◎ジーエフ株式会社　倉庫管理職(商品管理/スタッフ管理)300万～500万円

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• エージェント求人

  【常総】物流マネージャー/自動化推進◆アンドエスティG◆600万～800万/11897

  600~800万

  • SCM/生産管理/購買/物流
  • マネジメント
  • 物流
  • プロジェクト
  • スタッフ
  • PL管理
  • センター長
  • オペレーション改善
  • マネージャー
  • 物流/生産管理職担当
  • アシスタントマネージャー
  • アシスタント
  • 人員管理

  株式会社アンドエスティ・ロジスティクス茨城県常総市

  【常総】物流マネージャー/自動化推進◆アンドエスティG◆600万～800万/11897気になる

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  仕事内容

  ■概要 当社は売上2,425億円を誇るアンドエスティグループにおいて、 50以上のブランドの物流（入荷・保管・出荷）を担う会社です。 今回募集するのは、2023年新設の最新物流拠点（常総）にて、 センター長直下で現場をリードするポジションです。 ■このポジションの特徴 ・自動化／マテハン導入を積極推進中！ ・100名規模の組織マネジメント ・センター長直下で裁量大 「現場を回す」ではなく、 現場をどう変えるかを考える仕事です。 ■業務内容 ・3PL管理、物流／オペレーション改善 ・現場マネジメント（約100名） ・生産性向上・安全改善の推進 ・自動化プロジェクトへの参画 ■求める人物像 ・現場改善や効率化にやりがいを感じる方 ・成果を数値で語れる方 ・変化の多い環境でも前向きに取り組める方 ・数値管理に興味のある方 ■環境・魅力 ・アンドエスティロジスティクスの拠点の中でも特に最新設備がそろっています！自動化に積極投資中。 ・残業コントロールしやすい環境（月平均10～20時間） ・土日休みも調整可能（他スタッフとの兼ね合いあり） ■この仕事のポイント ・「人×仕組み×設備」で改善できる ・自分の取り組みが数字に直結する ・将来的にセンター長を目指せるポジション ■最後に 「もっと効率化できるのに」 「このやり方は非効率だ」 そんな違和感を持っている方にこそ、 力を発揮いただける環境です。

  求める能力・経験

  ■必須経験、資格など ・物流現場での実務経験＆マネジメント経験（人員管理/数値管理など） ☆「数値の管理はあまりしたことがないが、興味がある！」という方も大歓迎です。 その場合アシスタントマネージャーからのスタートも可能です。

  事業内容

  アンドエスティHDグループの物流業務を担い、国内7カ所の物流拠点から、国内の店舗やECでご購入されたお客様にスピーディーかつタイムリーに商品をお届けしています。 アンドエスティHDグループのマルチブランド、マルチカテゴリーに対応し、安定性があり、柔軟性もある業務体制と現場運営力が当社の強みです。

• エージェント求人

  【茨城町】物流マネージャー/自動化推進◆アンドエスティG◆600万～800万/11925

  600~800万

  • SCM/生産管理/購買/物流
  • マネジメント
  • 物流
  • プロジェクト
  • エステ
  • スタッフ
  • PL管理
  • 店舗
  • センター長
  • オペレーション改善
  • アシスタントマネージャー
  • 物流/生産管理職担当
  • マネージャー
  • アシスタント
  • 人員管理

