしてこれまで培ってきた業界知識や技術スキル、 ご経験に合わせ、弊社の様々な業界、フェーズの案件にアサインします。 ※将来的には、より上流工程へのキャリアアップも見据えて成長して頂きます。 ~プロジェクト例~ ・損保業界のECサイト企画開発/PHP/apache/MySQL ・リッチクライアントシステム開発/VC++/Win/GDI/GDI+ ・航空管制システム新規開発/JavaFX/spring/Oracle ・IoT基盤開発・検証案件/Java/ビックデータ ・人事給与パッケージ開発/C# <プロジェクト参画までの流れ> ①各営業が参画するプロジェクト候補を獲得 ②営業マネージャー指揮のもと、案件選抜会議を実施 ※案件を持ち寄り、エンジニアが一番自分のキャリアに近づけて、 会社が定める条件に近いプロジェクトはどれかを選抜する ③エンジニアと営業が面談 ※今までの経歴や今後の方向性を確認する ④お客様やプロジェクトメンバーと顔合わせを実施し、参画するプロジェクトが決定 ~当社の4つの特徴~ ☆取引先1000社以上。プライム顧客も続々と取引スタート。 生涯現役で活躍する為には良質な案件が重要だと考えています。 案件の依頼は複数頂きますが、その中から『スキルアップ』『チーム参画』 『直取引』にこだわり、 営業Mgrが指揮を執る案件選抜会議によって、参画する プロジェクトを決定します。 ☆3年後の姿を会社とコミット。キャリアが実現できる環境。 入社後3年後になりたい姿をコミットし、その目標に対して半年に一度目標設定を行います。 目標設定から達成の為のフォローを専任のコーチ(エンジニア経験、マネジメント経験有)が行い、 達成に向けマンツーマンで支援していきます。 ☆半年に一度の昇給のチャンス。明確な人事評価制度。 半年毎に社員の成果を給与に還元していく制度があります。 一人の評価だけでなくお客様からの31項目に及ぶ多角的な評価を集め、 絶対評価で給与の見直しを行います。 実際に、半年での社員の昇給率約91%(2019年7月実績)、 半年の評価で31,000円昇給した27歳の社員もおります。 ☆無理なく安心して働ける環境。 残業時間平均16時間、通勤時間平均45分。転勤なし。チーム参画前提(現在94%がチーム参画)。 生涯ご活躍頂くためにも、働きやすさにはこだわっています。 ■研修等 外部講師を招き、毎日『研修を開催。 業務後に自社で開催しますので、当日飛び込み参加も可能となっており、 直近3ヶ月間の 社員の受講率(3ヶ月間で何かしらの研修を受講している社員の割合)は 76%となっております。テクニカルはもちろん、英語やマネジメント等、幅広く学べます。 【技術勉強会】 実機環境(Cisco、AWS)を利用しての技術勉強会を開催。 現在では10勉強会/研究会が 毎月開催されており、人気の会には、36名の社員が参加しております。 【E-learning】 2000種類の講座がWEB上で受講可能です。
・開発経験半年以上 ※WEB系・オープン系が望ましいが、C言語やVBの開発経験でもOK ※汎用系、制御系はNG
大学院(博士)、大学院(法科)、6年制大学、高等専門学校、高等学校、短期大学、専門職大学、大学院(その他専門職)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、4年制大学、専門職短期大学、専門学校
正社員
337万円〜412万円
09:00〜18:00
125日 内訳:土曜 日曜 祝日
夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
〈給与〉 想定年収:337.5万円~412.5万円 月給:22.5万円~27.5万円 賞与回数:3回 昨年度賞与実績:3ヶ月分
東京都港区
【東京本社】東京都・千葉県・埼玉県・神奈川県の各プロジェクト先 【大阪支社】大阪府・京都府・兵庫県の各プロジェクト先
大阪府大阪市
【東京本社】東京都・千葉県・埼玉県・神奈川県の各プロジェクト先 【大阪支社】大阪府・京都府・兵庫県の各プロジェクト先
資格取得支援制度
社会保険完備、交通費支給 補足情報:■通勤手当 全額支給 ■残業手当 有 (みなし残業20時間込) 【賃金備考】※年収は経験・スキル等を慮の上、決定いたします。 ■社会保険 健康 厚生年金 雇用 労災 ■福利厚生 ☆半年毎の明確な人事評価制度。半年で月給16,000円昇給も可能。 ☆永年勤続報奨…入社後5年ごとに手当を支給 (5年:30万、10年:100万、15年:150万、20年:200万、その後5年毎に200万円) ☆家族手当…お子様一人あたりに手当を支給。 ☆資格手当…指定の資格取得者に対して25,000円/月の手当を支給。 ☆資格報奨金…取得した資格のレベルに応じて1~10万円のインセンティブを支給。
最終更新日:
650~1000万
日本製鉄グループ向けに会計を中心としたパッケージ導入を要件定義や設計を幅広く担います。数多くの顧客から高く評価される環境で、組織を牽引し確固たるキャリアを築けます。 ■会計パッケージ導入の要件定義および設計 ■チームマネジメント ■運用保守 【仕事の魅力】大規模かつ影響力の大きなプロジェクトでリーダーシップを最大限に発揮できる環境です。自らの提案が形になる裁量があり、チームを牽引しながら確かな実績を積むことで、将来のキャリアパスの選択肢を確実に広げられます。 ※変更の範囲:会社の定める業務
【すべて必須】■会計パッケージ導入に携わったことのある方 ■要件定義から総合テストまでの経験がある方 ■マネジメントのご経験 【魅力】 大手グループの安定基盤のもと、大規模で社会貢献度の高いプロジェクトに参画できます。フレックス制や在宅勤務を導入し、柔軟な働き方が可能です。年間休日125日、深夜残業や休日出勤の原則禁止など、ワークライフバランスを重視した環境が整っています。資格取得支援も充実しており、ライフステージの変化に合わせ腰を据えて長期的なキャリアを築ける風土です。
顧客のシステム企画から設計開発、運用保守までワンストップでサービスを提供。 【顧客】日本製鉄グループ/製造/金融/公共・公益/流通/通信・テレコム など
450~650万
日本製鉄グループ向けに会計を中心としたパッケージ導入を要件定義や設計を幅広く担います。数多くの顧客から高く評価される環境で、上流工程に挑戦し確固たるキャリアを築けます。 ■会計パッケージ導入の要件定義および設計 ■開発および実装テスト業務 ■運用保守 【仕事の魅力】大規模かつ影響力の大きなプロジェクトに参画し、最新技術を最大限に習得できる環境です。充実した教育体制のもとで確かな実績を積むことで、エンジニアとしての市場価値を確実に高められます。 ※変更の範囲:会社の定める業務
【すべて必須】 ■会計パッケージ導入に携わったことのある方 ■要件定義から総合テストまでの経験がある方 【魅力】 大手グループの安定基盤のもと、大規模で社会貢献度の高いプロジェクトに参画できます。フレックス制や在宅勤務を導入し、柔軟な働き方が可能です。年間休日125日、深夜残業や休日出勤の原則禁止など、ワークライフバランスを重視した環境が整っています。資格取得支援も充実しており、ライフステージの変化に合わせ腰を据えて長期的なキャリアを築ける風土です。
顧客のシステム企画から設計開発、運用保守までワンストップでサービスを提供。 【顧客】日本製鉄グループ/製造/金融/公共・公益/流通/通信・テレコム など
450~600万
