栃木【アフターサービス(転勤無)/リフォーム】残業20H程度《ベテラン歓迎》

職種

• 建築アフターサービス/フィールドエンジニア

仕事内容

■リフォーム完成後の戸建住宅・マンションの点検/アフターサービス業務。※点検から更にリフォーム案件を受注するといった営業ノルマはなく、お客様満足度/対応数/お客様からの声を聴いた改善案等が評価軸 【具体的には】：当社がリフォーム施工した住宅・マンションを訪問して、定期点検（3カ月、12カ月）やスポット対応（軽微な補修や業者手配）などのアフターサービス業務をお任せします。アフターサービスと施工管理を兼務する会社が多い中、当社はアフターサービス専任でご担当いただきます。軽微な修繕でないものに関しては工事業者への発注業務を行います。※建物側の改変は伴いません。（変更の範囲：当社業務全般）

求める能力・経験

【必須】■建築現場での就業経験(施工管理/大工/多能工) 【歓迎】□ハウスメーカーや工務店のアフターサービス業務経験 　　　　□リフォーム営業経験 ★2023.3月期の正社員平均年収は510万円/最高年収830万円 ★24時間対応のお客様センターがあり、お客様からの直接のお電話はなし ★社用車1人1台完備で、駐車場は会社負担（上限有） ★入社後スキルに応じて最長1か月程度の導入OJT研修あり ★アフター業務は成長産業で、仕事がなくなることはありません。 ★月一度の会議であなたの知見が新商品企画になる可能性もあります。

資格

第一種運転免許普通自動車 必須

学歴

高校、専修、短大、高専、大学、大学院

雇用形態

契約社員（期間の定め： 有）

契約期間

12ヶ月～12ヶ月 更新：有 （雇止め無/1年毎更新）

試用期間

有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

給与

350万円～350万円 年俸制（分割回数12回） 年俸 3,500,000円～3,500,000円 年俸￥3,500,000～ 基本給￥199,300～ 固定残業代￥92,700～を含む/月 ※年俸350万円＋報奨金制度がございます。 ※固定給は50万単位で昇給の可能性あり

通勤手当

会社規定に基づき支給

勤務時間

07時間40分 休憩60分

09:00～17:40

フレックスタイム制

無 コアタイム 無

残業

有 平均残業時間：20時間

残業手当

有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間：58.0時間/月

休日・休暇

年間122日 内訳：完全週休二日制、水曜 日曜 祝日

有給休暇

入社半年経過時点10日 最高付与日数20日

その他

その他（※年間カレンダーにより休日数は変更有）

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

【キャリアパス】 担当　→　エリアリーダー　→　エリア統括（正社員）　→　エリアセンター長 ※チャレンジ制度（社内異動制度）もあります。 【モデル年収】※報奨金を含みます 40代前半　入社9年目　年収660万（契約社員から正社員へ登用） 50代前半　入社2年目　年収540万 50代後半　入社3年目　年収480万 60代での昇級実績あり。固定給は50万単位で昇給の可能性あり。 【有期労働契約の更新基準】 期間の定め：有　更新：有 契約更新は会社の経営状況により判断 更新上限無し（65歳の誕生日前日まで就業可）

配属先

■直行直帰可能：片道最大1時間以内程度のエリアの物件をお任せいたします。1日平均2件程度の訪問となります。

転勤

有 当面は地元/希望勤務地での配属となります

栃木事業所

住所

栃木県宇都宮市元今泉5-1-9

最寄駅

JR東北本線宇都宮駅 徒歩16分

喫煙環境

屋内全面禁煙

備考

※上記以外にもその他全国の拠点で希望を考慮して配属可能です。（変更の範囲：当社拠点全般）

制度

在宅勤務（一部従業員利用可） 時短制度（一部従業員利用可） 自転車通勤可（全従業員利用可） 服装自由（一部従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可） 研修支援制度（全従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用)（一部従業員利用可） 従業員専用駐車場あり（一部従業員利用可）

その他

寮・社宅

無

退職金

無

その他制度

各種厚生施設利用可能（保養施設や、リゾートホテル、スポーツクラブの利用割引）

制度備考

■自社系列ホテル割引（最大7割） ■保養所完備 ■従業員持株会 ■財形貯蓄 ■提携住宅ローン ■生損保の団体扱い ■建築士等の資格試験費用を当社規定により補助（合格時） ■建築士等の受験講座提携割引 ■新宿住友クリニックでの内科・歯科の診療・投薬料無料（健康保険適用範囲内）※社員のみ　 ■人間ドック費用補助 ■インフルエンザ予防接種費用補助（年1回） ■お子様が小学校３年生年度末までの時短勤務可能 ■定年60歳/再雇用制度有（上限65歳まで）