ライブガーデン宇都宮桜店|キャリア採用枠|五月女総合プロダクト株式会社
300万~
五月女総合プロダクト株式会社
栃木県宇都宮市
300万~
五月女総合プロダクト株式会社
栃木県宇都宮市
その他サービス業接客/フロアスタッフ
アミューズメント店長/支配人
アミューズメント販売/フロアスタッフ
・新しい遊技機の選定と導入を行い、ホールの遊技環境の向上と収益の増加を目指します。 ・過去のデータを分析し、次年度の営業予算を策定して、収益の増加を目指します。 ・現状の業務プロセスを分析し、無駄を削減して、業務のスムーズな実行と高い顧客満足度を実現させます。
・パチンコホールでの正社員経験 ・ホール運営全般 ・人材管理全般 入社時の役職は上記の経験年数やスキルなどを総合的に適正判断して最終決定します。 ※面接の際には「パチンコ屋・パチ屋」ではなく、「パチンコホール」「パチンコ店」と表現したほうが好印象です。
正社員
無
300万円〜
(1)8:00~17:00 (2)16:00~25:00 ★残業少なめ!
105日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
主任:月給37.5万円~ マネージャー:月給45.8万円~ 副店長:月給50万円~ 店長:月給66.6万円~
栃木県宇都宮市
・各種保険完備 ・社宅、社員寮完備 ・スポーツジム「イーエックスクラブ」無料利用 ・フード「フードガーデン」「さくら亭」社員割引 ・定期健康診断 ・産休、育児休暇制度 ・夏季休暇、ゴールデンウィーク休暇、年末年始休暇(各3日間) ・各種祝金(出産等) ・永年勤続表彰制度 ・制服貸与 ・各種資格取得補助 ・定年後再雇用制度 など
最終更新日:
480~600万
ブロック長として、地域に密着した店舗運営を統括し、目標達成と組織の成長を推進していただきます。店舗スタッフと協力しながら、独自のマーケティング施策や効率的な運営体制を構築します。また、投資計画やリニューアルPJや新業態開発PJを通じて、経営視点を養うことができる役割です。 【主な担当業務】 •店舗運営のマネジメント: 店舗幹部やスタッフと連携し、目標設定から実行までを推進。 •人材育成: 調理や接客などのスキル教育を通じて、店舗スタッフの成長をサポート。 •経営数値の管理: 売上や利益の分析を行い、必要な対策を講じる。 •地域密着型マーケティング: 独自メニューやプロモーション企画を通じて顧客満足度を向上。 •投資プロジェクトの実行: 店舗のリニューアルや新業態開発などの投資計画の立案と実行を主導。
【必須要件】 ・高校卒以上 ・普通自動車免許(AT限定可) ・飲食業界でのマネジメント経験 【歓迎/尚可】 【以下1つでも当てはまる方は歓迎】 ・複数店舗でのマネジメント経験がある方 ・売上、経費、損益などの数値理解がある方 ・経営視点で物事を考着手できる方
-
588~742万
■業務内容 ・ 基本的な接客・調理などの店舗オペレーションを習得 ・ スタッフの採用・教育・マネジメント、及び働きやすい環境の整備 ・ 発注や売上などの数値管理、スタッフの勤怠管理など店舗運営 ・ 売上UPのための戦略立案・販促提案・実施 ・ エリア(6店舗から8店舗)の店舗を数値管理・監督 ・ エリア施策の立案と、営業部(業態)販促の提案 ・ 店長育成と次世代のエリアマネジャー候補の育成 ■入社後の流れ まずは店舗オペレーションの習得からスタートし、入社時の「トレーニー」から「アシスタント」、「主任」へと段階的にステップアップ。また、店長育成カリキュラムをもとに、遅くとも半年以内の店長昇格を目指していただきます。 店長として実績を積みながら、ゆくゆくは複数店舗管理するエリアマネジャーへのキャリアアップにチャレンジいただくことを期待しています。 ■手当関連 給与とは別途に家族手当や住宅手当が支給となります。 規定により人によって金額は異なりますが、給与プラス2~4万円程度の支給となります。 ■残業関連 平均残業時間(エリアマネジャー・店長):30時間程度 平均残業時間(スタッフ):14時間程度 飲食ではサービス残業が横行しているというイメージが強い中 「当社は正しく働き正しく評価される」をもっとーにしています。 ■シフトイメージ ⑴ 10:00~19:00 ⑵ 14:00~23:00
・高卒以上 ・普通自動車免許 ・外食経験5年以上複数店舗管轄を運営したことがある方 ・年齢25歳~45歳まで 【歓迎/尚可】 ・飲食店でのエリアマネジャー経験者・スーパーバイザー経験者歓迎
-
450~630万
■業務内容 ・接客・調理などの店舗オペレーション ・スタッフの採用・教育・マネジメント、及び働きやすい環境の整備 ・発注や売上などの数値管理、スタッフの勤怠管理など店舗運営 ・売上UPのための戦略立案・販促提案・実施 ・エリアマネジャー、営業部長、本社と協力しながら、店作りの推進 ■入社後の流れ 教育店舗といわれる、教育に強みを持っている店舗でのOJTを行います。 本人の習熟度に合わせ教育を行っていきますが、おおむね6か月~1年程度で店長として活躍していただくイメージとなります。 ■手当関連 給与とは別途に家族手当や住宅手当が支給となります。 規定により人によって金額は異なりますが、給与プラス2~4万円程度の支給となります。 ■残業関連 平均残業時間(店長):30時間程度 平均残業時間(スタッフ):14時間程度 飲食ではサービス残業が横行しているというイメージが強い中 「当社は正しく働き正しく評価される」をもっとーにしています。 ■シフトイメージ ⑴ 10:00~19:00 ⑵ 14:00~23:00
・高卒以上 ・普通自動車免許 ・正社員として飲食店ので勤務経験(年数不問)店長経験者優遇 ・25歳~50歳まで 【歓迎/尚可】 ・飲食店での店長経験優遇
-
500~650万
・自店舗のキッチンでの仕込み・調理 ・調理技術向上させるためのキッチンスタッフの指導や育成 ・社内各業態の新商品開発PJの参加(業態特性に合ったメニュー開発) ・自店舗の個店化推進(独創的なメニュー開発、提案)
【必須要件】 ・高校卒以上 <以下のいずれかに該当すれば応募可能> ・料理・調理知識(料理ジャンル、調理工程、消費者の味覚、調味料、原材料、流通、原産地など)に精通 ・メニュー開発経験 ・業態開発経験
-
500~640万
SVとして、地域に密着した店舗運営を統括し、目標達成と組織の成長を推進していただきます。店舗スタッフと協力しながら、独自のマーケティング施策や効率的な運営体制を構築します。また、投資計画やリニューアルPJや新業態開発PJを通じて、経営視点を養うことができる役割です。 【主な担当業務】 •店舗運営のマネジメント: 店舗幹部やスタッフと連携し、目標設定から実行までを推進。 •人材育成: 調理や接客などのスキル教育を通じて、店舗スタッフの成長をサポート。 •経営数値の管理: 売上や利益の分析を行い、必要な対策を講じる。 •地域密着型マーケティング: 独自メニューやプロモーション企画を通じて顧客満足度を向上。 •投資プロジェクトの実行: 店舗のリニューアルや新業態開発などの投資計画の立案と実行を主導。
【必須要件】 •高卒以上 •普通自動車運転免許(※ロードサイド店舗の場合) •売上、経費、損益などの数値理解 •組織内で主体的にマネジメントを進める力 【歓迎/尚可】 【食への情熱と成長意欲あふれるあなたを待っています】 食への興味と人への興味: お客様の笑顔のために、新しいメニューやサービスを創出したいという強い想いをお持ちの方。 論理的思考力: 店舗運営の課題を分析し、効果的な解決策を提案できる方。 リーダーシップ: チームをまとめ、目標達成に向けて共に進んでいける方
-
308~388万
【概要】店長補佐として以下の業務を担当頂きます。 ■接客などのホール業務、仕込みなどのキッチン業務など店舗業務全般 ■アルバイト・パートのリーダー的存在として店長との架け橋の役割 【具体的には】 店長や地区長の補佐として、店舗での業務を習得、お客様と近い距離感でオペレーションを経験し安楽亭の現場を知って頂きます。まずはアルバイトさん・パートさんたちと協力し、店長が考える理想の店舗を目指してサポートをして頂きます。その後、入社1.5~2年を目安に店長へチャレンジすることを期待しています。変更の範囲:当社業務全般
未経験者歓迎!(研修制度があるので安心してご応募ください) 【キャリア】店長職(次回)→SV職→エリアマネージャーと2.3年スパンで昇格研修をご用意。(入社後1年未満で店長に昇格された方もいます) 【魅力】「食を通じて地域社会の豊かな生活文化の向上に貢献する」という理念のもと、関東圏に店舗を展開していて5-6店舗を一つのブロックとして管轄しております。ブロック間の異動は基本なく(転居が必要な異動)、全国異動もございません。まずは店長補佐として、そして将来的には自身のブロック、エリアへと安楽亭の魅力を広めていただきたいと考えております。コーポレート職への選択肢もございます。
