※限定求人【外資戦略コンサル】A.T.KEARNEY
800~5000万
A.T.KEARNEY
東京都千代田区
800~5000万
A.T.KEARNEY
東京都千代田区
戦略/経営コンサルタント
あらゆる主要産業分野のグローバル1,000社や各国の大手企業や政府系機関等を中心顧客とし、戦略からオペレーション、ITにいたるまで一貫した高品質のサービスを提供いただきます
◆応募要件 ・四年制大学卒以上、実務経験1年以上の方 ・日本での就労が可能な方 ◆望ましい経験・スキル ・分析力 ・問題解決力 ・論理的思考力 ・コミュニケーション能力(クライアントに対するインタビューやプレゼンテーション、社内での議論) ・チームワーク
4年制大学、大学院(その他専門職)、大学院(法科)、大学院(博士)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)
800万円〜5,000万円
休憩60分
09:00〜17:00
内訳:日曜 土曜 祝日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
業界最高水準の給与水準
東京都千代田区
在宅勤務 リモートワーク可 時短制度 研修支援制度
3回〜4回
最終更新日:
1300~2000万
■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓経営陣と直接連携し、全社の中長期戦略や事業成長を加速させる戦略立案のリード ✓市場・競合・自社の定量/定性分析に基づいた、ゼロベースでの本質的な経営課題の設定 ✓経営課題・リスクに対する抜本的な改革プランの提示および、オーナーシップを持った実行 ✓全社視点での部門横断プロジェクトのマネジメント、および事業成果創出までの推進 ✓自身の専門性を形式知化し、チームや後進の育成を通じた組織全体の課題解決能力向上 ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓国内の労働市場をアップデートする、スキマバイトを超えた「はたらく」の新規領域戦略策定 ✓組織の急拡大に伴う、全社最適の視点からの高度なステークホルダーマネジメントと合意形成 ✓経営判断の質を高めるための、多角的なデータ分析に基づいた経営陣への直接提言
必須条件(MUST) ✓戦略コンサルまたは事業会社での経営企画・事業企画経験(4年以上) ✓経営陣の意思決定に繋がる、自ら手を動かした高度なアウトプット実績 歓迎条件(WANT) ✓人材業界・ネット企業での経験、または法人営業組織の変革・生産性向上に携わった経験 ✓グロースフェーズの組織において全社戦略の策定・実行を完遂した経験
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800~1300万
■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓全社の中長期戦略策定に向けた市場・顧客・競合の定量・定性分析およびサポート ✓事業環境や組織状況の深い理解に基づいた経営課題・リスクの特定 ✓経営課題に対する具体的な改善案の提示および、一部施策の実行推進 ✓部門横断プロジェクトや新規事業のマネジメントおよび円滑な推進サポート ✓経営陣の意思決定を支えるための各種データの構造化と成果物作成 ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓中長期的な事業成長を加速させるための全社戦略ロードマップの策定 ✓組織急拡大に伴う、部門間連携を最適化するための組織横断プロジェクト ✓toB/toC双方の視点を取り入れたプラットフォームの価値最大化施策
必須条件(MUST) ✓コンサルティングファーム、または事業会社での経営企画・事業企画経験(2年以上) ✓論理的思考力に基づき、自ら手を動かして経営判断に資するアウトプットを出せること 歓迎条件(WANT) ✓人材業界やインターネット企業での業務経験、またはグロースフェーズでの就業経験 ✓法人営業組織の生産性向上や、大規模な変革プロジェクトに携わった経験
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500~3000万
