オープンポジション（コンサルティングファーム経験者限定）

条件の近いおすすめ求人

• 企業ダイレクト

  未経験歓迎【デジタルマーケティング担当（SNS）】年休120日/平均残業時間20ｈ

  300~400万

  

  銀座ステファニー化粧品株式会社東京都港区

  未経験歓迎【デジタルマーケティング担当（SNS）】年休120日/平均残業時間20ｈ気になる

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  仕事内容

  オーラルケア「リーチ」や韓国コスメ「VDL」等のブランドにおけるデジタルマーケティング担当。プロモーション企画からSNS運用まで幅広くお任せします。【業務内容の変更範囲：当社の指定する業務】 ■製品プロモーション施策の企画・実行：新製品発売やキャンペーンに合わせたデジタル戦略の立案。■市場分析：トレンドや競合動向の調査。 ■公式SNSアカウントの運用管理：ブランド認知向上と売上拡大に向けた発信。■数値管理：施策を通じたパフォーマンスの最大化。 ※入社後は先輩社員のフォローのもと、段階的に業務をお任せするため、未経験からでも着実にスキルアップが可能です。

  求める能力・経験

  【必須】■社会人経験1年以上 ■基本的なPCスキル（Excel/Word/PPT）■韓国コスメや美容、SNSへの強い興味関心 【尚可】■美容/化粧品/日用品業界での経験 ■SNS運用や販促の実務経験 【働き方について】年間休日120日以上、完全週休2日制（土日祝）で、平均残業時間は月20時間程度。産休・育休の復帰率も非常に高く、時短勤務制度やベビーシッター補助など、ライフステージが変わっても長く活躍できる環境が整っています。【当社の強み】韓国最大級の生活用品・化粧品メーカーのグループ力を背景に、グローバルトレンドをいち早く日本市場へ届けるやりがいがあります。

  事業内容

  韓国LG H&Hの100％子会社として、オーラルケアブランド「リーチ」やVDL・CNPなど韓国発プレステージブランドを含む1,000点以上の商品を日本国内で展開。近年はVDLのプライマーやイギリスの老舗ユーシモールも好調で、複数ブランドで売上拡大が続いています。

• 企業ダイレクト

  東京【HRオペレーションスペシャリスト】総合医療機器メーカー

  800~930万

  ビー・ブラウンエースクラップ株式会社東京都港区

  東京【HRオペレーションスペシャリスト】総合医療機器メーカー気になる

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  仕事内容

  当社HRでは多様な人材が継続して活躍できる環境つくりに取り組んでいます。入社時は給与・労務管理オペレーションを軸として、ご本人の希望をお聞きした上で、評価・人材育成等の人事オペレーションを担っていただ きます。将来的にはトータルリワーズ（報酬全般）のマネージャーとして、もしくはHRビジネスパートナーとしてのキャリア形成が可能です。（アサインメントはご本人の希望をお聞きし決定します。）また、グローバル、リージョン、ローカルの人事プロジェクト等にも参加し、全世界165か国のビー・ブラウングループの社員と協働していただきます。

  求める能力・経験

  【必須】■外資系企業での経験を約3年以上お持ちで、社内外問わず優れたコミュニケーションが取れる方　■事業会社内または給与サービスベンダーなどで3年以上給与・勤怠・社保・退職金手続き関連、その他人事関 連オペレーションの経験　■労働関連法規の知識（社労士資格保有者歓迎）■Excel, Word中級以上（VLOOKUP,IF関数などを使いこなせること）、人事基幹システムの導入・運用管理経験がある方　■語学力：英語中級、あるいは業務における英語使用経験 【歓迎】■Success Factors使用経験がある方は尚可　■スケジュールおよびタスク管理能力のある方

  事業内容

  ■輸出向け医療用特殊針の製造、医療機器/医療用具の販売 ・提供製品/サービス:局所麻酔/輸液療法/脳神経外科領域の製品/整形外科治療材料/ 　脊椎治療材料/サージカルテクノロジー/血管治療関連製品 他