【職務内容】 自社プロダクト・WEBサービスとしてFinTechサービスを提供し、 社内業務のDX化を進めております。 企業年金の自動シミュレーションや各種申込み手続きのWeb化などを行っております。 2022年にIT部門を立ち上げ、システム開発の内製化を開始しました。 自社システムとして、はぐONE、Work/Life、基金事務システム、 基幹システムなどを開発・運用しております。 【具体的には】 自社プロダクトの開発・提供・運用、掛金の効果を自動計算するシミュレーション、 各種申込み手続きのWeb化、その他設計、開発要件整理、仕様作成、機能提案など ・ 仕事概要: ・ 自社プロダクト・WEBサービスとして提供しているFinTechサービスや社内業務のDX化 ・ 企業年金の自動シミュレーション、各種申込み手続きのWeb化など ・ 企画、開発要件整理などの上流工程から関わり、他部門や協力会社のエンジニアと協力分担して、 サービスの開発 ・ 2022年、IT部門を立ち上げシステム開発の内製化を開始 ・ 自社システム: はぐONE、Work/Life、基金事務システム、基幹システム(求人ID:407866)
【必須】 ・ PHP開発経験3年 ・ オブジェクト指向、MVCフレームワークの実務経験 ・ Web開発・運用の実務経験(チーム開発) ・ 情報処理に関する基本的な知識 【歓迎】 ・ Laravel での開発経験 ・ 高負荷・大規模サービスの運用経験 ・ AWS環境の構築、開発経験 ・ チームでのコードレビュー ・ 技術議論の経験
■事業概要 既存の仕組みに頼らず、新しい発想で、効率的に資産形成が叶う、革新的なコンサルティングサービスを展開しています。 ・退職金および企業年金制度(DB・DC)の導入支援・設計:「福祉はぐくみ企業年金基金(2018年4月に共同設立)」、保育や介護など社会の発展を下支えするエッセンシャルワーカーの皆様が、安心して働けるようにサービス展開しています。 ・ITシステム「はぐONE」開発・提供
500~900万
日本クレアス税理士法人グループの情報システム担当・社内SEとして、 M&A後のインフラ統合プロジェクトの推進、システム運用改善、運用フローの策定など、全社的なインフラ整備体制の構築をお任せします。 社内ヘルプデスクなどの運用チームは別途構成されているため、 インフラ領域に専念できる環境です。【具体的な仕事内容】・サーバー/ネットワークの構築・運用・保守 ・ベンダーコントロール ・IT資産/アカウント管理の支援 ・社内OA(PCやグループウェアなど)のサポート支援(要件整理、比較検討など) ・オフィスメンテナンス対応(オフィスビル停電時の対応やレイアウト変更対応等)
【必須】■自社の情報システム部門またはコーポレートIT領域での実務経験(3年以上)■プロジェクトリーダーまたはマネジメント経験 【歓迎】■DX企画やシステム導入など、企画・要件定義~運用までのご経 験がある方 ■M&A後のPMI(ITインフラ統合・システム統合)のご経験がある方 ■会社概要:当社は6つのグループ会社を持つ総合的なコンサルティングファームで、600名を超えるグループに成長しました。税理士や公認会計士を始めとし、資格の有無に関わらずプロフェッショナルな社員が多数在籍しています。
■会計/税務■M&A(仲介/コンサルティング)■FAS(株価算定/財務調査/企業再編) ■人事労務/給与計算■相続/事業承継■医療経営サポート■内部統制(J-SOX)/内部監査 ■IFRS(国際財務報告基準)/決算開示(ディスクローズ)支援■海外現地法人サポート
300~330万
3ヵ月間のOFF-JT研修+1年間のOJT研修を受けて頂きます★ 本気でITエンジニアを目指したい方のご応募をお待ちしております! ★過去150名以上の未経験者をSEに育成した実績がございます。 【業務内容】 ITシステムのデータを格納するサーバーの構築・運用を行います。 大手事業会社を中心としたサーバーの構築、及び運用/監視のプロジェクトに従事して頂きます。 いずれの業務でも、チームおよび顧客と綿密にコミュニケーションを取りながら、できる範囲から業務をお任せしていきます!
