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エージェント求人

イエスランド吉田店|副店長|株式会社細山田商事

600~

株式会社細山田商事

鹿児島県鹿児島市

職務内容

職種

  • その他サービス業接客/フロアスタッフ

  • アミューズメント店長/支配人

  • アミューズメント販売/フロアスタッフ

仕事内容

・接客対応により、お客様が安心して当ホールを利用できる環境を提供します。 ・スタッフの業務研修全体を見直し、より効果的な内容へ改善を実施します。。 ・各台の稼働状況や出玉状況、客の利用状況等のデータを持続的に把握・分析し、収益の最大化を目指します。

求める能力・経験

・パチンコホールでの役職者経験 ・営業管理全般 ・ホール運営全般 ・人材管理全般 入社時の役職は上記の経験年数やスキルなどを総合的に適正判断して最終決定します。 ※面接の際には「パチンコ屋・パチ屋」ではなく、「パチンコホール」「パチンコ店」と表現したほうが好印象です。

勤務条件

雇用形態

正社員

契約期間

給与

600万円〜

勤務時間

1)08:30~16:30 2)15:30~23:30 実働7時間のシフト制、休憩時間60分

休日・休暇

96日

社会保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

備考

年収600万円~ ・昇給 年2回 ・賞与 年1回 <各種手当> ・食事補助 ・家族手当 ・住宅手当 ・残業手当 ・通勤手当 ・職務手当 ・住宅補助(9,000円~34,000円を自己負担)

勤務地

配属先

転勤

イエスランド吉田店

住所

鹿児島県鹿児島市

制度・福利厚生

制度

その他

その他制度

・社会保険完備 ・健康診断 ・インフルエンザ予防接種 ・食事補助 ・誕生日食事会 ・住宅補助 ・退職金制度 ・ネイル・エステマッサージ補助 ・祝い金制度 ・見舞金制度 ・表彰制度等

制度備考

最終更新日: 

条件の近いおすすめ求人

  • エージェント求人

    【新店(山口長崎鹿児島)/カプセルトイ専門店SV】商品選定~イベント企画、アルバイト育成や店舗運営等

    352~420

    • 研修企画
    • 研修実施
    • 収益管理
    • 店舗
    • シフト管理
    • 在庫管理
    • イベント企画
    • 巡回
    • 人員管理
    • マネージャー
    • 店長
    • 店舗/施設運営
    • 店舗運営
    • 副店長
    • マネジメント
    • リーダー
    株式会社トーシン ~地元密着型のカプセルトイ専門店を全国に展開!売上依然好調で、山口・長崎・鹿児島にも新店OPEN!~山口県山口市, 長崎県長崎市, 鹿児島県鹿児島市
    もっと見る

