405653395/【佐賀】登録販売者〈従業員1000名以上〉
250~370万
株式会社トライアルカンパニー
佐賀県みやき町
250~370万
株式会社トライアルカンパニー
佐賀県みやき町
販売/フロアスタッフ(スーパー/ホームセンター)
【職務概要】 衣・食・住、日常で使うものが安く揃うから、ワンストップで買い物ができる、スーパーセンターを中心とした小売業を展開する同社にて登録販売者をご担当いただきます。 【職務詳細】 ■ドラッグコーナーでの医薬品販売/接客業務 ・接客販売 情報提供などの接客業務 ・医薬品・健康食品等の補充、発注などの商品管理業務 ・売場づくりなどの店舗管理業務 等 【入社後の流れについて】 メーカー主催の外部セミナーやWEB勉強会、説明動画などがあり、新商品や各種医薬品の特徴、健康、美容に関する知識を深めることができます。仕事はもちろん自分の生活にも役に立つ情報をたくさん得ることができます。 【ドラッグコーナーの特徴について】 お求めやすい商品から高価格帯まで様々な商品を取り扱っています。 そのためいろいろな商品に触れることができます。
※第二新卒の方も大歓迎! 【必須】 登録販売者資格をお持ちの方 (実務経験24か月以上の方)
正社員
有
250万円〜370万円
■勤務時間 9:00~22:00※営業時間内でシフト制(所定労働時間:7時間) ■休憩時間 60分
有
107日
有給、産前産後、育児、介護
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
■雇用形態 正社員 契約期間: 試用期間:2ヶ月 ■給与 年収:250万円~370万円 賃金形態:月給制 月額:204000円~ 賞与:年2回※会社規定による 昇給:有※実績による
佐賀県みやき町
屋内全面禁煙
佐賀県三養基郡みやき町大字白壁5932 西鉄バス「千栗」停留所より徒歩16分
有
各手当(住宅、残業、通勤、家族、資格、職位、単身赴任)、財形貯蓄制度、慶弔見舞金、育児時短勤務制度、確定拠出年金制度、寮あり(レオパレス借上)、転勤による引越し費用負担、通勤手当(月:上限30,000円まで)
〒813-0034 福岡県福岡市東区多の津1-12-2 トライアルビル
■スーパーセンタートライアル(郊外型総合販売店)の経営 ■食品・生鮮食品・家庭用品・衣料品・家電製品の販売 ■コンピュータソフトの開発、流通システムの開発
株式会社トライアルストアーズ、Trial.Korea Co.,Ltd.、株式会社明治屋、株式会社Le Petit Nicois、株式会社Retail AI
最終更新日:
350~550万
【オリジナルのキャリアを歩む】店舗で基礎業務を学んだあと、店長、商品開発、管理部門、経営企画等に挑戦 入社後は「ラ・ムー」「ディオ」の各店舗で小売業のノウハウや商品知識や店舗運営等を学んでいただきます。その後、多数のキャリアプランが用意されています。 <入社後の流れ> 入社してまずは店舗の部門担当者(加工食品・青果・精肉・鮮魚・惣菜のいずれかの部門)として勤務していただきます その中で、商品の仕入れ・発注・陳列、数値・品質管理、パート・アルバイトの指示指導を学び、習得していただきます。その後適性・能力に応じて、各分野のスペシャリストとして(店長・バイヤーなど)活躍していただきます。 <キャリア開発について> 店長・チーフ・バイヤー・商品開発・エリアマネジャー・スーパーバイザー・店舗開発・システム開発・経理・総務・人事・物流RMセンター・営業企画・商品管理・輸入開発・企業戦略・業務改革・レジトレーナー・物流戦略など 【総合職(店舗販売職)】急成長企業でスーパー、ディスカウントストア、ドラッグストアなどの経験者、即戦力を期待しています ●商品・サービスの知名度が高い 当社は生産、物流、製造、販売までを一気通貫するSPF(specialty store retailer of private label food/製造小売業)が特徴です。農業、酪農、水産といった一次産業分野への進出や、「自社食品工場」「自社物流センター」を持ち、世の中を変える企業を目指します。 また、自社で市場調査とデータ分析を行い、購買意欲の高い商品を低価格で提供できるようにオリジナルブランドの開発を行っており、開発商品は1,000種類を超えました。 ● 専門性・スキルが身につく 入社後は店舗で色々な職種を体験するジョブローテーションを行います。ほかにも開発、事務・管理、運営、教育、経営なども学ぶことができ、働きながら自分の適性や可能性を発見できます。生産、物流、製造、販売までを一気通貫するSPFという業態をとっているからこそ職種選択の幅が広く、当社では自分だけのキャリアを突き詰めていくことができます。 勤務地については、本社(倉敷市)、中四国・近畿・九州・北陸地区の営業店舗、東海地区の中から、選考会の中で本人希望・適正等をふまえ最終決定します。 〇ナショナル社員 or エリア社員(150km圏内) or ホーム社員(40km圏内・90分圏内)制度有!