【必須】■1年以上の社会人経験 ■2026/7/1入社が可能な方 【歓迎】IT関連の学習ご経験や資格などございましたら、履歴書・職務経歴書にご記載ください。コミュニケーション力を重要視します。 【入社後の研修の過ごし方】 ◆1日の流れ⇒9時~10時:同期で前日の振り返り。10時~18時:講義。 月~木は自宅でのリモート勤務、毎週金曜日は出社して対面での研修となります。メンター制度により研修の悩みも相談可能です。 ≪まずは、以下の研修説明動画を参照ください≫ https://nagatake.co.jp/nic/mv/nic_niamovie.webm
◆アプリケーションシステム開発事業 ◆ソフトウェアサポート事業
780~1300万
【求人概要】 IHIのITインフラエンジニアとして、セキュリティ(安全性)と利便性を両立したIHIグループ共通の ITインフラにおける企画・計画、導入・整備(展開)、運用管理業務等をご経験に合わせてお任せいたします。全体最適に加えて、それぞれに特色を持つIHIの各事業領域(「資源・エネルギー・環境」「社会基盤」「産業システム・汎用機械」「航空・宇宙・防衛」)及びその関係会社(海外含む)に対して、最適なソリューションを実現するための計画立案や施策の検討にも携わっていただきます。 【業務内容】 インフラにおける各専門領域のうちデバイス管理(※)の担当として、世の中の動向やIT技術トレンドを注視し、現状の課題・分析を通して、IHIグループとしての最適なITインフラの企画・導入や既存環境からの移行及び運用改善を推進していただきます。各事業領域や関係会社の個別領域に関わる業務もありますが、主な業務はグループ全体施策となります。※ここでデバイス管理とは、PC・サーバ・モバイル機器・ネットワーク機器などについて、当社の各基準に則り、適切なセキュリティ管理、資産管理などを実現するための一連の施策の導入・運用のこと。 ◆デバイス管理領域における企画・立案(オンプレミス・クラウド環境混在) ◆各事業領域のIT部門に対する、デバイス管理領域の個別施策支援 ◆当社海外現地法人とのコミュニケーション(導入支援、情報セキュリティ等) ◆PC、サーバ管理業務 ◆外部委託先の選定・管理 IHIは安全保障上の観点から高いセキュリティレベルを求められる事業が多く、オンプレミスやクラウドの環境が混在しながらの運用を行っています。事業部IT部門と連携して情報通信施策や日々高度化するサイバーセキュリティの対策等を、領域内の各種システムに適合させながら展開するための支援を行っていきます。協業する事業部・関係会社等のIT部門や、各拠点で運用を行う関係会社(IHIエスキューブ)のマネジメントを通して、ユーザーの要望を吸い上げながらトータルコーディネートを行っていきます。 【アピールポイント】 IHIは、長年にわたりグローバルに高品質な製品・サービスを提供し続けており、その成長を支える重要な役割を担うのがITインフラ部門です。約3万人が利用する全社的なITインフラの構築・運用などスケールの大きなプロジェクトに挑戦でき、大規模システムの企画・運用業務を通じて幅広い技術やノウハウが習得できるとともに、自らの取り組みが会社全体の効率化や成長につながるやりがいを実感できます。さらに、個人の挑戦と成長を大切にする職場環境で、新たな分野への挑戦を通じてスキルアップを図ることができます。
【いずれか必須】 ■事業会社でのITインフラのSE業務経験(尚可:製造業での経験) ■コンサルティングファームやSIerにおける、ITインフラ領域の業務を経験されている方
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700~1000万
【職務内容】 同社は、テクノロジーと弁護士の知見を活かし、中小企業向けに低価格で良質な法務サービスを提供するリーガ ルテック企業です。 法的助言を受けられない中小企業の搾取事例や、日本の法分野におけるテクノロジー導入の遅れといった問題解 決を目指しております。 Djangoを用いたバックエンドAPI、Vue_js_Reactを用いたフロントエンド、 外部連携システムの設計・開発・運用を行います。 各種スクラムイベントへ参加し、弁護士などのコンテンツチームと協働しながらサービスを開発してまいります 。 【具体的には】 ・ Djangoを用いたバックエンドのAPI設計_開発_運用 ・ Vue_js_Reactを用いたフロントエンド設計_開発_運用 ・ 外部連携システムの設計_開発_運用 ・ 各種スクラムイベントへの参加 ・ 弁護士をはじめとするコンテンツチームなどのメンバーと協働しながらサービスを開発 (求人ID:407842)
【必須】 ・ 単体テストを用いた継続的な開発の経験 ・ Django、 Flask、 FastAPI等のPythonフレームワークを使用した開発経験 ・ Vue.js、 React等のJavaScriptフレームワークを使用した開発経験 ・ AWS、 GCP、 Azureいずれかを使用したWebアプリケーション開発経験 ・ Githubを使用したチーム開発経験 【歓迎】 ・ DDDを使用した開発経験 ・ SaaS系Webアプリケーションの開発経験 ・ スクラムを使用したプロダクト開発経験 ・ テックリードとしてプロダクト開発をリードした経験
