◎ジーエフ株式会社 倉庫管理職(商品管理/スタッフ管理)300万~500万円
300~500万
ジーエフ株式会社
神奈川県伊勢原市, 茨城県つくばみらい市, 群馬県甘楽町
300~500万
ジーエフ株式会社
神奈川県伊勢原市, 茨城県つくばみらい市, 群馬県甘楽町
倉庫管理
その他物流
物流企画/管理
倉庫管理職(商品管理/スタッフ管理)/人柄重視/残業月20h程度 アパレルを扱う物流センターにて、リアル&EC店舗向けの商品管理&各種物流管理を担うリーダー~マネージャーを募集しております。 作業スタッフ(アルバイト・派遣)の司令塔として倉庫全体の管理やマネジメント、お客様対応などをお任せします。 -----勤務地は下記のいずれかより、ご希望を伺います----- 【神奈川】 ・神奈川県伊勢原市下落合374-3 住友倉庫 ※最寄り駅「愛甲石田駅」車で6分 【茨城】 ・茨城県守谷市百合ヶ丘1-2403-1 (最寄り駅「守谷駅」車で10分) ・茨城県つくばみらい市絹の台4-1 ※最寄り駅「小絹駅」徒歩で10~12分 【群馬】 群馬県甘楽郡甘楽町金井333 (最寄駅:上信電鉄 上州新屋駅) 【愛知】 ・愛知県春日井市明知町字西之洞1189-19 プロロジスパーク春日井3F (明知工業団地より徒歩7分) (春日井インターチェンジより車で20分) 【岐阜】 ・岐阜県揖斐郡大野町南方54-1 (大野神戸インターチェンジより車で6分) ◎いずれもマイカー通勤OK(駐車場完備) ----------(勤務地以外の)募集要項---------- ◆仕事内容 【主な倉庫の流れ】 ・入荷:商品が予定通りに届いているかチェックします。 ・保管:配送オーダーがあるまで保管。倉庫によって保管方法は様々です。 ・ピッキング:前日に確定する配送オーダーに合わせて商品を出庫します。 ・出荷前検品:出荷先の住所や出荷数などを確認。 ・梱包:商品に傷やシワがつかないように丁寧に梱包してください。 ・出荷:国内の小売店などに配送されます! <お任せする仕事内容> 配属される倉庫に応じて、様々な種類のお仕事をお任せします。 倉庫の規模によっては、上記の【主な倉庫の流れ】にある各工程ごとの責任者を担当していただくこともあります。 倉庫に関わる幅広い知識を身につけて、ステップアップに繋げてください。 <扱うのはアパレル商品!> 扱うのは、衣類全般や服飾品といったアパレル商品。 支店によって異なりますが、有名ブランド商品や大人気キャラクターのグッズなども保管しています。 様々なアパレル商品に囲まれながら楽しく働ける環境です。 <様々なキャリアパスが描けます!> 支店長を経験した後も、複数の支店を統括するブロック長や本部の営業・管理職など様々なキャリアパスが描けます。また、当社は海外にも拠点を展開しているため、希望や適性によっては海外でご活躍いただくことも可能です
◆【応募に必須の条件】 ・正社員として倉庫管理、物流管理のご経験 【選考や採用で優遇されるスキルや経験】 ・アパレル、ファッション商品の取り扱い経験 ・EC向けフルフィルメントセンターでの就業経験 ・センター立上げや立て直しの経験 ・3PL企業での就業経験 ◎フォークリスト資格者には資格手当を支給 ◎アパレル・物流・通販関連の業界で働いた経験をお持ちの方は、なお歓迎です!
