【ネットワークコンサルタント】リモートあり/アジアで成長率第1位/コンサルでは珍しいホワイト企業認定
800~2000万
株式会社ビジョン・コンサルティング
東京都港区
800~2000万
株式会社ビジョン・コンサルティング
東京都港区
ネットワークエンジニア
システムコンサルタント
ネットワークコンサルタント
・グランドデザイン作成、コンセプト設計、ロードマップ作成、構想立案、プリセールス、要件定義などの上流工程業務 ・NW分野のアーキテクトとしてLAN、WANから最新技術(SASE、SD-WAN, SD-ACCESS, ACI など)を含め、幅広い技術的コンサルティング業務、NWアーキテクチャ策定支援 ・NWを中心とする要件定義、基本設計、詳細設計などの設計導入工程業務およびマネジメント ・業務コンサルティング 【プロジェクト例】 大手製造業向け、NW構想策定及び調達支援 ・お客様の将来像について、NWの面から構想策定し調達支援まで行う ・個別のサブプロジェクトが複数ある状態で、統括PMとしてリードする 官公庁向け、GSS-NWサービスに係る整備支援 ・ガバメントソリューションサービス(GSS)のうちNWサービスの仕様書作成を支援する ・構築事業者の設計資料を把握し、ベンダと協議しつつ官庁職員向けのガイドラインを策定する 某自動車企業向け、全国の拠点へのLAN展開支援 ・各拠点展開に向けた要件定義から導入までを支援する ・拠点導入作業を行うベンダを取りまとめ、PMOとしてプロジェクトを推進する 【入社事例】 例) Aさん40代 ・NWやクラウド基盤等、幅広いインフラ構築案件において、グランドデザイン/RFP作成、プリセールス、要件定義~運用保守まで一連を経験 ・官公庁、エンタープライズ系、通信系等、幅広い業界のお客様向けの支援実績あり ・上流工程から下流工程まで一連のフェーズのマネジメントを経験。 例) Bさん30代 ・NWを中心としたインフラ構築案件においては、要件定義~運用保守まで一連を経験 ・SDN、SASE等最新技術から、クラウド、データセンター等の広いインフラ知見を有する ・上流工程から下流工程まで一連のフェーズのマネジメントを経験。
NW知見や技術に長ける方、またNWインフラ領域でキャリアを磨きたい方を拡大募集しています。 ■必須要件 ・NWを中心とする上流~下流工程の一連のご経験 ・NWに関する深い知識(キャンパス、データセンター、WAN、クラウドなどいずれかのエリアで強みを持っていること) ・ITインフラ案件のプロジェクトマネジメント(サブリーダーなどでも可) ■歓迎要件 ・SDN(SD-WAN、SD-Access等)、SASE、ACIなど次世代ソリューション/技術の経験があること ・Ciscoネットワーク資格において、CCNP以上の資格を有していること ・ 顧客の課題解決に向けて真摯に向き合う姿勢のある方 ・ ファシリテーション力 、傾聴する力 、情報整理力 、対人協調性 のある方 ・主体性のある行動力 、キャリア実現に向けた自己学習を継続できる意志力のある方
正社員
800万円〜2,000万円
休憩60分
09:00〜18:00 但しプロジェクトの都合により始業/終業の時間を繰り上げ/繰り下げることがあります
120日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
前職の給与を考慮して決定します。 年功序列ではなく、ベース年収高く、実力高い人は年齢に関係なく 高年収・収入up実現できる環境です。 ■賞与:年2回 ■給与改定:年1回
無
東京都港区
東京都港区六本木 六本木ヒルズ森タワー 39階 東京本社(六本木ヒルズ森タワー39階)及び顧客先(リモート有)
在宅勤務 リモートワーク可 時短制度 服装自由 出産・育児支援制度 資格取得支援制度 研修支援制度 U・Iターン支援
