トップワン水口店|キャリア採用枠|株式会社トランズ
400万~
株式会社トランズ
滋賀県甲賀市
400万~
株式会社トランズ
滋賀県甲賀市
その他サービス業接客/フロアスタッフ
アミューズメント店長/支配人
アミューズメント販売/フロアスタッフ
・業務の全体の流れを見直し、ステップごとの効率改善を追求します。 ・採用媒体選定の全体的な管理を行い、採用計画が順調に進行するよう調整し、実績がついてこない場合はその解決にあたります。 ・売上データを分析し、戦略を店舗全体に伝え、その実行を管理します。
・パチンコホールでの正社員経験 ・ホール運営全般 ・人材管理全般 入社時の役職は上記の経験年数やスキルなどを総合的に適正判断して最終決定します。 ※面接の際には「パチンコ屋・パチ屋」ではなく、「パチンコホール」「パチンコ店」と表現したほうが好印象です。
正社員
無
400万円〜
07時間20分
(1)08:20~16:30 (2)16:20~24:30 シフト2交替制、残業少なめ!
96日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
主任:月給37.5万円~ 副店長:月給45.8万円~ 店長:月給58.3万円~
滋賀県甲賀市
・各種保険完備 ・借上社宅制度(単身者用、ファミリー用)※経験者の場合 ・慶弔見舞金制度 ・健康診断(年2回) ・リラックス休暇(夏/冬6日間、春/秋4日間連続休暇) ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・産休、育児休暇 など
最終更新日:
420~600万
事業拡大中のピザハット◢◤今回はピザハットを支える未来の幹部候補生として採用◢◤まずは店舗管理者として、マーケティング戦略/売上予測/ロス削減/店舗スタッフ育成など、経営者目線で店舗の「人・物・金・情報」の管理を主な業務として地域に愛される店舗作りを担う◢◤中途入社には珍しく、同期ができる◢◤店長→エリアマネージャー・スーパーバイザーといったキャリアも描け、3年以上の店長勤務経験者はフランチャイズ店舗としての独立制度もあり◢◤更に社内公募制により、人事や経理、商品開発といった本部スタッフへの道もあり、本部スタッフの「70%」以上は元店長経験者◢◤入社後3カ月間は業務研修生として業務を習得◢◤入社後数日間は横浜本社で座学の研修◢◤前半の約5週間は研修施設のある店舗(神奈川県横浜市、東京都豊島区、千葉県千葉市など)にて、座学&実践で業務を習得◢◤後半の研修期間は店舗にて実践研修◢◤3カ月で主な業務を習得したら、4か月目には本配属として配属先での勤務を開始◢◤主なキャリアアップの道筋は、業務研修生→スタッフ→副店長→店長代行→店長→複数店舗店長→スーパーバイザー(エリア統括)など◢◤入社後3か月の充実した研修期間があり、店舗での働き方から店長業務まで幅広く学べる◢◤
経験不問 未経験者歓迎
1973年に日本でピザハット事業を開始。ヤマエグループホールディングスの傘下で、全国に多数の直営・FC店舗を展開。国内店舗数No.1を目指し、店舗網拡大を積極的に推進中。未経験からでも安心して成長できる教育体制として「ピザハットアカデミー」をはじめとした研修制度が整い、副店長・店長代理・店長へとステップアップが可能。同期や近隣店舗との横のつながりが強く、困ったときに支え合える温かい社風も魅力。
420~600万
事業拡大中のピザハット◢◤今回はピザハットを支える未来の幹部候補生として採用◢◤まずは店舗管理者として、マーケティング戦略/売上予測/ロス削減/店舗スタッフ育成など、経営者目線で店舗の「人・物・金・情報」の管理を主な業務として地域に愛される店舗作りを担う◢◤中途入社には珍しく、同期ができる◢◤店長→エリアマネージャー・スーパーバイザーといったキャリアも描け、3年以上の店長勤務経験者はフランチャイズ店舗としての独立制度もあり◢◤更に社内公募制により、人事や経理、商品開発といった本部スタッフへの道もあり、本部スタッフの「70%」以上は元店長経験者◢◤入社後3カ月間は業務研修生として業務を習得◢◤入社後数日間は横浜本社で座学の研修◢◤前半の約5週間は研修施設のある店舗(神奈川県横浜市、東京都豊島区、千葉県千葉市など)にて、座学&実践で業務を習得◢◤後半の研修期間は店舗にて実践研修◢◤3カ月で主な業務を習得したら、4か月目には本配属として配属先での勤務を開始◢◤主なキャリアアップの道筋は、業務研修生→スタッフ→副店長→店長代行→店長→複数店舗店長→スーパーバイザー(エリア統括)など◢◤入社後3か月の充実した研修期間があり、店舗での働き方から店長業務まで幅広く学べる◢◤