■必須条件: ・百貨店、食料品スーパー、ディスカウントストア、ドラッグストア(食品部門)、コンビニエンスストアなどでの正社員の経験1年以上 ・学歴不問
「ラ・ムー」「ディオ」などの店舗名で大型食品ディスカントストアを中四国、九州、関西、東海、北陸を中心に全国展開しています。(全国191店舗) 創業以来35年連続での増収増益も続けており、業界屈指のビジネスモデルで圧倒的な低価格・高品質水準で商品をご提供しています。 総資産利益率も全国1位などと成長を支える財務体質も強固なものを誇っています。 今後もM&Aなどをはじめ、積極展開を進めていく方針であり、2035年には1,000店舗、売上高1兆円を目指しています。
384~500万
【職務概要】 エリア長候補として、自分が担当する店舗の運営業務から、中途入社メンバーの育成や店舗運営サポートをお任せします。 【職務詳細】 ■中途入社メンバーの育成や店舗運営サポート └本部で研修実施後、SVとして独り立ちできるようにOJT研修の実施 またそのメンバーが担当している店舗の運営指導やサポート ■マネジメント └アルバイト社員のシフト管理・研修の実施、採用や面接実施など ■カプセルトイの商品選定 ■イベント企画 ■商品の在庫管理 ■金銭管理(両替機の釣銭準備など) ■収益管理(店内POP作成/コーナーづくり等) 【やりがい】自分やスタッフが考えたコーナーへ多くのお客様が来店し、笑顔になるときを直接感じていただけます。ゲームや漫画・アニメなどのトレンド、過去売上実績を考慮して売り場づくりを担えます
【必須】※いずれも必須 ■マネジメント経験 ■スーパーバイザーの経験(小売店・飲食店など) 【研修】 ◆研修期間は1ヶ月を想定しており 10日~2週間程度札幌にて研修を行います。 ※交通費や宿泊先はすべて会社で負担します。 ◆2~3ヶ月はOJTにて先輩社員がサポートしますので、安心して業務を覚えていただけます。
カプセルトイ専門店の運営、カプセルトイベンディングマシンレンタルによる、ガチャガチャマシン(カプセルトイ)、カード自動販売機によるトレーディングカードの販売、アミューズメントマシンレンタル及び販売、プリクラ専門店の運営・レンタル、アミューズメントコーナー運営、イベントレンタル及び運営
420~600万
同社をあなたの自己実現の舞台に! あなたの願望から『新会社を誕生』させたい! 【職務概要】 工具・家電を中心に取り扱っている「ハンズクラフト」の店舗にて、下記業務をお任せします。 【職務詳細】 ■工具・家電・農機具などの査定・買取 ■工具等のメンテナンス・修繕 ■接客・販売 ■通販の出品業務 ■商品ディスプレイ ■その他付随業務 一般社員→副店長→店長→エリアマネージャーとしてキャリアを磨くほか、商品を買取・仕入れるバイヤー、新規店舗開発、将来的にはFC展開の本部運営など、さまざまな分野の仕事にチャレンジできる環境が整っています◎
【必須】 ・普通自動車免許 ・接客や営業のご経験がある方 ※ご入社後、北九州本社にて研修が発生する場合がございます※
リユース事業 ・一般廃棄物収集運搬業 ・貸物軽自動車運送業
300~500万
同社をあなたの自己実現の舞台に! あなたの願望から『新会社を誕生』させたい! 【職務概要】 工具・家電を中心に取り扱っている「ハンズクラフト」の店舗にて、下記業務をお任せします。 【職務詳細】 ■工具・家電・農機具などの査定・買取 ■工具等のメンテナンス ■接客・販売 ■通販の出品業務 ■商品ディスプレイ ■その他付随業務 一般社員→副店長→店長→エリアマネージャーとしてキャリアを磨くほか、商品を買取・仕入れるバイヤー、新規店舗開発、将来的にはFC展開の本部運営など、さまざまな分野の仕事にチャレンジできる環境が整っています◎
