【〜1800万円】/Senior HRBP/医療業界プラットフォーム事業

職種

• 人事企画/制度設計

• その他人事

• 組織系コンサルタント

仕事内容

■募集背景: メドレーは13周年を迎え、グループ会社を含め800名規模となりました。社員数1,000名規模の組織へと成長していくフェーズです。 今後の事業展開を見据える中で、グローバル本社としてのコーポレート機能を高いレベルで構築する必要性を認識しており、各専門領域のプロフェッショナル採用を強化しています。 特に、HR領域ではジョブ型組織におけるHRBP機能を強化し、事業をドライブする戦略立案・遂行機能を補強していきたいと考えています。 スピード感を持って成長していく組織を支えるべく、HRBP機能の強化に力を貸していただける方を募集します。 ■職務内容: 各事業部やコーポレート部門などいずれかの部門を担当いただき、管掌役員やコーポレートのメンバー等と幅広く連携しながら、事業成功のためのビジネスパートナーとしての様々な組織人事課題への解決をリードしていただきます。 特に、Sr.HRBPには各事業のビジネスモデルに精通することが必要です。その上で、事業を加速させるのに必要な手立てを、事業本部長と同じ目線で組織・人事側面から遂行していくことが期待されています。 【ご担当いただきたい業務】 - 事業戦略の実現に向けた最適な人材ポートフォリオ/要員計画の整理 - 人材ポートフォリオの質的・量的な実現にむけた、採用・育成・異動 - 代謝などの施策の企画と実行 - 事業成長のキーポジションの特定に基づく、アセスメント実施とタレントマネジメントの企画・実行 - 当社の行動基準であるOur Essentialsの浸透 ※内容は、ご経験とご志向に踏まえて順次お任せします。 ■求める人物像: - 当社の行動基準である [Our Essentials](https://www.medley.jp/team/culture.html) に共感いただける方

求める能力・経験

■応募資格（必須）: - 7年以上の人事に関わる業務経験 - 1000人前後以上の国内外Toptier組織における業務経験 ※クライアントサービスでも可 ■応募資格（歓迎）: - HRBPの経験 - コンサルファームでの経験 - ITエンジニアの経験 - 人事諸制度の企画/運用 - 人材開発の企画/運用 - 管理会計に関する知識と経験 - リーダー/マネージャーの経験

雇用形態

正社員

契約期間

無

試用期間

有 試用期間月数: 3ヶ月

給与

1,000万円〜18,000万円

勤務時間

休憩60分

09:00〜18:00 【固定労働制】 原則　9:00-18:00、9:30-18:30、10:00-19:00 のいずれか ※休憩1時間含む 【裁量労働制】 10:00-19:00を基本とし本人の決定に委ねる

残業

有

休日・休暇

120日 内訳：土曜 日曜 祝日

その他

祝祭日、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、産休・育休

社会保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

備考

賃金形態：月給 基本給：固定労働制の場合 324,051円（月収400,000円の場合） 裁量労働制の場合 282,353円（月収400,000円の場合） 固定残業代：固定労働制の場合 75,949円（月収400,000円の場合） ※固定残業時間30時間 ※30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 117,647円（月収400,000円の場合） ※固定残業時間49時間 ※49時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給

配属先

転勤

本社

住所

東京都港区

喫煙環境

屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)

制度

リモートワーク可 副業OK 時短制度 服装自由 出産・育児支援制度

その他

その他制度

住宅補助（該当条件により月額3万円支給）、家族手当（※正社員のみ該当条件により月額3万円支給）

制度備考