【会津若松/人事(採用/教育)】人事スキルを高められる/地域密着企業/残業5H程

職種

• 採用人事

• 人事企画/制度設計

仕事内容

新卒/中途の採用業務に始まり、評価・教育等の社内制度の設計・運営など人事業務全般に携われます。その他、新入社員の定期面談にて困りごとのヒアリングを行う等、定着のサポートも行っていただきます。 【メイン業務】■新卒採用/中途採用、採用広報（SNS・ブログ運営）■拠点メンバーの入社後サポート 【将来的にお任せしたい業務】■社員教育制度の設計・運用■労務■人事制度の構築/運用■異動・配置　■評価（設計・運用） 【社風】「やってみんべ」を合言葉に、社員の考えを尊重する風土です。人事部でもInstagramやブログなどのSNS運用や企業HPの全面改修を提案し、新しいことにチャレンジしています。

求める能力・経験

【次のいずれか必須】■人事・労務・経理・総務等のご経験■事務経験がある方(目安3年以上)■人材業界経験(人材紹介、人材派遣等)【歓迎】部下後輩のサポート経験、介護業界経験、店舗運営マネジメントの経験 【働く環境】共に働く管理部門(人事/総務/経理)は、落ち着いた職場です。採用や広報・人材配置・労務業務は、5名のメンバーと協力して担当していただきます。 【社風】「やってみんべ」を合言葉に、社員の考えを尊重する風土です。人事部でもInstagramやブログなどのSNS運用や企業HPの全面改修を提案し、新しいことにチャレンジしています。

資格

第一種運転免許普通自動車 必須

学歴

高校、専修、短大、高専、大学、大学院

雇用形態

正社員（期間の定め： 無）

契約期間

更新：無

試用期間

有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更有） 給与等は変更なし 退職金共済のみ、試用期間中の加入なし

給与

320万円～438万円 月給制 月給 230,500円～313,500円 月給￥230,500～￥313,500 基本給￥215,000～￥300,000 諸手当￥15,500～を含む/月 ■賞与実績:2か月分

通勤手当

会社規定に基づき支給

勤務時間

08時間00分 休憩60分

08:30～17:30 1ヶ月単位の変形労働時間制 月間総労働時間160時間～176時間

フレックスタイム制

無 コアタイム 無

残業

有 平均残業時間：5時間

残業手当

有 残業時間に応じて別途支給

休日・休暇

年間107日

有給休暇

入社直後10日 下半期入社の場合は、按分付与

その他

その他（シフト制（月9日休み））

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

※休日は月９日でシフトによる （採用説明会や施設受付等のため、月２－３日程度、土日の出勤がある） 【職業安定法施行規則の改正に基づく明示事項】 （業務内容の変更の範囲）当社業務全般 （就業場所の変更の範囲）本社および全国の支社、営業所

配属先

【人事部メンバー】(会津)3名(郡山)2名【給与社保メンバー】2名

転勤

無

法人本部 会津事務所

住所

福島県会津若松市インター西69

喫煙環境

敷地内全面禁煙

備考

◆マイカー通勤可／駐車場あり

制度

出産・育児支援制度（全従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可） 研修支援制度（全従業員利用可） 従業員専用駐車場あり（全従業員利用可）

その他

寮・社宅

無

退職金

無

その他制度

慶弔休暇・慶弔金制度、労災上乗保障制度、給食、キャリアコンサルタントへの無料相談制度、永年勤続表彰

制度備考

◆手当 処遇改善手当：15,500円 通勤費：上限30,000円 ※車の場合1キロ17.2円（半期ごとにガソリン市場価格に応じて見直し） ◆残業時間：平均5時間以下 ◆有休消化率：60％ ◆教育制度 新人研修、フォローアップ研修、エルダー制度、介護職員初任者研修の受講料一部負担、 受験対策講座、確かな専門力を習得するための講座や応援制度あり、キャリア自己申告制度（毎年更新） ◆退職金制度：福島県社会福祉協議会共済制度による退職金制度あり