• エージェント求人

  ◤年収750万×人事企画◢東レG｜制度設計・採用ポジション＜在宅可・年休125日＞＠大阪

  720~750万

  一村産業株式会社大阪府大阪市

  ◤年収750万×人事企画◢東レG｜制度設計・採用ポジション＜在宅可・年休125日＞＠大阪気になる

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  仕事内容

  ◇どんな会社？ 東レグループの一員として長い歴史を持つ専門商社です。 衣・食・住の分野で価値を創出し、1人あたりの付加価値が高い少数精鋭の組織が特徴。 安定基盤と成長性を兼ね備えた企業です。 ◇どんな仕事？ 人事部門にて、採用・制度・戦略まで幅広い人事業務を担当します。 将来的には部門の中核として、組織づくりに深く関われるポジションです。 ＜主な業務内容＞ 新卒・中途採用の企画・実行 人事評価・処遇制度の運用・改善 人員計画・配置の策定 研修・教育制度の企画運営 人事施策の見直し・改善提案 人事戦略に関わることで、組織の成長に直接貢献できる役割です。 ◇この仕事の魅力 年収700万超のハイクラスポジション 東レグループの安定基盤 人事制度・戦略に関われる裁量 在宅勤務・フレックスで働きやすい 将来的にマネジメントも目指せる

  求める能力・経験

  【必須】 ・人事制度改定の経験 ・マネジメント経験 【歓迎】 ・採用・教育など人事全般の経験

  事業内容

  衣食住領域に特化した繊維・化学製品などの企画・販売を行う専門商社

• エージェント求人

  【農薬・種子】マーケティングスペシャリスト(一般職)　※勤務地東京　/11162

  500~700万

  シンジェンタジャパン株式会社東京都中央区

  【農薬・種子】マーケティングスペシャリスト(一般職)　※勤務地東京　/11162気になる

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  仕事内容

  【業務内容】 1.マーケティングマネジャーの指揮下、マーケティング戦略に基づき、ポートフォリオ戦略及びブランド戦略の立案及びサポートし、シンジェンタ製品の市場シェアを拡大する。 2.ポートフォリオ戦略・ブランド戦略に基づき、NPI（新製品）の上市を実現すると同時に効果的なカスタージャーニープランを立案・実行する。 3.カスタマージャーニーを実践するため、オーナメンタル市場（花き栽培エリア）を中心に、フィールドワークを担う。 4.社内関係部門（開発部、登録部、サプライチェーン部、財務部　等）との建設的関係を構築し、Product Lifecycle Managementを実践する。 【役割・目標】 1.ポートフォリオ戦略・ブランド戦略の策定と実践 2.マーケティング戦略に基づき、5か年計画の立案 3.担当するブランド群及びビジネスセクターの年間販売予算達成の為のコマーシャル部門に対する効果的なサポート 4.担当するブランド群及びビジネスセクターにおけるカスタージャーニー戦略の一環として、ステークホルダーとの円滑なコミュニケーションを実践する。 5.担当するブランド群及びビジネスセクターにおけるカスタージャーニー戦略の一環として、デジタルプロモーションを立案・実践する。

  求める能力・経験

  【必須知識】 1.マーケティング業務に関する知識 2.デジタルマーケティングに関わる知識 【歓迎要件】 ・マーケティング（デジタルマーケティング含む） ・営業経験あれば歓迎します（SPS分野であれば尚可） 【必須能力】 1.コミュニケーション 2.レジリエンス 3.デジタル 4.プレゼンテーション 5.英語 【リーダーシップ要件】 ＜望ましい能力＞ 1)他者との円滑なコミュニケーションを継続できる 2)論理的な考え方を指向できる（仮説思考） 3)観察する、洞察することに長けている 4)英語力（TOEIC:500点以上相当） ＜望ましい行動特性＞ 1)誠実性（業務に真摯に取り組む姿勢） 2)責任感（自分に与えられた業務を完遂する姿勢） 3)達成意欲（目標を意識し続け、目指す姿勢） 4)忍耐力（結果を導き出すまで、諦めない姿勢） 5)情緒安定性（感情をコントロールでき、行動にむらがない姿勢） 6)外向性（快活明朗、適切な社交性）