経験不問 未経験者歓迎
1973年に日本でピザハット事業を開始。ヤマエグループホールディングスの傘下で、全国に多数の直営・FC店舗を展開。国内店舗数No.1を目指し、店舗網拡大を積極的に推進中。未経験からでも安心して成長できる教育体制として「ピザハットアカデミー」をはじめとした研修制度が整い、副店長・店長代理・店長へとステップアップが可能。同期や近隣店舗との横のつながりが強く、困ったときに支え合える温かい社風も魅力。
260~280万
「やりたいことがわからない」という方に最適な環境。携帯ショップでの販売からスタートし、将来は営業やコーディネーターなど多様なキャリアパスを選択可能。充実した研修と月1回のキャリア面談でサポート★ 【具体】入社後は研修を経て主に大手携帯キャリアショップでの接客・販売・事務作業などを担当。将来的には本人の希望・適性・会社状況を踏まえて、(1)人材営業(2)人材コーディネーター(3)一般事務など、多様なキャリアを選択可能。 【サポート体制】入社後3ヶ月間はマンツーマンでフォロー。月1回以上のキャリア面談で、あなたの「なりたい未来」を一緒に考えます。
【人物像】人と話すのが好きな方/オンオフのメリハリをつけて働きたい方/新しい知識・スキルを身につけたい方/キャリアに悩んでいる方/特別なスキルや経験は不問 【魅力】未経験からスタートできる充実の研修制度!9割の先輩が未経験からのスタート/残業月平均10~20時間程度と働きやすい環境/希望休取得OK、有給休暇取得率100%でプライベートも充実/キャリアチェンジ制度あり!販売職から営業・コーディネーターなど多様なキャリアパスを選択可能/スキルアップを会社がバックアップ
労働者派遣事業、有料職業紹介業
360~600万
2026年5月オープンの「買取大吉」にて、ご来店されたお客様の受付やヒアリング、お品物の写真撮影、本部へのデータ送信、査定結果のご案内、伝票作成などの店舗運営全般をお任せします。 ■ご来店いただいたお客様の受付・ヒアリング ■お持ちいただいたお品物の写真撮影および本部へのデータ送信 ■本部から届いた査定結果をお客様へ丁寧にご案内 ■買取成立後の伝票作成、簡単なPC入力業務 ※査定は本部の専門部署が遠隔で行うため、専門知識は不要です。 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務
【求める人物像】■決められたマニュアルを誠実に実行できる方 ■丁寧なコミュニケーションが取れる方 【当社の強み】未経験からでも月給30万円以上の高水準な給与体系で安定して働けます。 【働き方について】残業はほぼゼロで、仕事終わりの時間も充実させることができます。転勤もなく、地元で長く腰を据えて働きたい方に最適です。 【求める人物像(思考やスタンス)】お客様のお話に優しく耳を傾け、誠実に対応できる方を歓迎します。
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500~800万
BtoB のセンサーメーカーの広報販促部門にて販売促進・デジタルマーケティングに関する業務を中 心に担っていただきます。具体的には以下の通りです。 ・販促施策の企画立案・CMSを利用したWeb ページの作成 ・MAツール利用による顧客育成(メールマーケティング)・Web アクセス等の分析 ・展示会の企画運営・カタログ/パンフレットの制作・動画制作・ウェビナー開催など。
【必須条件】 ・販促、デジタルマーケティング等の経験 【歓迎/尚可】 【歓迎条件】 ・語学力(英語) ・BtoB メーカーでのご経験
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448~490万
商業施設でのイベント企画・設営・運営をお任せ。 現場の顧客をWEBでコールセンターへ繋ぐ、業界注目の新営業モデルです。 まずは1名体制からスタートし、組織立ち上げやマニュアル作成まで裁量を持って挑戦。 具体的には、ショッピングモール等でのブース設営、集客アクション、スタッフの教育・管理、店舗との折衝を担当。 最大の特徴は、現場のスタッフが「集客」に専念し、専門のプロがWEB越しに「成約」を担う点です。 この画期的な仕組みにより、高い成約率と効率性を実現。あなたのこれまでのイベント運営経験を活かし、当社の「正解」を創り上げるスターティングメンバーとして活躍を期待します!