※本ポジションは、化学業界向けのコンサルティング案件となります。 なお、弊社では本件以外にも複数のコンサルティングポジションをご紹介可能です。 「まずは幅広く求人を見てみたい」「自分の市場価値や適性を知りたい」といった情報収集ベースのご相談も歓迎しておりますので、ぜひ一度カジュアルにお話しできれば幸いです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ ポジション概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 化学・素材業界の企業に対し、経営課題の解決や事業変革に向けたコンサルティング支援を行うポジションです。 戦略立案だけに留まらず、実行フェーズまで伴走しながら、企業価値向上を総合的に支援していきます。 主な支援テーマは以下の通りです。 ・経営戦略/企業変革支援 - 経営ビジョン策定 - 事業ポートフォリオ改革 - 海外展開・グローバル戦略 - M&A・PMI - 人事/組織戦略 など ・事業変革/新規価値創出 - 新規事業企画 - ビジネスモデル再構築 - サステナビリティ戦略 - イノベーション推進 など ・DX/デジタル活用推進 - 全社DX戦略立案 - 業務改革 - デジタル活用による競争力強化 - データ活用推進 など ・IT基盤/システム高度化 - ITインフラ刷新 - 基幹システム最適化 - 運用効率化 - データ基盤構築 など ・産業変革/業界横断テーマ - サーキュラーエコノミー推進 - 業界再編支援 - 企業間連携 - 業界全体の構造変革支援 など ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 想定プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・中長期経営計画の策定支援 ・グローバルSCM改革/海外組織統合 ・SCM/マーケティング/研究開発/生産領域におけるDX推進 ・データ分析を活用した収益改善・コスト最適化 ・本社機能改革(BPR/BPO推進) ・デジタル技術を活用した新規サービス企画 ・ERP/基幹システム刷新 ・データプラットフォーム整備 ・循環型社会を見据えた新規プラットフォーム構築 など ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 年収イメージ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・アナリストクラス:450万円~600万円 ・コンサルタント:600万円~750万円 ・シニアコンサルタント:750万円~1000万円 ・マネージャー:1000万円~1500万円 ・シニアマネージャー:1500万円~2000万円 ・ディレクター:2000万円以上
コンサルティングへのご意志
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550~650万
中小企業の売り上げ拡大のため、事業部長や経営層に対して営業戦略立案などのコンサルティング業務をお任せします。明確な評価制度・インセンティブ制度があり、実績がダイレクトに反映される環境です。 【営業戦略立案コンサル】顧客(経営層・事業部長)の課題ヒアリング、ターゲット選定、KPI設定等【営業代行(実行支援)】戦略に基づいた実際のセールス活動、プロセス改善等【研修企画】自社のノウハウを活かした顧客企業への営業研修の企画・提供等【顧客フォロー・深耕】継続率8割を維持するための定期的なカウンセリング、追加提案等。 ◎入社後は新規開拓を中心に既存顧客の深耕もお任せします。
【全て必須】■法人営業および新規開拓の営業経験2年以上 ■マネジメント経験2年以上 ◎平均残業時間月20h。働いた時間ではなく出した結果で正当に評価される環境です。 【やりがい】■中小企業の事業成長・日本経済の活性化に直接貢献できる実感。継続率8割と、顧客からの圧倒的な信頼獲得のあるコンサルティングが可能です。【魅力】■単なる営業ではなく、事業の根幹を描ける「営業コンサルタント・事業開発担当」へとステップアップが可能◎将来的にはマネジメント業務もお任せいたします。■生産性の高さが評価される人事制度のため残業少なく成果を出す風土・環境です。
1.マーケティングコンサルティング事業 2.営業コンサルティング事業 3.経営コンサルティング事業 4.営業研修事業 5.人材紹介事業 6.海外企業の日本進出支援事業 7.M&A仲介事業 8.資金調達支援事業
698~2198万
◆企業概要 ・国内最大規模を誇る、世界屈指の総合コンサルティングファームです。 ・PwCのグローバルネットワークを駆使し、高度な経営課題を解決します。 ・戦略策定から実行まで、一気通貫でクライアントの競争力を高めます。 ・多様な専門性を持つプロが集い、社会にポジティブな変化を与えます。 ・フルフレックスやリモートワークを導入し、柔軟な働き方を推進します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・激変する社会環境を先取りし、企業の成長戦略や新規事業を立案します。 ・既存の業界構造を再定義し、新たなエコシステム戦略の策定を支援します。 ・事業ポートフォリオの最適化や、戦略的提携による組織改革を導きます。 ・グローバル市場への進出や、海外事業の強化に向けた伴走支援を行います。 ・CxOクラスとの対話を通じ、企業の根幹に関わる上流工程を担います。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・大手企業における、中長期経営計画の策定および実行フェーズの支援。 ・スマートシティ関連事業の立ち上げから、持続的な成長までの伴走支援。 ・文化創造産業の海外需要獲得に向けた、戦略策定および政策検討の支援。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅圧倒的な裁量権:CxOクラスと大局的な対話を行い、経営を動かす醍醐味。 ✅多様なキャリアパス:戦略スキルに加え、人を動かすソフトスキルも磨ける環境。 ✅高水準の報酬体系:年収最大2200万円。経験と能力を正当に評価する報酬制度。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・X-Value(価値の掛け合わせ)により、従来の戦略コンサルの枠を超えます。 ・官民を跨ぐ大規模プロジェクトなど、社会貢献度の高い案件が豊富です。 ・開拓者精神を重んじ、未踏の領域に挑む「オーケストレーター」を育成します。
・大卒以上 ・社会人経験5年以上 ・経営戦略・企画領域、事業開発における経験を有する(コンサルティングファームもしくは事業会社)
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530~1430万
■職務概要 顧客が保持する大量かつ多様なデータを活用したマーケティング施策の実現に向けて、データ基盤およびデータ分析業務のデザイン、高度なマーケティング施策の立案から実行までの支援をお任せします。 ■具体的には 顧客課題のヒアリングや既存のデータ環境におけるテクニカルな課題の整理を行いCDPやMAなどのデジタルマーケティングツールの選定と導入を弊社テクニカルチームと一体となって推進します。 また、各ツールの導入だけでなく、デジタルマーケティングの専門家として課題に応じたデータ分析・活用の提案やマーケティング施策の立案・実行・効果検証を顧客と共に推進します。 ■Hakuhodo DY ONEについて Hakuhodo DY ONE は、インターネット広告黎明期より培ったデジタル広告の知見とノウハウを活かし、統合的なデジタルマーケティングサービスを提供しています。 マーケティング戦略立案力、クリエイティビティ、高度な運用力と技術開発力、媒体社・プラットフォーマーとの強固な関係性を強みとし、国内外のクライアント企業に対して、デジタル起点でのマーケティング戦略やテクノロジー活用を包括的に支援します。
社会人経験3年以上 データを活用したマーケティング戦略立案・実行支援経験
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700~1000万
【募集背景】 SALESCOREが推進する「セールスイネーブルメント」の社会実装を加速する中核ポジションとして、既存体制の拡充を目的とした採用を行います。 営業組織の本質的な進化に寄与し、自走する文化・仕組み・制度の構築と定着を支援する本事業部において、シニアコンサルタントはプロジェクトの主担当(フロント)として顧客と向き合い、設計から実行・浸透まで一気通貫でリードいただくことを期待しています。 【チームについて】 コンサルティング事業部(正社員36名+業務委託約20名)は「営業組織の進化を通じて企業の成長に貢献する」ことをミッションに掲げ、事業責任者配下で事業が運営されています。 事業責任者以下フラットな組織になっており、プロジェクト単位では統括者が配置され、業務推進と品質管理を担います。 SaaS事業部との連携機会も多く、CRM連携や現場定着におけるプロダクト提案など、横断的な連携が期待されます。 【業務内容】 SALESCOREでは、営業組織における構造的な課題解決を目的としたセールスイネーブルメント支援を提供しています。 プロジェクトでは、単なる売上向上ではなく「半永久的に成長し続ける組織文化と仕組み」の構築を目指します。顧客の課題は「営業組織を強くしたい」「何から手をつけるべきかわからない」といった抽象的なものも多く、それらに対して以下のようなステップで支援を行います: • 戦略設計フェーズ:経営課題の明確化、理想状態の定義、現状ギャップ分析(例:3C分析等)による全体戦略設計 • 制度・仕組み設計:営業プロセス、KPI、SFA/CRM、育成カリキュラムなどの具体設計 • 浸透・定着支援:マネージャー〜現場まで、制度を根付かせるための実行・フォロー・文化形成支援 プロジェクトは半年〜2年以上に及ぶものもあり、対象業種はSaaS、IT、人材、不動産、金融など多岐に渡ります。 シニアコンサルタントは基本的にフロント担当としてプロジェクトをリードし、品質担保と成果創出までを担います。入社初期はオンボーディングの一環でサポートからスタートし、段階的に役割を広げていただきます。 【業務の評価について】 ■1. 業務成果の判断基準 • 稼働率(アサイン可能工数に対する稼働実績) • プロジェクトのアウトプット(顧客満足度、進行・収支、チーム内評価など) ■2. 評価サイクル・方法 ・半期ごと(12〜5月/6〜11月)に評価 ・「Skill評価」+「Value評価(行動規範に基づく)」の2軸で昇降格・昇降給を決定 ■3. 成功のイメージ ・入社〜2ヶ月:オンボーディングプログラムを通じて、社内用語・思考プロセス・基礎知識を習得 ・3ヶ月目〜:OJTを受けつつ設計/定着いずれかのプロジェクトに参画し、フロント補佐として経験を積む ・6ヶ月〜1年:プロジェクトのフロント担当として主業務を自走し、全体推進を担えるレベルへ ・1年以降:マネージャー職への昇格を視野に、プロジェクト統括や後輩指導にも挑戦