  事業内容

  ～世界各地で農業に貢献し、新しい価値を創造し続けるトータルアグリビジネス企業～ 世界トップクラス、日本でも上位3位に入るシェアの外資系農薬メーカーです。 世界をリードするアグリビジネス企業。世界90カ国以上で事業を展開し、24,000人を超える従業員を擁しています。 幅広いノウハウと技術力。そこから生まれる多彩な商品群。研究・開発から販売までの一貫体制。 さらに各地の流通、食品・飼料チェーンまで見据えた戦略、マーケティング力を武器とし、安定したシェアを誇る企業です。

• 企業ダイレクト

  【大阪】人事スタッフ（採用教育・人事制度・DX推進）/ 残業少 / 福利厚生充実

  500~800万

  マイクロトラック・ベル株式会社大阪府大阪市

  【大阪】人事スタッフ（採用教育・人事制度・DX推進）/ 残業少 / 福利厚生充実気になる

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  仕事内容

  ■人事スタッフとして、採用、入退社対応、研修制度の拡充、人事データの分析・活用、DX推進等を担当します。社内外の関係者と連携し、従業員満足度の向上と業務効率化を推進する役割を担っていただきます。 ■具体的な業務は、採用実務やオンボーディング、人事規程管理、研修の企画運営等です。特に人事業務のDX化に注力しており、HRテックを用いたフローの自動化を主導します。 ■勤怠や評価システムの運用・改善に加え、収集した人事データを分析し、定着率向上や組織改善に向けた施策検討を行うなど、戦略的人事としての側面も大きい職務内容です。大阪本社を拠点に、安定した環境で専門性を発揮できます。

  求める能力・経験

  【必須】■事業会社等での人事・労務実務経験（5年以上） 【歓迎】英語での簡単な読み書き、または海外関係者との業務経験 【人物像】正確な実務遂行能力に加え、周囲と円滑に連携できる対人能力 【採用背景/魅力】 ■既存業務の継承だけでなく、組織基盤強化を目的としたDX推進や制度改善を期待しています。外資系グループの一員として、前例に捉われない柔軟な提案が歓迎される環境です。 ■人事としての専門性を高めつつ、自身のアイデアを仕組みとして形にする裁量があり、バックオフィスからグローバル企業の成長を支える実感を得られる点が、本ポジションの大きな魅力です。

  事業内容

  ■粉体特性評価機器 粒子径分布、粒子形状評価(画像解析)、触媒評価・真密度評価、比表面積／細孔分布、スラリー分散性(ゼータ電位/ 流動電位)等の製造と販売

• 企業ダイレクト

  組織人事コンサルタント（事業開発・サービス企画）/ オフボーディング領域

  600~900万

  

  株式会社ハッカズーク東京都文京区

  組織人事コンサルタント（事業開発・サービス企画）/ オフボーディング領域気になる

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  仕事内容

  本ポジションは、企業の「退職」という重要な転換点に向き合い、組織課題の解決と新たな価値創出を行う人事コンサルタントです。 ※従事すべき業務の変更の範囲：当社業務全般 ■組織課題の可視化・分析：退職者インタビューの設計・実施・分析、退職理由の整理および組織課題の構造化　等 ■オフボーディング支援の企画・実行：オフボーディング研修の設計・運用、退職時対応に関するポリシー・制度設計支援　等 ■人事・組織コンサルティング：組織課題に対する仮説構築・改善提案、人事責任者、人事部長、CHROとの折衝　等

  求める能力・経験

  【必須】以下いずれかのご経験■人事コンサルティングのご経験 ■人事領域における企画業務、制度設計、組織開発などのご経験 ■顧客の組織課題に対して、ヒアリングから課題整理、提案まで行ってきたご経験 ■人事責任者や部門責任者クラスとの折衝経験 【歓迎要件】 ■抽象度の高いテーマに対して、自ら仮説を立てながら推進できる方 ■デリバリーだけでなく、サービス開発や事業づくりにも関心のある方 ■相手の言葉の背景を汲み取り、本質的な課題を捉えることができる方