  株式会社アンドエスティ・ロジスティクス茨城県茨城町

  【茨城町】物流マネージャー/自動化推進◆アンドエスティG◆600万～800万/11925気になる

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  仕事内容

  ■概要 当社は売上2,425億円を誇るアンドエスティグループにおいて、 50以上のブランドの物流（入荷・保管・出荷）を担う会社です。 今回募集するのは、センター長直下で現場をリードするポジションです。 店舗向けの物流拠点として、主力ブランド「GLOBAL WORK」の東日本エリア全域への商品発送を担っている、茨城西物流センターにて勤務いただきます。 ■このポジションの特徴 ・自動化／マテハン導入を積極推進中！ ・100名規模の組織マネジメント ・センター長直下で裁量大 「現場を回す」ではなく、 現場をどう変えるかを考える仕事です。 ■業務内容 ・3PL管理、物流／オペレーション改善 ・現場マネジメント（約100名） ・生産性向上・安全改善の推進 ・自動化プロジェクトへの参画 ■求める人物像 ・現場改善や効率化にやりがいを感じる方 ・成果を数値で語れる方 ・変化の多い環境でも前向きに取り組める方 ・数値管理に興味のある方 ■環境・魅力 ・アンドエスティロジスティクスの拠点の中でも、主力ブランド「GLOBAL WORK」の東日本エリア全域への商品供給という、グループ内でも非常に重要なミッションを任されており、お店の運営を裏から支える心臓部として機能しています。 ・残業コントロールしやすい環境（月平均10～20時間） ・土日休みも調整可能（他スタッフとの兼ね合いあり） ■この仕事のポイント ・「人×仕組み×設備」で改善できる ・自分の取り組みが数字に直結する ・将来的にセンター長を目指せるポジション ■最後に 「もっと効率化できるのに」 「このやり方は非効率だ」 そんな違和感を持っている方にこそ、 力を発揮いただける環境です。

  求める能力・経験

  ■必須経験、資格など ・物流現場での実務経験＆マネジメント経験（人員管理/数値管理など） ☆「数値の管理はあまりしたことがないが、興味がある！」という方も大歓迎です。 その場合アシスタントマネージャーからのスタートも可能です。

  事業内容

  アンドエスティHDグループの物流業務を担い、国内7カ所の物流拠点から、国内の店舗やECでご購入されたお客様にスピーディーかつタイムリーに商品をお届けしています。 アンドエスティHDグループのマルチブランド、マルチカテゴリーに対応し、安定性があり、柔軟性もある業務体制と現場運営力が当社の強みです。

• エージェント求人

  【神奈川】半導体材料事業 - グローバルSCM推進

  500~1000万

  富士フイルム株式会社神奈川県横浜市

  【神奈川】半導体材料事業 - グローバルSCM推進気になる

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  仕事内容

  富士フイルムでは「ワンストップソリューションを提供する半導体材料メーカー」を目指し、半導体製造に不可欠な先端材料や、スマートフォン・デジタルカメラなどに搭載されるイメージセンサーの製造に必要な感光材料などをグローバルに展開しています。半導体市場が急速に拡大する中、環境、社会における持続可能な発展を実現するため、ESG活動を推進する人材を募集します。 【担当職務】 当社エレクトロニクスマテリアルズ事業部のSCMグループあるいはESGグループに所属し、日本・欧米・台湾・韓国・中国・東南アジアの各拠点と連携し、下記いずれかのグローバル課題を推進していただきます。 職務1：グローバルサプライチェーンマネジメント ・グローバル各拠点との定期会議をファシリテートし、課題形成を担う ・各課題の優先順位、ゴール並びに解決施策について合意形成する ・ワーキンググループを組織し、課題解決に向けた活動を主導する 職務2：化学製品の物流技術 ・各種物流課題において、グローバル各拠点の物流担当者との合意形成をする ・品質条件、顧客要望を満たすため物流面からの技術的な検討、提案を行う ・各地域で最適化してきた梱包・レーベルのグローバル共通化を推進する 職務3：化学材料の輸出入コンプライアンス強化 ・グローバル各拠点の貿易管理状況の監査を行う ・課題を有している拠点における業務改善のサポートを行う ・グローバル各拠点に対して、輸出入法令・ルールの周知や教育を行う 【仕事の魅力】 ・今後市場拡大が想定され、当社の注力領域でもある半導体市場で活躍できる ・半導体産業において経済安全保障の観点で重要性が高まっているサプライチェーン領域 　の実務経験を積むことができる ・グローバルな活躍の場がある ・顧客と直接のコミュニケーションを通し、ビジネス面でのやりがいが感じられる ＜富士フイルムについては以下をご参照ください＞ ■富士フイルムグループ紹介動画(※音声が再生されます) https://youtu.be/TuLkE-elaL0?si ■富士フイルム グループパーパス(※音声が再生されます) https://youtu.be/EEtolzWAlKE ■富士フイルムグループ紹介 https://holdings.fujifilm.com/ja/about ■富士フイルムグループの価値創造 https://ir.fujifilm.com/ja/investors/value.html