・年齢:36歳まで ・学歴:関関同立・GMARCH以上を目安(ただし地頭やポテンシャルをより重視) ・以下のような経験をお持ちの方は歓迎します: ・営業として売上目標に向け、課題特定・仮説立案・実行・振り返りまで自律的に遂行した経験 ・コンサルティングファーム等でのプロジェクト推進経験 ・営業企画・事業企画など、組織や業務設計に携わった経験
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500~700万
【募集背景】 SALESCOREの掲げる「セールスイネーブルメント」を社会に広め、顧客の営業組織の根本的な進化を支援する中核メンバーとして、既存体制の強化を目的にコンサルタントポジションの増員募集を行います。 単なる「売上拡大支援」にとどまらず、営業組織が自走し続ける仕組み・文化・制度の設計と定着までを支援することが本ポジションのコアバリューです。 入社後はプロジェクトサポートからスタートし、将来的にはフロントリードやプロジェクト統括、マネージャーとしての活躍を期待しています。 【チームについて】 コンサルティング事業部は「営業組織の進化を通じて企業の成長に貢献する」ことをミッションに掲げ、セールスイネーブルメントの価値を社会に届けています。 本ポジションが所属する部門は、現場に根ざした変革支援を強みとしており、クライアントごとの現状分析から制度設計、定着支援まで一貫したプロジェクト推進を担います。 コンサルティング事業部(正社員36名+業務委託約20名)は「営業組織の進化を通じて企業の成長に貢献する」ことをミッションに掲げ、事業責任者配下で事業が運営されています。 事業責任者以下フラットな組織になっており、プロジェクト単位では統括者が配置され、業務推進と品質管理を担います。 また、SaaS事業部との連携機会も多く、ソリューション提案やクライアント課題の統合的な解決を図る場面も増加しています。 【業務内容】 SALESCOREでは、営業組織における構造的な課題解決を目的としたセールスイネーブルメント支援を提供しています。 プロジェクトでは、単なる売上向上ではなく「半永久的に成長し続ける組織文化と仕組み」の構築を目指します。顧客の課題は「営業組織を強くしたい」「何から手をつけるべきかわからない」といった抽象的なものも多く、それらに対して以下のようなステップで支援を行います: • 戦略設計フェーズ:経営課題の明確化、理想状態の定義、現状ギャップ分析(例:3C分析等)による全体戦略設計 • 制度・仕組み設計:営業プロセス、KPI、SFA/CRM、育成カリキュラムなどの具体設計 • 浸透・定着支援:マネージャー〜現場まで、制度を根付かせるための実行・フォロー・文化形成支援 プロジェクトは半年〜2年以上に及ぶものもあり、対象業種はSaaS、IT、人材、不動産、金融など多岐に渡ります。 入社後は、議事録作成や資料補助などのサポート業務からスタートし、OJTとメンター支援を経て、フロント担当(顧客折衝・設計・進行管理)へと業務範囲を広げていただきます。オンボーディング中は営業同行などにも携わる可能性があります。
・年齢:20代限定 ・学歴:関関同立・GMARCH以上を目安(ただし地頭やポテンシャルをより重視) ・以下のような経験をお持ちの方は歓迎します: ・営業として売上目標に向け、課題特定・仮説立案・実行・振り返りまで自律的に遂行した経験 ・コンサルティングファーム等でのプロジェクト推進経験 ・営業企画・事業企画など、組織や業務設計に携わった経験
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500~700万