高等学校、高等専門学校、短期大学、専門職大学、4年制大学、専門職短期大学、専門学校
正社員
無
有 試用期間月数: 3ヶ月
300万円〜500万円
一定額まで支給
08時間00分 休憩60分
09:00〜18:00 ※残業は月平均30時間程度です。
無
有 平均残業時間: 30時間
有
106日 内訳:日曜 祝日
週休2日制(月8~10日)※原則日曜日はお休み。 日曜日+平日1日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
◆給与 220,000円〜 400,000円 (想定年収:3,000,000円〜5,000,000円) ※直近年収・経験・年齢・能力等を考慮の上、優遇いたします。 ※固定残業代はありません。残業代は全額支給いたします。 ・交通費規定支給(上限月3万円) ※車通勤の場合は、上限月2万4,000円 ・役職手当(月3,000円~20万円) ・資格手当(月5,000円/フォークリフト、衛生管理者など) ・家族手当 ・賞与 年2回(7月・12月)※昨年度実績2ヶ月分 ・昇給 年1回(7月) ※入社後3ヶ月間は試用期間(契約社員)でその後正社員に転換します(給与額など条件は同じです)
当面無
神奈川県伊勢原市
・神奈川県伊勢原市下落合374-3 住友倉庫 ※最寄り駅「愛甲石田駅」車で6分
茨城県つくばみらい市
【茨城】は2か所よりご希望の勤務地をお選びください ・茨城県守谷市百合ヶ丘1-2403-1 (最寄り駅「守谷駅」車で10分) ・茨城県つくばみらい市絹の台4-1 ※最寄り駅「小絹駅」徒歩で10~12分
群馬県甘楽町
⑤群馬県甘楽郡甘楽町金井333 (最寄駅:上信電鉄 上州新屋駅) ⑥愛知県春日井市明知町字西之洞1189-19 プロロジスパーク春日井3F (最寄駅:高蔵寺駅~車で15分 ) ⑦岐阜県揖斐郡大野町南方54-1
自転車通勤可 服装自由 U・Iターン支援 従業員専用駐車場あり
・交通費規定支給(上限月3万円) ※車通勤の場合は、上限月2万4,000円 ・役職手当(月3,000円~20万円) ・資格手当(月5,000円/フォークリフト、衛生管理者など) ・家族手当 ・賞与 年2回(7月・12月)※昨年度実績2ヶ月分 ・昇給 年1回(7月) ・昇給年1回(7月) ・賞与年2回(7月・12月/昨年度実績:1.5ヶ月分) ・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ・時間外手当 ・役職手当 ・私服勤務可(規定) ・車通勤可、駐車場完備 ・出産・育児支援制度あり ・オフィス内禁煙・分煙 ・資格取得支援制度(フォークリフトや衛生管理者など、対象資格の受験料・交通費を会社負担) ・アパレル商品の一部社内割引有り! ※取引先のアパレル商社様が開催するセールへの招待や当社グループの企業(アパレルEC)の商品割引などあり。社員に人気の福利厚生の一つです。 ・他にもフィットネスジムやインターネットカフェなどお得に利用できる制度あり ◆休日休暇 ・週休2日制(月8~10日)※原則日曜日はお休みです。 日曜日+平日1日 or シフト制(365日稼働の拠点) ※拠点カレンダーによる →2025年1月より年間休日【118日】へ増加決定!!! ・年次有給休暇 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇
2回〜2回
お気に入りのブランドを手に入れた時の『トキメキ』新しい服に袖を通す『喜び』 そのような幸せを届けるアパレル商品を安心して着られるように、商品として世に送り出すために、アパレルメーカーのブランドを守り、トキメキを創る事をミッションにしています。 https://www.g-f.co.jp/ https://youtu.be/gjFH5iRLGjE?si=h5V5R53AWyoyrygn https://recruit.g-f.co.jp/about/
最終更新日:
450~1200万
