ミカド一宮本店|キャリア採用枠|株式会社ミカドセイワ
500万~
株式会社ミカドセイワ
愛知県一宮市
500万~
株式会社ミカドセイワ
愛知県一宮市
その他サービス業接客/フロアスタッフ
アミューズメント店長/支配人
アミューズメント販売/フロアスタッフ
・売上データを分析し、戦略を店舗全体に伝え、その実行を管理します。 ・SNSの投稿作成、公開、ユーザーとの対話、投稿効果の分析を行います。 ・お客様情報の活用から施策の企画、実行、効果検証という一連の流れを通じて、来店数増加を目指します。
・パチンコホールでの役職者経験 ・営業管理全般 ・ホール運営全般 ・人材管理全般 入社時の役職は上記の経験年数やスキルなどを総合的に適正判断して最終決定します。 ※面接の際には「パチンコ屋・パチ屋」ではなく、「パチンコホール」「パチンコ店」と表現したほうが好印象です。
正社員
無
500万円〜
1)08:00~16:30 2)16:15~00:45 実働時間7.5時間 休憩時間60分
96日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
マネージャー 年収504万円~ 月給360,000円~ 副店長 年収532万円~ 月給443,000円~ ・昇給 年1回 ・賞与 年2回 <各種手当> ・役付手当 ・部門手当 ・時間外勤務 ・休日勤務手当 ・単身手当(50,000円) <住宅補助> 借上社宅月11,000円を自己負担、光熱費は実費 ※エリア限定雇用あり(月給変動なし・賞与・昇給あり/昇格に一部制限あり)
愛知県一宮市
・社会保険完備 ・退職金制度(勤続1年以上) ・引越費用 ・入社転勤時の交通費(規定あり) ・借上社宅制度 ・単身寮完備 ・社員海外旅行 ・帰省手当(月 1 回まで本人の帰省費または配偶者の往復交通費を支給) ・誕生日会 ・各種フォローアップ研修(数値、階層別、ES/CS向上など) ※エリア限定雇用あり(月給変動なし・賞与・昇給あり/昇格に一部制限あり)
最終更新日:
420~600万
事業拡大中のピザハット◢◤今回はピザハットを支える未来の幹部候補生として採用◢◤まずは店舗管理者として、マーケティング戦略/売上予測/ロス削減/店舗スタッフ育成など、経営者目線で店舗の「人・物・金・情報」の管理を主な業務として地域に愛される店舗作りを担う◢◤中途入社には珍しく、同期ができる◢◤店長→エリアマネージャー・スーパーバイザーといったキャリアも描け、3年以上の店長勤務経験者はフランチャイズ店舗としての独立制度もあり◢◤更に社内公募制により、人事や経理、商品開発といった本部スタッフへの道もあり、本部スタッフの「70%」以上は元店長経験者◢◤入社後3カ月間は業務研修生として業務を習得◢◤入社後数日間は横浜本社で座学の研修◢◤前半の約5週間は研修施設のある店舗(神奈川県横浜市、東京都豊島区、千葉県千葉市など)にて、座学&実践で業務を習得◢◤後半の研修期間は店舗にて実践研修◢◤3カ月で主な業務を習得したら、4か月目には本配属として配属先での勤務を開始◢◤主なキャリアアップの道筋は、業務研修生→スタッフ→副店長→店長代行→店長→複数店舗店長→スーパーバイザー(エリア統括)など◢◤入社後3か月の充実した研修期間があり、店舗での働き方から店長業務まで幅広く学べる◢◤
経験不問 未経験者歓迎
1973年に日本でピザハット事業を開始。ヤマエグループホールディングスの傘下で、全国に多数の直営・FC店舗を展開。国内店舗数No.1を目指し、店舗網拡大を積極的に推進中。未経験からでも安心して成長できる教育体制として「ピザハットアカデミー」をはじめとした研修制度が整い、副店長・店長代理・店長へとステップアップが可能。同期や近隣店舗との横のつながりが強く、困ったときに支え合える温かい社風も魅力。
315~340万
NY生まれの洗練されたデザインの下着を、日本向けにモデルチェンジ! お客様のお悩みのヒアリング、ボディカウンセリング、フィッティングを通じ、商品提案・販売を行います。在庫管理等の業務もお任せします。 【大切にしていること】■個人ノルマは無いので顧客に寄り添った接客ができます。■来店は予約制中心。カウンセリングは1時間ほどかけてじっくりと寄り添いご提案可能。本当にお客様に合ったものだけを提案しています。■ご自身の介在価値を深く感じられる仕事であり、お客様からご指名を頂くこともあります。■店舗メンバーで協力して職務を行いますので、メンバー間でのチームワーク、協調性を大切にしています。
★未経験・第二新卒歓迎/人物重視の採用です 【必須】10月・11月入社が可能な方 ★お客様のコンプレックスに寄り添った接客が必要なため、店舗での販売経験よりも「お客様に向き合う対応力」や「判断力」を重視いたします。 ★働き方:残業月5h程とほぼ無し/5分単位の有給休暇取得制度/有給休暇取得率6割超え/時差出勤有/希望休制度で土日休みも取得可/連休6日制度等が叶いつつ、前職で培ったご経験やお客様に寄り添う気持ちを活かしながらより接客レベルを上げていくことが可能です
★レディースファンデーション及びランジェリーの企画、製造、卸販売、輸入卸、TV通販事業、EC事業、ヌーブラ日本輸入総代理店
348~384万
このポジションは、リユース業界の経験を活かしながら更に高い専門性とプロフェッショナルな鑑定眼を身に着けていただくことができます。 完全反響型の営業スタイルで、お客様からのご依頼に応じてご自宅へ訪問し、品物を査定・買取します。 ■取り扱う専門ジャンル: 中国美術、刀剣、茶道具、掛軸、絵画、陶磁器、アンティークなど、高い専門性が求められる品々を扱います。 ■美術館級商材を扱い、海外バイヤーへの販売ルートを持つ当社において、あなたの鑑定眼と経験が文化を世界に広げる流通の要となります。
【必須】・運転免許必須(AT限定可) ・リユース業界でのご経験をお持ちの方 ☆本ポジションの魅力☆ 当社は完全反響型営業と成果に応じたインセンティブ制度を確立。 インセンティブ:平均15~20万/月、100万/月以上のトッププレイヤーもいます!営業活動に集中し、プロフェッショナルとしての成果を最大化できる環境です。新規拠点立ち上げなど、組織の中核を担うチャンスがあります。
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371~561万
楽天グループ唯一の物理的顧客拠点として、楽天モバイルだけでなくお客様のニーズに合わせてグループ関連サービスや商材を提案し、ユーザー拡大に貢献いただきます。 【業務内容】 ■新規契約、機種変更、その他楽天モバイルおよびグループサービスのご提案、登録業務お客様からの問い合わせ対応■店舗内での電話応対、在庫管理、事務作業、各種会議参加など■KPI管理業務■集客活動業務■その他店舗業務全般 ※業務変更の範囲:会社の定める業務
★経験業界・職種不問★ ■人と話すことが好きな方■チャレンジ精神を大切にできる方 【研修制度】入社後研修は1か月。座学研修やOJTをはじめ、フォローアップ研修も設けています。グローバルな楽天マインドを学びながら、未経験の方も安心して取り組めます。 【キャリアパス】★RCREW→副店長→店長のキャリアステップ※まずは入社後、1年以内に店長を目指していただきます。★その後、本部社員へのキャリアステップを経て、ご本人の経験、思考を養っていただきます。
会社運営に関連するサービスの、企画や立ち上げ、コンサルティング、現場オペレーションのマネジメントと実行、システムやインフラの準備・運営を含めたトータルパッケージの提供
343~446万