  事業内容

  【アルムナイカンパニー】アルムナイ専門サービスの提供、アルムナイ特化型メディア運営、アルムナイに関するコンサルティング 【レインカンパニー】採用業務代行(RPO)、HRコンサル、LinkedIn導入・運用支援

• エージェント求人

  【キャリアコンサルタント】M&A・PE等特化のハイクラス転職支援｜還元率最大40%｜フルリモート

  600~2000万

  • コンサルティング業務
  • イベント運営運用
  • M&A支援
  • M&Aアドバイザリー
  • 幹部
  • 株式
  • イベント企画
  • M&Aコンサルティング
  • M&A対応
  • ヒアリング
  • メディア
  • 営業
  • 採用戦略立案
  • 戦略立案
  • 転職支援

  ヤマトヒューマンキャピタル株式会社東京都千代田区

  【キャリアコンサルタント】M&A・PE等特化のハイクラス転職支援｜還元率最大40%｜フルリモート気になる

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  仕事内容

  仕事内容 M＆A、PEファンド、FAS、コンサル、スタートアップといったハイクラス領域における転職支援業務 ・キャリア志向のヒアリング ・理想の人生を実現するためのキャリアコンサルティング ・求人紹介　 ・面接対策 ・クライアントの採用戦略立案 ・イベント企画 ・候補者サーチ まだまだベンチャーフェーズの会社ですので上記業務にとどまらず、広く組織と事業作りに関与頂ける環境です。 幹部ポジションも空いておりますので、是非弊社の中核ポジションを目指してください。 会社名 ヤマトヒューマンキャピタル株式会社 ①会社と事業 ハイクラス転職に特化した、転職支援のプロフェッショナル集団。 2017年の創業以来、ハイクラス領域に特化し、M&A業界では業界No.1クラスの転職支援実績を誇ります。独自の動画メディア「CARINAR」を運営するなど、安定的な顧客基盤を持っています。 ②営業組織 未経験者も活躍できる、全員で成長する組織。 元金融機関やコンサルティングファーム出身者など、業界での豊富な実務経験を持つメンバーだけでなく、未経験からスタートしたメンバーも多数活躍しています。ノウハウを俗人化させず、全員で切磋琢磨しながら高め合う文化が根付いています。候補者のキャリアプランを深く理解し、中長期的な視点で本質的な課題解決を支援します。企業経営層との直接的なリレーションで、質の高い採用支援を実現しています。 ③働き方 自律を重んじる、柔軟な働き方。 プロフェッショナルとして、働き方の自由を最大限に保障。フルリモート勤務が可能で、地方在住メンバーも多数活躍しています。個人の裁量が大きく、自律的に業務を推進できる環境です。仲間と切磋琢磨しながら成長する、ハイブリッド型組織です。

  求める能力・経験

  以下いずれか2年以上の経験がある方 ・営業経験 ・M&Aやコンサルなど弊社が特化している業界の経験

  事業内容

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• エージェント求人

  Hakuhodo DY ONE／戦略Planner

  500~1000万

  株式会社Hakuhodo DY ONE東京都港区

  Hakuhodo DY ONE／戦略Planner気になる

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  仕事内容

  クライアントの事業戦略に向き合い、データに基づいた戦略立案から実行プラン策定を担う。市場調査（定量・定性）、データ分析、クライアントビジネス分析・課題特定、各種マーケティング戦略策定、効果測定・検証、新規コンペや企業プレゼンに向けた企画書作成、プレゼンテーションを行う。ポテンシャル枠では広告運用ディレクション業務からスタートしプランニングスキルを磨く。

  求める能力・経験

  必須：広告会社のストラテジックプランナー、事業会社のストラテジックプランナー、広告会社のデジタルメディアプランナー、CRM/CXプランナーのいずれか経験3年以上、またはポテンシャル枠としてデジタル広告の運用/営業経験2年以上。歓迎：生活者視点でのプランニング力、多角的な分析力、分かりやすい資料作成・プレゼン能力。

