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エージェント求人

TMNF【高松ASP】代理店支援パート

264~264万

東京海上日動火災保険株式会社

香川県高松市

職務内容

職種

  • 損保事務

  • 生保事務

仕事内容

  • 保険
  • 巡回
  • 教育
  • 営業推進
  • 事務

(1)代理店との日常業務連絡 (2)各種保険契約の事務 　 自賠責保険契約事務（特約代理店さんの巡回、証明書・ステッカーの交付・管理、保険料の精算等）等 (3)庶務的事項 (4)代理店システム操作および教育 (5)各種営業推進策の実施 各種キャンペーンの督励 簡易的かつ定期的な商品・事務に関する教育 キャッシュレスや代理店計上率向上に関する各種支援の実施等

求める能力・経験

  • 保険
  • 自動車/輸送機械
  • 普通自動車
  • 自動車/輸送機器
  • 自動車

普通運転免許所有者で私有自動車を業務に使用することが可能な方 ※持込み車両の業務上のガソリン代：１キロあたり２０円支給（半期に１度見直し）

学歴

高等学校、高等専門学校、6年制大学、大学院（博士）、大学院（法科）、短期大学、専門職大学、大学院（その他専門職）、大学院（修士）、専門職短期大学、4年制大学、大学院（MBA/MOT）、専門学校

勤務条件

雇用形態

契約社員

契約期間

有 契約期間月数: 12〜12ヶ月

試用期間

無

給与

264万円〜264万円

通勤手当

全額支給

勤務時間

07時間00分 休憩60分

09:00〜17:00

フレックスタイム制

無

残業

有 平均残業時間： 8時間

残業手当

有

休日・休暇

120日 内訳：完全週休2日制、祝日 日曜 土曜

社会保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

備考

・雇用形態：契約社員 ・機関の定め：有　契約日より一年を限度として個別に定める ・更新の有無：有 ・更新上限：有、雇い止め年齢：65歳 ・契約を更新する場合の基準：契約期間満了時の業務量、勤務成績・態度 ・能力、会社の経営状況により判断 ・採用後5年間は有期雇用。5年経過後、本人申出により無期転換可。 　※無期転換の場合は定年制（60歳）に移行。定年後は有期契約として最長65歳まで雇用延長可。 ・賞与欄には一時金の額を記載（賞与ではなく一時金支給のため）。 　※会社業績・入社日により変動。一時金は6月または12月の1日時点で勤続1ヵ月未満の場合には支給しない。 ■年収:　2,644,780 円　 ■基本給:時給1,543円(Myチャレンジインセンティブ手当を含む) 【想定年収計算根拠】 (基本給+MYチャレンジインセンティブ)×1日の実働時間数×週の勤務日数×4週×12ヶ月+一時金(2024年度:52,540円) ■賞与:有　年2回　6月、12月 ■支給実績:年 52,540円　(賞与ではなく一時金支給) 　※会社業績・入社日により変動。一時金は6月または12月の1日時点で勤続1ヵ月未満の場合には支給しない。 ■退職金:無

勤務地

配属先

転勤

無

高松支店　高松支社

住所

香川県高松市

喫煙環境

屋内全面禁煙

備考

勤務地：香川県高松市　 最寄り駅：高松(香川県)駅　徒歩10分　 ※マイカー通勤歓迎／私有車にてご勤務いただける方歓迎

制度・福利厚生

制度

在宅勤務 時短制度 出産・育児支援制度 U・Iターン支援

その他

寮・社宅

無

退職金

無

その他制度

・休日：完全週休二日制（土曜日・日曜日）、祝日、年末年始、特別連続休暇（5日間、年1回、※一部条件あり）、その他各種有給休暇制度あり ・諸手当：通勤手当（車通勤：ガソリン代支給（就業規則に準ずる）　２０円／キロ、公共交通機関通勤：全額支給）、時間外手当、Myチャレンジインセンティブ手当（143円/時）※社員が主体的に学び、研鑽を重ねながら変革に挑戦することを支援する手当。 ＜その他＞ ・契約期間中は原則として賃金の改定は行わない ・在宅勤務：配属先職場の事情によりますが、インフラは整備されており、在宅勤務も可能です。 ・副業：申請が必要です ・有給休暇：週5日勤務の場合は初年度13日付与(10月1日から翌3月31日入社の場合は6日)、次年度以降は20日付与。 ・代理店支援パート（ASP)から他の社員区分への登用制度あり ・勤務時間自由選択制度（スーパーマイセレクト）あり 　※本人の申請に基づき、会社が業務に支障のない範囲として認めた場合に、勤務時間を5時～22時の間から選択することができる制度 ・選考ステップ：書類選考→1次面接→２次面接

制度備考

最終更新日： 

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