楽天グループ唯一の物理的顧客拠点として、楽天モバイルだけでなくお客様のニーズに合わせてグループ関連サービスや商材を提案し、ユーザー拡大に貢献いただきます。 【業務内容】 ■新規契約、機種変更、その他楽天モバイルおよびグループサービスのご提案、登録業務お客様からの問い合わせ対応■店舗内での電話応対、在庫管理、事務作業、各種会議参加など■KPI管理業務■集客活動業務■その他店舗業務全般 ※業務変更の範囲:会社の定める業務 ※就業場所変更の範囲:各都道府県内店舗への配置転換、転勤の可能性があります。
★経験業界・職種不問★ ■人と話すことが好きな方■チャレンジ精神を大切にできる方 【研修制度】入社後研修は1か月。座学研修やOJTをはじめ、フォローアップ研修も設けています。グローバルな楽天マインドを学びながら、未経験の方も安心して取り組めます。 【キャリアパス】★RCREW→副店長→店長のキャリアステップ※まずは入社後、1年以内に店長を目指していただきます。★その後、本部社員へのキャリアステップを経て、ご本人の経験、思考を養っていただきます。
会社運営に関連するサービスの、企画や立ち上げ、コンサルティング、現場オペレーションのマネジメントと実行、システムやインフラの準備・運営を含めたトータルパッケージの提供
260~280万
「やりたいことがわからない」という方に最適な環境。携帯ショップでの販売からスタートし、将来は営業やコーディネーターなど多様なキャリアパスを選択可能。充実した研修と月1回のキャリア面談でサポート★ 【具体】入社後は研修を経て主に大手携帯キャリアショップでの接客・販売・事務作業などを担当。将来的には本人の希望・適性・会社状況を踏まえて、(1)人材営業(2)人材コーディネーター(3)一般事務など、多様なキャリアを選択可能。 【サポート体制】入社後3ヶ月間はマンツーマンでフォロー。月1回以上のキャリア面談で、あなたの「なりたい未来」を一緒に考えます。
【人物像】人と話すのが好きな方/オンオフのメリハリをつけて働きたい方/新しい知識・スキルを身につけたい方/キャリアに悩んでいる方/特別なスキルや経験は不問 【魅力】未経験からスタートできる充実の研修制度!9割の先輩が未経験からのスタート/残業月平均10~20時間程度と働きやすい環境/希望休取得OK、有給休暇取得率100%でプライベートも充実/キャリアチェンジ制度あり!販売職から営業・コーディネーターなど多様なキャリアパスを選択可能/スキルアップを会社がバックアップ
労働者派遣事業、有料職業紹介業
468~540万
このポジションは、業界経験者として高い専門性とプロフェッショナルな鑑定眼を発揮し、当社のミッションを牽引していただく役割です。 完全反響型の営業スタイルで、お客様からのご依頼に応じてご自宅へ訪問し、品物を査定・買取します。 ■取り扱う専門ジャンル: 中国美術、刀剣、茶道具、掛軸、絵画、陶磁器、アンティークなど、高い専門性が求められる品々を扱います。 ■美術館級商材を扱い、海外バイヤーへの販売ルートを持つ当社において、あなたの鑑定眼と経験が文化を世界に広げる流通の要となります。
【必須】・運転免許必須(AT限定可) ・営業のご経験がある方(BtoB、BtoC問わず) ・骨董品や美術品業界を経験されたことがある方(1年以上) プロフェッショナルが輝く環境 当社は完全反響型営業と成果に応じたインセンティブ制度を確立。 インセンティブ:平均15~20万/月、100万/月以上のトッププレイヤーもいます!営業活動に集中し、プロフェッショナルとしての成果を最大化できる環境です。新規拠点立ち上げなど、組織の中核を担うチャンスがあります。
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315~340万