  求める能力・経験

  ・大卒以上 職務1： ・資材調達、生産管理、物流管理いずれかの経験3年以上 ・ビジネスレベルの英語力 職務2： ・化学基礎知識(大卒レベル) ・資材調達、生産管理、物流管理いずれかの経験3年以上 職務3： ・顧客審査、取引審査、該否判定等の貿易実務経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【新杉田/年収600万可】コーヒーファームの「路地裏の宝探し」を支えるEC物流センター所長候補募集

  450~600万

  • 流通加工
  • 調味料
  • 食材
  • 所長
  • 人員配置
  • 物流企画/管理
  • 物流/生産管理職担当
  • 梱包/包装
  • リーダー
  • 物流
  • 食品
  • SCM/生産管理/購買/物流
  • 倉庫管理
  • マネジメント
  • 提案
  • シフト管理
  • チーフ
  • 営業
  • スタッフ
  • 店長

  SBSスタッフ株式会社 新杉田事業所神奈川県横浜市

  【新杉田/年収600万可】コーヒーファームの「路地裏の宝探し」を支えるEC物流センター所長候補募集気になる

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  仕事内容

  店内に漂うコーヒーの香りと、世界中から集まる珍しいお菓子や調味料。訪れる人をワクワクさせるあの超人気食品ブランドの「EC物流」を動かす。SBSグループの安定基盤で、あなたのマネジメント力を試しませんか。 【誰もがワクワクする世界観を、物流の力で支える】 「路地裏の宝探し」をコンセプトに、 国内外の個性豊かな食材や厳選された和食材、 世界のワインを展開し、熱狂的なファンを持つ あの超人気輸入食品・コーヒーショップ。 近年、特に急成長を遂げている「公式オンラインストア（EC）」の 物流拠点（新杉田センター）が、あなたの次なる舞台です。 お任せするのは、単なる倉庫作業のルーティン管理ではありません。 1日20〜40名のアルバイトスタッフを率い 、荷主（クライアント）と緊密に連携しながら、 センターを円滑に機能させる「所長候補（マネジメント職）」としての招聘です。 現場の進捗管理とスタッフ配置（作業管理）： 当日の入出荷量やピッキング・梱包などの流通加工のボリュームに合わせ、 20〜40名のスタッフを最適に配置します。 メンバーのスキルやタイプを考慮し、 「ミスなく、かつ気持ちよく動ける」布陣を敷くことが、リーダーの腕の見せ所です。 荷主（クライアント）との戦略的コミュニケーション： ブランド本部の担当者と日々連絡を取り、キャンペーンによる出荷増の見込みや、 予定される業務量の情報を一歩先んじてキャッチします。 予測に基づいた人員配置や、より効率的な作業方法への改善活動を主導してください。 「優しさ」を根底に置いたチームビルディング： まずは現場に入り、スタッフさんとの信頼関係を築くことから始めていただきます。 現場のリアルな声を拾い上げ、本部へ改善提案を出すことで、スタッフの満足度と定着率を向上させることが期待されています。 倉庫内は、報告や相談がラフに行き交う、風通しの良い雰囲気です。 納品から出荷まで自社で一貫して行っているため、一つの作業に留まらず、 物流管理のあらゆる分野にチャレンジし、自身の市場価値を高めることができます。 エンターテインメント性の高い商材を扱う華やかさの裏には、 東証プライム上場・SBSグループの盤石なガバナンスがあります。 「1分単位の残業代全額支給」や「無理のない人員計画」など、 働く人を消耗させないホワイトな環境が整っています。 あなたのリーダーシップを、すり減らすのではなく、正当に育む場所がここにあります。