【仕事内容】 データセンター向け大容量HDD(ニアラインHDD)におけるサプライチェーンマネジメント業務をお任せします。顧客からの需要を起点に、生産~納品までの一連の供給プロセスを管理し、需給の最適化を担っていただきます。 具体的には以下の業務を担当いただきます。 ・営業部門を通じて受領した顧客需要(数量・納期)の把握および管理 ・工場(海外)への生産計画の立案・指示および調整 ・工場からの納期回答の取りまとめおよび社内連携 ・顧客への納期回答およびデリバリー管理(営業と連携) ・需給バランスの最適化(供給制約下での配分検討・調整) また、単なる需給調整に留まらず、設計・製造技術・工場部門と連携しながら、生産能力の向上や供給体制の最適化にも関与いただきます
・英語を用いた業務に抵抗がない方(メール・会議でのコミュニケーションが発生します) ・以下いずれかのご経験をお持ちの方 - 生産管理/SCM/需給管理のご経験 - メーカーにおける営業経験(納期調整や社内外調整を伴う業務) - 経営企画/事業企画等における需給・数値管理のご経験
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450~600万
「ただのベルト」ではない。 それは、数億円の貨物を守り、世界のサプライチェーンを支える「信頼の鎖」。 ノルマに追われる日々を捨て、世界標準を日本に浸透させる「真のコンサルティング」へ。 ------------ 島国の日本。 私たちの生活の99%は海を越えてやってくる。 その巨大な貨物が、時化(しけ)の海で崩れたら… これは、「ベルト」を売るのではなく、 物流の「決定的崩壊」を防ぐ安心を提供する仕事です。 オランダに本社を置くCordstrap社。 その世界シェアトップクラスのラッシングシステム(荷締め)を 日本市場へ展開するのがあなたの使命です。 扱うのは、重機、精密機器、化学薬品。 どれも一歩間違えれば甚大な損害、あるいは人命に関わるものばかり。 現場では、貨物の形状、重心、輸送ルートを計算し、 「どう締めれば、地球の裏側まで無傷で届くか」 をエンジニアリング視点で提案します。 運賃の高騰やサプライチェーンの混乱が続く今、 損害(ダメージ)ゼロを実現するあなたの提案は、 荷主にとって「救いの手」そのものです。 この仕事で得られるのは、単なる営業スキルではありません。 「国際物流の構造的理解」と「物理的・論理的な課題解決力」です。 個人ノルマはありません。 なぜなら、目先の数字よりも「顧客の貨物を守り切る」という誠実さが、 結果として長期的な契約を生むことを知っているからです。 あなたの市場価値は、ここで 「世界の物流品質を定義するプロ」として再構築されます。 山本商会様が扱う「コードストラップ」という武器が、 いかに物流業界において 「勝負が決まっている圧倒的な装備」であるか。 そして、それを扱うことが営業担当者のキャリアに どのような優位性をもたらすのか。 ------------ 貨物と命を守る「世界標準」:コードストラップと山本商会の圧倒的優位性 1. ラッシングベルトとは、物流の「最後の砦」である 海上輸送や陸上輸送において、巨大なコンテナ内や平ボディのトラック上で、 貨物が動かないよう固定する器具——それがラッシングベルトです。 一見、単なる「荷締め道具」に見えるかもしれません。 しかし、時化(しけ)の海では、数十トンもの重機や精密機械が凶器へと変わります。 ひとたび固定が外れれば、貨物の全損だけでなく、船の転覆や人命事故に直結する。 ラッシングベルトは、物流における「安全のラストワンマイル」を担う、 極めて責任の重い製品なのです。 2. 「コードストラップ」が、なぜ世界で独走するのか そのラッシング業界において、 世界100カ国以上でスタンダードとなっているのが、 オランダ発の「Cordstrap(コードストラップ)」です。 従来の鋼鉄製帯鋼(スチールバンド)や 安価なナイロンベルトとは、以下の3点で一線を画します。 □圧倒的な安全性と強度: 高強力ポリエステル糸を独自の技術で接着・織り込み、 鋼鉄に匹敵する強度を持ちながら、切断時の跳ね返り(スナップバック)がありません。 作業者の怪我を劇的に減らす「優しさ」と「強さ」を両立しています。 □貨物を傷つけないユーザビリティ: 柔軟な素材であるため、 デリケートな製品を傷つけず、かつ軽量。重量物固定の重労働を 「スマートな作業」へと変貌させました。 □国際基準(CTUコード)への完全準拠: 船会社や保険会社が求める 厳格な国際規格をクリアしているため、 コードストラップで固定されていること自体が 「最高品質の輸送」の証明となります。 3. 山本商会という「選ばれしゲートキーパー」 この世界最強のブランドを、日本国内で長年独占的に、 あるいは強力なパートナーシップを持って展開しているのが株式会社山本商会です。 この事実が、営業職にとってどれほどの「優位性」を生むか。 それは以下の3つの現実に集約されます。 □価格競争からの脱却: 「安いベルト」を売るのではなく、 「ダメージゼロの輸送ソリューション」を売る。 顧客(荷主や船会社)にとって、 コードストラップを採用しないことによる損害リスクの方が大きいため、 必然的に選ばれる立場での商談が可能になります。 □コンサルティングへの昇華: 単に納品するだけではありません。 貨物の形、重量、重心を計算し、最適な固定方法を技術的に提案する。 営業は物売りではなく、 物流のエンジニアとしての地位を確立できます。 □参入障壁の高さ: コードストラップの品質と、 山本商会が長年蓄積してきた「現場ごとの固定ノウハウ」の組み合わせは、 一朝一夕で他社が真似できるものではありません。 この圧倒的な営業優位性が、「個人ノルマに追われない、誠実な営業スタイル」を 可能にしているのです。
私たちは「器用な営業マン」は求めていません。 販売、接客、エンジニア、現場の運営や作業管理…経験職種も不問です。 「誰かの役に立っている」という手応えに飢えている方を求めています。 ■必須条件: 普通自動車免許(AT限定可)。 ■歓迎する精神: - 物流という「社会の血管」を支える仕事に意義を感じられる方。 ・「なぜこの固定が必要か」を論理的に説明しようとする探究心。 ・顧客の現場(港湾や工場)に足を運び、泥臭く本質を掴むフットワーク。 今のスキルは問いません。あなたの「誠実さ」を、世界最強の製品力がバックアップします。
創業以来、日本の産業を陰で支え続けてきたプロフェッショナル集団。 世界最強の強度を誇るポリエステル製ラッシングシステム 「Cordstrap」の国内トップクラスのディストリビューターとして、 重厚長大産業から精密機器まで、日本の「運ぶ」を根底から変革してきました。 私たちの誇りは、単にモノを売ることではなく、 「ダメージゼロの物流」を日本中に普及させること。 その歴史的使命に共鳴する新たな仲間を、私たちは待っています
358~430万
輸入青果物の品質不良有無のチェック、重量のチェック、荷姿のチェックをメインに担当し、写真撮影、品質不良内容の分析と社内レポート発信をお任せします。 【1日の流れ例】 9:00最寄り駅集合→9:30バナナ検品開始→11:00~休憩&移動→13:00倉庫シトラス検品or当社センターにてバナナ在庫の検品→15:00検品レポート作成&メールチェック→17:30終業 【勤務地について】 本社1割、倉庫(東京・横浜・川崎)8割、センター(川崎・青海)1割
《未経験歓迎》 【応募条件】■運転免許をお持ちの方 (本社から車での移動が発生します。) 【歓迎】■検品作業の経験 ■食へ興味のある方 ■青果物の知見 【事業】 バナナ加工領域において国内シェア約35%を誇り、財務基盤も安定しております。海上物流やトラック物流のインフラまで自社で保有していることが大きな強みとなっており、自社で農園を保有するほかM&Aなども積極的に行い事業を拡大させています。
■青果物の輸出入、加工及び販売 ■青果センターの運営 ■青果物等におけるシステム開発、マッチングサイトの運営・ 食品関連事業コンサルティング
400~550万
当社商品の受発注業務・在庫管理業務を2人1組でご担当いただきます。デリカ・水産加工品など商品は多岐に渡りますが、他社員と協働しながら少しずつ学んでいただくのでご安心ください。 受発注/在庫管理を行っていただきます。季節ごとに異なる商品のマスター登録。水産品は品数が多く、最初は覚えることが多いですが、慣れるとそこまで大変な業務ではございません。実務は他の社員も行っているため、協働しながら日々行っていただきます。PC操作ができれば業務習得可能です。 【業務内容の変更範囲:当社が定める業務全般】
【必須】■卸売受発注業務経験者 【人物像】■学んでいきたいという熱意のある方 【企業の魅力】 ■安定性:365日24時間対応の商品供給体制がお客様から喜ばれており、大手スーパーとの取引も強固。 ■活躍の幅が広い:工場、営業、在庫管理、発注業務等、適材適所の人材配置が可能。 ■社長も繁忙期には現場に立つほどの風通しの良さ