■各種飲食店のチェーン経営 ■飲食店に関する原材料の販売、卸業務、飲食店経営のコンサルティング活動
350~520万
管理職目指している等キャリア志向の方歓迎★接客業務を経験しながら、店舗のプロデュース、イベント企画、顧客管理、マーケティング、金銭管理、採用・教育等ご担当頂きます。様々な仕事に未経験から挑戦可◎ 業界の知識がなくても1つ1つ丁寧に教えますので安心して下さい! プライベートは思いっきり満喫してほしい働き方を推奨しており、 当社は休日の取りやすさなどを重視し、ワークライフバランスの整った働き方を推進しています。
【必須】40歳未満の方※長期勤続によるキャリア形成を図る観点から(例外事由3号のイ) 未経験歓迎!未経験からキャリア構築が叶います! ■ワークライフバランスを大切にしたい方 ■地元の安定企業で腰を据えて働きたい方 ■アイデアを発信できる会社で働きたい方 ■Iターン、Uターン希望の方
-
350~520万
管理職目指している等キャリア志向の方歓迎!接客業務を経験しながら、店舗のプロデュース、イベント企画、顧客管理、マーケティング、金銭管理、採用・教育等ご担当頂きます。様々な仕事に未経験から挑戦可! 業界の知識がなくても1つ1つ丁寧に教えますので安心して下さい! プライベートは思いっきり満喫してほしい働き方を推奨しており、 当社は休日の取りやすさなどを重視し、ワークライフバランスの整った働き方を推進しています。
【必須】40歳未満の方※長期勤続によるキャリア形成を図る観点から(例外事由3号のイ) 未経験歓迎!未経験からキャリア構築が叶います! ■ワークライフバランスを大切にしたい方 ■地元の安定企業で腰を据えて働きたい方 ■アイデアを発信できる会社で働きたい方 ■Iターン、Uターン希望の方
-
264万~
エアウィーヴグループである当社にて、枕の販売職をお任せします。お客様の首のカーブ部分を計測し、形/高さ/素材の違う枕の中から、ニーズに合わせてぴったり合う枕をご提案するコンサルティング販売です。 ■ロフテー快眠枕・快眠グッズ販売■売上計画立案と実行、数値管理(売上、発注、在庫)■店舗スタッフのシフト管理、接客指導■ブランドの方針に沿った人材育成■百貨店など取引先との店舗運営上の問題解決及び円滑なやり取り■本部報告や連携、店舗ミーティングの実施 等※店長として店舗運営業務を担ってくださる方を募集しております。
【必須】■なんらかの接客経験をお持ちの方■一人一人のお客様に向き合ったコンサルティング要素の高い接客を行いたい方※本求人は契約社員での募集です。詳しくは労働条件備考欄をご参照ください。 【エアウィーヴグループについて】■大型国際スポーツ祭典の寝具に採用されるなど世界で評価を受ける企業、ホテルや介護など多様な業界へ展開しています。【働く環境】■ノルマがないため、お客様に寄り添って接客することができます。■年休121日、平均残業5時間とワークライフバランスの取れた環境です。■販売職から営業やトレーナーなどにキャリアアップされた方もおり、頑張り次第でキャリアの幅を広げることも可能です。
寝具の製造卸・小売【商品】ロフテー快眠枕横向き寝対応枕抱き枕ほか多数
350~520万
管理職目指している等キャリア志向の方歓迎★接客業務を経験しながら、店舗のプロデュース、イベント企画、顧客管理、マーケティング、金銭管理、採用・教育等ご担当頂きます。様々な仕事に未経験から挑戦可◎ 業界の知識がなくても1つ1つ丁寧に教えますので安心して下さい! プライベートは思いっきり満喫してほしい働き方を推奨しており、 当社は休日の取りやすさなどを重視し、ワークライフバランスの整った働き方を推進しています。
【必須】普通運転免許(AT限定可) ■明るく元気な対応が可能な方 ■自分から積極的にコミュニケーションを取れる方 【歓迎】・業界を問わず、接客の経験をお持ちの方 (小売店、飲食店、その他サービス業など) ■ワークライフバランスを大切にしたい方 ■地元の安定企業で腰を据えて働きたい方 ■アイデアを発信できる会社で働きたい方 ■Iターン、Uターン希望の方
-