406332255/【秋田】スーパーの店舗スタッフ〈転勤なし〉
300~330万
株式会社マルダイ
秋田県秋田市
300~330万
株式会社マルダイ
秋田県秋田市
販売/フロアスタッフ(スーパー/ホームセンター)
エリアマネージャー(スーパー/ホームセンター)
【職務概要】 同社運営のスーパーマーケットにて各部門の責任者をお任せするポジションです。 【職務詳細】 店長とともに店舗管理(補助)を行います。 ・売上管理。 ・キャンペーンの企画。 ・パートスタッフの採用。 ・店舗スタッフの育成。 ・労務管理。 ※知識はOJTを通じて習得が可能です! ※60~90名いるパートやアルバイトスタッフと関係構築していくことが最も基本であり、重要なポイントとなります。 【担当部門】 ご経験や希望に合わせて青果、解散、精肉、グロサリー、惣菜の いずれかとなります。
【必須】 ・普通自動車第一種運転免許。 ◇業界未経験歓迎・職種未経験歓迎・第二新卒歓迎◇ 【尚可】 ・スーパーマーケットでの就業経験をお持ちの方。 ・販売職等での店舗運営のご経験(ドラックストアや専門店等)。 ・店長職など店舗のマネジメント業務に挑戦をしたい方。 ・飲食店での調理経験など食に関わるご経験をお持ちの方。 ■過去入社事例: 首都圏でホテルシェフ経験者など未経験から入社し活躍しています。(入社後1年程でチーフに昇格) ※知識はOJTを通じて習得が可能です。60~90名いるパートやアルバイトスタッフと関係構築していくことが最も基本であり重要なポイントなので未経験でもOK。
正社員
有
300万円〜330万円
■勤務時間 7:00出勤~20:00退勤までの間での9時間拘束、実働8時間の勤務 ■休憩時間 60分
有
105日
有給、育児、介護
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
■雇用形態 正社員 契約期間: 試用期間:3ヶ月 ■給与 年収:300万円~330万円 賃金形態:月給制 月額:200000円~ 賞与:2回 昇給:有り
秋田県秋田市
屋内全面禁煙
秋田県秋田市 ※店舗により異なる 店舗により異なる
有
通勤手当、家族手当、退職金制度(入社3年以降あり、中退共加入)、早朝仕入手当(バイヤー)、労使共済会による共済制度 社員買物割引(10%割引・上限あり)、短時間勤務、制服貸与
〒010-0062 秋田県秋田市牛島東五丁目3番26号
秋田市内に5店舗(八橋店・土崎店・牛島店・広面店・おのば店)本部(秋田市牛島)、物流センター(秋田市川尻大川反)
スーパーマーケットチェーン運営
最終更新日:
300~360万
【職務概要】 道の駅リニューアル計画に伴う、移転地での「飲食+物販」複合新店舗の立ち上げおよび運営マネジメントをお任せします。 【職務詳細】 ・新店舗立ち上げプロジェクトへの参画、オープンに向けた企画・準備業務 ・オープン後の店舗運営およびマネジメント業務全般 ・宴会獲得や集客などの営業活動による売上の柱作り ・地域事業者と連携した商品・サービスの企画、イベントの立案・運営 ・売上・収益管理やスタッフ育成を通じた店舗運営体制の構築・改善 ・(将来的には)新・道の駅の全体マネジメントや事業推進 【おすすめポイント】 決まった枠組みがなくとも自らアイデアを出し、周囲を巻き込んで事業を牽引していける方におすすめです。 地域活性化に直結するやりがいのあるポジションです。
【必須】 ・飲食・小売・サービス業界での店舗運営、または企画・営業の経験 【尚可】 ・他業種の経験をもとにチャレンジしたい方
道の駅たかのす物産館・大太鼓の館・北秋田市四季美館及びクウィンス森吉の運営/レストラン運営/特産品開発・販売
300~393万
【職務概要】 秋田県内でエネオスブランドの直営のガソリンスタンド運営している同社。この度、新たにスタンドスタッフを募集します。 【職務詳細】 ガソリンスタンドにおける給油、洗車、タイヤ・オイル交換、タイヤ・オイル・カー用品の販売等を行っていただきます。ガソリンスタンド敷地内でのお客様の車の移動も行います。 ・給油サービス ・支払い処理 ・車両点検 ・店内業務:ガソリンスタンド内の清掃や整理整頓、商品の陳列等の業務を行います。在庫管理や発注などの管理業務も担当することがあります。 ・セールス業務:タイヤやオイルの販売、洗車の提案、クレジットカードの加入の提案を行います。 *同社は、セルフサービスではなく、フルサービス型の店舗経営を行っています。 ■入社後について: 入社後はOJTを通してお仕事を覚えていただきます。 過去、タクシー運転手の方や営業職の方など、未経験で複数入社しております。 また、シフトで回しているためお休みも月1~2回程度土日にお休みをとっていただく事も可能です。