  事業内容

  デジタルマーケティング全般にまつわる企画・コンサルティング・代行事業、投資事業

• エージェント求人

  【前年度年収補償_経験者枠】プロモーションイベントの企画提案・制作・運営／東京渋谷／正社員

  500~700万

  • 提案
  • 営業
  • マーケティング
  • イベント企画
  • 制作

  株式会社ノット東京都渋谷区

  【前年度年収補償_経験者枠】プロモーションイベントの企画提案・制作・運営／東京渋谷／正社員気になる

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  仕事内容

  企業の商品やサービスを世の中に広め「買ってみたい！」「使ってみたい！」「行ってみたい！」という購買意欲を高めるためのプロモーション(イベント/Web/広告/キャンペーン等）を、企画提案～実施まで一貫して担っていただきます。 これまでプロジェクトでご支援させていただいた例 　■大手アルコールメーカー 　■大手電機メーカー 　■動画配信サービス企業 　■アメリカの大手IT企業 　■フランスの高級ブランド 　■その他広告代理店、PR会社　等 具体的な業務内容は 　■企業に対するプロモーションの企画提案 　■制作業務：イベント、Web、映像、グラフィック、キャンペーン等の制作進行管理、各種調整手配 　■企画業務：各種プロモーションの企画提案書作成及び調査など 　■営業業務：新規及び既存クライアントとのリレーション 当社は2002年に設立し、今年で23年目を迎えました。これまで赤字決算の回数は0回、超安定企業です。 ゼロからイチを生み出す体験 つまり「ゼロイチ体験」を創造するプロモーションを提供し続け、企業や実際の利用者・体験者の皆様に感動を届けています。

  求める能力・経験

  ▼必須（下記どちらか必須） ・イベント制作会社での就業経験3年以上 ・その他制作会社での就業経験3年以上

  事業内容

  広告代理店業 セールスプロモーション企画・実施 イベント・展示会等の企画・制作・プロデュース 映像の企画・制作・プロデュース 企画デザイン・制作 WEBコンテンツの企画・制作 アプリケーションの企画・開発 不動産の売買、賃貸及びその仲介、賃貸借物件の管理業など コンテナハウスの企画、設計、製造、販売事業

• エージェント求人

  【GOグループの新会社】日本のインフラを支える！急成長採用プラットフォームのCRMマーケター

  450~600万

  • LTV/life time v...
  • 課題設定
  • MA/CRM
  • 人材紹介/派遣
  • SCM/生産管理/購買/物流
  • 物流
  • 事業責任者
  • デザイン
  • Web広告
  • 株式
  • Go
  • 人材紹介
  • 営業
  • 検証
  • トラック
  • データ分析
  • 制作
  • 戦略立案
  • 広告運用
  • 分析
  • プロジェクト
  • マーケティング
  • CRM運用
  • CRM戦略策定
  • CRM施策設計
  • CRM施策起案
  • CRM配信設定
  • MA/CRM施策