NY生まれの洗練されたデザインの下着を、日本向けにモデルチェンジ! お客様のお悩みのヒアリング、ボディカウンセリング、フィッティングを通じ、商品提案・販売を行い、在庫管理等のバックヤード業務もお任せし ます。【大切にしていること】■個人ノルマは無いので顧客に寄り添った接客ができます。■来店は予約制中心。カウンセリングは1時間ほどかけてじっくりと寄り添いご提案可能。本当にお客様に合ったものだけを提案しています。■ご自身の介在価値を深く感じられる仕事であり、お客様からご指名を頂くこともあります。■店舗メンバーで協力して職務を行いますので、メンバー間でのチームワーク、協調性を大切にしています。
★未経験・第二新卒歓迎/人物重視の採用です 【必須】10月・11月入社が可能な方 ★お客様のコンプレックスに寄り添った接客が必要なため、店舗での販売経験よりも「お客様に向き合う対応力」や「判断力」を重視いたします。 ★働き方:残業月5h程とほぼ無し/5分単位の有給休暇取得制度/有給休暇取得率6割超え/時差出勤有/希望休制度で土日休みも取得可/連休6日制度等が叶いつつ、前職で培ったご経験やお客様に寄り添う気持ちを活かしながらより接客レベルを上げていくことが可能です
★レディースファンデーション及びランジェリーの企画、製造、卸販売、輸入卸、TV通販事業、EC事業、ヌーブラ日本輸入総代理店
380~500万
ご来店のお客様が持ち込まれたブランド品や日用品の査定・買取、接客をお任せします。スマホ感覚で使える専用システムがあるため、思い出の品を次の方へ繋ぎ、リユースを広める社会貢献度の高い仕事です。 【入社後】エコリング直営店でビジネスマナーや商品知識の習得、鑑定のコツ、仕分け・梱包などについて研修をします。その後、配属店舗の店頭にてお客様対応をします。ブランド品の買取ですが、最初は不安だと思いますので、全てエコリング本社スタッフがリモートで商品を見ながらインカムでサポートしますのでご安心ください。 ※業務内容の変更の範囲:当社業務全般
※第二新卒・未経験歓迎※ ●人柄重視の採用です● 【求める人物像】■人と接する、話すことが好きな方■元気良く明るい雰囲気で仕事ができる方■物事を分かり易く伝えることが得意な方 【業務の魅力】流行や取引相場に照らし合わせた上で、査定した商品の金額を提示し、お客様が価格に納得されたら買取が成立。経験とスキルを積んでいけば、ご自身の目で査定できるようにもなります。自分が査定して買い取った商品が売れるとお店の売り上げになるため、成果が見えやすく、正当に評価されるのでやりがいも感じることができます。 ※販売業務はエコリング独自のツールがあるためそちらに任せます。
■土木建設事業 ■工業薬品事業 ■土地活用事業 ■リユース事業
324~587万
東京都千代田区で創業し21年間、多くのお客さまから愛され、店舗拡大中の『つけ麺 つじ田』にて名古屋アクルスの店舗にて店舗スタッフをお任せします。6ヶ月~1年で副店長、1年~2年で店長を目指していただきます 最短6ヶ月で店長事例有。 ■店舗運営(接客/調理と発注や食材管理、アルバイト採用、シフト作成、売上管理、数値管理など)OJTを経て3ヶ月後に独り立ちを目指して頂きます。 【キャリア】規模・機能拡大により、商品開発や店舗開発といったポジションをお任せする可能性もございます。【社風】現場からの突き上げを大切にする社風のため、幅広いキャリア・登用を検討しています。
【歓迎】飲食業界での勤務経験 ★アルバイト経験可★ ※店長昇格の平均年収は1年3ヶ月になります。有給取得率94.2%。 オイシーズグループの店舗であれば自由にまかないが食べられます。 【魅力】有給休暇最低5日/リフレッシュ休暇5日を必ず取得していただけるよう、店長と本部のMTGを定期的に実施。(社員の有給取得平均日数12日/年)休暇取得状況をリアルタイムで管理し、休日が取れていない店舗に関してはヘルプを回す等、早急に対応し従業員の方の休日を保証。連休取得も全社を挙げて推奨しており連休を活用し旅行に行かれる社員も多数います。■売上、口コミ当の観点から評価制度が整えられております。
ラーメンを主体とした飲食店の経営 『つけ麺 つじ田』『味噌の章』『成都正宗担々麺』 等