【マネージャー候補】内部統制を主軸とする労務・経理経営

職種

• 内部統制

• 管理会計

• リスク管理

仕事内容

非連続の事業成長・組織拡大をしているベンチャーフェーズの当社において、労務および経理業務全般加え、全社の数値管理やスプレッドシート（エクセル）を用いた経営指標の集計・分析、また、関連する法令遵守業務も一手に担っていただきます。 給与計算などは社労士に外部委託し、経理業務のチェックには会計ソフト「MoneyForward」を活用しており、内部の統制構築と経営指標の最大化を図ることがミッションとなります。マネージャー候補として、事業や組織の変化が早い環境での適応と継続的な成長を再現性高く実現するオペレーション構築・改善に取り組んでいただきます。 「人」を切り口に新たな価値を創造し続けており、新規サービスへのアサインや事業拡大に向けた役割へキャリア形成が可能です。＊生産性の最大化を追求した働き方と定性と定量を切り分けた評価制度で本質的な成長を促進しています。 【キャリアパス】 ・定性と定量を切り分けた評価制度で本質的な成長を促進 ・経営指標の分析や内部の統制構築にて事業の一角を担う中核人材 【この仕事を通じて得られること】 ・本質的な顧客への価値創出スキル ・仮説検証サイクルの実践を通じた、仮説思考・問題解決能力 ・高度なデータ分析能力を養い、経営判断に貢献できるスキル ・内部の統制構築や法令遵守業務を通じて、リスク管理とコンプライアンスの知識と実践力

求める能力・経験

・未来志向と基礎的な業務にも率先して取り組むバランス感と姿勢を持った人間性 ・経営指標の集計、分析スキルとPC技能（スプレッドシート、Word、Excel） 【歓迎スキル】 ・経営視点を理解し、企業の成長を促進する施策を実行した経験者 ・主体性と積極性を持って挑戦をリードできる能力のある方 ・利他的な行動を体現し、組織全体に浸透させる力のある方 ・目標やKPI達成に向けた戦略的な逆算思考と実行力のある方 ・相手の立場を理解し、効果的にコミュニケーションができる人間力のある方 ・自己改善を追求し、成長を促進する自己内省能力

雇用形態

正社員

給与

568万円〜825万円

勤務時間

フレックスタイム制

有 コアタイム (11:00〜15:00)

残業

有

残業手当

有

休日・休暇

125日 内訳：完全週休2日制

社会保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

備考

【月給】375,000円〜 ※固定残業代を含む（みなし30ｈ／71,203円〜） ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ■昇給昇進：年2回

配属先

転勤

住所

大阪府大阪市

喫煙環境

敷地内全面禁煙

制度

在宅勤務 リモートワーク可 時短制度 自転車通勤可 服装自由 出産・育児支援制度 資格取得支援制度 研修支援制度 社員食堂・食事補助

その他

その他制度

継続雇用制度（再雇用）

制度備考