  求める能力・経験

  【期待される武器：管理ではなく、共感のリーダーシップ】 学歴不問。私たちは、スマートな提案書を書ける人よりも、現場のスタッフと同じ目線で笑い、クライアントの要望に誠実に向き合える「人間味」のある方を求めています。 必須の武器： 何らかのリーダー・マネジメント経験（業界・規模不問）。 飲食店の店長、小売店のチーフ、サービスの責任者など、シフト管理やチームの統括経験がある方を歓迎します。 優遇される武器： 営業拠点のマネジメント経験5年以上をお持ちの方は即戦力として優遇。 物流・製造現場での運営、あるいは倉庫管理の経験。 「倉庫を回す」のではなく、「人を大切にしながら拠点を育てる」という覚悟を持った方からのご応募を、お待ちしています。

  事業内容

  東証プライム上場のSBSホールディングスの中核企業として、 日本の物流インフラを支える事業を展開。 大手メーカーや有名ブランドの物流を次々と一括受託し、安定した成長を続けています。 私たちの強みは、規模の大きさだけでなく、現場の働く人を何よりも大切にする「温かな企業文化」にあります。

• エージェント求人

  【神奈川／倉庫管理】未経験OK／在庫管理／日勤のみ／残業15H／転勤なし／働き方改革関連認定企業

  350~480万

  • 点検
  • 管理職
  • 梱包/包装
  • データ/文字入力
  • 補修対応
  • 事務
  • 設備点検
  • 洗浄
  • 営業
  • 在庫管理
  • 開発
  • システム開発
  • 部品在庫管理
  • 福祉介護用品
  • 福祉介護用品取扱
  • 倉庫清掃
  • 倉庫管理
  • 整備/修理職担当
  • メンテナンス
  • PC
  • 部品
  • 清掃
  • 自動車運転
  • 自動車
  • 普通自動車

  小山株式会社神奈川県横浜市

  【神奈川／倉庫管理】未経験OK／在庫管理／日勤のみ／残業15H／転勤なし／働き方改革関連認定企業気になる

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  仕事内容

  ■業務内容： 電動ベッドや車いすなどの福祉用具の整備・点検等、倉庫作業全般に加え、その他簡単な事務作業もお任せいたします。 先輩の指導のもと少しずつ業務を覚えて頂きますので、未経験でもご活躍いただけます。 ＜具体的には＞ ・在庫管理・倉庫整理　 ・福祉用具の設備・点検・補修など ※在庫管理をメインに福祉用具の洗浄やクリーニングを一部お任せ致します。業務未経験でも一切問題ございません。 ■組織構成： 南関東事業所には管理職を含め23名が在籍しております。アットホームな雰囲気で中途入社の方でも馴染みやすい雰囲気です。 ■本ポジションの魅力： 商品を梱包する作業・商品を運ぶ業務と、デスクワーク（データ入力）があります。 「ずっと動きっぱなし」「ずっと座りっぱなし」にならないメリハリある仕事です。 土日祝休みの完全週休2日制で、残業は月15時間以内とワークライフバランスの整った働きやすい環境がございます。 ■キャリア例： ゆくゆくは管理職や営業・配送業務へのキャリアアップも可能です。 ■特徴 （1）企業・業界の強み！ 創業130年以上の老舗企業。将来性あふれる福祉業界がメイン市場であり、人口減少・超高齢化が進むことで今後も拡大が予想される業界となりますので会社の将来性にも安心できます。 （2）最先端のIT技術を活用！ システム開発技術によるITツールを活かした商材で顧客の業務負担を軽減。多くの顧客から選ばれるだけでなく、自社の業務効率化や残業削減にも繋がっています。 ■入社者の決め手 お客様と長期的な関係を築き、安定したワークライフバランスで家族・仕事の両方をも大切に腰を据えて働くことを実現できる環境だった！等の声が多数ございます

  求める能力・経験

  ＜業種未経験歓迎！職種未経験歓迎！＞ ■必須条件： ・普通自動車運転免許（AT限定可）

  事業内容

  寝具リース(レンタル)・販売 業務用クリーニング リネンサプライ 福祉用具レンタル・販売 介護用品販売 介護住宅リフォーム ITサービス

• エージェント求人

  【筑西】物流マネージャー候補◆EVや5G社会を支える銅箔専業メーカー◆年間休日123日/11968

  500~620万

  • 自動車/輸送機器
  • 品質管理
  • 銅
  • 梱包/包装
  • 自動車/輸送機械
  • 製品
  • 自動車
  • 電気自動車
  • 在庫管理
  • 安全管理
  • 開発
  • 安全衛生管理
  • 品質改善
  • 製造品保管出荷
  • フォークリフト

  日本電解株式会社茨城県筑西市

  【筑西】物流マネージャー候補◆EVや5G社会を支える銅箔専業メーカー◆年間休日123日/11968気になる

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  仕事内容

  電気自動車用バッテリーに使用される電解銅箔の開発・製造を行っています。本ポジションは、製造した電解銅箔をお客様へ届けるために、梱包や箱詰めなどの在庫管理から運送手配までを担当いただきます。 ■具体的には ・製品の梱包、出荷に関する業務 ・製品の在庫管理に関する業務 ・受注・出荷に関する余実管理及び製造部門との連絡調整に関する業務 ・物流動線や梱包方法の改善、自動化 ・現場作業の安全管理 これらの業務をリーダーとして関係部署と連携・調整を行いながら、品質維持改善を含めた実務と管理業務を行う。 【会社の雰囲気】 今後も大きく成長することが予想されるEV、5G市場。市場の成長とともに会社も成長していくにあたり、まだまだ未整備なところもあります。そういったところを改善していくため、経営陣やマネジメント層も社員からの多様な意見を受け入れるフラットな組織雰囲気があります。

  求める能力・経験

  【必須条件】 玉掛やクレーン、フォークリフトのいづれかを業務で使用した経験がある方

  事業内容

  【事業内容】車載電池用電解銅箔及び、回路基盤用電解銅箔の開発製造・販売事業 EV車載電池やスマートフォン、次世代通信（5G/6G）機器に搭載される高性能な「電解銅箔」の開発・製造・販売を行っています。 1958年の創業以来、銅箔一筋で磨いてきた独自技術により、製品は高い伸縮性・導電性・耐久性を誇り、EVの航続距離向上や高速充電、IoT社会の進展に貢献しています。

• エージェント求人

  【関内/年収450～600万】東証プライムグループ・支店長候補。あなたの経験を「経営」へ昇華させる。

  450~600万

  • 派遣スタッフ面談
  • 法人営業
  • スタッフ育成
  • 人材派遣サービス
  • 人材派遣サービス取扱
  • 派遣スタッフ面談頻度週5回～週...
  • 派遣候補者獲得
  • 派遣先企業対応
  • 従業員育成
  • パートナー
  • EC
  • コンサルティング業務
  • SCM/生産管理/購買/物流
  • 戦略提案
  • 提案
  • 営業
  • 物流/生産管理職担当
  • 物流
  • マネジメント
  • スタッフ管理
  • スタッフ
  • 生産管理
  • 店長
  • シフト管理
  • 育成指導
  • 職員育成