【大手総合系コンサルファーム初の『ホワイト企業認定』】 一般財団法人日本次世代企業普及機構が主催する「ホワイト企業認定制度」において、大手総合系コンサルティングファーム初の認定企業としてGOLDランクに認定されています。 【企業の特徴】 ■業界内トップクラスの昇給実績×低離職率 平均昇給率10%以上 / 離職率8% を直近4年以上の期間に渡り維持しております。 ■コンサル業界の悪しき風習や常識に囚われない 過重労働を廃止、WLBを強く重視(平均残業時間16.6h) 社内政治や派閥文化を生ませない、持続的に風通しをよくする仕組みを導入 ■洗練された評価制度 上司の一存で決まらない、360°評価 PJや予算の当たり外れに左右されないコンピテンシー評価 明確な行動指標 ■個人の能力強化, 長期的な安定 属人的な他SIer/他社ファームと違い、データ分析に基づくスキル向上プログラムを導入 最短最速でキャリア形成が可能(ITコンサルタント/上流SEとして) ------ 【福利厚生】 社内研修制度/カウンセラー制度/入社時有給付与制度/関東ITソフトウェア連合組合 加入(組合員に向けたサービスが充実/レストラン・保養施設・宿泊施設等) 【休日休暇】 週休2日制/年末年始休暇/有給休暇/慶弔休暇/特別休暇/GW休暇/夏期休暇/育児短時間措置/妊婦特別休暇/産前産後休暇 ※年間休日120日以上
東京本社 東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー 39階
西日本支社 :大阪府大阪市阿倍野区阿倍野筋1丁目1-43 あべのハルカス 中部支社 :名古屋市中区栄3-15-33 名古屋栄ガスビルディング ほか、ロサンゼルス、シンガポール、オーストラリアに支社あり
◆コンサルティング事業:戦略/業務/IT/SI ◆自社新規事業:デジタルプラットフォーム開発事業、エネルギー事業、ヘルスケア事業、環境事業、宇宙事業
非公開
最終更新日:
年収非公開
・IT戦略立案、ITコスト削減、ITシステム調達、PMO等プロジェクトマネジメント ・業務改革、業務分析、業務設計等に関するプロセス/ITコンサルティング ・大規模基幹システム刷新等の各種プロジェクトマネジメント など 大手クライアントを中心に、業務改革からIT戦略立案、IT導入、新規事業立案まで幅広いコンサルティングをご担当頂きます。 担当するクライアントは、業界や外資・内資問わず金融、製造、人材、通信系大手企業...etc
・IT領域におけるエンジニアの実務経験1年以上 ・設計~開発のご経験(アプリ/インフラ不問)1年以上
-
620~1200万
◆NRIのデジタルワークプレイス事業の魅力◆ 今、働くことの価値観が大きく変わろうとしています。 ワークライフバランスの実現が望まれる中、デジタルを活用した新しい働き方を提案し、働く場所とITを提供する事業として組織されたのがNRIのデジタルワークプレイス事業です。 私たちは、まずお客様の課題やゴールを共有することから始め、その解決の手段としてコミュニケーションIT、オフィスIT、AI、IoTなどあらゆる先端技術を駆使し「お客様のゴールに向かって一緒に走る」をビジネスモデルとしています。 このビジネスモデルがお客様から支持され、多くの引き合いをいただいたことで、事業を組織して以来、年率15%の事業成長を遂げ、現在約200名の社員が活躍しています。 様々な有識者がいるNRIの仲間と一緒に、あなたのコミュニケーション力、先端技術への洞察力と理解力、プロジェクトの計画力と実行力を磨いてみませんか? 【配属想定組織】 デジタルトラスト基盤事業本部 (デジタルワークプレイス事業関連部署) 【具体的な職務内容】 NRIの「デジタルワークプレイス」事業では、最新のボイスコミュニケーション、ネットワーク、ビデオコミュニケーションなど、お客様や企業を起点とするコミュニケーションインフラに最適なIT環境を提供しています。 それら最適なコミュニケーションインフラの提供に際し、お客様企業と一体となったプロジェクトマネージメントから企画、提案、設計、構築、運用を担当してください。 主な技術領域は、コンタクトセンター関連(PBX、CTI、IVR、通話録音、音声認識等)、ビデオコミュニケーションインフラ(ビデオ会議、動画配信、画面共有、ソーシャル連携等)です。
