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    企業ダイレクト

[HG][9/5(木)18:30~応募意思不問セミナー] 知財(東京/大阪/豊橋/亀山/尾道)

500~900

企業名日東電工株式会社

所在地東京都 港区, 大阪府 茨木市, 愛知県 豊橋市

職務内容

職種

  • 知的財産

仕事内容

【担当製品】■当社の全製品領域 【職務内容】■各事業部の事業戦略、R&Dの開発戦略に基づき、事業貢献できる特許網の構築、クリアランス、契約及び権利活用を担当 【入社後お任せしたい業務】■粘着材、回路基板、電子部品、光学部材、制御、情報処理関連素材等の知財実務 【当ポジションの魅力】■知財戦略立案、発明発掘、出願権利化、クリアランス、契約確認等までの流れを経験することができ、知財業務の幅を拡げることができます。場合によっては権利活用、知財デューデリジェンス等の経験機会もあります。■社内における知財の影響力が高いところもやりがいが感じられます。

求める能力・経験

※応募意思不問※【必須】■企業もしくは特許事務所での国内外の出願業務経験者(化学、物理、電気、機械等、いずれかの修士修了以上の専門知識 [当日のスケジュール]WEBでの実施となります。応募締め切り:9/4(水) ■セミナー当日スケジュール(1)会社概要説明(2)部門での取り組み、戦略、募集ポジションの説明(3)キャリア採用で入社した社員から実務の内容や職場の雰囲気などを紹介(4)質疑応答 ※当日は弊社技術知財戦略本部長から業務内容・キャリアパスなどご説明させて頂きます。また、キャリア採用にて入社した先輩社員の生の声もお届けさせて頂きます。

学歴

高専、大学、大学院

勤務条件

雇用形態

正社員(期間の定め: 無)

契約期間

更新:有

試用期間

有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)

給与

500万円~900万円 月給制 月給 250,000円~ 月給\250,000~ 基本給\250,000~を含む/月

通勤手当

会社規定に基づき支給

勤務時間

07時間55分 休憩50分

フレックスタイム制

有 コアタイム 有 (コアタイム:有 10:45~15:30)

残業

有 平均残業時間:20時間

残業手当

有 残業時間に応じて別途支給

休日・休暇

年間125日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日

有給休暇

入社半年経過時点16日 最高付与日数20日 入社日による

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】 ■1-3年後のイメージ 特許実務担当者として、上長のサポートのもと、複数のテーマに関する発明発掘、出願権利化、クリアランス、契約確認を遂行いただきます。 ■3-5年後のイメージ 特許実務担当者として、複数のテーマに関する発明発掘、出願権利化、クリアランス、契約及び権利活用を遂行いただきます。 就業場所の変更範囲:国内・海外含め会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む) 従事すべき業務の変更範囲:会社の定める業務

勤務地

配属先

全社技術部門 ■第1知的財産部:1名 ■第2知的財産部:1名

転勤

当面無

東京支店

住所

東京都港区港南1丁目2番70号 品川シーズンテラス26階

最寄駅

JR山手線品川駅 徒歩5分

喫煙環境

屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)

茨木事業所

住所

大阪府茨木市下穂積1丁目1番2号

最寄駅

JR東海道本線茨木駅 徒歩5分

喫煙環境

屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)

豊橋事業所

住所

愛知県豊橋市中原町字平山18番地

最寄駅

JR東海道本線新所原駅 徒歩10分

喫煙環境

屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)

備考

※上記に加えて、亀山事業所・尾道事業所の勤務地もございます ※配属は希望を考慮して決定します

制度・福利厚生

制度

在宅勤務(全従業員利用可) リモートワーク可(全従業員利用可) 時短制度(一部従業員利用可) 自転車通勤可(全従業員利用可) 服装自由(一部従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) 社員食堂・食事補助(全従業員利用可)

その他

寮・社宅

有 独身寮~35歳/一部会社負担有り 既婚社宅~44歳/一部会社負担有り

退職金

その他制度

企業年金・社員持株会・家族手当(子1人目1万円 2人目1万円)

制度備考

★引っ越し費用 全額負担(指定業者あり) ★寮、借り上げ社宅充実 ※寮の場合 約2万円/月(社内規定有)、借り上げ社宅の場合 エリア規定に応じて企業負担あり ■有給休暇 ◎初年度 4~9月入社の方:16日 10~3月入社の方:8日 ◎2年目以降 弊社就業規則に則り、年次有給休暇を付与する。(16日~/年)

最終更新日: