【知財実務（特許）】上場＊堅実経営の大手重工メーカー／リモート可＊フレックス／賞与5.8カ月分／千葉

職種

• 特許

• 知的財産

仕事内容

プライム上場 一般産業機械から最先端の精密機器、さらに建設機械、船舶、環境プラント機械を事業領域とした「総合機械メーカー」 千葉エリアを中心とした、知財力を強化すべく、千葉で勤務いただける方を新たに募集！！ ■業務内容 担当の事業部・関係会社・研究所等に対して、全ての「知財実務」を担っていただきます。 事業部等と一体となって知財活動を遂行できるポジションです ・知財戦略策定 ・他社特許・技術トレンド分析 ・発明発掘～権利化 ・異議、審判、鑑定、交渉等の知財実務全般 ※事業部担当制を採用しており、「千葉製造所」を中心に活動していただきます。 ご入社後は、他部署担当と一緒に業務を行いながら必要な知識等を習得し業務に慣れていただきます。 5年後以降は、担当事業部のローテーションを行いながら、より高度な知財実務を担当していただくことを期待しています。 ◆出張について ・大崎本社への出張を週１程度 ・年1，2回の海外出張（現地特許事務所との打合せ）を予定しています ■配属部門のミッション ・グループ全体の知的財価値の最大化・活用、知財リスク最少化、知財戦略立案・実行（調査・分析、発明相談、出願～権利化、権利の維持管理、権利活用）、鑑定、異議、審判、交渉・訴訟対応、技術契約チェック、社内知財教育 【勤務地】 ・千葉製造所／千葉県千葉市稲毛区長沼原町 ・配属部署：技術本部 知的財産戦略部 ※新卒、キャリア採用、異動者など様々な経歴の方で構成されています 【職場環境】 ■仕事と育児を両立するための制度が充実 ・「子育てサポート企業」認定 ・「男性育休100％宣言」賛同 ・育児休業取得率　男性：56%、女性：100% ※キャリア採用で入社された方も入社半年後に１か月育休を取得されたケースもあり、制度だけではなく、しっかりと休暇を取りやすい風土づくりにも努めております ■安心して長く働けるための制度 ・独身寮あり ・住宅手当あり ・財形住宅貯蓄 ■ワークライフバランスを推進 ・9連休以上の休みを取得可 ・リフレッシュ休暇有 ・年間休日126日 【企業について】 ・東証プライム上場企業 ・明治21年創業。日本を代表する総合機械メーカー ・国内外で高いシェアを誇る製品群を数多く保有 ・中途採用者比率は4割で馴染みやすい環境

求める能力・経験

＜必須スキル/経験＞ ・企業の知財部門で特許実務を10年以上経験していること ・機械系の学卒以上で、油圧技術、機械制御が理解出来ること ・TOEIC600点以上（メール・マニュアル読解：初級レベル、電話・商談：初級レベル） ＜歓迎スキル/経験＞ 知的財産管理技能士１級（特許専門業務）又は弁理士試験合格以上 ＜求める人物像＞ ・人に働きかけ、多くの人と関係を築くことができる ・交渉や折衝にも臆することなく取り組むことができる ・周囲と協力しながら協調的に物事を進めることができる

語学

英語で日常会話が可能

学歴

4年制大学

雇用形態

正社員

給与

580万円〜900万円

勤務時間

休憩60分

09:00〜18:00 ■勤務時間：9:00-18:00　休憩60分 ※フレックスタイム制あり（比較的自由に取得できます） ※残業：月平均20時間程度

フレックスタイム制

有

残業

有

休日・休暇

126日 内訳：土曜 日曜 祝日

社会保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

備考

■年収：580万～900万円　　時間外手当別途支給 月額：300,000円～400,000円 賞与：年2回（6月・12月）※平均基準賃金月額の5.8ヶ月分（2024年度） 昇給：年1回（1月）

配属先

転勤

当面無

千葉製造所

住所

千葉県千葉市

備考

千葉製造所／千葉県千葉市稲毛区長沼原町 【最寄駅】 JR 総武線 稲毛駅 【喫煙環境】屋内全面禁煙（屋外喫煙可能場所あり） 【転勤】当面無 ■リモート可：リモートワークでの勤務が週2日以下

制度

リモートワーク可 出産・育児支援制度 研修支援制度 U・Iターン支援

その他

その他制度

＜福利厚生＞ ・社会保険：各種社会保険完備 ・通勤手当：全額支給 ・住宅手当：65,000円を限度とし最大65％の賃貸料補助（無期限支給）※世帯属性や地域により変動あり ・寮社宅：独身寮あり（年齢上限あり） ・退職金制度：確定拠出年金制度 ・財形貯蓄制度 ・社員持株会、各種融資制度（住宅融資・教育融資など） ・カフェテリアプラン制度（選択型福利厚生） ・半休制度 ・育児支援金：出産時300,000円、小学校入学時200,000円、中・高校入学時100,000円を支給、出産時には出産祝金100,000円別途支給 ・教育制度 ・定年（65歳　継続雇用制度無し） ・育児休暇制度　（育休後復帰率100%） ＜休日休暇＞ ■年間休日：126日 ■休日：土曜、日曜、祝日 ■休暇：ＧＷ・夏季休暇・年末年始休暇、メーデー（5月1日）、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、看護休暇、介護休暇、年次有給休暇22日（年度途中の入社の場合は入社日付に応じ按分） ※有給取得率ランキング上位の70.3％／直近3ヶ年平均（東洋経済より）

制度備考