    仕事内容

    地元密着型のカプセルトイ専門店を全国に展開するトーシンが、 山口・長崎・鹿児島に新店OPEN決定★ 【おすすめポイント】 ★新店OPENに携われます! ★地元密着型のカプセルトイ専門店で売上依然好調 ★年休122日、残業月20時間程度、とお休みもしっかり取得できる環境です。 ★ゲームや漫画/アニメなどのトレンドを考慮して  カプセルトイの商品選定~イベント企画等売り場づくりも担えます。 ■募集背景:増員 ■業務内容 1週間で担当エリア2~4店舗を巡回しながら、 商品仕入・企画・人員管理など店舗の運営業務全般を担当します。 店舗はその土地に合った名物など地域オリジナルのお店を展開! 見た目も楽しい空間です。 <詳細> ・カプセルトイの商品選定  月300種類のカタログ商品の中から、自店舗の客層を踏まえて  どのメーカーの商品をどのくらい仕入れるか?  どこに配置するか?を考えます。  その後はエリアの仕入れ担当へご提案。  来店客の増加や売上UPが『目に見える』やりがいあるポジションです。 ・イベント企画  季節イベントや世の中のタイミングなどを踏まえて  SVの『好きなタイミング』で企画提案。 ・商品の在庫管理 ・金銭管理(両替機の釣銭準備など) ・収益管理(店内POP作成/コーナーづくり等) ・人員管理  アルバイト社員のシフト管理・研修の実施、採用や面接実施など <入社後について> (1)1週間:札幌にて研修を行います。   交通費や宿泊先は当社でご準備いたします。 (2)2週間:配属エリアの旗艦店にて研修を行い、   金銭の扱い方や店舗オペレーション研修を行います。   店舗オペレーション研修にて実務面をしっかり覚えてから   担当店舗に配属になります。   (スキルや経験面を考慮して配属店舗は決定します。) ◆職場環境/企業PR <企業PR> ・トーシンは「手のひらサイズのビッグバン」という  コーポレートコピーを掲げています。  これは、繊細ながらも爆発的なインパクトを持つ製品や体験を通じて、  人々に感動を届けるという企業の志を表しています。 ・企業理念として「笑顔あふれる世界を創る」を掲げ、  地域社会と世界に活力を与え、社員・取引先・顧客・  その家族すべての“しあわせ”を実現することを目指しています。 ・トーシンは、北海道発・カプセルトイ専門店  「#C‑pla(シープラ)」の運営を通じて、  カプセルトイという新たなアミューズメント空間を創造しています。  地域ごとに最適な店舗設計やレイアウトを行い、独自店舗を展開。  収益化支援や空き空間の収益化もワンストップで手がけ、  オリジナル商品や企画まで幅広く対応している点が強みです。 ・カプセルトイ市場の急速な成長 (2024年度は製造出荷基準で約1410億円、  2022年度の約720億円からほぼ倍増)があります。  手軽さやインバウンドのお土産需要などに支えられ、  トーシンは大手IPに頼らず独自商品の開発と全国展開を進め、  店舗数は全国で225店舗にまで拡大しています。 ・トーシンは、模倣ではなく創意工夫により  カプセルトイ市場に新たな戦略を構築。  地域密着型の店舗づくり、データに基づく企画設計、  オリジナル商品開発、収益化支援など一貫した戦略が、  安定した成長と信頼性を生んでいます。 →2022~2024の2年間で720億円~1410億円という売上規模で  成長しているカプセルトイ業界にて、  大手(バンダイやタカラトミーなど)のような認知のない中、  独自のオリジナル商品(例:渋谷スクランブル交差点到達証など)にて  インバウンドの外国人含め、若者や女性を虜にしている企業です。 <やりがい> 自分やスタッフが考えたコーナーへ多くのお客様が来店し、 笑顔になるときを直接感じていただけます。 ゲームや漫画/アニメなどのトレンド、 過去売上実績を考慮して売り場づくりを担えます。 <組織構成> 1店舗に店長(社員)とアルバイトで構成/2~30代の学生、 フリーターが多い職場です。 <キャリアパス> SVからエリア長→ブロック長→マネージャーと 店舗のスペシャリストとしてキャリアを構築することも、 商品の仕入れなどバックオフィスへのキャリアチェンジも相談OK。 <働き方> ・県をまたいで担当する場合もありますが、  その際の交通費や宿泊費はすべて会社負担です。 ・年休122日、残業月20hとお休みもしっかり取得できる環境です。 ※ご自身のシフトはご自身で作成し、  上長のマネージャーの承認を得て決定となります。  アルバイトの方々と関係を構築していただいて、  お休みを取りやすい環境を作ることが可能です。

    求める能力・経験

    ■経験 <必須スキル/経験> ・販売接客業における店舗運営経験もしくは  マネジメント経験(リーダー~店長まで様々可) <歓迎スキル/経験> ・店長や副店長などの経験をお持ちの方 ・店舗マネジメントを通じて経営を学びたい方 ■学歴:高卒