【リーガルテクノロジーと弁護士の知見で紛争の少ないスムーズな社会を実現する】 企業がかかわる事業活動や取引には、将来的に損害賠償を請求されるなどのリスクがひそんでいます。特に海外との取引においては、日本国内での取引以上にリスクがあります。法務は会社を守るための防具です。法務を充実させれば、これらのリスクを大幅に減らすことができます。
900~1150万
当ポジションの職務定義 TELグループのサーバ基盤の設計・構築・運用および標準化の推進とマネージメント業務を行なう 応募職種・業務の魅力 グローバルも含めたサーバ基盤の標準化を推進するため、最新の技術を使いながら現法・各工場のキーマンと関わることができる。 採用部門が社内で担う機能とミッション 【ユニットミッション】 ・売上高3兆円時代のビジネスに対応した基幹システムを確実に導入する ・経済性とユーザビリティの高い業務インフラの提供を通じて、社員が高いエンゲージメントを持って働くことのできる環境を整える 【グループミッション】 TELグループの企業活動を支えるITシステムのうち、主にSAPシステムのBasis領域および権限管理に関する企画・設計・構築・管理を担っているグループです。
1,000人以上の規模でのサーバ構築運用経験5年以上 英語でメールのコミュニケーションがとれる
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500~700万
フルリモート・フレックスの働きやすい環境下でAI・DX教育プラットフォームを展開する当社にて、自社プロダクトの成長に向け、事業・技術双方の制約を考慮した意思決定と開発業務に携わっていただきます。 AIを駆使してリサーチやドキュメント整備を効率化し本質的な課題解決とプロダクトのグロースに注力する役割です■人的資本DX-Naviの設計・開発■大規模基盤の最適化■スケーラブルな設計の主導■AIによる開発効率化■スクラム開発【魅力】自社製品を技術で支える裁量があり最新のAIツールを駆使した効率的な開発が可能です。フルリモートで働きやすく職種の枠を超えてプロダクトのグロースに一貫して携わることができます。
【必須】■RDB開発経験 ■静的型付け言語の開発経験 変化を楽しみ、自律的にプロダクトを推進できる方を歓迎。 チームで議論し、より良い価値を共創したい方を募集します。 【当社の魅力】累計20万人以上が受講するDX教育のパイオニアとして1,000社以上の変革を支援。製品「DX-Navi」は研修の枠を超え、人材定義から可視化まで担う「人的資本経営プラットフォーム」へ進化中です。膨大な学習データを武器にプロダクトの力で事業を動かす醍醐味があります。教育インフラを再定義し、日本企業の競争力を技術で底上げする社会的意義の大きい開発に挑戦できる環境。
AI をはじめとする先端技術の研修・DX 推進事業
530~630万
【職務内容】 建築機械の稼働データを分析するシステムやAIを活用した映像解析、機械を遠隔操作するシステム等、建設業界のDXを推進するアプリケーションの開発を行うチームにて、建設業のお客様へ提供しているwebアプリケーションの開発や改修をお任せします ・Ruby、Go、Python、React、Vue.js、TypeScript等を用いたWebアプリケーションの設計・開発(データ分析ダッシュボード、機械学習を活用した映像解析システム、重機遠隔操作システム等) ・ビジネスサイドや他チームと連携した仕様検討、ユーザーヒアリング ・システムアーキテクチャの設計、技術選定 ・AWS/Azure、Docker/Kubernetesを用いたインフラの構築・運用 ・Claude Code、Cline、RooCode Cursor、OPTiM LLM等のAIツールを活用した開発プロセスの推進 ・リリース作業、およびリリース後の不具合調査・改善対応 ・開発プロセスの自動化や業務フロー改善による生産性向上活動 ■キャリアパス 例1:スペシャリスト志向 入社時:メンバー 3年後:リードエンジニアとして技術選定やアーキテクチャ設計を主導 5年後:特定技術領域のシニアエンジニアとして全社の技術力向上に貢献 例2:マネジメント・PdM志向 入社時:スタッフ 2年後:リーダーとして数名のチームマネジメントを経験 5年後:マネージャーとして新規サービスの企画・グロースを牽引 (求人ID:406554)
【必須】 ・Vue.js、Node.js、Python、Ruby、Go、Javaいずれかのご経験(3年以上)
第4次産業革命の中心的な企業になるべく、AIを始めとしたコアテクノロジーの開発、数々の特許をベースとしたサービス・プロダクト開発、 IoTプラットフォームを軸としたビジネスモデルの提供により、産業構造の変革、新たな価値創造・課題解決に挑戦しています。