  SBSスタッフ株式会社　東京・神奈川営業所神奈川県横浜市

  【関内/年収450～600万】東証プライムグループ・支店長候補。あなたの経験を「経営」へ昇華させる。気になる

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  仕事内容

  単なる「人員手配」で終わるキャリアに、終止符を。求めるのは、物流の構造を再設計し、150名の人生を預かる指揮官。SBSグループの盤石な基盤の上で、横浜エリアを牽引する。その誇りを、あなたの手に。 【横浜を動かす、3つの経営視点】 本ポジションは、単なる「派遣営業」ではありません。 売上・利益に責任を持ち、拠点をグロースさせる「経営パートナー」としての招聘です。 1. 戦略的コンサルティング（営業 3.5割） 大手物流事業者やECセンターに対し、単なる欠員補充ではなく「生産性を向上させる請負化」を提案します。 顧客の信頼を勝ち取り、アパレルやコスメ業界など、多様なフィールドへSBSの価値を広げる軍師としての役割です。 2. 心理的安全性の構築（スタッフ管理 3.5割） 150名の登録スタッフ一人ひとりの人生に寄り添います。 現場でのトラブルには真っ先に駆けつけ、顧客とスタッフの間で最適解を見出す。 その「泥臭い誠実さ」こそが、拠点の安定を生む源泉です。 3. 拠点経営の舵取り（マネジメント 3.0割） PL（損益）に責任を持ち、部下の育成や採用戦略を立案します。 デスクワーク以上に、現場の空気を瞬時に読み、優先順位を判断するスピード感が求められます。 【手に入るのは、一生食いっぱぐれない市場価値】 東証プライムグループのガバナンスと、ベンチャーのような機動力。 この両輪を回し、スポット派遣から「安定した請負モデル」への変革を主導した実績は、 将来どのような環境でも通用する強力な武器となります。 【キーワード】 支店長候補　拠点長　エリアマネージャー　物流管理　センター長　ＳＣＭ　３ＰＬ　法人営業　人材派遣　アウトソーシング　請負　損益管理　ＰＬ管理　ユニットリーダー　現場監督　店長　スーパーバイザー　ルート営業　新規開拓　既存顧客深耕　キャリアコンサルタント　労務管理　生産管理　コスト削減　業務改善　横浜　神奈川　プライム上場　転勤なし　高年収

  求める能力・経験

  【期待される武器：実務とマネジメントの融合】 学歴は問いません。私たちが求めているのは、スマートな経歴よりも「一歩踏み出すフットワーク」と「数字を追う執念」です。 必須の武器： 法人営業の経験（業界不問）。 5年以上のマネジメント経験（飲食・小売の店長等も可）。 優遇される武器： 人材業界での実務経験、または物流現場の管理経験。 35歳から50歳の、現場の苦労と喜びを知り尽くした「優しき指揮官」を求めています。

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  土浦市【アパレル商品検品・管理/リーダー候補】★未経験者歓迎！転勤無し

  330~370万

  ランスタッド株式会社茨城県土浦市

  土浦市【アパレル商品検品・管理/リーダー候補】★未経験者歓迎！転勤無し気になる

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  仕事内容

  物流会社倉庫内で、アパレル商品の受入検品・保管業務を行うチームのリーダー候補として、スタッフ管理業務や作業環境の整備など現場の安定稼働の統括をお任せいたします。 【詳細】(1)スタッフ業務：■ECサイトや実店舗からの返却品の受け入れ・検品■ハンディーターミナルにて商品情報の登録　■指定の棚への保管など(2)管理業務:■スタッフシフト作成および労務管理 ■現場の進捗管理 ■作業指示・フォロー ■新人スタッフの教育　■作業環境の整備　など　新プロジェクトとして仕組みやルールを磨き上げているため、「決まったこと」ではなく「最適解を見つける」面白さがる環境です。

  求める能力・経験

  【必須】■新人教育やリーダー等の経験　■様々な方とコミュニケーションを取る力■基本的なPC操作■コツコツと丁寧な作業が可能な方 【歓迎】倉庫や工場等でのピッキング等の経験/ハンディーターミナル使用経験 【評価制度】 ■賞与：チーム、個人両方の賞与があるため、やりがいを持ってパフォーマンスを発揮できる仕組みです ■能力開発・評価制度：勤続年数に関わらず、成果に対してフェアな評価とフィードバックを受け、ステップアップいただけます 【数値でわかる働きやすさ】■平均有給取得率：14.9日　■平均勤続年数：9.1年　■10年超在籍比率：40％以上　■育休取得率・復職率：共に100％

  事業内容

  ■人材派遣サービス（派13-010538）　■テクノロジーサービス　■人材紹介サービス（13-ユ-010554）　■アウトソーシング事業　■人事サービス

• エージェント求人

  【toB向け花の卸向けプラットフォーム事業責任者】ITの力で巨大な市場の変革に挑戦

  600~1000万

  • 戦略立案
  • 事業推進
  • オペレーション構築
  • 新規事業
  • EC
  • ECサイト運営
  • オペレーション設計

  株式会社Domuz神奈川県川崎市

  【toB向け花の卸向けプラットフォーム事業責任者】ITの力で巨大な市場の変革に挑戦気になる

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  仕事内容

  ■ハナイチについて Domuzは、観葉植物・花のECサイト 「アンドプランツ」 に加え、花卉産業向け卸マーケットプレイス 「ハナイチ」 を運営しています。 お花の流通は「農家 → 卸 → 仲卸 → 小売 → 消費者」という流れが一般的ですが、ハナイチは卸や仲卸と小売をつなげる役割を担い、小売店の仕入れをオンライン化により効率化しています。 ■ハナイチが解決する課題 従来のお花屋さんの仕入れには、次のような課題がありました。 ・市場まで直接取りに行く必要がある ・注文方法がFAXや対面などアナログ ・大ロットでの仕入れが前提のため、小ロットでの発注が難しい ・花と資材を一度に購入できない（資材は別ルートで仕入れ） ハナイチはオンラインBtoB ECとして、 ・市場に行かずに配送可能 ・小ロット注文に対応 ・生花と資材をワンストップで購入可能 ・資材ラインナップ業界最大級 といった強みで、仕入れの不便を解消しています。 ■今後の展望 ハナイチはまだ成長途上です。今後は以下の取り組みが必要です。 ・小売店舗顧客のさらなる開拓 ・大規模注文にも対応できるオペレーション構築 ・仕入れ能力の強化 さらに、次の進化として 【ハナイチのプラットフォーム化】 を目指しています。 これにより、一例として、小売店舗がお花を農家から直接仕入れられる仕組みを作ります。 例えば、福島県の農家が東京・大田市場に花を配送し、同じ福島県内の小売店がそれを購入して再び福島まで運ぶという非効率な流通が現状では起きています。 農家にとっては送料や時間の負担、小売店にとっては仕入れのスピードやコストの課題があり、この構造を変えることが業界の持続性に直結します。 地域活性にも繋がる、業界構造の課題解決に挑戦します。 ■募集ポジション 現在、ハナイチは3名体制で運営していますが、人手が足りません。 新たに加わるメンバーには、例えば以下の業務をお任せします。 ・顧客ニーズの特定・分析 ・顧客獲得戦略の立案と実行 ・効果検証・改善 ・社内外関係者との調整 ・事業推進に関する幅広い業務

  求める能力・経験

  ■得られる経験・スキル このポジションでは、以下のような能力を身につけることができます。 ・0→1の事業創造力（新規事業立ち上げ経験） ・マルチタスク遂行力（営業・マーケ・オペレーションを横断） ・業界変革を推進する課題解決力（既存構造を変える企画・実行力） ■求める人物像 ・変化の激しい環境を楽しめる方 ・課題を自ら発見し解決に動ける方 ・チームプレイを重視しつつ、自走力もある方 ・花や植物、流通業界への関心がある方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  Astemo【東京／茨城】間接材調達における設備投資調達業務（管理職）