    事業内容

    ■資本金:4,000万円 ■売上高:年間213.8億円(2025年5月期) ■企業概要 : カプセルトイ専門店の運営、 カプセルトイベンディングマシンレンタルによる、 ガチャガチャマシン(カプセルトイ)、 カード自動販売機によるトレーディングカードの販売、 アミューズメントマシンレンタル及び販売、 プリクラ専門店の運営・レンタル、アミューズメントコーナー運営、 各種イベントへのカプセルトイベンディングマシン、 ゲーム機のレンタル、イベントレンタル及び運営

  • エージェント求人

    【新店(山口長崎鹿児島)カプセルトイ専門店・エリア長】商品選定~イベント企画、社員育成や店舗運営等

    384~500

    • 研修企画
    • 店舗/施設運営
    • 店舗
    • 収益管理
    • 研修実施
    • 在庫管理
    • イベント企画
    • マネジメント
    • シフト管理
    • 店舗運営
    • 店長
    • エリア長
    • マネージャー
    • 接客
    • 販売
    • 副店長
    • エリアマネージャー
    株式会社トーシン ~地元密着型のカプセルトイ専門店を全国に展開!売上依然好調で、山口・長崎・鹿児島新店OPEN★~山口県山口市, 長崎県長崎市, 鹿児島県鹿児島市
    もっと見る

    仕事内容

    全国で地元密着型のカプセルトイ専門店を展開するトーシンが、 この度、山口・長崎・鹿児島新店OPEN決定! 【おすすめポイント】 ★新店OPENに携われます! ★地元密着型のカプセルトイ専門店で売上依然好調 ★年休122日、残業月20時間程度、とお休みもしっかり取得できる環境です。 ★ゲームや漫画/アニメなどのトレンドを考慮して  カプセルトイの商品選定~イベント企画等売り場づくりも担えます。 ■募集背景:増員(店舗数急増による体制強化の為) ■雇用形態:正社員 ■業務内容 エリア長候補として、自分が担当する店舗の運営業務から、 中途入社メンバーの育成や店舗運営サポートをお任せします。 ・中途入社メンバーの育成や店舗運営サポート 本部で研修実施後、SVとして独り立ちできるようにOJT研修の実施 またそのメンバーが担当している店舗の運営指導やサポート ・マネジメント アルバイト社員のシフト管理・研修の実施、採用や面接実施など ・カプセルトイの商品選定 ・イベント企画 ・商品の在庫管理 ・金銭管理(両替機の釣銭準備など) ・収益管理(店内POP作成/コーナーづくり等) ◆職場環境/企業PR ・トーシンは「手のひらサイズのビッグバン」という  コーポレートコピーを掲げています。これは、  繊細ながらも爆発的なインパクトを持つ製品や体験を通じて、  人々に感動を届けるという企業の志を表しています。 ・企業理念として「笑顔あふれる世界を創る」を掲げ、  地域社会と世界に活力を与え、社員・取引先・顧客・  その家族すべての“しあわせ”を実現することを目指しています。 ・トーシンは、北海道発・カプセルトイ専門店  「#C‑pla(シープラ)」の運営を通じて、  カプセルトイという新たなアミューズメント空間を創造しています。  地域ごとに最適な店舗設計やレイアウトを行い、  独自店舗を展開。収益化支援や空き空間の収益化もワンストップで手がけ、  オリジナル商品や企画まで幅広く対応している点が強みです。 ・カプセルトイ市場の急速な成長(2024年度は  製造出荷基準で約1410億円、2022年度の約720億円からほぼ倍増)があります。  手軽さやインバウンドのお土産需要などに支えられ、  トーシンは大手IPに頼らず独自商品の開発と全国展開を進め、  店舗数は全国で225店舗にまで拡大しています。 ・トーシンは、模倣ではなく創意工夫により  カプセルトイ市場に新たな戦略を構築。地域密着型の店舗づくり、  データに基づく企画設計、オリジナル商品開発、  収益化支援など一貫した戦略が、安定した成長と信頼性を生んでいます。 →2022~2024の2年間で720億円~1410億円という売上規模で  成長しているカプセルトイ業界にて大手(バンダイやタカラトミーなど)  のような認知のない中、独自のオリジナル商品  (例:渋谷スクランブル交差点到達証など)にてインバウンドの外国人含め、   若者や女性を虜にしている企業です。 <やりがい> 自分やスタッフが考えたコーナーへ多くのお客様が来店し、 笑顔になるときを直接感じていただけます。 ゲームや漫画/アニメなどのトレンド、 過去売上実績を考慮して売り場づくりを担えます。 <組織構成> 1店舗に店長(社員)とアルバイトで構成/2~30代の学生、 フリーターが多い職場です! <キャリアパス> SVからエリア長→ブロック長→マネージャーと店舗のスペシャリストとして キャリアを構築することも、商品の仕入れなど バックオフィスへのキャリアチェンジも相談OK。 <働き方> ・県をまたいで担当する場合もありますが、  その際の交通費や宿泊費はすべて会社負担です。 ・年休122日、残業月20hとお休みもしっかり取得できる環境です。 ※ご自身のシフトはご自身で作成し  上長のマネージャーの承認を得て決定となります。  アルバイトの方々と関係を構築していただいて、  お休みを取りやすい環境を作ることが可能です。