【必須】 通信キャリアやウォーターサーバー等の商業施設内イベント運営経験(1年以上) 【歓迎/尚可】 【歓迎】 リーダーやマネージャーとして、スタッフの教育・マネジメント経験がある方。
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371~601万
楽天グループ唯一の物理的顧客拠点として、楽天モバイルだけでなくお客様のニーズに合わせてグループ関連サービスや商材を提案し、ユーザー拡大に貢献いただきます。 【業務内容】 ■新規契約、機種変更、その他楽天モバイルおよびグループサービスのご提案、登録業務お客様からの問い合わせ対応■店舗内での電話応対、在庫管理、事務作業、各種会議参加など■KPI管理業務■集客活動業務■その他店舗業務全般 ※業務変更の範囲:会社の定める業務
★経験業界・職種不問★ ■人と話すことが好きな方■チャレンジ精神を大切にできる方 【研修制度】入社後研修は1か月。座学研修やOJTをはじめ、フォローアップ研修も設けています。グローバルな楽天マインドを学びながら、未経験の方も安心して取り組めます。 【キャリアパス】★RCREW→副店長→店長のキャリアステップ※まずは入社後、1年以内に店長を目指していただきます。★その後、本部社員へのキャリアステップを経て、ご本人の経験、思考を養っていただきます。
会社運営に関連するサービスの、企画や立ち上げ、コンサルティング、現場オペレーションのマネジメントと実行、システムやインフラの準備・運営を含めたトータルパッケージの提供
300万~
【★引越し伴う転勤なし★連休取得可】まずは、スマホやタブレットの販売、修理の受付や各種手続き、操作案内などをお任せします。ご本人様の希望や適性に応じて、役職者への昇進などのキャリアアップも可能。 【役割ごとのミッション(共通:売上最大化)】 ■販売スタッフ:お客様への販売/店舗運営サポート/個人目標の達成 ■店長:店舗スタッフの教育・育成/売上計画/店舗運営/店舗目標の達成 ■将来的にはSVとしてご活躍いただくことを期待します。 ※上記スキルアップイメージは当社の期待するスピード感です。役職に就くタイミングは総合的に判断し必ずしも上記の通りではございません。
★未経験歓迎★~人物重視の採用です~ ※何らかの接客・販売・営業経験のある方はぜひご応募ください! ※頑張りを正当に認められる環境でキャリアUPしたい方に向いています! ■教育・研修制度充実!:社員のスキルアップをサポートする社風。新人研修はもちろん、役職が変わる際には必ずキャリアアップ研修があり、顧客対応力を磨く研修等も随時開催。教育体制を万全に整え会社全体で成長をバックアップします! ■ソフトバンク全体のお客様満足度キャンペーンなどにも参画機会が多く、当社のスタッフに全国上位者がいます!常にモチベーション高く切磋琢磨できる環境が魅力です。
■携帯電話・通信OA機器・電話サービスの販売
300万~
【★引越し伴う転勤なし★連休取得可】まずは、スマホやタブレットの販売、修理の受付や各種手続き、操作案内などをお任せします。ご本人様の希望や適性に応じて、役職者への昇進などのキャリアアップも可能。 【役割ごとのミッション(共通:売上最大化)】 ■販売スタッフ:お客様への販売/店舗運営サポート/個人目標の達成 ■店長:店舗スタッフの教育・育成/売上計画/店舗運営/店舗目標の達成 ■将来的にはSVとしてご活躍いただくことを期待します。 ※上記スキルアップイメージは当社の期待するスピード感です。役職に就くタイミングは総合的に判断し必ずしも上記の通りではございません。
★未経験歓迎★~人物重視の採用です~ ※何らかの接客・販売・営業経験のある方はぜひご応募ください! ※頑張りを正当に認められる環境でキャリアUPしたい方に向いています! ■教育・研修制度充実!:社員のスキルアップをサポートする社風。新人研修はもちろん、役職が変わる際には必ずキャリアアップ研修があり、顧客対応力を磨く研修等も随時開催。教育体制を万全に整え会社全体で成長をバックアップします! ■ソフトバンク全体のお客様満足度キャンペーンなどにも参画機会が多く、当社のスタッフに全国上位者がいます!常にモチベーション高く切磋琢磨できる環境が魅力です。
■携帯電話・通信OA機器・電話サービスの販売
340万~
【★連休取得可★】まずは、スマホやタブレットの販売、修理の受付や各種手続き、操作案内などをお任せします。ご本人様の希望や適性に応じて、役職者への昇進などのキャリアアップも可能。 【役割ごとのミッション(共通:売上最大化)】 ■販売スタッフ:お客様への販売/店舗運営サポート/個人目標の達成 ■店長:店舗スタッフの教育・育成/売上計画/店舗運営/店舗目標の達成 ■将来的にはSVとしてご活躍いただくことを期待します。 ※上記スキルアップイメージは当社の期待するスピード感です。役職に就くタイミングは総合的に判断し必ずしも上記の通りではございません。
★未経験歓迎★~人物重視の採用です~ ※何らかの接客・販売経験のある方はぜひご応募ください! ※頑張りを正当に認められる環境でキャリアUPしたい方に向いています! ■教育・研修制度充実!:社員のスキルアップをサポートする社風。新人研修はもちろん、役職が変わる際には必ずキャリアアップ研修があり、顧客対応力を磨く研修等も随時開催。教育体制を万全に整え会社全体で成長をバックアップします! ■ソフトバンク全体のお客様満足度キャンペーンなどにも参画機会が多く、当社のスタッフに全国上位者がいます!常にモチベーション高く切磋琢磨できる環境が魅力です。
■携帯電話・通信OA機器・電話サービスの販売