【必須スキル・経験・資格】 ・コミュニケーション基盤のIT基盤構築において、 プロジェクトマネジメント、企画、設計、構築、運用に関する業務経験 【歓迎するスキル・経験・資格】 ・システムアーキテクト、ITストラテジスト、プロジェクトマネージャ、ITサービスマネージャ等の高度情報処理技術者試験 ・MCP、CCNA等のサーバOSやネットワーク関連資格 ・語学力(英語) ・顧客企業のIT戦略企画担当 ・PMO業務経験
4つの事業を通して、社会の仕組みづくり、顧客のビジネス、人々の快適な暮らしを支えています。 企業や社会、人々の暮らしをあらゆる領域で支えるNRIの事業。 ・コンサルティング ・金融ITソリューション ・産業ITソリューション ・IT基盤サービス
600~900万
【募集背景】 従業員18万人超えるゼンショーグループにおいて、DX投資拡大フェーズの中、公正な取引・ガバナンス体制の強化に向けた各種システム開発プロジェクトのPM支援を担います。ゼンショーグループに新しい風を起こし、共に成長し、新たな世界を築いていきたい方を募集しています。 【職務内容】 各種システム開発プロジェクトにおけるPM支援を担当いただきます。QCDにかかるプロジェクト運営の企画・設計、新しい業務プロセスの構築、組織運営プロセスの構築・運用を担います。 【具体的には】 ・QCDにかかるプロジェクト運営の企画と設計 ・新しい業務プロセスの構築 ・ウォーターフォール、アジャイル混在の先進的なプロジェクト運営の構想立案 ・組織運営プロセスの構築 ・発注ならびに検収業務における業務プロセス運用 ・新業務プロセスを行うための体制構築とその後の運用 【職種の魅力】 ・従業員18万人超の大規模グループにおけるDX推進に携われる ・ウォーターフォール、アジャイル混在の先進的なプロジェクト運営に携われる ・俯瞰したプロジェクト管理、ファシリテーションに携われる ・公正な取引、ガバナンス強化に関わる重要プロジェクトを推進できる(求人ID:436098)
【必須】 ・PMまたはPMOにてプロジェクトマネジメント経験 ・業務分析~要件定義の経験 ・業務フロー作成経験 【歓迎】 ・ウォーターフォール、アジャイルのプロジェクト開発経験 ・開発や運用のプロセス設計~実装~運用経験 ・フットワーク軽くスケジュール調整ができる方 ・部内外の部署連携、ファシリテーションができる方
【事業内容】 フードサービスチェーンの経営、販売システム・食材加工システムの開発 ■店舗数:15419店舗 ■グループ会社数:169社 ■従業員数:195806人 ※2025年3月期時点・ゼンショーホールディングスグループ全体 【関連会社】 ■国内:株式会社すき家/株式会社なか卯/株式会社ココスジャパン 他
850~1250万
【概要】 グループ全体の事業成長を支えるIT基盤の刷新・高度化を担うポジションです。 現在はオンプレミス中心のインフラ環境をベースとしながら、Azure / AWSへのクラウドシフトおよび、AI活用を見据えたIT基盤の再設計を推進しています。 本ポジションでは、単なる社内インフラ運用にとどまらず、各事業・現場の課題を起点とした要件定義から施策立案、ベンダーコントロールまで一気通貫で担い、 インフラ領域の中核としてグループ各社の成長を支えるIT基盤の刷新とDX推進をリードしていただきます。 【職務内容】 ●グループIT推進部(13名)は、アバントグループ各社の成長を支える社内IT組織として、 IT戦略の企画から設計・構築・運用まで一貫して担っています。 アプリケーション、インフラ・セキュリティ、カスタマーサクセスの3領域で構成されており、 本ポジションではインフラ領域の中核としてご活躍いただきます。 ●現在、オンプレミスのHCI基盤上で約1500台の仮想マシンを運用し、 グループ各社の重要な業務基盤を支えています。 今後はこの環境を前提にしながら、 ・クラウド(Azure / AWS)への段階的移行およびハイブリッド環境の最適化 ・AI活用を前提としたインフラアーキテクチャの再設計 ・グループ横断でのIT基盤統合・最適化 といったプロジェクトを推進しています。 ●ご入社後は現行環境を把握いただいた上で、 各事業や現場業務への理解を深めながら、課題の抽出・要件定義を行い、 インフラ設計・構築・改善を主導していただきます。 単なる運用にとどまらず、「事業成長に資するIT基盤とは何か」を考え、 事業・IT双方の視点を踏まえながら、主体的に施策を企画・推進いただく役割を期待しています。 【主なインフラ環境】 ネットワーク:SASE(Cato Cloud) パブリッククラウド:Azure、AWS サーバー:仮想サーバー(HCI、VMWare、Azure Local)、ファイルサーバー(Windows Server) グループウェア:Microsoft365 E5、Teams デバイス:PC(Skysea、Intune)、iPhone、VDI(Windows365) 【本ポジションの魅力】 ・グループ全体のIT基盤を通じて、事業の成長や生産性向上に直接貢献できる ・クラウドやAI活用を前提とした環境設計をリードできる ・単なるIT部門ではなく、事業・経営に近い立場で価値提供ができる ・・IT基盤の設計を通じて、事業のスピードや成長に影響を与えられるポジション
【必須スキル】 ●ITインフラにおける設計・構築・運用の一連の工程に主体的に関わった実務経験をお持ちの方 ●社内関係者やベンダーと連携しながら、要件定義・課題整理から改善施策の企画・推進までを主体的にリードした経験をお持ちの方 ●上記の経験を活かし、インフラの安定運用にとどまらず、IT基盤を通じて業務改善や事業成長に貢献した経験、またはその志向をお持ちの方 【歓迎スキル】 ●クラウド(Azure / AWS)を活用したインフラ設計・移行プロジェクトの経験 ●オンプレミスからクラウドへの移行・最適化に関わった経験 ●インフラ領域におけるアーキテクチャ設計や標準化の経験 ●複数部門・拠点を横断したIT基盤統合・改善プロジェクトの経験 ●セキュリティやエンドポイント管理を含めた全体最適の設計・運用経験 ●M365やクラウドサービスを活用した業務改善・生産性向上の経験 【求める人物像】 ●ITを単なる基盤としてではなく、事業成長や業務改善にどう貢献できるかを主体的に考えられる方 ●現場や事業の課題を自ら捉え、最適なIT基盤や仕組みを設計・提案できる方 ●関係者を巻き込みながら、複数のステークホルダーと連携して施策を推進できる方 ●既存環境にとらわれず、より良い仕組みを追求し続けられる方 ●事業とITの両面を踏まえ、全体最適の観点で判断・提案できる方
-
400~2500万
仕事内容 クライアントの抱える事業課題に応じて、最適なソリューションやテクノロジーを組み合わせてデジタル変革を推進します。 【事例】 ・クライアントのビジネス目標に基づくIT戦略の立案やDX計画の構築 ・M&AにおけるITデューデリジェンスの実行支援 ・ITを活用した全社的BPRの構想策定支援 ・システムやアプリケーションの統合計画策定やシステムアーキテクチャの設計と改善支援 ・次世代のクラウド適用の構想策定や自動化された運用アーキテクチャの再構築支援 ・セキュリティポリシーの策定・導入やセキュリティアセスメント・脆弱性評価 ・各種プロジェクトにおけるPMO支援 【業界】 防衛・金融・製造・通信・小売/流通・商社・IT等、様々なクライアントに向けてコンサルティングサービスを提供しています。 【業務内容】 <対社外> ・複数プロジェクトの指揮監督 ・予算管理 ・プロジェクトの品質管理 ・顧客折衝/リレーション構築 ・プロジェクトメンバーの育成 ・営業部門との連携による顧客リレーションシップの構築、新規案件の獲得 ・プロジェクトメンバーからの顧客ニーズの吸い上げ <対社内> ・評価制度や人事制度の設計/構築 ・ナレッジマネジメント ・自社のブランディングや広報活動 ・MVVの策定や改定、浸透など ・人材の採用
応募資格 【必須】下記において5年以上の経験がある方 ・大手企業を対象とするコンサルティング経験があること ・コンサルティングファームにてマネージャー以上の経験があること ・複数のプロジェクトを同時並行でマネジメントした経験があること ・主体的な営業/顧客折衝により、クライアントの開拓もしくは新規プロジェクトの受注の経験があること
-
年収非公開
●職務内容 組織について 各企業に不連続の変化が求められ、よりスピード感を持った成長が必要な中、インオーガニック戦略含めたファイナンスサービスへのニーズが高まってきています。 財務戦略ユニットは、市場からのニーズが強い「コーポレートファイナンス / M&A」における戦略策定・実行支援を行い、インオーガニックな成長を実現すべく戦略からトランザクションの実行、買収後のオペレーションまでトータルでの変革実現に伴走するプロフェッショナルチームです。 ●業務内容 企業価値向上に資する事業ポートフォリオの変革としてM&A・カーブアウト、グループ内組織再編などの支援を行っています。 その中で、M&A戦略・トランザクション・PMI(構造改革)からシステムへのプルスルーがマーケットからの最も大きな期待が寄せられています。また、昨今注目の集まるESG経営についても、M&AにおけるESG経営の考慮支援や、ESGデューデリジェンス、ESG評価・格付け支援を行っています。 海外展開においては、海外市場調査、海外企業との提携・買収支援、海外子会社設立支援を行っています。 ●入社後のアサイン想定プロジェクト <プロジェクト例> ・買収検討支援(FA) ・スタートアップ投資検討支援 ・子会社合併支援 ・カーブアウト支援 ・ビジネスデューデリジェンス支援 ・BPO・SSC構想策定・実行支援 ・組織・業務構造変革 ・グローバル経営プラットフォーム構想策定 ・経営企画組織変革支援 ※それぞれ業界問わずプロジェクト多数あり ※それぞれグローバル(海外)プロジェクト多数あり
なし
-
600~1500万
最先端技術を活用した事業創造を行う当社にてコンサルタントとしてプロジェクトを牽引していただきます。戦略立案に留まらず新規事業の実装・運用まで、クライアントのビジネスを成功へ導く重要なポジションです。 ■先端テクノロジー(web3・生成AI)を活用した事業創造支援(ビジネスモデル設計、PoC実行等) ■DX・デジタル変革の実行支援(ロードマップ策定、体制構築、社内浸透等) ■自社新規事業の立案・実行(構想から立ち上げ、運営・改善まで) ■経営層向けコミュニティの企画・運営や、自社運営店舗の経営改善・再成長支援 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務
【必須】実務経験2年以上:コンサルティングファーム、SIer、ITベンダー、または事業会社において、プロジェクト推進、システム開発、ITを活用した業務改善などの実務経験をお持ちの方 【採用背景】2022年設立。最先端領域(Web3・生成AI)における企業の需要が急増しており、案件拡大に伴う組織強化・コアメンバー募集です。 【歓迎(尚可)要件】 ■PM/PL、または数名規模のチームマネジメント経験 ■Web3(ブロックチェーン、NFT等)や生成AIなどの先端技術に対する強い興味関心(実務経験不問)
-
730~1500万
●ミッション: 社内インフラの専任担当(テックリード)として、課題の特定、設計・構築からトラブルシューティング、新技術の導入までを一貫して担当します。プレイングマネージャーとしてリアーキテクチャ、運用、トラブル対応も含めて組織体制や中長期的な戦略を含めて根本解決を主導していただきます。 ●具体的な業務内容: ①ゼロトラスト、高可用性の実現 ・本社および国内12拠点以上のオフィスネットワークの運用 ・脱VPN、レガシーNWのリアーキテクト ・ゼロトラストの全社への適用と運用 ②運用改善・信頼性向上 ・AIOpsによる運用改善 ・障害発生時の原因切り分け、恒久対策の実施 ③クラウド・サーバー領域との連携 ・オンプレからAWS/クラウドへの移行 ・ADの運用管理、クラウド移行の検討 ●キャリアパス: インフラを軸として専門性を高めるのももちろん歓迎です。セキュリティ、自動化(IaC、AIOps)など、インフラ全般のスキルを身につけ、フルスタックなエンジニアを目指せる環境です。また、BPR(業務プロセス改革)など、よりビジネスやユーザに近い領域での業務改善に挑戦することもできます。 ●仕事内容(変更の範囲):事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある
●必須条件: ・ネットワークエンジニアとしての実務経験(目安5年以上) ・自ら手を動かしてネットワークの設計・構築・運用を行った経験 ∟L2/L3スイッチ、VLAN、STP、OSPF等のルーティングプロトコル設定経験 ∟ファイアウォール(FortiGate/PaloAlto/Cisco等)の設計・設定経験 ・トラブルシューティング経験(ログ解析、パケット解析等を用い、自力で原因特定ができるレベル) ・複雑な状況下において自ら課題の構造化を行い、目指すべき成果を明確に定義し、自らがリードしながら着実に実行へ移せる方 ●歓迎条件: ・多拠点(数拠点~数十拠点)ネットワークの設計・構築・更改経験 ・SIerやMSPでの実務経験があり、事業会社側で自ら意思決定をして働きたい方 ・SD-WAN、ゼロトラストネットワーク構築の知見
-
700~1300万
■Finatextグループとは: 「金融をサービスとして再発明する」をミッションに掲げ、AI時代の金融インフラを提供する企業グループです。金融のDXを推進し、非金融事業者の金融サービスの参入障壁を下げることで、金融がもっと暮らしに寄り添う世の中の実現を目指しています。 金融サービスのあるべき姿をユーザー視点から見直し、パートナー事業者と共に新しい金融サービスを開発する「株式会社Finatext」、オルタナティブデータ解析サービスとデータAIソリューションの「株式会社ナウキャスト」、証券ビジネスプラットフォームを提供する「株式会社スマートプラス」、次世代型デジタル保険の「スマートプラス少額短期保険株式会社」、クレジットビジネスプラットフォームを提供する「株式会社スマートプラスクレジット」といった事業会社を擁しており、多様な事業に携われる機会があります。 ■職務概要: 金融DXコンサルタントとして、クライアントとの関係深耕および売り上げ拡大をお任せします。クライアントとの継続的なリレーション構築を行いながら、DX戦略にあわせた新サービスを構想し、Finatextグループの金融インフラ事業やデータ事業、サービス/ソリューションを起点に最大の付加価値を提案します。受注しプロジェクト化された場合は、プロジェクト責任者としてクライアントと協働しながらエンジニアやディレクターと一緒にシステム開発・導入をご支援します。導入後の支援も行いますので(導入して終わりではない)、一気通貫でヒアリングからグロースエンハンスまで幅広いフェーズに携わることができ、非常に大きな裁量をもちながら真の意味での課題解決に貢献することができます。 ■FintechSHIFT事業について: ・金融機関のDXニーズに対応したフロントエンドのアプリケーション開発や汎用的な技術ソリューションを提供 ・システム開発だけでなく、サービス企画やマーケティング支援も行う ■Finatextが提供しているプロダクト事例: ・Money Canvas:三菱UFJ銀行が提供する資産運用プラットフォームの開発支援 ・お金のプロとのマッチングサービス「まねぶる」 ・データドリブンなライフプランマネジメント基盤「Planny」 ■具体的な業務内容: ・金融業界(銀行/保険/証券中心)のクライアントに向けた事業戦略立案および実行 ・Finatextグループのトータルソリューションのご提案、および長期的なリレーション構築(Finatextグループのサービス全体を鑑みたご提案) ・提案~受注後のプロジェクト体制の構築、プロジェクト全体の責任者としての対客業務 ・他部署と連携した新規サービスの企画、立案、実行 ・クライアントのステークホルダーとの関係性構築 ・パイプライン構築&リテンション、ビジネスオポチュニティの発掘 ・クライアントとの交渉、見積もり、契約 ■求人の魅力 ・木下CEOと共にビジネスを推進することで、キャリア構築の初期において圧倒的な成長を遂げることができます。 ・数百万人規模の大規模なサービスを手掛けるチャンスがあります。 ・自社プロダクトの企画やグロースに携わる機会があります。 ■参考:Bizdev社員の声・インタビュー: ・新卒入社から3年でプロダクトオーナーへ。Finatextで掴んだ挑戦と成長のストーリー(https://finatext.com/recruit/finalog/voice_shimizu) ・地域金融機関からスタートアップへ。この会社でこそ見えた「成長の余白」(https://finatext.com/recruit/finalog/interview_oki-aina)
以下いずれかのご経験3年以上 ・証券会社をはじめとする金融機関での対法人営業経験 ・ベンチャー企業、特にITスタートアップでの営業やコンサルティング経験 ・IT業界での金融機関向けソリューション営業経験 ・金融業界でのシステム導入または開発経験 ・事業立ち上げ、事業開発もしくは起業経験
フィンテックシフト事業・ビッグデータ解析事業・金融インフラストラクチャ事業の3領域を柱とする。主要プロダクトは、証券ビジネスプラットフォーム「BaaS」・投資一任プラットフォーム「Digital Wealth Manager」・デジタル保険システム「Inspire」・クレジット基幹システム「Crest」・オルタナティブデータ解析サービス「AlternaData」等。
700~1150万
■募集背景: Insurtech(保険)事業が提供する「生成AIを活用したロールプレイングツール(Finatext AI 営業アシスト -AIロールプレイング-)」「デジタル保険販売に必要な機能をすべて網羅した保険ビジネスプラットフォーム(Inspire)」などの既存ソリューションや、新規サービスの拡張にコミット。事業のフロント・窓口として、クライアントのニーズ把握や掘り起こしからスタートし、サービス企画やリリース、その後のエンハンス・マーケティングまで一気通貫で対応いただきます。 ■職務概要: 当チームは、保険会社向けのAI導入支援および新サービス開発、顧客接点の強化を通じて、保険事業のデジタルトランスフォーメーションを推進します。 事業の特徴: ・グループの知見・アセットを活用した横断的なサービス提供:個人の短期的な数値目標ではなく、グループ全体の成長へ中長期的に貢献する役割です ・立ち上げフェーズならではの裁量とスピード:社内エンジニアと連携し、新規プロダクトの開発を短期で回していくことができます ・業界ネットワークによるトレンド把握:多数の保険会社やテックパートナーとの接点があり、最新トレンドをいち早く取り入れられる環境です ■具体的な業務内容: ・新しい金融サービスを立ち上げたい企業に対する、既存ソリューションのご提案 ・クライアントのニーズや課題の予測し、提案・新規サービス導入までのご支援 ・社内のエンジニアやディレクターなどとの協業 ・他事業のソリューション提案からサービス導入までの推進 - AI開発技術、証券基盤、クレジット基盤、ソリューション、ビッグデータ分析技術 ■求人の魅力 ・大きな裁量をもって事業を推進していくことができる ・金融領域においてこれまでにない新しいビジネスを作っていくことができる ・いくつもの新規事業を立ち上げてきたメンバーとともに、リアルなビジネスを創る力を磨くことができる ・ソリューション提案のコアとなるプロダクト・技術力の優位性が高い
以下いずれかのご経験のある方 ・SaaS領域での営業経験 ・コンサルティング企業でのコンサルタント経験 ・保険企業 本社での企画・事業推進経験
フィンテックシフト事業・ビッグデータ解析事業・金融インフラストラクチャ事業の3領域を柱とする。主要プロダクトは、証券ビジネスプラットフォーム「BaaS」・投資一任プラットフォーム「Digital Wealth Manager」・デジタル保険システム「Inspire」・クレジット基幹システム「Crest」・オルタナティブデータ解析サービス「AlternaData」等。