    求める能力・経験

    ■経験 <必須スキル/経験> ・販売接客業におけるマネジメント経験 (店長・副店長)又はSVとしての複数店舗管理経験 ■学歴:高卒

    事業内容

    ■売上高:年間213.8億円(2025年5月期) ■企業概要 : カプセルトイ専門店の運営、 カプセルトイベンディングマシンレンタルによる、 ガチャガチャマシン(カプセルトイ)、 カード自動販売機によるトレーディングカードの販売、 アミューズメントマシンレンタル及び販売、 プリクラ専門店の運営・レンタル、アミューズメントコーナー運営、 各種イベントへのカプセルトイベンディングマシン、 ゲーム機のレンタル、イベントレンタル及び運営

  • 企業ダイレクト

    【鹿児島(鹿屋)/児童発達支援管理責任者】定時出勤定時退社◎残業ほぼなし!

    350~550

    株式会社スリーベル鹿児島県鹿屋市, 鹿児島県鹿屋市
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    仕事内容

    ■障害のある児童・生徒が通うデイサービスにて、子供達と行う活動やイベントの企画、支援計画等の書類作成、保護者との相談応対など療育を主導■事業所全体の支援の質向上・担保など、児童の成長をサポートする 重要なポジション 【具体的には】発達に特性のある児童へのキャリア教育・個別療育の提供、社会・生活・運動スキルの個別・集団ワークの企画運営などをお任せします。ゆくゆくは新拠点の児童発達支援管理責任者として、新拠点準備メンバーとしてのスタートアップ業務や事業所全体の支援の質向上・担保などもご担当いただきます。

    求める能力・経験

    【必須】■児童発達支援管理責任者の有資格者 【魅力】 ■残業はほぼなく、ワークライフバランスを重視した働き方が可能 ■資格があれば業界未経験でも応募可能。子どもたちの成長に関わるやりがいのある仕事 ■現在9億の売上を1年後に10億、5年後に15億、10年後に30億を目標に掲げており、会社の成長とともに自身のキャリアも構築できる環境 ■直近1年でも事業所を4つ増設しており、経営も安定。将来性のある企業で長期的に活躍可能

    事業内容

    介護事業/児童事業/保育事業/結婚相談所事業/警備事業

  • エージェント求人

    【住宅領域】スーモカウンター住宅アドバイザー/カウンター社員【九州/鹿児島県】

    344~

    • 予算計画
    • 接客
    • マネージャー
    • 提案
    • マネジメント
    • 管理職
    • 予算管理
    • 課題設定
    • ヒアリング
    • チーフ
    • データ分析
    • 分析
    • 店舗
    • 成約
    • 営業
    • 顧客折衝
    株式会社リクルート鹿児島県鹿児島市
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    仕事内容

    カスタマーに対して、叶えたい暮らしのヒアリング・要望と条件の整理をし、中立的な立場でクライアントを紹介する仕事です。ご紹介からご成約に至るまで伴走し、住宅購入を支援します。 【具体的な業務内容】 カスタマー及びクライアントに対して、以下の業務を担当いただきます。 <対カスタマー> ・ご予約の上来店された方に対し、理想の住まいをヒアリング  └ご自身では気づけなかった住宅購入目的や希望条件を整理します。 ・住宅購入の進め方や予算案のご提案 ・クライアントのご紹介・ご提案 <対クライアント> ・カスタマー・クライアント間のコミニュケーションが円滑に進むようサポート ・サービスにおける課題解決支援  └ご成約に至らなかった際の理由の開示と、データ分析に基づいた課題解決策を提示し、改善に繋げます。 【働き方】 ・対面接客をメインとした、店舗勤務です。 ・基本的に土日祝日は出勤(平日シフト休み)です。 ・諸制度欄を合わせてご確認ください。 【変更の範囲】 渉外職の業務一切 ※業務の内容は、変更することがある。 ◆着実なスキル習得 カスタマー・クライアントと日々向き合い、ゼロから課題設定し解決策提案まで全工程に携わることで、課題設定力、問題解決力、関係性構築力など、顧客接点スキルを短期間で習得できます。 ◆貢献実感・チームとの協働によるやりがい チームで連携してカスタマーへの最適な提案を検討するなど、周囲と協力しながら働くことを大切にしています。また、カスタマーの人生における重要な意思決定に直接貢献することができ、大きなやりがいを感じるお仕事です。 ◆実力に応じたキャリアパスや適切な評価制度 ご自身の頑張り次第では、住宅アドバイザーとして活躍しながら組織マネジメントに関わる管理職を目指すこともできます。具体的には、チーフ→リードチーフ→マネージャーと役職をあげていくことが可能です。業績や成果に応じた表彰制度もあり、評価する仕組みもあります。 ◆仕事とプライベートを両立しやすい環境 労働時間マネジメントを徹底しており、業務遂行における計画力を磨くことができます。結果公私のバランスを保ちながら働くことが可能です。

    求める能力・経験

    応募要件(MUST) ・対話を楽しめる方 ・他者貢献に、やりがいや喜びを感じられる方 ・チームで仕事に取り組み、周囲からのアドバイスを素直に受け止め改善することができる方 ・目標に対して最後まで努力できる方 ・住宅業界に興味のある方(業界経験不問) 応募要件(WANT) ・営業職や接客職等、顧客折衝経験を有する方

    事業内容

    ◆事業概要 日本国内において、販促領域(住宅・美容・旅行・飲食など)及びAir ビジネスツールズを中心としたSaaS(Software as a Service)事業を展開しています。 ※2025年4月より「HR・人材」領域のサービスはIndeed Japan株式会社または株式会社インディードリクルートパートナーズが提供しております。 ※2025年4月より「HR・人材」領域のサービス開発機能等は株式会社インディードリクルートテクノロジーズが提供しております。

  • エージェント求人

    イエスランド加治木店|副店長|株式会社細山田商事

    600~

    株式会社細山田商事鹿児島県姶良市
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    仕事内容

    ・市場調査から遊技機の購入、運用、売却までの一連の遊技機売買プロセスを一貫して行い、最適な状態を維持します。 ・スタッフの全体の管理をし、適切なタイミングで採用計画の立案、募集、面接、採用の決定を行います。 ・採用目標から逆算し、どの媒体を使用していくのかを検討していく。

    求める能力・経験

    ・パチンコホールでの役職者経験 ・営業管理全般 ・ホール運営全般 ・人材管理全般 入社時の役職は上記の経験年数やスキルなどを総合的に適正判断して最終決定します。 ※面接の際には「パチンコ屋・パチ屋」ではなく、「パチンコホール」「パチンコ店」と表現したほうが好印象です。

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    イエスランド伊集院店|副店長|株式会社細山田商事