【必須】 ・普通自動車第一種運転免許(AT限定可)。 *入社後、危険物取扱者乙四を取得いただきます。 *自動車免許がAT限定の方は、MT免許を取得していただきます。 【尚可】 ・危険物取扱者乙種 第4類。 【全スタッフ正社員で構成/働く環境◎】:店舗は、全員、正社員で構成されています。そのため、シフト運営も安定しており、急な欠員対応などはありません。もし、病欠者が出ても、他店からヘルプが来て、運営しています。今後、社員を増やして、休日数を増やしていく計画もあります。 【キャリアパス&資格取得支援制度あり】:主任、所長、エリアマネージャーとステップアップの道があります。また、資格取得支援制度も充実させています。講習受講費、受験費の負担の他、勉強時間確保のためにシフトも配慮しています。
(1)ガソリンスタンドの運営 (2)車両整備、車検 他
376~500万
【職務概要】 主にショッピングセンター内にある店舗で、接客サービスなどの基本業務、店舗の運営、販促企画推進、ゲーム大会やイベントの企画など、店舗運営に関わる総合的なマネジメント業務をお願いいたします。 【職務詳細】 【運営スタッフ】 ・接客サービス、清掃業務等の基本業務。 ・パート・アルバイトスタッフの採用、教育。 ・店舗の運営、販促企画の推進。 ・売上・経費管理。 ・営業データ管理・分析 等、店舗マネジメント業務全般。 【機械修理・メンテナンススタッフ】 ・故障機械の修理(原因特定・部品交換)。 ・機械故障回避の為のメンテナンス。 ・ゲーム機の移動に伴う機械の分解・搬出・搬入・組立作業。 ※入社時は正社員または契約社員にて採用させていただきます。 (正社員登用制度あり)
【必須】 ・全国転勤が可能な方 ・販売・接客・営業等、外部の方との 対人コミュニケーションの発生する業務経験 【尚可】 ・ゲームをはじめとしたエンターテインメントがお好きな方 ・店長やスーパーバイザーなどマネージメント経験 ・メンテナンススタッフとしての業務経験 ・電気工事士(二種)資格所有者 ★魅力★ ・安心して就業できる福利厚生 フラットな組織作りを重視し、年齢や性別に関係なく活躍できる環境です。また、長期的なリフレッシュ休暇、加富根(カプコン)荘と呼ばれる自社保有の宿泊施設など、社員のワークライフバランスを大切にしています。
家庭用テレビゲームソフト、オンラインゲーム、モバイルコンテンツおよびアミューズメント機器等の企画、開発、製造、販売ならびにアミューズメント施設の運営
300~420万
【職務概要】 焼き肉きんぐにて、店舗スタッフとして接客・レジ対応・料理の準備・スタッフや売上の管理などを行います。 【職務詳細】 ◆まずは簡単な業務からお任せ └接客 └料理の配達 └レジ対応 └後片付け └料理の準備 └調理 └盛り付け ◆慣れてきたら以下の仕事もお願いします └スタッフの採用・育成 └シフト管理 └店舗の売上管理 └商品の発注管理 中途入社者の9割以上が未経験スタートですのでご安心ください。
【必須】 ・普通自動車免許(AT限定可) ・接客経験 【尚可】 ・マネジメント経験
飲食店の経営/菓子販売/フィットネスクラブの経営
300~414万
【職務概要】 FCを検討されている方への窓口担当として業務に従事いただきます。 (HPからの問い合わせの対応 他) 【職務詳細】 FC展開をしていくうえで必要不可欠な部署の立ち上げとなります。 問い合わせの対応だけでなく、店舗の立ち上げ、 開店してからもサポートをしていただくため、 飲食店の立ち上げから運営まで携わることができます。 【特徴】 裁量を持った業務が経験できる! 同社はスキルや経験、ご本人の意欲に応じて、様々な業務を 任せてもらえる環境が整っています。 その為、業界や会社自体の全体像を捉えることができ、 個人の市場価値を上げることが可能な環境です。
【必須】 ・普通自動車運転免許 ※下記いずれかの経験 ・飲食業界での就業経験 ・コンビニエンスストアのSV業務をされていた方
■飲食チェーン店の運営 ■地域に根ざした郷土料理の店舗を展開
300~700万
【職務概要】 回転すし『スシロー』にて、店長業務をおまかせいたします。 【職務詳細】 「ヒト・モノ・カネ」を動かし、店舗全体をマネジメントしていただきます。 ・売上管理/発注/検収/金銭管理/衛生管理/シフト管理 ※まずは一般社員として店舗運営の基礎業務から学び、徐々に副店長、店長へとステップアップしていきます。 『入社後コンスタントに研修あり』 入社後、しばらく経った後も営業部毎・エリア毎の研修、半年研修、1年・2年次研修など教育制度が充実しているのもポイント。店長業務が未経験でも安心です! ■働き方 ・ブロック限定勤務 →引越し… ※詳細は面談時にお伝えします
【必須】 ・販売・接客の経験(アルバイト経験も可)をお持ちの方。 【尚可】 ・飲食業界経験者。 ■プライベート充実 ☆年2回5連休を推奨しています。店長になればシフトは自分次第なので、3連休をうまく作り、家族との時間に充てる社員も多いです。海外旅行に出かける社員も! ☆有給や全店休業など含めると、平均休日実績120日以上! 社員実績(2019年度126日、2020年度121日、2021年度119日) ■社員の年収例 470.2万円/副店長(早ければ半年以内昇格)★平均29歳 621.7万円/店長(早ければ1年半で昇格)★平均34歳 … ※詳細は面談時にお伝えします
■すしレストランの経営