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    エージェント求人

レゾナック/情報セキュリティ管理/東京/離職率1%

980~1350

企業名株式会社レゾナック

所在地東京都港区

職務内容

職種

  • セキュリティエンジニア

  • 情報セキュリティ

仕事内容

  • 情報セキュリティ
  • マネジメント

<組織のビジョン・ミッション/活動方針> 全世界で発生するサイバーセキュリティの脅威からレゾナック・グループの情報資産を守り、「世界で戦える会社」「持続可能なグローバル社会に貢献する会社」「人材創出企業」の実現に貢献する。 1. 日本発の「世界トップクラスの機能性化学メーカ」の実現に向け、IT・デジタル基盤・情報(知的資本=技術・競争力の源泉)を安全、且つ活発に利活用しうる環境を提供する。 2. 社内のみならず、社外のさまざまなステークホルダーとの共創には、厳格な情報セキュリティ管理が不可欠であり、信頼され安心してお付き合いできる会社になる。 3. サイバー攻撃を受けても被害を極小化し、社内外のステークホルダーが安心して事業を継続しうる状態を維持する。  <業務概要> 1.以下の機能を持つ情報セキュリティ組織のマネジメント   ①情報セキュリティ規程類の作成・管理   ②情報セキュリティ教育   ③当社内の各組織、グループ内各社への情報セキュリティに関するアセスメント   ④IT戦略・デジタル戦略に基づいた情報セキュリティ方針、及びそれらの推進ロードマップ策定、施策の推進   ⑤情報セキュリティに関する標準仕様の検討、及びそれらに基づく審査 2.組織体制の見直し、強化を上司と相談の上推進。 3.当社内におけるリスク管理活動へCDO組織の代表者として参加、加えて、外部のIPA等各種情報セキュリティに関する団体への当社代表としての参加 ※海外出張は年2~3回程度発生いたします。 <やりがい・魅力> ・当社グループの情報セキュリティ最上位職として、情報セキュリティに関する戦略・施策を遂行していただきます。 ・当社レゾナックグループは、経営陣を含めてコミュニケーションが活発で風通しの良い社風です。情報セキュリティに対するリスク感も共有されており、全社のIT基盤再構築と合わせ対策を取りやすい状況にあります。 ・当社レゾナックホールディングス及びレゾナックに加え、日本国内グループ会社、海外グループ会社を対象に含めた広い範囲を統括する組織ですので、ダイナミックな動きが求められます。

求める能力・経験

  • 情報セキュリティ
  • マネジメント

<必須> ・グローバル企業における情報セキュリティ組織のマネジメント経験(業界不問) ・既存のルール等に捉われず新しい視点で問題を分析し、新しい方針等を打ち出すことに長けている方 ・海外グループ会社の情報セキュリティ代表者との会話が可能な英語力 <歓迎> ・IPA情報処理安全確保支援士(通称 登録セキスぺ)の資格保有者 ・情報セキュリティに関するコンサルタント経験者

学歴

大学院(博士)、大学院(法科)、6年制大学、専門職大学、大学院(その他専門職)、大学院(MBA/MOT)、大学院(修士)、4年制大学、専門職短期大学、専門学校、短期大学、高等専門学校、高等学校

勤務条件

雇用形態

正社員

契約期間

試用期間

有 試用期間月数: 3ヶ月

給与

980万円〜1,350万円

通勤手当

全額支給

勤務時間

07時間45分 休憩60分

09:00〜17:45

フレックスタイム制

残業

残業手当

休日・休暇

123日 内訳:完全週休2日制、日曜 土曜 祝日

社会保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

備考

月給(基本給):700,000円~964,000円 ※賃金の計算期間:毎月1日~月末日 ※賃金の支払い日:毎月25日 賞与:年1回(6月)

勤務地

配属先

転勤

本社

住所

東京都港区

喫煙環境

屋内全面禁煙

備考

東京都港区東新橋1丁目9番1号 東京汐留ビルディング24~26階

制度・福利厚生

制度

在宅勤務 リモートワーク可 服装自由 出産・育児支援制度 研修支援制度

その他

退職金

その他制度

※その他休暇: 産前産後休業、配偶者出産休暇、結婚休暇、忌慰休暇、 公用休暇、罹災休暇、転勤休暇、リフレッシュ休暇、介護休暇、子の看護休暇、不妊治療休暇、母性健康管理休暇、アディショナル休暇、公傷休業等 ■各種手当 時間外手当、通勤手当、家賃補助、ライフサポートプレミアム、育英補助、在宅勤務手当、慶弔給付、災害補償 等 ※会社規定に基づき、条件該当者に支給 ※ライフサポートプレミアムとは:資産形成や不時への備えへの「自助化促進原資」と位置付けており、個人のニーズに合った商品を選択可 ┗選択可能商品/団体積立年金、確定拠出年金拠出、GLTD個人上乗せ補償、医療保険、生命保険、損害保険 等 ※育英補助とは:扶養家族である子を有する社員に子一人あたり10,000円/月支給する手当(上限なし) ◇その他、退職金有:確定給付企業年金制度(DB)、確定拠出型年金制度(DC)

制度備考

最終更新日: