東京/大阪/転勤無【M&Aコンサルタント】独自の事業モデルで業界最速の急成長/ IPO準備中

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• エージェント求人

  地方創生に挑む経営コンサルタント/想定年収最高5000万円/残業代別途支給/福利厚生充実

  500~2000万

  • バリューアップ/モニタリング
  • 新規事業
  • 営業活動
  • ブランドコンセプト策定
  • 原価管理
  • マーケティング
  • ホテル
  • 財務
  • シフト管理
  • 会計
  • モニタリング
  • ヒアリング
  • 営業
  • 管理会計
  • 投資実行
  • 顧客管理
  • エンゲージメント調査
  • 分析
  • 投資計画策定
  • コンサルティング業務
  • プロジェクト
  • マネジメント
  • プロジェクトマネジメント
  • 経理
  • 鉄道

  株式会社リヴァンプ東京都港区

  地方創生に挑む経営コンサルタント/想定年収最高5000万円/残業代別途支給/福利厚生充実気になる

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  仕事内容

  ◤仕事内容◢ 観光の中核を担う宿泊事業者（旅館・ホテル等）に対する経営支援、マーケティング、DX推進 財務諸表（P/L、B/S）や顧客セグメントの分析、ヒアリングによる観光産業の現状可視化およびレポート作成 生産性向上に向けた財務・管理会計（KPI管理）の導入、投資計画策定およびモニタリング 顧客価値を最上位としたシフト管理、原価管理、エンゲージメント向上のための業務基盤整理 コンセプト策定、サービス改廃、投資実行、単価・販促・顧客管理などの実行支援 人的資本経営に向けた従業員エンゲージメント調査と施策実行、定期モニタリング 地域横断的な高付加価値化（面的支援）を目指したエリアマーケティング調査およびエリアコンセプト・4P戦略の策定 ◤会社の特徴◢ 「企業を芯から元気にする」を経営理念に掲げ、徹底的な現場主義を貫く伴走型の経営支援会社 『経営・DX・投資』の三位一体のサービスを用いて、クライアントの内部から変革を起こす実行力が強み 案件は100％インバウンド（引き合い）であり、新規開拓などの営業活動がなくクライアントワークに集中できる環境 大手ファーム出身の経営陣を筆頭に、各領域のプロフェッショナルが集まる活気ある組織 個人の成長を支えるトレーニングや、成果を正当に評価する明確な評価制度・報酬体系を構築 ◤仕事の魅力◢ 経営改善の手法や新規事業の創出を通じて、社会的意義の大きい「真の地方創生」に深く携わることが可能 BtoCビジネスにおける自社の豊富な成功事例を学びながら、地域観光へ応用する新しいチャレンジができる 計数管理（財務の可視化）といったハード面だけでなく、ブランドコンセプト策定や投資、サービス改廃などのソフト面まで同時に経験できる デスクトップリサーチでは得られない「現場にある答え」を見つけ出し、自らの手で市場や組織を動かすダイナミズムを実感できる

  求める能力・経験

  ◤必須スキル・経験◢ 「地方を元気にしたい」という強いマインドをお持ちで、週3日ペース（目安）の地方出張（旅館・ホテル等の現場への常駐）に柔軟に対応できる方 正解がない環境や、経営と現場のギャップがある課題に対して、主体的にワクワクしながら取り組める方 最低限の財務や会計に関する知識をお持ちの方（※会計・経理の有資格者である必要はありません） ◤歓迎スキル・経験◢ 総合商社、大手コンサルティングファーム、大手鉄道会社等における実務経験 経営陣やステークホルダーとの折衝・合意形成の実務経験 プロジェクトマネジメント、またはチームを率いて成果を上げた経験 ※観光業や旅行代理店などの周辺業界での経験は不問です（異業界出身者が多数活躍中） ◤求める人物像◢ 徹底的な現場主義に共感し、クライアントと机を並べて「やりきる」まで伴走できる方 市場や顧客の声に真摯に耳を傾け、自ら主体的に行動して状況を変えていける方 高い成長意欲を持ち、プロフェッショナルとして自らのスキルや知見をアップデートし続けられる方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  ▼東大卒上位数%ヘッドハンターより▼【プライム上場企業】ITソリューション営業×クラウド

  700~1600万

  さくらインターネット株式会社東京都新宿区, 大阪府大阪市

  ▼東大卒上位数%ヘッドハンターより▼【プライム上場企業】ITソリューション営業×クラウド気になる

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  仕事内容

  業務内容 ◼︎職務内容 法人向けクラウドソリューションの提案営業として、以下の業務をご担当いただきます。 ・クラウドサービス（主にさくらのクラウド）のエンタープライズ向け新規開拓 ・顧客の課題ヒアリング〜提案（RFP対応、PoC含む） ・技術部門・プロダクト企画との社内連携による提案構築 ・パートナー（SIer、代理店）との連携・提案同行 ◼︎採用背景・目的 さくらインターネットは、日本最大級の郊外型データセンターである石狩データセンターや1996年創業からの豊富な事業経験を活かし、ホスティング事業を中心に成長してきました。 生成AI・大規模演算向けのGPUクラウドサービス（高火力シリーズ）や、国産クラウド基盤としての「さくらのクラウド」への注目が高まる中、エンタープライズ領域における新規顧客の開拓をミッションとした営業ポジションを募集いたします。 特に今後は、大企業やパートナー企業との協業による提案活動を通じて、クラウド利用拡大・案件創出をリードいただける方を求めています。 選考プロセス 書類選考→一次面接→適性検査→二次面接 期待する将来像 本ポジションでは、新たな顧客との接点を開拓し、クラウド基盤の価値を社会に届けていく最前線の営業担当としてご活躍いただきます。 顧客の課題に深く入り込みながら"ゼロイチ#での提案機会を創出する役割を担っていただくことを期待しています。 顧客との信頼関係構築を起点に、技術部門やプロダクトチームと連携しながら、クラウドサービス全体の価値を包括的に提案していく営業スタイルを志向しており、技術理解や業界知見を高めながら成長できる環境です。 将来的には、大型案件のリードや戦略提案を主導するだけでなく、メンバー育成や営業戦略の立案といった"組織をつくる"視点での活躍も視野に入れています。 こんなところが魅力です ・社会性の高いプロジェクトに関われる機会 └ 政府の「ガバメントクラウド」認定に向けた取り組みや公共案件を通じて、社会的意義のある業務に携われます。 ・"国産クラウド"を武器にした提案が可能 └ 外資系クラウドとの差別化がしやすく、データ主権や信頼性を重視する企業・官公庁に強みを持っています。 ・個人の裁量を重視した営業スタイル └ 提案フローや進め方に決まりきった形はなく、顧客の課題や状況に応じて柔軟なアプローチが可能です。 ・技術部門やプロダクトチームと近い距離で提案できる環境 └ 社内の技術リソースと連携しながら、PoCや構成検討にも深く関われる営業体制です。 ・働きやすさと成果の出しやすさが両立できる環境 └ リモート勤務・フレックス制度があり、営業個人が業務に集中しやすい制度設計となっています。 ・事業拡大フェーズにおける"創っていく営業"の醍醐味 └ 組織としても整備の最中であり、新しい営業戦略や施策の立ち上げにも関与できるチャンスがあります。

  求める能力・経験

  応募資格（必須） ・IT業界における法人営業経験（5年以上） ・クラウド、インフラ、SIサービス等に関する提案営業経験（5年以上） ・新規市場開拓の経験 ・ソリューション提案の実務経験 ・社内外関係者との調整・交渉スキル（プリセールス／技術チームとの連携） 応募資格（歓迎） ・クラウドベンダー（AWS、Azure、GCP等）での提案活動経験 ・SIerでの営業、もしくはプリセールス経験（PoC／クラウド移行提案など） ・ネットワークやストレージ等、特定技術領域の知見 ・SalesforceなどのSFAを活用した営業プロセス管理経験 求める人物像 ・顧客の課題に真摯に向き合い、一過性の関係ではなく、継続的に価値を提供できる方 ・「国産クラウドを社会に根付かせていく」というさくらインターネットのミッションに共感し、普及・拡大に情熱を持って取り組める方 ・正解が決まっていない状況でも、変化やチャレンジを前向きに捉え、自ら楽しめる柔軟さと行動力を持った方 ・自律的に動きながらも、チームや社内の関係者と連携し、全体最適を意識して行動できる方

  事業内容

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• エージェント求人

  ▼東大卒上位数%ヘッドハンターより▼【経営幹部へのキャリアパス】アカウントディレクター

  943~1552万

  ラクスル株式会社東京都港区

  ▼東大卒上位数%ヘッドハンターより▼【経営幹部へのキャリアパス】アカウントディレクター気になる

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  仕事内容

  業務内容 ■仕事についての詳細: 当社グループについて 「仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる」というビジョンのもと、 伝統的かつ巨大な産業にテクノロジーを活用して新しい仕組みをつくり、産業構造を再定義していく事業を展開しています。 「顧客は誰か？」「課題は何か？」「提供できる価値は何か？」を突き詰めながら、 事業創りに取り組んでいます。 これまでの商習慣によって抱える課題や矛盾を、テクノロジーで解決をしていきたい考えから、現在は、「印刷」「物流」「広告」をテーマにした3つの事業を手がけています。いずれも非連続に成長をし、新しい顧客価値の提供をしてきています。 マーケティングの民主化 消費者の趣味・嗜好が多様化する現代においてマーケティング手法は複雑化・多様化しており、一部の資本力のある大手企業・代理店のみが良質かつ効果的なマーケティング手法による恩恵を享受する状態は益々進みます。 半面、日本全体の生産年齢人口は減少の一途を辿っており、マーケティング業務を担える人材を社内に抱えるコスト・難易度も上がり続けています。 こうした中、ノバセル事業は「マーケティングの民主化」というビジョンを掲げて、ラクスルグループの新規事業として立ち上がりました。 ラクスルグループでは過去、2014年から2019年までの5年間でテレビCMに50億を超える投資を行い、売上を20倍に伸ばしてきました。ノバセルでは、その過程で獲得したマーケティングノウハウをサービス化しており、これまでにテレビCMの広告効果測定を即時に可視化する「ノバセルアナリティクス」、約5,000ブランドのテレビCM効果が無料で見られる「ノバセルトレンド」、プロフェッショナル人材がマーケティング運用の評価・改善を担う「ノバセルプロフェッショナル」といったサービスを展開していました。 近年では、AIを活用した業務効率化を推進し比較的労働時間の長い広告事業において圧倒的な業務効率を実現しています。そのノウハウをベースに、クライアント側の業務をAI化していくAIエージェントの開発・提供も行なっています。 業務内容 広告代理店の中でも急成長で注目されているノバセルの主力事業である 「グロースパートナー事業部（広告代理店ビジネス）」において、 アカウントディレクターとして、セールス組織をリードいただきます。 旧来的な広告代理店の営業とは異なり、 マーケティングの上流を捉えながら、クライアントの経営層とコミュニケーションし、自らアカウントを獲得/拡張の大きなミッションを担っていただく、責任あるポジションになります。 また、アカウントディレクターとしての経験を積みながら、 中長期的には、広告代理店事業全体の責任者・経営メンバーへのステップアッププランもご用意しております。 【具体業務】 広告クライアントのフロントコミュニケーション ディレクターとしての営業組織リード コミュニケーション戦略/クリエイティブ企画の全体リード テレビやwebのメディアプランニング業務 各種マーケティングデータの活用 大型競合コンペなど重要顧客への新規提案作業 【本ポジションのやりがい】 自分の力で市場を変革させることができる ポジションやミッションに責任を持ちコミットできる 新たな領域へのチャレンジができる 【キャリアパス】 広告代理店×事業会社 のアカウントディレクター → 経営幹部

  求める能力・経験

  必須（MUST） 総合代理店またはWeb代理店での法人営業経験（5年以上） 代理店営業における競合コンペなどの新規提案経験（年間10件以上） マーケティング戦略立案やマーケティング上流設計およびそのディレクション経験 歓迎（WANT） 組織およびメンバーマネジメントの経験 デジタルマーケティングのプランニング経験 マスプランニング経験 求める人物像 成長意欲が強く、優秀なメンバーと切磋琢磨しながらキャリアを早くからステップアップしたい方 将来、経営者や事業家になりたい方 当社のミッションに共感いただける方 産業の仕組みを変えていくことにチャレンジしたい方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【CxOとして参画案件多】Corporate Finance & Strategy戦略コンサルタント

  800~1200万

  グロービング株式会社東京都港区

  【CxOとして参画案件多】Corporate Finance & Strategy戦略コンサルタント気になる

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  仕事内容

  環境変化が加速し、経営の複雑性が増す今、企業に求められるのは“正しい問い”を描く力と、その問いを実行可能な変革へとつなげる力。 Corporate Finance & Strategyは、Globe-ingの変革エンジンとして、問いの設定から戦略への落とし込みまでを一貫して支援し、 クライアントとともに、“次の30年を創る”変革を推進します。 AIでは代替できない、問いと実行の領域に深く関わりながら、Growth Infrastructureとして、なくてはならない存在を目指します。 Corporate Finance & Strategyでは、日本を代表する企業のCXOのクライアントを中心に、Very topの戦略プロジェクトを担っています。 具体的には、 ①Pure strategy、 ②動的平衡マネジメント ③AI戦略 for CEO/CAIO ④業界再編/M&Aの軸を中心に、 CXOレベルと対峙し全社改革・次世代の事業創出などの企業の本質に関わるテーマを扱っており、大きな社会インパクト・日本経済への貢献を考えられている方とお仕事をご一緒できればと考えています。 【求める人物像】 ・Very Topの上流の戦略プロジェクトを経験したい方 ・日本経済/世界経済に貢献したい方 ・高い成長意欲/自己認識を持ったうえで、成長環境に身を置きたいと思っている方 ・AI・業界再編・新産業創出などのアスピレーション/経験がある方 【コンサルティング案件のご紹介（一例）】 ・大手自動車会社の​全社AI戦略策定/AIエージェント導入支援 ・大手化学会社の欧州子会社の事業計画Brush up/事業売却に向けた全体的なサポート ・大手化学会社のR&Dをベースとした新規事業の立ち上げ/事業切り出し支援 ・大手テクノロジー会社の今後10年を見据えた新規事業計画立案 ▼PEファンド/その投資先支援内容例 ・ビジネスデューデリジェンス（BDD）、ITデューデリジェンス(ITDD) ・中期経営計画策定・100日プラン策定および実行支援 ・SCM改革・企業再編支援　など 【グロービングの魅力】 ・外資系戦略ファーム出身者を中心に、様々なスペシャリティを持ったエースクラス人材との出会い ・「6つのDon't」を掲げ、真のClient Successの実現、社会的インパクトを創出することにこだわる経営理念 ・勤務時間・勤務場所・服装自由、スタートアップならではの風通しの良い社風（長野や大阪在住のメンバーも在籍） ・コンサルティングワークのみならず、ベンチャー企業の経営やクラウドプロダクト等のSaaS型事業開発への参画機会 【プロフェッショナルとしてのキャリアをサポート】 グロービングでは、社員のスキル/マインド向上のため、下記コンテンツを実施しています。 ・全社トレーニング：シニアパートナー、各インダストリーメンバーからの講義　 ・Enjoy Working Session：仕事を楽しむためのコミュニケーションをチームで実施 ・カウンセラーとの1on1 その他リーダーシップ研修や全社ワークショップなど、圧倒的な成長スピードを支える様々な研修プログラムをご用意しております。 また、コンサルタントとしてのキャリアアップだけでなく、自社ビジネスの立ち上げや経営に関わるチャンスも豊富です。 多様な成長や活躍の機会が用意されており、個々の希望に応じたキャリアパスを追求できます。 また出産や育児などのライフイベントを経験後も、プロフェッショナルとして成長し続けながら柔軟な働き方を叶えられるようサポートします。 ＊育休取得率：70％（2025年4月現在） 女性社員だけでなく、パパ育休の取得者も増えてきています。

  求める能力・経験

  【必須要件】 大学卒業以上かつ、下記いずれかの条件に該当する方 ・戦略ファームで、経営コンサルティングのプロジェクトに従事されてこられた方 　（戦略ファームでご経験を積まれ、現在事業会社に在籍されている方も可） ・投資銀行/FAS出身の方で、事業戦略まで従事されていた、もしくは携わりたい方 ・経営企画、新規事業、M&A、DXやAI／Data活用プロジェクト等の経験がある方 ・日本語がネイティブレベルの方 【求める人物像】 ・Very Topの上流の戦略プロジェクトを経験したい方 ・日本経済/世界経済に貢献したい方 ・高い成長意欲/自己認識を持ったうえで、成長環境に身を置きたいと思っている方 ・AI・業界再編・新産業創出などのアスピレーション/経験がある方

  事業内容

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• エージェント求人

  🔶【トーマツ】教育/こども政策を変える公共コンサル募集

  700~1500万

  有限責任監査法人トーマツ東京都千代田区, 大阪府大阪市, 愛知県名古屋市

  🔶【トーマツ】教育/こども政策を変える公共コンサル募集気になる

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  仕事内容

  🔶 “教育”や“こども政策”を、現場の理想論で終わらせない。 政策として社会実装し、日本の未来を変えていく——。 有限責任監査法人トーマツの「パブリックセクター・ヘルスケア事業部」にて、公教育・こども政策領域における課題解決コンサルタントを募集しています。 本ポジションでは、中央省庁・地方自治体・教育委員会などをクライアントとし、公教育改革や子ども・子育て政策に関する構想策定から実行支援までを一気通貫で担当します。 🔶 具体的な業務内容 【公教育領域】 ・教育振興基本計画などの政策・戦略策定 ・教職員の働き方改革支援 ・探究学習やSTEAM教育など、次世代教育カリキュラムの企画・設計 ・教育データを活用した分析、効果検証 ・教育現場におけるDX推進支援 【こども・子育て領域】 ・幼児教育、保育領域に関する政策立案 ・「こども計画」など関連計画の策定支援 ・行政サービスや現場業務におけるDX推進 ・自治体や関係機関との調整、実行支援 単なる制度設計やレポート作成に留まらず、「どうすれば現場で本当に機能するのか」という実行フェーズまで深く入り込める点が特徴です。 🔶 このポジションの魅力 ・文部科学省、こども家庭庁、自治体など、日本の教育・こども政策の中核に関われる ・政策立案〜現場実装まで、一気通貫で支援できる ・教育DXや行政DXなど、社会的インパクトの大きいテーマに携われる ・早期からPM、ファシリテーター、審議会運営など上流役割を担える ・「国や地域が変わる瞬間」を当事者として体感できる 特に近年は、少子化・教育格差・教員不足・不登校・行政DXなど、日本社会全体に直結するテーマへの注目度が急速に高まっています。 その中で本ポジションは、“社会課題解決”を机上論ではなく、政策・制度・現場運営まで踏み込んで推進できる希少な環境です。 🔶 想定ポジション ・スタッフ ・シニアスタッフ ・マネジャー 🔶 勤務地 ・東京 ・大阪 ・名古屋 ・福岡 ※希望を考慮のうえ決定 🔶 想定年収 ・700万円〜1500万円前後（経験・ランクに応じて決定想定） ―― 「教育を変えたい」 「こども政策に本気で向き合いたい」 その想いを、“政策”として社会に実装できる数少ないポジションです。

  求める能力・経験

  🔶 応募要件 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・官公庁、自治体、教育委員会など公的機関での実務経験 ・公的機関向けコンサルティング経験 ・DX推進、システム導入、BPRなどの経験 ・リサーチ、調査分析、政策支援経験 歓迎要件 ・文部科学省、こども家庭庁関連業務経験 ・教育・子ども関連部署での実務経験 ・教育免許保有者 ・教育学、社会科学系のPh.D取得者 🔶 求める人物像 ・教育や子ども政策に強い問題意識・関心をお持ちの方 ・社会課題に対して、実行レベルまで踏み込んで解決したい方 ・多様な専門家と協働しながらプロジェクト推進できる方 ・自身の専門性を行政経営や地域創生に活かしたい方

  事業内容

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• エージェント求人

  🔶【社会課題×DX×ヘルスケア】構想から社会実装まで担うヘルスケアコンサルタント募集

  600~1700万

  株式会社日立コンサルティング東京都千代田区

  🔶【社会課題×DX×ヘルスケア】構想から社会実装まで担うヘルスケアコンサルタント募集気になる

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  仕事内容

  🔶具体的な業務内容 ・製薬、医療機器、医薬卸、保険、病院、官公庁などに対する経営/事業戦略立案 ・新規ヘルスケアサービスやデジタルソリューションの企画・構想策定 ・AI/データ分析を活用した医療・予防領域サービス開発支援 ・DX戦略策定、業務改革、業務高度化支援 ・ERP/CRM/MES等の基幹システム構想策定・導入支援 ・ITガバナンス、データ経営、グローバル標準化支援 ・業務可視化/BPR/SCM改革/モダナイゼーション推進 ・構想策定から業務インプリ・定着化までの伴走支援 🔶プロジェクト事例 ・医療機器メーカー向け新規デジタルヘルス事業立上げ ・大手医薬卸向けDX戦略/ガバナンス構築 ・大手製薬会社向けIT戦略/IT-PMI推進 ・グローバル基幹システム刷新構想策定 ・認知症/フレイル/がん領域におけるAI活用支援 🔶このポジションの魅力 ・日立グループのアセットを活用し、大規模案件に携われる ・構想だけで終わらず、社会実装まで一貫して関与可能 ・ヘルスケア×DX×経営改革という成長市場で専門性を高められる ・コンサル未経験からでも体系的な育成制度のもと成長可能 ・組織拡大フェーズのため、事業成長への貢献実感を持てる ・社会課題解決に直結するテーマに携われる 🔶キャリアパス アナリスト〜シニアマネージャークラスまで幅広く募集しており、ご経験に応じてプロジェクト推進、チームマネジメント、新規事業開拓など多様な役割を担っていただきます。 🔶働き方/待遇 ・年収：460万円〜1700万円 ・賞与別途支給（平均実績：133万〜525万円） ・リモート/サテライト勤務制度あり ・副業制度あり ・住宅/リモート支援（月3万円相当） ・カフェテリアプラン（年間5万円相当） ・年間休日120日以上 ・育児/介護支援制度充実 勤務地：東京都千代田区麹町2丁目4番1号（麹町オフィス）

  求める能力・経験

  🔶歓迎するご経験 【コンサル経験者】 ・ヘルスケア企業向け戦略/業務改革/DX支援経験 ・BPR/SCM/ERP刷新等のプロジェクト経験 【IT業界経験者】 ・製薬/医療機器/保険/病院向けシステム導入経験 ・ERP/MES/CRM等の要件定義・業務設計経験 【事業会社経験者】 ・製薬/医療機器/医薬卸等での事業企画・業務改革経験 ・R&D/CRC/営業/ライフサイエンス関連経験 ・医師/薬剤師/コメディカル資格保有者

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【Well-Being経営】平均残業26hで高年収を実現するIT・業務コンサルタント

  1000~3000万

  • 研修企画
  • 経営/戦略コンサルティング
  • 品質管理
  • マネージャー
  • マネジメント
  • プロジェクト
  • パートナー
  • シニアマネージャー
  • ファイナンス
  • 最新テクノロジー
  • PMO

  株式会社ライズ・コンサルティング・グループ東京都港区

  【Well-Being経営】平均残業26hで高年収を実現するIT・業務コンサルタント気になる

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  仕事内容

  ==========仕事内容========== ○ビジネスの企画から具体化に向けた伴走支援および実行支援型コンサルティングの提供 ○大手企業の基幹システム刷新など、大規模ITプロジェクトにおけるPMO・計画策定・ローンチ支援 ○クライアントのニーズや課題に応じた長期パートナーとしての価値最大化（アサイン・展開） ○ベンダーとのパートナーシップを軸にした協業推進およびプロジェクトの品質管理 ○戦略策定から実行支援まで、クライアントとワンチームでの経営課題解決 ==========会社の特徴========== ○「戦略の実行」と「成果の上昇」にこだわり、顧客とワンチームで並走するハンズオンスタイル ○ワンプールの強みを活かしつつ専門性を高める「ユニット制」と「品質管理本部」の独自組織 ○外資・国内の有名コンサルティング会社から優秀なメンバーが集結する急成長中のエコシステム ○コンサル業界随一のワークライフバランス（平均月間残業時間約26時間）を誇るWell-Being経営 ○コンサルティング提供に留まらず、自社の組織・仕組み作りにも携われる成長フェーズ ==========仕事の魅力========== ○年収1,200万〜5,000万円という外資トップファームと同等以上の高い給与水準と昇給率 ○成果と能力に伴い最短1年で昇格可能、20代マネージャーや30代パートナーも多数活躍するスピード感 ○クライアントの経営課題に深く入り込み、戦略の実行から成果創出まで一気通貫で伴走するやりがい ○専門領域（BI、EP、CS、DE）に特化したユニットで、自身の得意分野を極められる環境 ○徹底した品質管理サポートと充実した研修制度により、高いパフォーマンスを安定して発揮可能 ==========描けるキャリア========== ○マネージャーからシニアマネージャー、パートナーへと役割と責任を拡大する明確なキャリアパス ○コンサル熟練者や品質管理本部による実践的なフィードバック（OJT）を通じたスキルアップ ○コンサル基礎から最新テクノロジー、ファイナンス、コーチングまで学べる豊富なOff-JT研修 ○自社の組織・仕組み作りに主体的に関わることで、経営層に近い視点での組織マネジメント経験を獲得 ○多様な業界（ヘルスケア、製造、通信、金融等）のプロジェクトを通じた幅広い知見の獲得

  求める能力・経験

  ==========必須スキル・経験========== ○大学卒以上かつ社会人経験3年目以上の方 ○コンサルティング会社での実務経験 ○または、IT関連企業（SIer/Web系企業等）におけるシステム開発経験 ○または、事業会社でのシステム開発・営業・マーケティング・企画等の実務経験 ○※当ユニット（SBU1）での募集職位はマネージャー以上となります ==========歓迎スキル・経験========== ○ビジネスにおいて英語を使用した実務経験のある方 ○海外留学の経験がある方 ==========求める人物像========== ○「PRODUCE NEXT しあわせな未来を、共に拓く。」というミッションに強く共感できる方 ○顧客価値の最大化に向けて、泥臭い実行支援や伴走支援にコミットできる方 ○自社の急成長フェーズにおいて、組織や仕組み作りを自ら牽引したいという主体性のある方 ○高いプロフェッショナル意識を持ち、周囲と切磋琢磨しながら自己成長を続けられる方 ○ワークライフバランスを大切にしながら、限られた時間で最大の成果を出したい方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  ※人事領域大歓迎※～アビームコンサルティング～最上流の人事戦略・制度改革からシステム構想に携わる！

  600~2500万

  アビームコンサルティング株式会社東京都中央区

  ※人事領域大歓迎※～アビームコンサルティング～最上流の人事戦略・制度改革からシステム構想に携わる！気になる

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  仕事内容

  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓グローバルやグループを対象とした人材マネジメント基盤の構築 ✓人事制度改革に伴うプロセス（等級・報酬・評価）の策定 ✓人事システムの基本構想策定および人事業務プロセスの改革 ✓グローバルタレントマネジメントやエンゲージメント向上施策の実現 ✓専門性と中長期的なキャリア志向を勘案した、人事領域のコンサルティング業務 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓大手消費財メーカー・大手電機メーカー：グローバル人材マネジメント基盤構築 ✓大手金融業：人事制度構築および新会社人事業務・情報基盤整備 ✓大手航空会社系旅行会社：合併に伴う組織・人事体系統合

  求める能力・経験

  応募資格必須（MUST） ✓社会人実務経験2年以上 ✓コンサルファーム、SIer、事業会社人事、BPOなどで人事領域のIT・業務・システム開発・導入の経験をお持ちの方 ✓SAP導入経験をお持ちの方（人事領域以外の経験も歓迎） 歓迎（WANT） ✓コンサルタントや導入ベンダーとしてのSAP、Success Factors、Workdayなどの導入経験 ✓クラウド型人事ツールのユーザー側メンバーとしての導入経験 ✓英語力（語学力があればグローバルプロジェクトへの参画などキャリアの可能性が拡大）

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【Well-Being経営】平均残業26hで高年収を実現するIT・業務コンサルタント

  800~1000万

  • 研修企画
  • 経営/戦略コンサルティング
  • マネージャー
  • マネジメント
  • 品質管理
  • シニアマネージャー
  • パートナー
  • ファイナンス
  • 最新テクノロジー
  • PMO

  株式会社ライズ・コンサルティング・グループ東京都港区

  【Well-Being経営】平均残業26hで高年収を実現するIT・業務コンサルタント気になる

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  仕事内容

  ==========仕事内容========== ○ビジネスの企画から具体化に向けた伴走支援および実行支援型コンサルティングの提供 ○大手企業の基幹システム刷新など、大規模ITプロジェクトにおけるPMO・計画策定・ローンチ支援 ○クライアントのニーズや課題に応じた長期パートナーとしての価値最大化（アサイン・展開） ○ベンダーとのパートナーシップを軸にした協業推進およびプロジェクトの品質管理 ○戦略策定から実行支援まで、クライアントとワンチームでの経営課題解決 ==========会社の特徴========== ○「戦略の実行」と「成果の上昇」にこだわり、顧客とワンチームで並走するハンズオンスタイル ○ワンプールの強みを活かしつつ専門性を高める「ユニット制」と「品質管理本部」の独自組織 ○外資・国内の有名コンサルティング会社から優秀なメンバーが集結する急成長中のエコシステム ○コンサル業界随一のワークライフバランス（平均月間残業時間約26時間）を誇るWell-Being経営 ○コンサルティング提供に留まらず、自社の組織・仕組み作りにも携われる成長フェーズ ==========仕事の魅力========== ○年収1,200万〜5,000万円という外資トップファームと同等以上の高い給与水準と昇給率 ○成果と能力に伴い最短1年で昇格可能、20代マネージャーや30代パートナーも多数活躍するスピード感 ○クライアントの経営課題に深く入り込み、戦略の実行から成果創出まで一気通貫で伴走するやりがい ○専門領域（BI、EP、CS、DE）に特化したユニットで、自身の得意分野を極められる環境 ○徹底した品質管理サポートと充実した研修制度により、高いパフォーマンスを安定して発揮可能 ==========描けるキャリア========== ○マネージャーからシニアマネージャー、パートナーへと役割と責任を拡大する明確なキャリアパス ○コンサル熟練者や品質管理本部による実践的なフィードバック（OJT）を通じたスキルアップ ○コンサル基礎から最新テクノロジー、ファイナンス、コーチングまで学べる豊富なOff-JT研修 ○自社の組織・仕組み作りに主体的に関わることで、経営層に近い視点での組織マネジメント経験を獲得 ○多様な業界（ヘルスケア、製造、通信、金融等）のプロジェクトを通じた幅広い知見の獲得

  求める能力・経験

  ==========必須スキル・経験========== ○大学卒以上かつ社会人経験3年目以上の方 ○コンサルティング会社での実務経験 ○または、IT関連企業（SIer/Web系企業等）におけるシステム開発経験 ○または、事業会社でのシステム開発・営業・マーケティング・企画等の実務経験 ○※当ユニット（SBU1）での募集職位はマネージャー以上となります ==========歓迎スキル・経験========== ○ビジネスにおいて英語を使用した実務経験のある方 ○海外留学の経験がある方 ==========求める人物像========== ○「PRODUCE NEXT しあわせな未来を、共に拓く。」というミッションに強く共感できる方 ○顧客価値の最大化に向けて、泥臭い実行支援や伴走支援にコミットできる方 ○自社の急成長フェーズにおいて、組織や仕組み作りを自ら牽引したいという主体性のある方 ○高いプロフェッショナル意識を持ち、周囲と切磋琢磨しながら自己成長を続けられる方 ○ワークライフバランスを大切にしながら、限られた時間で最大の成果を出したい方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  [レシチャレ]事業企画

  800~1200万

  • 予算策定
  • コンサルティング業務
  • 予算管理
  • M&Aコンサルティング
  • M&A対応
  • バリューアップ/モニタリング
  • 会計
  • 株式
  • 事業責任者
  • 税務
  • 取締役
  • 新規事業
  • モニタリング
  • レポーティング
  • 分析
  • ファイナンス
  • ソーシング
  • プロジェクト
  • データ集計
  • 財務
  • プロジェクト推進
  • 経理
  • 営業

  クラシル株式会社東京都港区

  [レシチャレ]事業企画気になる

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  仕事内容

  業務内容 ■仕事概要: ■募集背景 クラシル株式会社（旧：dely株式会社）は、料理レシピ動画サービス「クラシル」に止まらない、多角的な事業展開を行う企業です。 一般的には「料理レシピ動画の会社」という印象を持たれがちですが、クラシル以外にも、 ・節約アプリ「レシチャレ」 ・ライフスタイルプラットフォーム「TRILL」 ・クリエイターマネジメント事務所「LIVEwith」 など、複数の国内No.1/最大級の事業・サービス運営や、新規事業の立ち上げを行っています。 安定的に収益を生む既存ビジネスに、M&Aや新規事業立ち上げを組み合わせることで、事業を有機的に繋げ、他社には真似できない優位性を持った事業基盤を構築しています。 レシチャレ事業の高度化に伴う体制の強化のため、新しくレシチャレ事業の経営企画部門で仲間を募ることにいたしました。 ■所属組織 レシチャレ事業部に所属いただきます。 ■業務内容 本ポジションは単なる「数字のまとめ役」ではありません。多角化するクラシル社のレシチャレ事業部参謀として、経営判断をリードしていきます。。 具体的には、数値分析を武器に事業のセンターピンを特定し、各事業責任者へ「次の一手」を提言。 さらには、上場後の非連続な成長を実現するための戦略の策定・実行まで、事業の最前線で「事業を勝たせるためのファイナンス」を、将来的に実現していただきたいです。 ご入社後はいきなり下記全ての業務をお任せするのではなく、これまでのご経験やご志向、今後のキャリアステップを踏まえて、入社後の業務を決めていきます。 〈短期〉 - 予算の策定及び管理 - 事業KPIのモニタリング、レポーティング - 各種ダッシュボードの構築・運用 - 新指標の算出とシートへの組み込み。 - 新規取り組みに関する契約・バックオフィス連携（リスク判断含む）。 - 会計・税務観点を踏まえた原価/販管費の計上区分アレンジ 〈中長期〉 -事業拡大に向けたM&A検討（市場リサーチ、ソーシング、DD等）。 ◦ ※M&A専任チームとの連携も想定。 ■このポジションの魅力 - 成長環境 　事業責任者、他経営企画とともに、事業に貢献できる実感とスピード感を持って、 　業務を進めいていける。 　※経営企画本部は取締役CFOをはじめ、外資系投資銀行・コンサル出身者やメガベンチャー出身者が在籍するなど、優秀なメンバーが揃っており、レベルの高い同僚から常に多くを学べる環境があります ・当社はカルチャーフィットを非常に重視しており、一体感やそこから生まれる熱量に自信があります。熱量の高いチームの一員として、仲間とコトに向かい、成し遂げる経験を積むことが可能です。 - 将来的なキャリアのチャンス ・今後多くのM&Aを行っていく方針のため、M＆Aに関わる機会も存在します。

  求める能力・経験

  ■必須スキル: 下記のいずれかのご経験 -高い事業解像度とビジネスモデルの理解 - 事業会社の経理部門・企画部門（経営管理・経営企画・事業企画・営業企画等）におけるデータ集計・分析経験 - 金融機関やコンサルティングファームにおけるデータ集計・分析経験 ■歓迎スキル: - 会計の知識（簿記2級） - 財務分析のご経験 ■求める人物像: - 新しい知識の吸収に貪欲で、学習意欲が高い方 ・答えや指示を待つのではなく、自ら必要な知識とその知識を学習するための手段を考え、未知の領域であっても早期にキャッチアップができる - 自分の仕事を最後までやり遂げる意思が強い方 ・プロジェクト推進の中で、想定外の問題や解決が容易でない問題が発生した際に、動きが止まってしまうのではなく、「どうすれば前に進むのか？」を考え、最後まで推進できる - チームプレーの精神をお持ちの方 ・業務範囲を固定するのではなく、全社最適の中で幅広い業務に臨機応変に対応することができる

  事業内容

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