不動産賃貸営業スタッフ☆オホーツク圏No.1！健康経営優良法人認定企業！／賞与年2回／未経験歓迎！

職種

• 不動産個人営業

• 不動産法人営業

仕事内容

お部屋探しをしているお客様と、お部屋を貸したいと思っている家主様（物件）との間を取り持つ業務です ＜具体的な業務内容＞ ・来店されたお客様へのお部屋のご紹介 ・車でのお部屋案内（物件内覧） ・お問い合わせ対応（メール・電話・LINE） ・物件の写真撮影・データの入力 ・大家さん(物件所有者)からの問合わせ対応 ・入居申し込み、契約書類の作成、契約手続き など ★1日に2～3名の接客をします ★反響営業ですので、テレアポは一切ありません ★1人あたりの接客時間は概ね2時間前後です 未経験でも大丈夫。セクトの中途採用は9割が未経験からの入社です 入社後は指導係の先輩について実地研修をおこないます ＜入社後の流れ＞ 先輩社員のサポートを受けながら、業務内容をキャッチアップしていただきます 例えば、 ・物件の写真撮影・データ入力などの事務業務から業務理解を深める ・先輩の接客に同席をして学ぶ ・ロープレ練習などを繰り返して体験する などを行い、徐々に営業活動を行っていただきます ＜この仕事の魅力＞ ・将来的に売買営業・物件管理部門にキャリアアップ、ジョブチェンジをすることが可能です ・公正で透明性の高い評価制度で、社歴・年齢に関わらずしっかり評価してもらえる環境です ・売上目標はほぼ全員が達成できる現実的な目標値で、過剰なノルマや無理な目標はありません  それぞれの成長スピードに合わせた目標設定を意識しています ・入社後しばらくは目標よりも業務のキャッチアップを優先しています。まずは業務に慣れることから意識していきましょう

求める能力・経験

■必須 ・高卒以上 ・普通自動車免許 ※AT限定可 不動産業界未経験OK！ 接客業や顧客折衝経験、他業界での営業経験がある方も活躍しています！

学歴

大学院（博士）、大学院（法科）、6年制大学、高等専門学校、高等学校、短期大学、専門職大学、大学院（その他専門職）、大学院（修士）、大学院（MBA/MOT）、専門職短期大学、4年制大学、専門学校

雇用形態

正社員

契約期間

無

試用期間

有 試用期間月数: 3ヶ月

給与

330万円〜430万円

通勤手当

一定額まで支給

勤務時間

07時間20分 休憩60分

09:40〜18:00 フレックスタイム制 【1】9:40～18:00 ※標準時間 【2】7:00～22:00 ※フレキシブルタイム 【3】9:40～15:00 ※フレックス制度によるコアタイム ・週の所定労働時間：40時間

フレックスタイム制

有 コアタイム (09:40〜15:00)

残業

有 平均残業時間： 14時間

残業手当

有

休日・休暇

105日 内訳：完全週休2日制、水曜、夏季4日、年末年始8日

有給休暇

入社半年経過： 10日

その他

週休2日制※毎週水曜、他シフト制 GW休暇(3日) 育児休暇※取得実績100％！

社会保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

備考

月給240,780円～ [給与補足] 月給 240,780円 ～ 313,750円 （※想定年収 3,300,000円 ～ 4,300,000円） 上記額にはみなし残業代（月30時間分、42,780円～55,750円）を含みます。※超過分は全額支給 上記額には身だしなみ手当（月8,000円）を含みます。 ※給与は、経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ※試用期間3ヶ月：期間中、労働条件の変動なし ※給与支払日：月末締・翌25日払い ・昇給：年2回/7,1月 ・賞与：年2回/7,12月 ※個人、会社業績を反映して支給 【各種手当は下記となります】 ・役職手当：10,000円～200,000円/月 ・住宅手当：上限30,000円/月 ※社歴により賃料の10～40％を支給 ・家族手当：扶養配偶者 20,000円/月、子ども1人 10,000円/月 ・資格手当：上限30,000円/月 ・身だしなみ手当：3,000円/月 ・当番手当：10,000円/月 ・出動手当：時間外出動1回につき2,000円 ・通勤手当：上限31,600円 ※距離によって変動  例）片道通勤距離が10km未満 4,200円/月

配属先

転勤

住所

北海道北見市

喫煙環境

屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)

制度

出産・育児支援制度 資格取得支援制度 研修支援制度 社員食堂・食事補助

その他

寮・社宅

住宅手当あり：上限30,000円/月 ※社歴により賃料の10～40％を支給

退職金

有

その他制度

事業拡大が社員の幸せになるように、福利厚生の充実を図っています ・社会保険完備  ※健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険 ・健康診断 ・研修制度 ・社員旅行 ・資格取得支援制度 ・退職金制度 ※勤続1年以上 ・確定拠出年金 ※勤続1年以上 ・社内フィットネスルーム ※利用無料、休日利用も可 ・食の福利厚生サービス「完全飯」導入（ワンコインで食べられる冷凍食品） ・再雇用制度 ※上限65歳 ＜資格取得を応援しています＞ 社員のスキルアップ支援に力を入れており、所属部署に関わらず手当がもらえます ・試験費用の補助（宅建士、保険募集人、賃貸不動産経営管理士など、不動産業に関わる資格） ・取得後毎月支給される資格手当

制度備考