店舗開発職【直営店部門／管理職（課長補佐～課長）】／発注者側でのお仕事☆休日出勤無し♪／東京都港区

職種

• 店舗開発

仕事内容

～全国に約100店を展開する「DHC直営店」の店舗開発をお任せ致します～ 店舗開発担当として以下業務をご担当していただきます。 1）新規出店地調査、商談、契約締結業務 2）既存店出店地調査、商談、再契約締結業務及び退店業務 3）出店に関わる資料作成 【一般的な業務フロー（一例）】 1）取引先と商談→区画・条件調整→社内会議でプレゼン⇒代表者へのプレゼン→決裁後、契約書締結業務→施工監理担当へ図面などを依頼 2）取引先と既存店舗の再契約・移転商談→区画・条件調整→社内会議でプレゼン⇒代表者へのプレゼン→決裁後、契約書締結業務→施工監理担当へ図面などを依頼 3）四半期に1度、本社管理部門と店舗事業所税調査、契約管理調査、保険管理など。 4）既存店（取引先）との定期商談 5）随時、出店地調査、市場調査。 ■チーム体制 店舗開発担当1名、施工監理担当1名。 その他連携する職種としては、VMD担当（アクリル・VMD備品）、SE（POSレジ・回線手配）、本社管理部門（総務・法務・財務部門） ※直営店部門は事業部制を敷いており、本部組織には約35名が在籍しております。 ◇特徴◇ 部門の中で最も高額な費用を扱うため、コスト意識が高いポジションです。 全国がエリアとなるため、フットワークが軽く交渉を何度も重ねることが苦にならず、費用対効果を考えながら交渉が出来る方に適したポジションです。 【従事すべき業務の変更の範囲】 雇入れ直後：店舗開発業務 変更の範囲：会社の定める業務

求める能力・経験

【必須】 店舗開発経験5年以上の方 ※PCスキル：メール・エクセル 【尚可】 ※宅建資格、契約書のリーガルチェックなどの経験があればなお可。 ※物販で店舗開発経験をお持ちの方は歓迎致します。

雇用形態

正社員

契約期間

無

試用期間

有 試用期間月数: 3ヶ月

給与

800万円〜970万円

通勤手当

一定額まで支給

勤務時間

07時間00分 休憩60分

09:00〜17:00 店舗運営・管理を行っているため、契約上の勤務時間は9：00～24：00のうち、実働7時間、休日は月8日以上のシフト制

休日・休暇

122日 内訳：完全週休2日制、土曜 日曜 祝日

有給休暇

入社半年経過： 10日

その他

年末年始、産前産後、育児・介護休暇、子の看護休暇、慶弔、リフレッシュ休暇、GW等

社会保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

備考

年収：800万円～970万円 月給：500,000円～600,000万円 昇給：年1回 賞与：年2回 ※委細面談の上、経験・能力・前給・年齢等を考慮し決定します ※上記年収には各種手当・賞与などを含んだ年収イメージになります。 ※上記月給には固定残業代として月45時間分142,000円～170,000円を含み、超過分は別途支給致します。

配属先

転勤

無

【DHC芝浦2丁目ビル】

住所

東京都港区

喫煙環境

敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)

備考

【就業場所の変更の範囲】 雇入れ直後：会社の定める営業所 変更の範囲：会社の定める営業所

制度

その他

その他制度

【手当】 通勤手当支給（上限月額35,000円） 【社会保険】 厚生年金・健康保険・雇用保険・労災 【福利厚生】 退職金制度、定期健康診断、全社禁煙、弔慰金制度、DHC商品社員割引制度、健康保険組合提携の保養施設利用、インフルエンザ予防接種補助・全国25,000施設の宿泊施設を福利厚生価格で提供・全国約24,000店舗の飲食店が最大半額利用可能・スポーツクラブ法人契約・健康、メンタル相談サービス・育児休暇、補助金制度・介護休暇、補助金制度・無料eラーニング完備・リフレッシュ施策・余暇支援施策など

制度備考