  GOジョブ株式会社東京都港区

  【GOグループの新会社】日本のインフラを支える！急成長採用プラットフォームのCRMマーケター気になる

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  仕事内容

  ■仕事についての詳細: 事業背景 GOジョブ株式会社は、2025年9月1日にGO株式会社から人材紹介事業を承継し、新会社として事業を開始。ドライバー人材特化の採用プラットフォーム『GOジョブ』を展開するスタートアップとして、モビリティ領域をはじめとした日本社会と経済を支えるエッセンシャルワーカーの人手不足解決に挑みます。 構造的な労働力人口減少や法規制、社会情勢の変化により、特に社会の様々な機能を現場で支えるエッセンシャルワーカーの人材確保は深刻な社会課題となり、生活に必要不可欠なサービスの持続性が危ぶまれています。また生成AIの進化と普及が労働市場の構造に大きな影響を及ぼすと見込まれます。 これらを受けて政府の成長戦略 (新しい資本主義のグランドデザイン及び実行計画 2025年改訂版)にはアドバンスト・エッセンシャルワーカー※の育成や、AI等の技術の進展に応じた幅広い労働者のリ・スキリングなど現場人材の処遇改善を目指す取組が注力政策として盛り込まれました。 ※デジタル技術等も活用して、現在よりも高い賃金を得るエッセンシャルワーカー このように国を挙げて労働供給制約社会への適応が推進される中で、ドライバー人材をはじめとするエッセンシャルワーカーの人材市場は活況が続いており、今後も大きく成長が期待される領域です。 GOジョブが目指す世界 タクシー、バス、配送トラックといった日本の交通・物流インフラを支えるドライバー人材の採用支援を加速させながら、モビリティ領域同様に人手不足が深刻な資格取得者向けのエッセンシャルワーカー領域へ事業を拡大し、日本の持続的な経済成長に貢献するエッセンシャルワーク人材の採用プラットフォームとなることを目指します。 仕事内容 「GOジョブ」事業の急成長を支える求職者集客の要として、未経験からマーケティングのプロフェッショナルを目指していただきます。入社後は、CRMやデータ分析やSEO、Web広告運用など、デジタルマーケティングの基礎から実践までをOJTで習得。 まずは先輩社員の指導のもと、Google Analyticsを用いた効果測定や、仮説構築・検証サイクルを回しながら、求職者獲得のための施策立案・実行に携わっていただきます。 論理的思考力と数字への抵抗のなさ、そして何よりも「自ら学び、成長したい」という意欲を重視します。チームと連携し、目標達成に向けて主体的に行動することで、事業の成長に貢献し、将来的にマーケティング戦略の中心を担う存在へと成長することを期待しています。 【具体的な業務内容】 戦略立案から実行まで、事業を動かすマーケティング業務をお任せします。 単なる作業者ではなく、事業を創るマーケターとしてファネル横断のデータを見ながら事業部と連携して動いていただきます。 ■メインでお任せしたいこと（CRM領域） ユーザー接点の最適化のため、メールやLINEなど複数のチャネルを通じてLTV最大化を目指していただきます。 人材紹介事業はtoC側とtoB側で事業成長の変数が多く、より難易度の高いマーケティングの経験を積むことができます。 ユーザー調査をもとにしたシナリオの設計 潜在、顕在顧客向けのコンテンツ企画・制作・配信 ユーザー接点創出のためのツール設計と運用 営業部門と連携したユーザー体験向上 価値あるデータ蓄積・活用のためのデータ基盤設計 ポジションの魅力 ■経営直下で事業を勝たせるマーケターとして成長 当社のマーケ部門の魅力は、経営直下で事業責任者のもとで全体感をとらえながら動きつつ、マーケティングのプロ（CMO）から具体的な手法キャッチアップできる環境であることです。単に「集客」や「広告運用」という狭い枠に留まらず、ビジネスの全体像を俯瞰できる環境でビジネスの構造理解から入り、マーケターとして『部分最適のプロ』で終わるのではなく、『事業を勝たせるマーケター』への視座を引き上げてくれる環境です。 ■大きな裁量権と挑戦を称賛する文化 自ら目標を設定して主体的に業務を進めることができます。 事業成長への貢献を何よりも重視しているため、挑戦したことはたとえ失敗しても称賛される文化です。困った時は多様な専門性を持つ仲間がサポートしてくれる風土があります。 ■キャリアパス事例 ・マーケティング責任者としてマーケティング戦略の統括 ・事業開発（BizDev）領域への拡張

  求める能力・経験

  ■必須スキル・経験 toCマーケのご経験3年以上（業界業種や手法は問わず） データ分析や数字に対する抵抗がなく、学ぶ意欲 マーケティングにおける仮説構築・検証への興味 目標達成へ向けた主体的な行動力 ■歓迎するスキル・経験 成長フェーズでの事業拡大におけるマーケティング経験 社内外の複数関係者を巻き込みプロジェクトを動かした経験 ■求める人物像 「自分の市場価値を、事業成長とともに最大化したい」人 現状維持に違和感を持ち、成長の天井を自分で決めない人 ノウハウではなく「思考フレーム」を集めにいくタイプ 仕事を「作業」ではなく「レバレッジのかかる投資」と捉えている人

  事業内容

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