☆★業界・職種の未経験者歓迎★☆ 【必須】 ・普通自動車免許 【尚可】 ・接客や営業のご経験がある方 ※ご入社後、北九州本社にて研修が発生する場合がございます※
リユース事業 ・一般廃棄物収集運搬業 ・貸物軽自動車運送業
280~384万
【職務概要】 「PepperLunch」での店舗スタッフ業務をお任せします。 【職務詳細】 ■接客・販売 ■調理・製造業務 ■パート・アルバイトの採用、教育、マネジメント ■販売企画 ■原材料の発注、在庫管理 ■予算・売上の管理 ■清掃・衛生管理 \\POINT!// ◆充実の研修制度でスキルアップ◆ 各エリア・店舗での勉強会に加えて、FC本部主催の研修にも参加できます。店長クラスとの積極的な意見交換の場やスキルアップを目指せる環境をつくり、一人ひとりのキャリアプランをサポートしています。 ◆多彩なキャリア◆ 店長・責任者・マネージャー・役員など、 自分次第で多彩なキャリアビジョンを描くことができます。 年齢や学歴に関係なく、各店舗への予算と個人の目標設定を半年ごとに行い、その結果や能力に対して賞与・昇給に反映されます!
【必須】 ・顧客折衝経験がある方優遇 ●同社の魅力 ミスタードーナツ16店舗、びっくりドンキー10店舗他計42店舗を運営している会社です。成長スピードが速く、若手社員にも積極的にチャンスを与えるほか、充実の教育体制でスキルアップも可能です!
ミスタードーナツ・びっくりドンキー等のフランチャイズ事業、石窯パン事業など、FC事業からオリジナル事業まで、9業態42店舗の飲食店を運営
300~368万
【職務概要】 衣類、服飾、雑貨、家電、ブランド品などの査定・買取業務を行っていただきます。 【職務詳細】 ▼お客様が持ち込んだ商品や、出張買取時の買取査定 ▼買取した商品を点検、調整、確認、清掃などして店舗に展示 ▼お客様が心地よく買物できるように売場などの運営、管理 ▼取扱商品 古着・服飾雑貨・家電・ギフト品・ブランド・貴金属・ゲーム・楽器・スポーツ用品など 【教育制度】 同社は教育研修制度に注力しています。同社のこと、店舗のこと、商品知識、業務の流れなどを確実に学べる体制を確立しています。充実した研修マニュアルをもとに、一歩ずつじっくりと成長できる環境があります。また、実務に関しても先輩社員や店長のもとで研修を行うため、着実に経験を重ねていくことができます。未経験でもまったく心配はいりません。楽しみながら、のびのびと活躍することができます。
★未経験歓迎です★ 【尚可】 以下いずれかの経験 ・買取接客・査定業務の実務経験 ・同社取扱商品に関連した卸小売りの経験 ・同社取扱商品の卸小売り等での仕入担当の経験 ◇こんな方におすすめ ・買取接客・査定業務の実務経験を活かしたい方 ・卸小売りの経験を活かしたい方 ・仕入担当の経験を活かしたい方 ・充実した研修で成長していきたい方
リサイクルショップの経営、サックス買い取り・販売事業、パソコン教室の運営
300~368万