  930~1220万

  Astemo株式会社東京都千代田区, 茨城県ひたちなか市

  Astemo【東京／茨城】間接材調達における設備投資調達業務（管理職）気になる

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  仕事内容

  【職務概要（具体的な業務内容）】 1) Japan RegionにおけるAstemo設備投資に関するカテゴリーバイヤ業務(カテゴリーバイヤ業務：戦略策定・提案、ソーシング、取引先選定、交渉・契約)　※グローバルteam、関連部門とも連携有り 2) Japan RegionにおけるAstemo設備投資に関するマネジメント業務(管掌team人員管理、KPI管理、等) 3) 取組み対象となる設備投資プロジェクトのKPI管理、報告資料作成 4) 必要に応じた関連部門、他リージョンメンバーとの定期的情報交換、方針すり合わせ 5) 管理職としてteam内や所属組織に関する問題点・課題・懸念点解決に向けた提案や自らアクション遂行 　 【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】 1) 設備投資はAstemo事業計画・製品戦略に密接に関連するので、最新の戦略的活動に参加することが出来る。 2) 日本リージョンだけでなく、グローバルteamや他リージョンメンバーと連携した活動が必要であり、それらのメンバーとコミュニケーションする機会が得やすい為、広い視点で全体を捉えることや高い視点で物事を捉えることができ、広い視野と自己を高められる機会が多い職場だと言えます。 3) キャリアとして将来Capexカテゴリーをグローバルで管掌するリーダー(Global Category Manager for Capex)への登用 　 【募集背景】 Astemoは、厳しい自動車業界の市場環境においてグローバルに事業を展開し、継続的に設備投資を行っています。今後もその事業計画と製品戦略に則り設備投資を継続していく中で、日本リージョンを主軸としつつ他のリージョン跨って調達活動を行うことがますます必要となっています。日本リージョンをその軸としつつグローバルを対象とするジャパン Ｃａｐｅｘ部において、日本リージョンの組織体制を強固にするのと同時に、他リージョンと連携しグローバル活動を強化するために、今回共に成長したいと考える経験豊富な新たな仲間を募集します。 【Astemoについて】 Astemoは、株式会社日立製作所、本田技研工業株式会社、JICキャピタル株式会社による共同出資会社であり、自動車部品のグローバルメガサプライヤーとして、世界中で約80,000人の従業員を擁し、アメリカ、アジア、中国、ヨーロッパ、日本で事業を展開しています。電動ビジネス事業部、車両ビジネス事業部、モーターサイクル事業部等を通じて、自動車部品および輸送用・産業用の機械器具やシステムの開発、製造、販売、サービスを行っています。Astemoは、持続可能な社会の実現と企業価値向上への取り組みをさらに加速していきます。 詳細は、www.astemo.com をご覧ください。 【AstemoのMVV（Mission/Vision/Value）】 当社では2024年よりMVVを制定しました。ぜひ経験者採用の応募者の皆様にも弊社のMVVに共感いただけますと幸いです。特にVALUEにつきましては、面接などの選考プロセスにおいても重視しております。 ＜MISSION＞ 私たちは、世界をリードする先進的なモビリティソリューションの提供を通じて、持続可能な社会と人々の豊かな生活の実現に貢献します。 ＜VISION＞ モビリティで世界中の人に安全と自由を さぁ、Astemoとともに ＜VALUE＞ Innovation／DE＆I／Agility／Leadership／Integrity／Collaboration

  求める能力・経験

  求めるスキル(必須) ・調達業務経験(10年以上) ・製造現場系メンバーとの連携業務経験 ・語学力(nativeレベルの日本語＆TOEIC 700点以上の英語力) ・PC使用経験(Excel、Word、PowerPointは必須) 求めるスキル(歓迎) ・間接材の設備調達業務経験者 ・自動車業界系の企業の就業経験 ・語学力(TOEIC 850点以上の英語力) ・Excel上級(集計/分析におけるマクロ構築力)

  事業内容

  -