    600~

    株式会社細山田商事鹿児島県日置市
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    仕事内容

    ・業者等の打ち合わせを行い、採用媒体の情報収集を行って、選定を行います。 ・スタッフの必要数を確認し、採用計画を立て、採用の決定までの採用プロセスを実施します。 ・業務の全体の流れを見直し、ステップごとの効率改善を追求します。

    求める能力・経験

    ・パチンコホールでの役職者経験 ・営業管理全般 ・ホール運営全般 ・人材管理全般 入社時の役職は上記の経験年数やスキルなどを総合的に適正判断して最終決定します。 ※面接の際には「パチンコ屋・パチ屋」ではなく、「パチンコホール」「パチンコ店」と表現したほうが好印象です。

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    イエスランド加世田店|副店長|株式会社細山田商事

    600~

    株式会社細山田商事鹿児島県南さつま市
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    仕事内容

    ・SNS等を用いた販促の全体的な管理を行い、計画が順調に進行するよう先導します。 ・収集した売上データが整理・分析・報告・改善策立案の流れ(フロー)を通じて、最終的には業績向上に繋げます。 ・面接を行い、適格な候補者を採用することで、店舗のサービス力を向上させます。

    求める能力・経験

    ・パチンコホールでの役職者経験 ・営業管理全般 ・ホール運営全般 ・人材管理全般 入社時の役職は上記の経験年数やスキルなどを総合的に適正判断して最終決定します。 ※面接の際には「パチンコ屋・パチ屋」ではなく、「パチンコホール」「パチンコ店」と表現したほうが好印象です。

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    イエスランド鹿屋店|副店長|株式会社細山田商事

    600~

    株式会社細山田商事鹿児島県肝付町
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    仕事内容

    ・パチンコホールを利用しているお客様にサービスを案内します。 ・スタッフの能力開発を目的として、育成計画を策定します。 ・会員情報を適切に管理し、それを基盤とした集客活動を行います。

    求める能力・経験

    ・パチンコホールでの役職者経験 ・営業管理全般 ・ホール運営全般 ・人材管理全般 入社時の役職は上記の経験年数やスキルなどを総合的に適正判断して最終決定します。 ※面接の際には「パチンコ屋・パチ屋」ではなく、「パチンコホール」「パチンコ店」と表現したほうが好印象です。

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    イエスランド垂水店|副店長|株式会社細山田商事

    600~

    株式会社細山田商事鹿児島県垂水市
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    仕事内容

    ・競合店の調査を行い、店舗の特徴、サービス内容、設備、集客施策、顧客動向などを把握し、自身の店舗の強みや改善点を見つけ出します。 ・指定されたキャンペーンやイベントに合わせて、販促POPを制作します。 ・SNS等を用いた販促の全体的な管理を行い、計画が順調に進行するよう先導します。

    求める能力・経験

    ・パチンコホールでの役職者経験 ・営業管理全般 ・ホール運営全般 ・人材管理全般 入社時の役職は上記の経験年数やスキルなどを総合的に適正判断して最終決定します。 ※面接の際には「パチンコ屋・パチ屋」ではなく、「パチンコホール」「パチンコ店」と表現したほうが好印象です。

    事業内容

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  • エージェント求人

    T's栗野店|係長|大正観光株式会社

    400~

    大正観光株式会社鹿児島県湧水町
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    仕事内容

    ・開店前・閉店後のパチンコホール全体の清掃を管理します。 ・パチンコホールを利用しているお客様にサービスを案内します。 ・業務研修の全体的なフレームワークを構築し、それを個々のアクション(研修の計画、実施、評価)に分解して実施します。

    求める能力・経験

    ・パチンコホールでの正社員経験 ・ホール運営全般 ・人材管理全般 入社時の役職は上記の経験年数やスキルなどを総合的に適正判断して最終決定します。 ※面接の際には「パチンコ屋・パチ屋」ではなく、「パチンコホール」「パチンコ店」と表現したほうが好印象です。

    事業内容

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