【職務概要】 衣類、服飾、雑貨、家電、ブランド品などの査定・買取業務を行っていただきます。 【職務詳細】 ▼お客様が持ち込んだ商品や、出張買取時の買取査定 ▼買取した商品を点検、調整、確認、清掃などして店舗に展示 ▼お客様が心地よく買物できるように売場などの運営、管理 ▼取扱商品 古着・服飾雑貨・家電・ギフト品・ブランド・貴金属・ゲーム・楽器・スポーツ用品など 【教育制度】 同社は教育研修制度に注力しています。同社のこと、店舗のこと、商品知識、業務の流れなどを確実に学べる体制を確立しています。充実した研修マニュアルをもとに、一歩ずつじっくりと成長できる環境があります。また、実務に関しても先輩社員や店長のもとで研修を行うため、着実に経験を重ねていくことができます。未経験でもまったく心配はいりません。楽しみながら、のびのびと活躍することができます。
★未経験歓迎求人です★ 【尚可】 以下いずれかの経験 ・買取接客・査定業務の実務経験 ・同社取扱商品に関連した卸小売りの経験 ・同社取扱商品の卸小売り等での仕入担当の経験 ◇こんな方におすすめ ・買取接客・査定業務の実務経験を活かしたい方 ・卸小売りの経験を活かしたい方 ・仕入担当の経験を活かしたい方 ・充実した研修で成長していきたい方 ※佐賀、福岡圏内にて転勤あり
リサイクルショップの経営、サックス買い取り・販売事業、パソコン教室の運営
350~500万
【職務概要】 同社にて登録販売者として従事していただきます。 【職務詳細】 ウエルシアプラスの店舗にて医薬品の接客・販売・発注・在庫管理・売り場づくりを担当していただきます。 ・接客・販売業務 ・在庫管理 ・売り場づくり など 登録販売者として、お客様のニーズをキャッチし最適な商品を提案します。また、季節やトレンドに合わせて、商品の見せ方・陳列を考えてお客様が快適に利用できる売場づくりもこの仕事ならではの面白さです! ●キャリアパス 次長 ⇒ 店長⇒ エリアマネージャー⇒統括マネージャーと 段階的にステップアップが可能です。 調剤併設型ドラッグストアと生鮮食品・弁当・総菜までそろえたスーパーマーケットが融合した店舗。 医薬品売場では登録販売者、化粧品売場では専門スタッフが、顧客の悩みや要望を聞きながら、美と健康をサポート。店舗内には、気軽に利用できる「ご相談カウンター」も設置しております。
【必須】 ・医薬品登録販売者資格をお持ちの方(実務経験は問いません) 【尚可】 ・医薬品登録販売者として実務経験のある方
生鮮・デリカを含む食料品及び医薬品・化粧品・雑貨の販売、調剤薬局の運営等
400~600万
【業務内容】 お客様にどれだけ喜んでいただけるかにこだわり、そしてまた買い物に立ち寄りたいと思っていただけるスーパー作りをお任せします。 【具体的には】 ・生鮮、惣菜、ドライ部門など店舗全体のマネジメント業務 ・各部門チーフの育成、収益性、生産性、コスト等 ・各種計数管理 ・催事、イベント管理 ・商品の陳列 ・商品構成の企画運営管理など 【キャリアステップ】 ・まず「店長候補」として、既存店舗や各部門にて当社について学んで頂きます。 ・その後、マネージャー、数店舗統括エリアマネージャー…とキャリアアップを実現できます。 【働く環境】 社員はほとんどが中途入社者で、これまでの経験を活かし新たなフィールドで活躍中です。 特に大手スーパーや小売出身者が多く、「自分の提案が通りやすい」「地元・地域に貢献できている」「安心して仕事ができる」というやりがいを感じて頑張っています。 また、様々な提案改善制度を整え、社長に対してアイデアや懸念点を伝えてくれる社員ばかりなので、すぐに改善案が実現する環境も自慢のひとつです。 基礎のオペレーションはありますが、売り場作りの工夫など現場責任者である店長に裁量権を託しています。 良いと思った提案はすぐ他店舗でも反映されるよう、共有体制も抜群です。 【社員のやる気を引き出すための、さまざまな取り組みや制度】 ◎ハッピーバースデートゥ―ユー! 