🔶 業務内容 🔶 近年、IT企業が金融事業に進出し、通信企業がヘルスケアに取り組むなど、従来の産業枠を超えるビジネスモデルが増加しています。変革のうねりの中で、成長の機会を掴むためには、企業がデータやAIに基づくインサイトを活用し、大規模かつ迅速、確実に戦略を実行することが求められています。 このような環境において、アクセンチュアのビジネスコンサルティング本部は、経営戦略の策定から業界別の専門知識、BI(ビジネスインテリジェンス)、データサイエンスに至るまで、さまざまなスキルを持つ専門家を集結させ、クライアントと共に変革を推進しています。 各プロジェクトチームは部門横断型で構成され、One Accentureの精神のもとで協力し、成果を上げています。 入社後は多様なキャリアパスが提供され、ビジネスコンサルタントとして新しい挑戦ができる環境です。 🔶 配属先候補チーム 🔶 ファンクションコンサルティング 事業戦略、経営管理、販売・マーケティング、ロジスティクス、組織開発など、企業の各部門別に特化した変革を推進するチーム。業界横断的な経験が積めるため、コンサルタントとしての基盤を築くことができます。 インダストリーコンサルティング 特定の業界に焦点を当て、業界リーダーとしてのキャリアを築きます。業界のコンバージェンスを活かし、収益改善と成長機会の創出を支援します。 テクノロジーストラテジー&アドバイザリー テクノロジーを基盤にした経営・事業トランスフォーメーションを支援し、業界横断的なイノベーション創出を目指します。経営層(CEO/CxO)を対象にした課題解決が主な役割です。 🔶 待遇 🔶 応相談 🔶 勤務地 🔶 東京
🔶 応募要件 🔶 学歴:大卒以上 語学力: ・日本語:ビジネスレベル以上(ネイティブ) ・英語:ビジネスレベル以上(望ましい) 経験・知見(2年以上の経験必須): ・ビジネスコンサルティング ・テクノロジーコンサルティング ・シンクタンクでのプロジェクト経験 ・経営企画 ・新規事業企画 ・マーケティング実務 ・営業企画・ソリューション営業
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800~1200万
【採用背景】 近年、公共機関におけるデジタルトランスフォーメーション(DX)や業務改善、政策実行支援に対するニーズが急速に増加しています。特に地方自治体や中央省庁では、複雑化する社会的課題に対応し、限られた資源で効率的な行政運営を行うことが求められており、その中でコンサルティングサービスの需要が高まっています。当ディビジョンでは、戦略の立案から実行支援に至るまでの体制強化を目指し、即戦力となる人材を求めています。 【業務内容】 プロジェクトメンバーとして、主に公共セクターを対象に、以下の業務を担当していただきます。 ・事業や業務の現状を分析し、課題を抽出して解決策を提案、効果を算出 ・政策、経済、社会、技術動向に関する市場調査や分析 ・日立グループ内での次期ビジネス案件の検討及びロビー活動の実施 ・システム実装フェーズにおけるプロジェクト実行管理(PMO) 【この職種の魅力】 ・公共分野における社会課題解決に直接貢献できるやりがいのある仕事 ・中央省庁や自治体だけでなく、エネルギー、交通、通信、医療、教育など、多様な業界で挑戦できる機会が広がっています ・戦略の立案から実行支援まで、一貫して関わり、成果を実感できる 【主なクライアント業界】 ・中央省庁、都道府県、政令指定都市、特別区、その他の市町村、独立行政法人、交通、教育、研究機関など、さまざまな業界に実績あり 【プロジェクトの例】 ・中央省庁や自治体に対して、政策構想の立案から実行までの支援 ・予算年度を考慮したプロジェクトで、概ね3か月~1年の期間となることが多いですが、案件の性質によっては継続的に1年以上のプロジェクトもあります ・2〜5名程度のチームでのプロジェクトが一般的 例: ①中央省庁: マイナポイント事業推進支援 自治体窓口での住民支援業務の策定と進捗管理を行い、カード所有率の向上をサポート ②中央省庁: 大規模システム構築PMO支援 政策立案や進捗管理、関係者調整を行うPMO業務の支援 ③自治体(都道府県): 内部事務システム導入による業務効率化支援 業務のペーパーレス化や効率化に向けた構想策定を支援 ④自治体(都道府県、特別区、中核市、小規模市町村等): 基幹業務システムの標準化・共通化支援 80団体に対して、国が定めた期限内での標準化・共通化をサポート ⑤私立大学: 基本計画策定と実行支援 学内の情報システム改善に向けた計画策定と実行支援 【労働基準法施行規則第5条の改正に基づく記載】 ・雇入れ直後: コンサルティング業務 ・変更の範囲: 会社の定める業務
【必須・歓迎】 <コンサル経験者> ・公共分野向けコンサル経験(提案、構想策定、要件定義、PMO等) ・他業界経験者で社会貢献志向の強い方 <IT企業出身者> ・公共分野向けシステム構築経験 ・他業界システム構築経験者で社会貢献志向の強い方 <公共分野出身者> ・新規企画、業務改革、システム構築等、コンサル親和性の高い業務経験 【採用クラス】 コンサルタント~マネージャー 【役割】 <M> ・PJ統括、新規ビジネス創出、顧客関係構築 <SC> ・チームリーダーとして推進・育成主導 <C> ・タスク遂行とスキル習得(リサーチ、分析等)
日立グループのコンサルティングファームとして、社会イノベーション事業を牽引。戦略立案からITシステム実装、業務定着まで、日立の技術力と知見を活かした「実現実行型」のコンサルティングを提供しています。製造、公共、金融など幅広い領域で、顧客のDX推進と新たな価値創出を支援します。