生鮮魚介類 水産加工品 惣菜加工品 青果加工品 一般加工品 加工・販売業
600~806万
◆ポジション概要 本ポジションは、単なるセンター運営ではなく、 物流オペレーション全体を“設計し直す”役割です。 ロボティクス・SaaS・3PLを組み合わせながら、 拠点単位ではなく、事業横断で物流の最適解をつくるポジションとなります。 ◆具体的な業務内容 ①既存拠点の再設計・改善(特に古河拠点) ロボット導入済みでありながら、最適運用が実現できていない拠点に対し、 ・商品特性(フィギュア・書籍・部品など多様)を踏まえた棚設計の見直し ・ピッキング効率の改善(動線・配置・ロボット台数設計) ・在庫差異の解消(データ×現場の整合性改善) ・出荷スピードの最適化 など、現場×データの両面から抜本的な再設計を行っていただきます。 “最適な倉庫の在り方をゼロベースで設計する”仕事です。 ②新規センター/案件の立ち上げ(0→1) 新規案件増加に伴い、 ・物量設計/収支設計 ・ロボット台数・配置設計 ・倉庫レイアウト設計 ・人員・オペレーション設計 ・立ち上げ後の安定稼働までの伴走 これらを一貫して担当。 “使える設計”をつくることが求められます。 ③オペレーションの標準化・横展開(1→10) 各拠点での成功事例をもとに、 ・KPI設計・可視化 ・改善プロセスの型化 ・再現性あるオペレーション構築 ・複数拠点への横展開 を推進し、“事業としてスケールする仕組みづくり”に関わります。 ④顧客課題に対するソリューション設計 顧客の物流課題に対し、 ・AGV(ロボティクス) ・SaaS(データ・予測システム) ・3PL(運用) を組み合わせた提案〜実装までを担当。 単なる運営ではなく、“物流×テクノロジーのコンサルティング”に近い役割です。 ◆このポジションの面白さ ・複合スキルが求められる希少ポジション「ロボット × 倉庫設計 × 業務改善」という市場でも希少な領域に踏み込めます。 ・決まったオペレーションや型に従うのではなく、拠点・顧客ごとに異なる条件の中で、ゼロベースで物流の最適解を設計できる裁量があります。 ・単なる効率化ではなく、改善した内容を標準化し、横展開していくことで物流オペレーションそのものを“事業としてスケールさせる”経験ができます。
■必須経験、資格など ・物流の現場を「どう良くするか考えて実行してきた経験」 例:業務の効率化、作業フローの見直し、生産性改善など ・数字をもとに物流を改善してきた経験 例:コストや収支の管理、KPI設計、改善効果の可視化など ・物流倉庫でのマネジメント経験 例:センター長、リーダー、現場責任者など (人員配置・運営管理を担っていた方) ■歓迎経験、資格など ・物流×テクノロジーに興味・知識がある方 ・課題解決型の仕事をしてきた経験 ・新しいやり方を試すのが好きな方
ロボット事業: 物流センターや自社倉庫の庫内業務をロボットで自動化。業務の7割の時間を倉庫内を歩くことに費やされていると言われている倉庫業務の効率化を行います。 フルフィルメント事業: ロボットを販売するだけでなく、弊社自身で自動化倉庫を運営し、EC向け物流サービスを従量課金モデルで運営。自動化による生産性向上の実証実験の場としても位置付けています。
403~598万
◆ポジション概要 本ポジションは、当社の自社物流倉庫(常総・古河)において、 庫内オペレーション全体の管理・改善を担うポジションです。 単なる現場管理ではなく、ロボティクス・SaaSを活用した環境の中で、 効率・品質・収支を最適化しながら、倉庫運営そのものを高度化していく役割です。 ◆このポジションの面白さ 最先端の自動化倉庫の“回す側”に立てる! ロボット×人のハイブリッド環境を現場で動かしながら改善できるため、 次世代の物流オペレーションをリアルに体感できます。 次世代型物流拠点の立ち上げに上流から関われる最先端環境において、 新規拠点の設計から運用構築まで一貫して携われるポジションです。 ◆具体的な業務内容 ①庫内オペレーションの管理・改善 ・入出荷・ピッキング・在庫管理など庫内業務全体の把握 ・安全・品質・生産性の管理 ・作業効率向上に向けた改善施策の立案・実行 “より良いオペレーションに進化させる”役割です。 ②人員・運営体制の構築 ・作業スタッフの教育・育成 ・業務標準化・属人化の解消 単なるマネジメントではなく、“再現性のある現場づくり”を担います。 ③収支・コスト管理(倉庫経営視点) ・作業工数の算出・見積作成 ・倉庫収支の管理 ・顧客との料金交渉 現場責任者として、“利益を生み出す運営”まで担えるポジションです。 ④顧客・パートナーとの折衝 ・顧客との定例会(実績報告・改善提案) ・下請け業者との運営調整 単なるオペレーション担当ではなく、“顧客に価値を提供する立場”として関わります。 ⑤新規案件・プロジェクトへの関与 ・新規倉庫の立ち上げ支援(業務設計) ・新規荷主の獲得に向けた営業活動 ・自社システム(SaaS)の提案・導入支援 既存運用にとどまらず、“新しい物流の立ち上げ”にも関われます。
■必須経験、資格など 倉庫での物流倉庫運営経験もしくはそれに準ずるご経験をお持ちの方 ■歓迎経験、資格など ・物流×テクノロジーに興味・知識がある方 ・課題解決型の仕事をしてきた経験 ・新しいやり方を試すのが好きな方 ・自分で課題を見つけて動ける方
◆事業概要 3つの事業を提供し、物流課題に対して多角的なソリューションを展開しています。 ロボット事業: 物流センターや自社倉庫の庫内業務をロボットで自動化。業務の7割の時間を倉庫内を歩くことに費やされていると言われている倉庫業務の効率化を行います。 フルフィルメント事業: ロボットを販売するだけでなく、弊社自身で自動化倉庫を運営し、EC向け物流サービスを従量課金モデルで運営。自動化による生産性向上の実証実験の場としても位置付けています。
400~800万
総務部スタッフとして、社内の各種申請内容の確認が主な業務となりますが、紙面での申請スタイルから新ワークフローシステムを導入するペーパーレス化への移行過渡期となります。 ■輸送・傭車・協力会社(運送会社)に関する調達・契約 ■倉庫関連(設備/フォークリフト/資材/消耗品等)の購買 ■取引先選定/価格交渉/契約条件の検討・更新 ■調達コスト分析(TCO/原価構造/価格変動要因の整理) ■調達リスク管理(供給途絶/災害時対応/BCP観点) ■契約書・取引条件の標準化、法令対応(書面化・電子契約等) ■DX施策への関与(購買管理システム/契約管理/データ活用) ■関係部門連携(配車/現場/経理/法務/DX推進)
■企業での購買・調達・外注管理・契約管理の実務経験 ■物流・運送・倉庫・製造・建設・インフラ業界での業務経験 ■社内外との折衝・調整業務の経験 【業務イメージと魅力】 ◆物流企業の中枢機能(購買・調達)を担える ◆単なるコスト削減ではなく、事業継続・競争力強化に直結 ◆DX・契約・リスク管理など幅広い経験を積める ◆将来的に調達責任者・管理職を目指せる
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500~1000万
富士フイルムでは「ワンストップソリューションを提供する半導体材料メーカー」を目指し、半導体製造に不可欠な先端材料や、スマートフォン・デジタルカメラなどに搭載されるイメージセンサーの製造に必要な感光材料などをグローバルに展開しています。半導体市場が急速に拡大する中、環境、社会における持続可能な発展を実現するため、ESG活動を推進する人材を募集します。 【担当職務】 当社エレクトロニクスマテリアルズ事業部のSCMグループあるいはESGグループに所属し、日本・欧米・台湾・韓国・中国・東南アジアの各拠点と連携し、下記いずれかのグローバル課題を推進していただきます。 職務1:グローバルサプライチェーンマネジメント ・グローバル各拠点との定期会議をファシリテートし、課題形成を担う ・各課題の優先順位、ゴール並びに解決施策について合意形成する ・ワーキンググループを組織し、課題解決に向けた活動を主導する 職務2:化学製品の物流技術 ・各種物流課題において、グローバル各拠点の物流担当者との合意形成をする ・品質条件、顧客要望を満たすため物流面からの技術的な検討、提案を行う ・各地域で最適化してきた梱包・レーベルのグローバル共通化を推進する 職務3:化学材料の輸出入コンプライアンス強化 ・グローバル各拠点の貿易管理状況の監査を行う ・課題を有している拠点における業務改善のサポートを行う ・グローバル各拠点に対して、輸出入法令・ルールの周知や教育を行う 【仕事の魅力】 ・今後市場拡大が想定され、当社の注力領域でもある半導体市場で活躍できる ・半導体産業において経済安全保障の観点で重要性が高まっているサプライチェーン領域 の実務経験を積むことができる ・グローバルな活躍の場がある ・顧客と直接のコミュニケーションを通し、ビジネス面でのやりがいが感じられる <富士フイルムについては以下をご参照ください> ■富士フイルムグループ紹介動画(※音声が再生されます) https://youtu.be/TuLkE-elaL0?si ■富士フイルム グループパーパス(※音声が再生されます) https://youtu.be/EEtolzWAlKE ■富士フイルムグループ紹介 https://holdings.fujifilm.com/ja/about ■富士フイルムグループの価値創造 https://ir.fujifilm.com/ja/investors/value.html
・大卒以上 職務1: ・資材調達、生産管理、物流管理いずれかの経験3年以上 ・ビジネスレベルの英語力 職務2: ・化学基礎知識(大卒レベル) ・資材調達、生産管理、物流管理いずれかの経験3年以上 職務3: ・顧客審査、取引審査、該否判定等の貿易実務経験
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350~450万
■募集背景 長距離トラック運送を行う当社にて、夜間帯の運行管理業務をお任せします。 ドライバーが安全かつ効率的に運行できるよう、運行状況の把握や指示出しを行う重要なポジションです。 ■業務内容 <具体的には> ・ドライバーの点呼(出発・帰着時の健康状態・アルコールチェック) ・運行スケジュールの確認・指示出し ・配送状況のモニタリング(遅延・トラブル対応) ・緊急時の対応(事故・故障時の初動対応) ・日報・運行記録の作成・管理 ・関係部署との連携(配車・営業・整備など) ※夜間帯は突発対応が発生することもあり、判断力・対応力が求められます ■魅力 ・社員を大事にする文化 社員定着率が高く、長く働いている社員が多い環境です。同業他社と比較しても離職率が低い点が特徴です。 ・安全への強いこだわり 創業以来、死亡事故ゼロを継続しています。無事故無違反の日数に応じた報奨金制度もあり、安全意識が根付いています。
要普通免許所持者 ※運行管理者資格所持者歓迎
事業内容(関東エース) 主な事業 一般貨物運送 日用品・食品・菓子類などを中心に、関東圏の配達ネットワークを構築し運送を提供。 物流提案・保管サービス 輸送だけでなく、調達・在庫管理・配送など、物流全体を最適化する提案契約型のサービス運営。 顧客密着型運営 地域・顧客ニーズに応え、丁寧かつ正確なオペレーションで顧客満足度を高めることを重視。 関東エースでは、北海道本社と連携しながら、東北・関東13拠点前後のネットワークを形成し、生活必需品を安定して届ける物流機能を構築
440~630万
相模原センターにおける輸送戦略の立案から実行までを一貫してお任せします。具体的には、日々の物量に応じた輸送計画の策定や車両手配、コスト管理を行うとともに、週・月単位で予算進捗を管理し、計画との差異に 対する改善策を講じていただきます。また、業務委託先輸送会社を対し、輸送品質やコスト効率の向上、安全管理やコンプライアンス遵守の指導を徹底していただきます。 さらに、輸送実績に基づくコスト適正化施策の実行や、部下への業務指導、キャリア支援を通じた人材育成まで、輸送部門の成果最大化を牽引していただくことを期待しています。
【必須】 ■物流拠点における輸送管理・運行管理の実務経験 【働き方】■シフト制 ■残業時間:月20~30時間 ■週休2日制 【物流本部について】 ■当社の物流部は、地域のお客様の暮らしを支える“ライフライン”として、食品や日用品を安定的に届ける使命を担っています。私たちの活動は、単なる輸送にとどまらず、地域社会の安心・便利な生活を守る大切な役割です。また、効率的な輸送計画や共同配送の推進により環境負荷を軽減し、持続可能な社会づくりにも貢献しています。
■食料品、衣料品、住居用品などの小売チェーンの運営