当社の朝礼では、にこやかな大合唱が湧き起こる日があります。 社員、パートタイマーの誕生日には、職場の全員でお祝いをしているのです。 その際に、堤社長が直筆の誕生日カードを作成。 「毎日、お仕事がんばってくれてありがとう!」といったメッセージとともに、お祝いとして商品券が1人1人に手渡されます。 ◎提案制度 タイムカードのそばに提案箱を置き、店舗や会社をもっと良くするための意見やアイデアを募集。 良いアイデアは採用され、提案した社員は表彰されます。 ◎借上げ住宅制度 転勤になった際、自宅から遠隔地の勤務地になった場合は、家賃を会社が負担します。 【特に力を注いでいる社員教育】 入社後は1週間の「導入研修」を実施。 スーパーマーケットの運営に不可欠な基礎知識やレジ操作、接客スキルを新入社員全員で学びます。 さらに配属後は、7段階のキャリアステップを用意。 「次は何ができるようになればいいのか」という目標や、「今の自分に足りないもの」が明確にわかるようにしています。 【多面的な評価で、いきいきと働ける組織に】 評価する際に、上司の意見だけではなく、部下やパートタイマーからの意見も採り入れます。 1人の社員を多面的に評価することで、課題となる部分をより客観的に把握すると同時に部下やパートタイマーの人たちもいきいきと働ける組織をめざしています。 【従業員にまっすぐ】 あまり知られていないことですが、当社の給与は、佐賀県内の企業のなかでもかなり胸を張れる水準にあります。 業績が好調ということもありますが、それ以上に大きな理由は、「いただいた利益はできるだけ還元する」という社長の信念にあります。 お客様には、よりお買い物しやすい価格で。 そして社員には給与や賞与で還元する。 だから、がんばれば、がんばったぶんだけ、お客様も自分も笑顔になれるのです。 すべての基本にあるのは、社員は会社の財産である、という考え方です。 だから1人ひとりと向き合って、大事に育てていきますし、1人ひとりの力がいきいきと発揮できるようなサポートしていきます。 社員を笑顔にできない会社が、お客様を笑顔にすることなんでできません。 ◎従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める範囲
≪必須≫ ・販売・サービス業における店長・副店長等のご経験をお持ちの方
佐賀県および福岡県にスーパーマーケットをチェーン展開しています。 ◎創業60年以上、売上160億円以上。全国でも指折りの成長率・安定性を誇ります。 ◎佐賀に10店舗、久留米市に1店舗を展開している地域密着の地場大手企業です。
300~600万
【職務概要】 食品スーパーマーケットの店長候補となります。将来の幹部候補として活躍していただきます。 【職務詳細】 具体的には下記のような業務をお任せします。 ・生鮮・惣菜・ドライ部門等、店舗全体のマネジメント ・各部門チーフの育成 ・収益性・生産性・コスト等、各種計数管理 【配属部署について】 営業本部店舗運営部への配属となります。60代の常務、店舗運営部長のもと、20代後半~40代の店長が活躍しています。今後5年で売上を現在の約2倍の300億円に伸ばすことを目標としていますので、店舗数増加に伴いブロック制の導入、エリアマネージャーの… ※詳細は面談時にお伝えします
【必須】 ・顧客折衝経験 ・普通自動車免許(第一種) 【尚可】 ・店舗での就業経験 ・店舗マネジメント経験(店長、エリアマネージャー、スーパーバイザー等)
食品スーパーマーケットの運営